Vystavenie PN na Slovensku pre pracujúcich v Česku: Komplexný sprievodca

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o vystavení práceneschopnosti (PN) na Slovensku pre osoby pracujúce v Česku a v zahraničí, s dôrazom na rozdiely v systémoch sociálneho zabezpečenia a aktuálne zmeny v odvodoch.

Zdravotné poistenie a miesto výkonu práce

Vstupom Slovenska do Európskej únie (EÚ) sa aj na občanov Slovenska začala uplatňovať európska legislatíva. Podľa nej je osoba poistená v štáte, v ktorom reálne vykonáva činnosť, t. j. tam, kde sa práca realizuje. Zároveň môže byť poistená na sociálne zabezpečenie výlučne v jednom členskom štáte EÚ, Nórska, Lichtenštajnska, Islandu (EHP) alebo Švajčiarska. Uvedené pravidlo platí aj vo vzťahu k Spojenému kráľovstvu Veľkej Británie a Severného Írska.

Zdravotne poistený môžete byť v jednom čase len v jednej krajine. Spravidla tam, kde žijete a pracujete. Pre rôzne prípady platia rôzne pravidlá.

Práca v zahraničí a nárok na zdravotnú starostlivosť

Ak v zahraničí pracujete, vo väčšine prípadov tam budete aj poistený a zamestnávateľ bude za vás platiť aj odvody. Zdravotnú poisťovňu si vyberiete vy alebo vám ju určí zamestnávateľ. Podmienky na vznik poistenia sa v jednotlivých krajinách EÚ líšia. Informujte sa o nich v krajine, kde vykonávate prácu.

Ak pracujete alebo podnikáte v inej krajine EÚ (ste cezhraničným zamestnancom alebo SZČO a bydlisko máte na Slovensku) a chcete navštevovať svojich lekárov na Slovensku, stačí si požiadať o nárokový doklad S1/E106. Žiadosť o nárokový doklad podávate prioritne vo svojej zahraničnej poisťovni. Zdravotnú starostlivosť na Slovensku vám bude na základe nárokového dokladu uhrádzať vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí. Nárokový doklad po doručení do Dôvery zaregistrujeme a vydáme vám preukaz poistenca s označením EÚ na plnú zdravotnú starostlivosť na Slovensku.

Prečítajte si tiež: Opatrovateľský príspevok a zamestnanie

Povinnosti poistencov pri odchode do zahraničia

Nezabudnite, že ak odchádzate pracovať do zahraničia, určite nezabudnite na odhlásenie zo zdravotnej poisťovne. Najneskôr do ôsmich dní ste povinný oznámiť túto skutočnosť vedúcu k zániku poistenia vašej zdravotnej poisťovni. Pre odhlásenie z poistenia kontaktujte svoju zdravotnú poisťovňu VŠZP, Dôvera, Union.

Na čo nesmiete zabudnúť:

• do 8 dní nám oznámte, že vám vzniklo poistenie v zahraničí
• oznámte nám, v ktorej poisťovni v zahraničí ste poistený (údaj nájdete na preukaze poistenca alebo v sprievodnom liste k preukazu)
• ak ním disponujete, predložte nám doklad o poistení v zahraničí (doklad vydáva zdravotná poisťovňa alebo príslušná inštitúcia v krajine, kde pracujete alebo podnikáte)
• ak takéto doklady nemáte k dispozícii, predložte nám pracovnú zmluvu od zahraničného zamestnávateľa
• na základe doručených dokladov vás odhlásime z verejného zdravotného poistenia na Slovensku
• v prípade návratu sa nezabudnite opäť prihlásiť na Slovensku, a to do 8 dní od ukončenia poistenia v zahraničí

Nárokový doklad S1/E106

Potvrdzuje váš nárok na plnú zdravotnú starostlivosť v krajine bydliska (na Slovensku). Náklady na túto zdravotnú starostlivosť za vás platí vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí. Tá vám nárokový doklad vystaví po posúdení vašej žiadosti. Po jeho doručení do Dôvery ho zaregistrujeme a vydáme vám preukaz poistenca s označením EU. S prenosným dokumentom S1 alebo tiež nárokovým dokladom má poistenec nárok na plnú zdravotnú starostlivosť v štáte poistenia, ako aj v štáte bydliska.

Prenosný dokument S1 môže byť vydaný aj vo forme papierového formulára E106, E109, E120, alebo E121, prípadne elektronického SEDu (štruktúrovaný elektronický dokument) S072, tieto dokumenty označujeme tiež ako nárokové doklady.

V prípade, že zdravotná poistovňa vystaví niektorý z vyššie uvedených typov dokladov, tento je následne doručený tzv. Zdravotná poisťovňa v štáte bydliska tiež môže, na základe žiadosti dotknutej osoby, požiadať o vydanie nárokového dokladu priamo príslušnú zdravotnú poisťovňu, nepreberá však zodpovednosť za jej kladné a rýchle vybavenie. Zo skúseností vieme, že v drvivej väčšine prípadov je komunikácia medzi žiadajúcou osobou a jeho zdravotnou poisťovňou za účelom vydania nárokového dokladu, nevyhnutná.

Prečítajte si tiež: Sprievodca dobrovoľným dôchodkovým poistením pri práci v zahraničí

Zdravotné poistenie pre rodinu

Pracujete v EÚ a vaši nezaopatrení rodinní príslušníci zostali na Slovensku? Vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí kryje aj náklady na zdravotnú starostlivosť o vašich rodinných príslušníkov, ktorí sú považovaní za nezaopatrené osoby. Týka sa to napríklad detí navštevujúcich školu (max. do 30 rokov), manželky na rodičovskej dovolenke, manželky, ktorá je dobrovoľne nezamestnaná alebo evidovaná na úrade práce (ak už nepoberá podporu v nezamestnanosti). O presnom rozsahu zdravotnej starostlivosti pre rodinných príslušníkov sa informujte v príslušnej zdravotnej poisťovni. Podmienky pre rodinných príslušníkov môžu byť v jednotlivých krajinách EÚ rôzne.

Práca pre zahraničného zamestnávateľa

Ako informuje Sociálna poisťovňa, ak ako Slovák žiješ a pracuješ v zahraničí pre zahraničného zamestnávateľa, od prvého dňa práce podliehaš legislatíve danej krajiny. To znamená, že v tejto krajine ťa zamestnávateľ prihlási do sociálneho systému, pričom tejto krajine budeš odvádzať aj poistné. V tomto prípade je nutné žiadať o nemocenské najprv krajinu, v ktorej žiješ a pracuješ. Na nemocenské od Sociálnej poisťovne teda nárok nemáš.

Poisťovňa upozorňuje, že v prípade, ak zostaneš naďalej pracovať na Slovensku a súčasne budeš vykonávať zárobkovú činnosť aj v inom členskom štáte, je potrebné to oznámiť. Ak je tvoje bydlisko na území SR, je nutné informovať príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne prostredníctvom žiadosti o určenie uplatniteľnej legislatívy.

Europa.eu informuje, že ak migrujúci pracovník v EÚ, zamestnaný alebo SZČO, je prihlásený do systému sociálneho zabezpečenia v hostiteľskej krajine, má nárok na nemocenské dávky. To isté platí aj pre dávky v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania či dávky v nezamestnanosti. V mnohých krajinách bude tvoj nárok na tieto dávky závisieť od toho, ako dlho si v minulosti prispieval do systému. Krajina, v ktorej žiadaš o dávky, je však povinná zohľadniť všetky obdobia, počas ktorých si pracoval v iných krajinách EÚ.

Nárok na nemocenské dávky pre Slovákov v zahraničí

Sociálna poisťovňa potvrdzuje, že aj osoba pracujúca pre slovenského zamestnávateľa, ale dočasne práceneschopná v zahraničí, má nárok na nemocenské dávky. Je však dôležité rozlišovať, v ktorej krajine sa zamestnanec nachádza:

Prečítajte si tiež: Náhrady za dopravu

Krajiny Európskej únie a zmluvné štáty

Ak sa slovenský poistenec ocitne počas práceneschopnosti v krajinách EÚ alebo v inom zmluvnom štáte a spĺňa všetky požadované podmienky, má nárok na nemocenskú dávku počas dočasnej PN. Medzi tieto štáty patria aj Švajčiarsko, Nórsko, Island, Lichtenštajnsko a Spojené kráľovstvo. Slovenská republika má taktiež uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení napríklad aj s Ukrajinou.

Nárok na nemocenské si poistenec uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, pričom potrebuje potvrdenie od ošetrujúceho lekára vystavené v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, v ktorom bola uznaná dočasná pracovná neschopnosť. Ak zahraničný lekár takéto potvrdenie neposkytuje, je potrebné požiadať o vystavenie potvrdenia príslušnú inštitúciu štátu, na ktorého území vznikla dočasná PN. Táto inštitúcia by mala zabezpečiť lekárske posúdenie PN a vystaviť potvrdenie bezodkladne. V týchto prípadoch sa nevyžaduje dodať aj preklad týchto tlačív. Používa sa dokument SED S055.

Krajiny mimo EÚ bez zmluvy o sociálnom zabezpečení

Ak poistencovi vznikla PN na území štátu, s ktorým nemá Slovensko uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, rozdeľujú sa tieto krajiny na dve skupiny. Prvé sú tie štáty, ktoré pristúpili k Dohovoru o zrušení požiadavky vyššieho overenia zahraničných verejných listín.

Formulár A1: Potvrdenie o sociálnom poistení

Ak plánujete pracovať v zahraničí, formulár A1 je nevyhnutný dokument, ktorý potvrdzuje vaše sociálne a zdravotné poistenie na Slovensku. Je dôležitý najmä pre opatrovateľky, živnostníkov a zamestnancov vyslaných do krajín Európskej únie, pretože im umožňuje vyhnúť sa dvojitému plateniu odvodov.

Čo je formulár A1 a na čo slúži?

Formulár A1 je oficiálny dokument vydávaný príslušnou inštitúciou sociálneho zabezpečenia v Slovenskej republike, ktorý potvrdzuje, že jeho držiteľ je naďalej poistený v systéme sociálneho zabezpečenia Slovenskej republiky, aj keď dočasne pracuje v inej krajine Európskej únie, Európskeho hospodárskeho priestoru alebo Švajčiarska. Tento formulár je dôležitý z pohľadu medzinárodného práva sociálneho zabezpečenia, pretože zabezpečuje, že pracovník nebude podliehať povinnosti platby sociálnych odvodov v krajine výkonu práce, ale zostane poistený v Slovenskej republike. Vďaka tomu sa predchádza dvojitému zdaneniu v oblasti sociálneho poistenia a zabezpečuje sa kontinuita poistného krytia na Slovensku.

Kto potrebuje formulár A1?

O formulár A1 je potrebné požiadať vždy, keď osoba dočasne vykonáva prácu v inej krajine Európskej únie, Európskeho hospodárskeho priestoru alebo Švajčiarska, ale chce zostať poistená v systéme sociálneho zabezpečenia Slovenskej republiky. Tento dokument zabezpečuje, že osoba nebude podliehať povinným sociálnym odvodom v krajine výkonu práce.

Žiadosť o formulár A1 je potrebná v týchto situáciách:

• Vyslanie zamestnanca do zahraničia: Ak slovenský zamestnávateľ dočasne vysiela svojho zamestnanca do iného členského štátu EÚ na vykonanie práce. Maximálna doba vyslania je 24 mesiacov, s možnosťou predĺženia v odôvodnených prípadoch.
• Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) pracujúca v zahraničí: SZČO registrované na Slovensku (napr. opatrovateľky, remeselníci, IT špecialisti) si môžu vybaviť formulár A1, aby naďalej platili odvody na Slovensku, aj keď dočasne vykonávajú činnosť v inej krajine EÚ. Podmienkou je, aby pred podaním žiadosti SZČO vykonávala svoju činnosť na Slovensku aspoň 2 mesiace.
• Osoba pracujúca v dvoch alebo viacerých krajinách EÚ súčasne: Ak pracovník pravidelne vykonáva zárobkovú činnosť v dvoch alebo viacerých krajinách EÚ (napr. vodiči kamiónov, konzultanti, manažéri), v takom prípade sa určí hlavná krajina poistenia, ktorá závisí od miesta bydliska a rozsahu vykonávanej práce.
• Výnimky na základe osobitných dohôd: V určitých prípadoch môže byť formulár A1 vydaný aj vtedy, ak osoba plánuje pracovať v zahraničí dlhšie ako 24 mesiacov, pričom medzi Slovenskom a konkrétnou krajinou existuje dohoda o predĺžení doby vyslania.

Čo ak nemáte formulár A1?

Ak vykonávate prácu v zahraničí a nemáte formulár A1, môže vám vzniknúť povinnosť registrovať sa v systéme sociálneho zabezpečenia krajiny, v ktorej pracujete, čo môže mať viaceré právne a finančné dôsledky. Bez formulára A1 nemáte preukázané, že ste poistení na Slovensku, čo znamená, že miestne úrady v krajine, kde pracujete, môžu:

• Vyžadovať registráciu do ich systému sociálneho zabezpečenia.
• Požadovať zaplatenie miestnych sociálnych a zdravotných odvodov.
• Uložiť sankcie za nelegálnu alebo nesprávne nahlásenú prácu.

Ako a kde požiadať o formulár A1?

Žiadosť o formulár A1 sa podáva na Sociálnu poisťovňu, osobne, poštou alebo elektronicky cez e-Služby (ak máte elektronický podpis).

Doba vybavenia formulára A1

Doba vybavenia formulára A1 závisí od viacerých faktorov, ako je spôsob podania žiadosti, správnosť predložených dokumentov a vyťaženosť príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa má na vybavenie žiadosti 30 dní od jej podania. Pri bezproblémovom podaní je bežná doba spracovania 10 - 15 pracovných dní.

Platnosť formulára A1

Formulár A1 sa vydáva na obmedzené obdobie, počas ktorého je osoba oprávnená vykonávať prácu v zahraničí, pričom zostáva poistená v slovenskom systéme sociálneho zabezpečenia. Štandardná platnosť formulára A1 je maximálne 24 mesiacov. Po uplynutí tejto doby je potrebné žiadať o nový formulár alebo požiadať o výnimku na predĺženie.

Zmeny v pravidlách pre získavanie PN od roku 2026

Od 1. januára 2026 sa sprísňujú pravidlá pre získavanie PN. Od začiatku roka 2025 majú posudkoví lekári právomoc ukončiť dočasnú PN, ktorá bola vystavená ošetrujúcim lekárom. Od 1. januára 2026 sa PN-ky budú získavať ťažšie. Ak posudkový lekár SP ukončí PN a zamestnanec sa do 7 pracovných dní pokúsi získať novú PN, ošetrujúci lekár na vystavenie novej PN bude potrebovať súhlas posudkového lekára Sociálnej poisťovne. Bez tohto súhlasu ti tvoj lekár novú PN nevystaví. Táto novela má zvýšiť kontrolu nad uznávaním nových PN a redukovať neoprávnené čerpanie nemocenských dávok, čím sa šetria peniaze v systéme.

Pred odchodom do zahraničia: Dôležité kroky

1. Znalosť jazyka: Ovládanie cudzieho jazyka je kľúčové pre úspešnú komunikáciu a porozumenie nielen v práci, ale aj v bežnom živote.
2. Dokumenty a povolenia: Skontrolujte si platnosť cestovného pasu alebo občianskeho preukazu a overte si, či váš vodičský preukaz bude platným dokladom aj na území vybranej krajiny.
3. Ubytovanie: Ak zamestnávateľ ponúka ubytovanie, opýtajte sa, za akých podmienok. Ak ho neposkytuje, možno vám bude vedieť pomôcť s jeho hľadaním.
4. Doprava a náklady: Cestu na miesto zamestnania či ubytovania v cieľovej krajine si dôkladne naplánujte.
5. Práca: Pred prijatím pracovnej ponuky si z dostupných zdrojov overte zamestnávateľa a zabezpečte si pracovnú zmluvu a písomné potvrdenie o dohodnutom plate ešte pred vycestovaním.
6. Povinnosti voči Sociálnej poisťovni: Ak ste boli pred odchodom za prácou do zahraničia zamestnaný, nezamestnaný alebo ste práve ukončili štúdium, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie povinnosti.
7. Povinnosti voči zdravotnej poisťovni: Ak odchádzate pracovať do zahraničia, určite nezabudnite na odhlásenie zo zdravotnej poisťovne. Najneskôr do ôsmich dní ste povinný oznámiť túto skutočnosť vedúcu k zániku poistenia vašej zdravotnej poisťovni.
8. Povinnosti voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny: Ak ste evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný, oznámte úradu, že ste si našli prácu v zahraničí. Je potrebné odhlásiť sa z evidencie na úrade.
9. Povinnosti voči daňovému úradu: Pri odchode do zahraničia nemáte voči daňovému úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť.

Pred návratom na Slovensko: Dôležité kroky

1. Vyžiadajte si od zamestnávateľa všetky doklady týkajúce sa pracovného pomeru (napr. potvrdenie o skončení pracovného pomeru, zápočtový list, potvrdenie o príjmoch a daniach).
2. Odhláste sa zo sociálneho a zdravotného poistenia v zahraničí.
3. Odhláste sa z pobytu.
4. Uistite sa, že máte potrebné potvrdenia o zaplatení daní.
5. Informujte o svojom odchode ďalšie inštitúcie, napríklad banku, poisťovňu a pod.

Návrat na Slovensko: Administratívne úkony

Po návrate vás čaká niekoľko dôležitých administratívnych úkonov. Aby ste mohli plne využívať všetky výhody života a práce na Slovensku, je dôležité vybaviť si potrebné dokumenty a splniť oznamovacie povinnosti.

1. Hľadanie práce: Oboznámte sa s trhom práce na Slovensku a zistite, ktoré odvetvia sú najdynamickejšie, platovo atraktívne, zodpovedajú vašim predstavám a predchádzajúcim skúsenostiam.
2. Evidencia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny na Slovensku a podpora v nezamestnanosti: Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať osobne na úrade v mieste vášho trvalého, respektíve obvyklého pobytu alebo elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.

tags: #vystavenie #PN #na #Slovensku #pre #pracujúcich