Pracovná Zmluva Advokátskeho Koncipienta: Sprievodca Právnym Prostredím

V spoločnosti, kde úcta k demokracii a právu je jedným z najdôležitejších ústavných princípov, zohráva advokát nezastupiteľnú úlohu. Existencia slobodného a nezávislého advokátskeho povolania je základným prostriedkom ochrany ľudských práv a slobôd proti moci štátu. Advokát musí slúžiť veci spravodlivosti a tým, ktorí ho poverili obhajobou alebo zastupovaním. Povinnosti advokáta vyplývajúce z výkonu povolania sa neobmedzujú len na povinnosti upravené zákonom.

Advokátsky Poriadok a Základné Princípy

Advokátsky poriadok vychádza zo zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. Tento zákon definuje advokáta ako osobu, ktorá na území Slovenskej republiky poskytuje právne služby ako advokát, hosťujúci euroadvokát, usadený euroadvokát, zahraničný advokát a medzinárodný advokát.

Advokát je pri výkone svojho povolania povinný dodržiavať niekoľko základných princípov:

• Prvoradý záujem klienta.
• Povinnosť zachovávať mlčanlivosť.
• Poskytovanie právnych služieb za odmenu.
• Vedenie evidencie finančných prostriedkov.
• Povinnosť finančne sa vysporiadať s klientom po skončení zastúpenia.
• Správať sa zdvorilo k iným advokátom.
• Využiť zmierovacie konanie pred súdnym konaním proti inému advokátovi.
• Rokovať s protistranou zastúpenou advokátom zásadne s týmto advokátom.

Advokátsky Koncipient: Budúcnosť Advokácie

Advokátsky koncipient je osoba zapísaná do zoznamu advokátskych koncipientov vedeného komorou. Vykonáva pod vedením a dohľadom advokáta právnu prax, ktorej účelom je nadobudnúť vedomosti a osvojiť si skúsenosti potrebné na výkon advokácie. Počas tejto praxe je advokát oprávnený poveriť advokátskeho koncipienta vykonaním jednotlivých úkonov právnych služieb, ktoré advokátsky koncipient robí samostatne.

Práva a Povinnosti Advokátskeho Koncipienta

• Príprava na povolanie: Advokát alebo spoločnosť zabezpečuje koncipientovi, ktorého zamestnáva, počas výkonu koncipientskej praxe prípravu na povolanie advokáta.
• Materiálno-technické zabezpečenie: Advokát alebo spoločnosť sú povinní zabezpečiť prípravu advokátskeho koncipienta, ktorého zamestnávajú, na výkon advokátskeho povolania. Na tento účel sú advokát alebo spoločnosť povinní dbať najmä na to, aby mal advokátsky koncipient zabezpečenú vyhovujúcu materiálno-technickú a priestorovú vybavenosť advokátskej kancelárie. Výchova a prax advokátskeho koncipienta na výkon advokátskeho povolania je možná len v advokátskej kancelárii advokáta zamestnávajúceho advokátskeho koncipienta. Koncipient sa riadi pokynmi advokáta.
• Poverenie činnosťami: Advokát alebo spoločnosť sú oprávnení poveriť svojho zamestnanca výkonom jednotlivých činností súvisiacich s poskytovaním právnych služieb (výpisy zo súdnych spisov, obstarávanie dokladov a pod.).
• Mlčanlivosť: Na zamestnancov advokáta sa rovnako vzťahuje ustanovenie o povinnosti zachovávať mlčanlivosť.

Podmienky pre Zápis do Zoznamu Advokátskych Koncipientov

Záujemca o zápis do zoznamu advokátskych koncipientov musí spĺňať nasledovné podmienky:

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva advokátskeho koncipienta: podrobný prehľad

1. Spôsobilosť na právne úkony: Spôsobilosť na právne úkony vzniká v plnom rozsahu plnoletosťou, t.j. dovŕšením 18. roku veku.
2. Bezúhonnosť: Za bezúhonného sa nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin.
3. Pracovný pomer: Musí mať uzatvorený pracovný pomer s advokátom alebo spoločnosťou.
4. Čestné prehlásenie: Každý záujemca musí pred tým, ako sa stane advokátskym koncipientom, podpísať čestné prehlásenie, že od uzatvorenia pracovného pomeru so školiteľom nie je súčasne v inom pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnoprávnom vzťahu s iným zamestnávateľom.
5. Doklad preukazujúci, že od zápisu do zoznamu advokátov nebude vykonávať závislú činnosť.

Pracovné Podmienky a Mzdové Ohodnotenie

Pracovný pomer advokátskeho koncipienta sa spravuje pracovnoprávnymi predpismi, teda Zákonníkom práce. Adekvátne mzdové ohodnotenie práce advokátskeho koncipienta by malo prináležať pri najmenšom 1,4 násobok minimálnej mzdy, lebo jeho pracovné miesto zodpovedá tretiemu stupňu náročnosti práce.

Advokátska Skúška

Účelom advokátskej skúšky je overiť, či má uchádzač potrebné odborné znalosti a spôsobilosť vykonávať povolanie advokáta. Skúška sa skladá z písomnej a ústnej časti. Komora uzná odbornú justičnú skúšku, notársku skúšku alebo prokurátorskú skúšku vykonanú na území Slovenskej republiky za advokátsku skúšku.

Príkazná Zmluva

Príkazná zmluva je upravená v Občianskom zákonníku (§ 724 a ďalšie). Touto zmluvou sa príkazník zaväzuje príkazcovi, že pre neho obstará určitú vec alebo činnosť.

Náležitosti Príkaznej Zmluvy

Zákon nepredpisuje ďalšie náležitosti pre príkaznú zmluvu. Medzi zmluvnými stranami by malo byť dohodnuté, aký úkon alebo akú činnosť má vykonať príkazník. V príkaznej zmluve je vhodné upraviť:

• Predmet príkazu (napr. uzatváranie určitých zmlúv)
• Oprávnenia a povinnosti zmluvných strán
• Odmenu (môže byť bezodplatná ale aj odplatná)

Práva a Povinnosti Zmluvných Strán

Každá zmluva prináša pre zmluvné strany práva a aj povinnosti. Príkazník je povinný konať podľa pokynov príkazcu a v jeho záujme. Musí zachovávať pokyny, ktoré dostal od príkazcu. S plnením príkazu je úzko spojená aj informačná povinnosť príkazníka. Príkazník musí podávať správy o postupe plnenia príkazu. Príkazca je povinný poskytnúť príkazníkovi prostriedky, ktoré sú nevyhnutné na splnenie príkazu.

Prečítajte si tiež: Podmienky nároku na nemocenské dávky

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

tags: #pracovná #zmluva #advokátsky #koncipient #vzor