Práca popri sirotskom dôchodku: Podmienky a povinnosti

Sirotský dôchodok je dávka, ktorá má zabezpečiť príjem nezaopatrenému dieťaťu po strate rodiča. Avšak, život študenta často vyžaduje finančnú podporu, a preto sa mnohí zamýšľajú nad možnosťou pracovať popri poberaní sirotského dôchodku. Tento článok sa zaoberá podmienkami a povinnosťami, ktoré s tým súvisia.

Kto je považovaný za študenta?

Pre účely sociálneho poistenia sa za študenta považuje žiak strednej školy alebo študent denného štúdia vysokej školy. Študenti denného štúdia nemajú počas štúdia povinnosť byť sociálne poistení. Znamená to, že nemajú voči Sociálnej poisťovni žiadne prihlasovacie, oznamovacie ani odvodové povinnosti. Keďže nie sú poistení, nemajú nárok ani na dávky sociálneho poistenia (napr. dávka v nezamestnanosti).

Sociálna poisťovňa považuje za termín ukončenia stredoškolského štúdia posledný deň letných prázdnin po záverečnom roku štúdia.

Povinnosti študenta - siroty voči Sociálnej poisťovni

Študenti, ktorí poberajú sirotský dôchodok, majú voči Sociálnej poisťovni určité povinnosti pri zmene školy, prerušení alebo ukončení štúdia. Študent, ktorý ukončí štúdium, prestáva byť nezaopatreným dieťaťom a v deň skončenia štúdia mu zaniká nárok na výplatu sirotského dôchodku.

Sociálna poisťovňa si štúdium overuje priamo v príslušnom registri. Ak škola nie je v registri evidovaná, študent - sirota je povinný predložiť potvrdenie o štúdiu. Ak študent - sirota predložil potvrdenie o štúdiu, nie je povinný oznamovať Sociálnej poisťovni ukončenie štúdia. Tí, ktorí ukončia štúdium skôr alebo ho prerušili, sú povinní oznámiť to Sociálnej poisťovni do ôsmich dní.

Prečítajte si tiež: Bytový Podnik Košice: Príležitosti pre ZŤP

Zamestnanie študenta popri štúdiu

Študent popri štúdiu sa môže zamestnať rôznymi spôsobmi. Každý z nich má iné dopady na jeho povinnosti voči Sociálnej poisťovni.

Dohoda o brigádnickej práci študenta

Ak študent pracuje na dohodu o brigádnickej práci študenta, nemá oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni. Do poisťovne ho registruje zamestnávateľ, ktorý zo mzdy študenta odvádza poistné.

Ak si však študent - brigádnik uplatní odvodovú výnimku (formou čestného vyhlásenia), jeho zamestnávateľ nemusí z príjmu študenta do 200 eur mesačne platiť poistné. Študentovi sa tak vyplatí vyššia čistá mzda.

Pracovná zmluva

Ak sa študent zamestná na základe pracovnej zmluvy, nadobúda postavenie zamestnanca s povinnosťou platiť poistné. Ako zamestnanec nemá žiadne konkrétne povinnosti voči Sociálnej poisťovni, tieto má jeho zamestnávateľ.

Samostatne zárobková činnosť (SZČO)

Ak študent začne podnikať ako samostatne zárobkovo činná osoba, prvé mesiace (resp. rok) nebude mať voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti. To znamená, že sa nemusí registrovať ani platiť poistné.

Prečítajte si tiež: Práca v Štúrove pre opatrovateľov

Dobrovoľné poistenie

Študent sa môže rozhodnúť byť počas štúdia dobrovoľne poistený. V prípade splnenia všetkých podmienok by mal nárok na dávky zo Sociálnej poisťovne. Študent musí mať minimálne 16 rokov, trvalý alebo prechodný pobyt v SR a nepriznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac než 70%.

Príklady z praxe

Príklad č. 1: Vysokoškoláčka otehotnie a žiada o materské. Sociálna poisťovňa jej ho neprizná, pretože pre priznanie nároku na materské je potrebné byť poistený v čase vzniku dôvodu na jeho poskytnutie a mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Príklad č. 2: Študent ukončí štúdium, nenájde si prácu a zaeviduje sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. V Sociálnej poisťovni si uplatní nárok na dávku v nezamestnanosti. Sociálna poisťovňa mu ju neprizná, pretože podmienkou priznania dávky v nezamestnanosti je trvanie poistenia v nezamestnanosti aspoň 730 dní v posledných troch rokoch pred zaevidovaním sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dodatočné zaplatenie dôchodkového poistenia

Za obdobie štúdia si možno kedykoľvek v budúcnosti zaplatiť poistné na dôchodkové poistenie aj dodatočne, napríklad aj pri spisovaní žiadosti o dôchodkovú dávku. Doplatiť si ho možno za obdobie od 1. 1. So žiadosťou o dodatočné zaplatenie dôchodkového poistenia je potrebné obrátiť sa na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska s vyplneným tlačivom „Žiadosť o dodatočné zaplatenie poistného na dôchodkové poistenie“.

Pri dodatočnom zaplatení poistného si fyzická osoba sama určuje vymeriavací základ, z ktorého si zaplatí poistné na dôchodkové poistenie dodatočne. Najmenej zaplatí poistné z minimálneho vymeriavacieho základu stanoveného pre daný rok. Doplatenie poistného je možné len v prípade dôchodkového poistenia.

Prečítajte si tiež: Podmienky práce na dohodu

Zánik nároku na sirotský dôchodok

Nárok na výplatu sirotského dôchodku zaniká dňom, keď jeho poberateľ prestáva byť nezaopatreným dieťaťom, t. j. v prípade študenta ukončením štúdia. Nárok na výplatu sirotského dôchodku sa obnoví odo dňa, ktorým dieťa začalo znovu byť nezaopatreným dieťaťom. Nárok na výplatu sirotského dôchodku zaniká aj osvojením nezaopatreného dieťaťa.

Sirotský dôchodok sa prestane vyplácať od výplatného termínu dôchodku nasledujúceho po dni, keď tieto skutočnosti nastali. Poberateľ dôchodkovej dávky je povinný v lehote do ôsmich dní oznámiť Sociálnej poisťovni zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu.

Povinnosti bývalého študenta

Ak sa bývalý študent zamestná na pracovný pomer alebo dohodu, povinnosti voči Sociálnej poisťovni plní za neho zamestnávateľ, a to od prvého dňa zamestnania. Ak bývalý študent začne podnikať alebo vykonávať inú samostatnú zárobkovú činnosť a nadobudne na účely sociálneho poistenia právne postavenie SZČO, plní si povinnosti ako každá iná SZČO.

tags: #práca #popri #sirotskom #dôchodku #podmienky