Dobrovoľné dôchodkové poistenie a práca v zahraničí: Kompletný sprievodca

Vstupom Slovenska do Európskej únie (EÚ) sa začala uplatňovať európska legislatíva aj na občanov Slovenska. Táto legislatíva určuje, že osoba je poistená v štáte, v ktorom reálne vykonáva činnosť, teda tam, kde sa práca realizuje. Zároveň platí, že osoba môže byť poistená na sociálne zabezpečenie výlučne v jednom členskom štáte EÚ, Nórska, Lichtenštajnska, Islandu (EHP) alebo Švajčiarska. Tieto pravidlá platia aj vo vzťahu k Spojenému kráľovstvu Veľkej Británie a Severného Írska, ale od 1. januára 2021.

Práca v EÚ, EHP, Švajčiarsku alebo Spojenom kráľovstve: Povinnosti a možnosti

Pri práci v zahraničí je dôležité vedieť, aké máte povinnosti voči Sociálnej poisťovni a ako sa to dotkne vášho dobrovoľného dôchodkového poistenia.

Zamestnanec pred odchodom do zahraničia

• Ukončený pracovný pomer na Slovensku: Ak ste boli pred výkonom práce v štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska na Slovensku zamestnancom s ukončeným pracovným pomerom, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti. Všetky povinnosti vo vzťahu k pracovnému pomeru na Slovensku vrátane odhlásenia zo systému sociálneho poistenia za vás vykoná zamestnávateľ.
• Práca počas dovolenky: Ak idete vykonávať činnosť do EÚ, EHP, Švajčiarska alebo do Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska počas dovolenky (napr. na dva týždne zbierať ovocie), je potrebné, aby ste Sociálnu poisťovňu požiadali o určenie uplatniteľnej legislatívy prostredníctvom žiadosti "Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako zamestnanec v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ". Žiadosť je dostupná aj v každej pobočke Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné priložiť jednotlivé podklady podľa usmernenia uvedeného na konci príslušnej žiadosti.
• Práca pre zahraničného zamestnávateľa so súčasným pracovným pomerom na Slovensku: Ak idete vykonávať činnosť do štátu EÚ, EHP, Švajčiarska alebo do Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska pre zahraničného zamestnávateľa (najčastejšie do Česka, Maďarska a Rakúska), pričom naďalej máte pracovný pomer na území Slovenska so slovenským zamestnávateľom (najčastejšie sa to týka osôb bývajúcich v pohraničných oblastiach), je potrebné, aby ste Sociálnu poisťovňu požiadali o určenie uplatniteľnej legislatívy prostredníctvom žiadosti "Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako zamestnanec v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ". Žiadosť je dostupná aj v každej pobočke Sociálnej poisťovne.
• Práca pre slovenského zamestnávateľa vo viacerých štátoch EÚ: Ak vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, pričom činnosť sa vykonáva na území viacerých členských štátov EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska (napr. letuška, vodič kamióna, farmaceutický reprezentant s pôsobnosťou na území Česka a Slovenska, atď.), je potrebné, aby ste Sociálnu poisťovňu požiadali o určenie uplatniteľnej legislatívy prostredníctvom žiadosti "Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako zamestnanec v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ". Žiadosť je dostupná aj v každej pobočke Sociálnej poisťovne.
• Vyslanie zamestnanca do zahraničia: Ak vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, pričom činnosť idete vykonávať do iného štátu EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska z dôvodu aktuálnej zákazky na obdobie kratšie ako 24 mesiacov, je potrebné, aby ste mali pri sebe prenosný dokument A1 (potvrdenie o právnych predpisoch sociálneho zabezpečenia, ktoré sa vzťahujú na držiteľa) z dôvodu vyslania. Tento dokument potvrdzuje, že poistné na sociálne zabezpečenie sa má naďalej odvádzať na území Slovenska. Ak uvedeným dokumentom nedisponujete, musíte byť poistený na území štátu, kde vykonávate činnosť. Uvedený dokument vybavuje zamestnávateľ.

SZČO pred odchodom do zahraničia

• Povinne poistená SZČO na Slovensku: Ak ste boli pred výkonom práce v štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska na Slovensku povinne poistenou SZČO, zánik poistenia vám oznamuje Sociálna poisťovňa.
• Nevykonávanie činnosti SZČO na Slovensku: Ak ste pred výkonom práce v štáte EÚ, EHP alebo Švajčiarska neboli na Slovensku povinne poistenou SZČO, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti.
• Vyslanie SZČO do zahraničia: Ak vykonávate činnosť ako SZČO na Slovensku, pričom idete činnosť vykonávať do iného štátu EÚ, EHP alebo Švajčiarska z dôvodu získanej zákazky na obdobie kratšie ako 24 mesiacov, je potrebné, aby ste požiadali o vystavenie prenosného dokumentu A1 z dôvodu vyslania, aby ste naďalej zostali poistený na sociálne zabezpečenie na území Slovenska (Žiadosť o vystavenie prenosného dokumentu A1 z dôvodu vyslania samostatne zárobkovo činnej osoby na územie iného členského štátu EÚ). K žiadosti je potrebné priložiť jednotlivé podklady v zmysle usmernenia uvedeného na konci príslušnej žiadosti.
• Súbežný výkon činnosti SZČO na Slovensku a v zahraničí: Ak vykonávate činnosť v štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska (či už ako zamestnanec, resp. SZČO) a zároveň naďalej vykonávate činnosť ako SZČO na Slovensku (napr. päť dní v týždni v Rakúsku a cez víkend na Slovensku), je potrebné, aby ste Sociálnu poisťovňu požiadali o určenie uplatniteľnej legislatívy prostredníctvom príslušnej žiadosti (ak činnosť v zahraničí vykonávate ako zamestnanec, využijete Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy osoby, ktorá zvyčajne vykonáva činnosť ako zamestnaná osoba a činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba v odlišných členských štátoch EÚ; ak činnosť v zahraničí vykonávate ako SZČO, využijete Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako samostatne zárobkovo činná v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ). Žiadosť je dostupná aj v každej pobočke Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné priložiť jednotlivé podklady v zmysle usmernenia uvedeného na konci príslušnej žiadosti.

Iné situácie pred odchodom do zahraničia

• Nezamestnaný na Slovensku: Ak ste boli pred výkonom práce v štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska na Slovensku nezamestnaný, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti.
• Študent na Slovensku: Ak ste boli pred výkonom práce v štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska na Slovensku študentom, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti.

Dobrovoľné poistenie a práca v zahraničí

Ak ste boli pred výkonom práce v zahraničí dobrovoľne poistenou osobou a platíte poistné na dobrovoľné poistenie, máte dve možnosti:

1. Odhlásiť sa z dobrovoľného poistenia: Môžete sa z dobrovoľného poistenia v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne odhlásiť.
2. Platiť poistné naďalej: Môžete platiť poistné na dobrovoľné poistenie aj naďalej.

Dôležité upozornenie: Ak vám v súvislosti s výkonom zárobkovej činnosti v členskom štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska vzniklo povinné nemocenské poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti, dochádza k zániku vášho dobrovoľného nemocenského poistenia a dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti zo zákona (v prípade, ak ste nepodali odhlášku), keďže legislatíva EÚ, EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska neumožňuje prekrývanie obdobia tohto povinného poistenia v členskom štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska s dobrovoľným nemocenským poistením a s dobrovoľným poistením v nezamestnanosti na území Slovenska. Po skončení povinného poistenia v členskom štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska vám tieto dobrovoľné poistenia zo zákona zasa vzniknú, t. j. budú pokračovať. Ak ste pred odchodom podali odhlášku z dobrovoľného nemocenského poistenia a z dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti, dobrovoľné poistenie vám zanikne.

Dobrovoľné dôchodkové poistenie však trvá, resp. nedochádza k jeho zániku zo zákona ani vtedy, ak vám vzniklo v súvislosti s výkonom zárobkovej činnosti v členskom štáte EÚ, EHP, Švajčiarska alebo v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska povinné dôchodkové poistenie.

Povinnosti vyslanej SZČO

Vyslaná SZČO písomne informuje príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne o zmenách, ktoré sa vyskytli počas obdobia vyslania, najmä ak sa vyslanie po podaní žiadosti neuskutočnilo, ak sa vyslanie SZČO ukončilo pred uplynutím platnosti PD A1, alebo ak sa vyslanie preruší na obdobie dlhšie ako dva mesiace napr. z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti a i. Čestné vyhlásenie vyplníte a odošlete na adresu príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne.

Prečítajte si tiež: Oplatí sa DDS od zamestnávateľa?

Práca v krajinách s medzinárodnou zmluvou o sociálnom zabezpečení

Slovensko má uzatvorených 14 platných medzinárodných zmlúv o sociálnom zabezpečení s týmito krajinami: Japonsko, Kanada, Austrália, Izrael, bývalé štáty Juhoslávie, Macedónsko, Srbsko, Québec, Ukrajina, Ruská federácia, Kórea, Turecko, USA, Čierna Hora.

Zamestnanec pred odchodom do tretej krajiny

• Ukončený pracovný pomer na Slovensku: Ak ste boli pred výkonom práce v tretej krajine na Slovensku zamestnanec (máte ukončený pracovný pomer na Slovensku), nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti. Všetky povinnosti vo vzťahu k pracovnému pomeru na Slovensku vrátane odhlásenia zo systému sociálneho poistenia za vás vykoná zamestnávateľ.
• Práca pre slovenského zamestnávateľa v tretej krajine: Ak vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, pričom činnosť idete vykonávať do tretieho štátu (s ktorým máme uzatvorenú medzinárodnú zmluvu) z dôvodu aktuálnej zákazky na určité obdobie, je možné, aby sa za vás naďalej odvádzali odvody na území Slovenska. Je však potrebné, aby zamestnávateľ vybavil potvrdenie o vyslaní. Ak zamestnávateľ takéto potvrdenie nevybaví, musíte byť poistený na území štátu, kde vykonávate svoju činnosť. Dokument vybavuje zamestnávateľ.

SZČO pred odchodom do tretej krajiny

• Povinne poistená SZČO na Slovensku: Ak ste boli pred výkonom práce v tretej krajine na Slovensku povinne poistenou SZČO, zánik poistenia vám oznamuje Sociálna poisťovňa.
• Nevykonávanie činnosti SZČO na Slovensku: Ak ste pred výkonom práce v tretej krajine neboli na Slovensku povinne poistenou SZČO, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti.
• Vyslanie SZČO do tretej krajiny: Ak idete vykonávať činnosť do tretieho štátu (Macedónsko, Kórea, Japonsko, Čierna Hora, USA, Srbsko a Turecko) z dôvodu aktuálnej zákazky na určité obdobie, je možné, aby ste naďalej odvádzali odvody na území Slovenska. Je však potrebné, aby ste si vybavili potvrdenie o vyslaní.
• Súbežný výkon činnosti SZČO na Slovensku a v tretej krajine: Ak vykonávate samostatnú zárobkovú činnosť na území Slovenska, pričom ste povinne poistenou SZČO, a zároveň vykonávate samostatnú zárobkovú činnosť na území tretieho štátu, pričom z tejto činnosti vám vzniká povinnosť uhrádzať odvody na území tohto štátu, naďalej uhrádzam odvody na území Slovenska z činnosti vykonávanej na Slovensku a taktiež uhrádzam odvody na území daného tretieho štátu z činnosti vykonávanej na území tohto štátu (výnimka platí vo vzťahu ku Kanade vrátane územia Quebecu, keď si plním odvodové povinnosti z činnosti vykonávanej v obidvoch štátoch v štáte bydliska, resp.

Iné situácie pred odchodom do tretej krajiny

• Nezamestnaný na Slovensku: Ak ste boli pred výkonom práce v tretej krajine na Slovensku nezamestnaný, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti.
• Študent na Slovensku: Ak ste boli pred výkonom práce v tretej krajine na Slovensku študentom, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti.

Dobrovoľné poistenie a práca v tretej krajine

Ak ste boli pred výkonom práce v zahraničí dobrovoľne poistenou osobou a platíte poistné na dobrovoľné poistenie, máte dve možnosti. Dátum publikácie:12. 5. Právne predpisy EÚ totiž neumožňujú pri týchto druhoch sociálneho poistenia súbeh povinného a dobrovoľného poistenia. V takomto prípade má občan možnosť sa z dobrovoľného poistenia odhlásiť v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Ak tak neurobí, Sociálna poisťovňa bude považovať jeho dobrovoľné poistenie po dobu jeho povinného poistenia v štáte EÚ za „prerušené“. Dobrovoľné poistenie sa občanovi automaticky obnoví bez podania prihlášky po tom, keď mu zanikne povinné poistenie v štáte EÚ z dôvodu ukončenia činnosti. Ak poistenec po tom, čo sa mu obnovilo dobrovoľné poistenie, nezaplatí poistné za dva po sebe nasledujúce kalendárne mesiace vôbec (najneskôr do konca tretieho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý bolo poistné zaplatené naposledy), toto poistenie mu zanikne. Výnimkou je dobrovoľné dôchodkové poistenie, na ktoré sa môžu fyzické osoby prihlásiť na Slovensku (resp. pokračovať v ňom) aj vtedy, ak im súčasne vznikne povinné poistenie na území iného členského štátu EÚ. Podmienkou je, aby už v minulosti podliehali slovenským právnym predpisom sociálneho zabezpečenia ako zamestnanec alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba. 461/2003 Z. z.

Zdravotné poistenie pri práci v zahraničí

Zdravotne poistený môžete byť v jednom čase len v jednej krajine. Spravidla tam, kde žijete a pracujete. Pre rôzne prípady platia rôzne pravidlá.

• Dovolenka alebo štúdium: Vo väčšine prípadov ste naďalej poistený na Slovensku. Nárok na potrebnú zdravotnú starostlivosť máte na základe európskeho preukazu, ak ide o krajinu EÚ, prípadne si pred odchodom môžete vybaviť komerčné poistenie liečebných nákladov. Ak idete do zahraničia študovať, môže vám vzniknúť v zahraničí aj poistenie (napríklad ak budete prihlásený ako rezident danej krajiny). Vznik poistenia nám, prosím, oznámte do 8 dní.
• Práca v zahraničí: Ak v zahraničí pracujete, vo väčšine prípadov tam budete aj poistený a zamestnávateľ bude za vás platiť aj odvody. Zdravotnú poisťovňu si vyberiete vy alebo vám ju určí zamestnávateľ. Podmienky na vznik poistenia sa v jednotlivých krajinách EÚ líšia. Informujte sa o nich v krajine, kde vykonávate prácu.
• Podnikanie v zahraničí: Ak v zahraničí podnikáte a nemáte v inej krajine EÚ žiadnu inú ekonomickú aktivitu, vo väčšine prípadov budete v zahraničí aj poistený a budete si platiť aj odvody. Zdravotnú poisťovňu si spravidla vyberá poistenec, v niektorých krajinách je určená. Podmienky na vznik poistenia sa v jednotlivých krajinách EÚ líšia. Informujte sa o nich v krajine, kde podnikáte.

Povinnosti poistencov pri odchode do zahraničia

Prehľad o povinnostiach poistencov pri odchode do zahraničia nájdete aj v tomto odkaze.

• Nárok na zdravotnú starostlivosť v krajine bydliska: Ak pracujete alebo podnikáte v inej krajine EÚ (ste cezhraničným zamestnancom alebo SZČO a bydlisko máte na Slovensku) a chcete navštevovať svojich lekárov na Slovensku, stačí si požiadať o nárokový doklad S1/E106. Žiadosť o nárokový doklad podávate prioritne vo svojej zahraničnej poisťovni. Zdravotnú starostlivosť na Slovensku vám bude na základe nárokového dokladu uhrádzať vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí. Nárokový doklad po doručení do Dôvery zaregistrujeme a vydáme vám preukaz poistenca s označením EÚ na plnú zdravotnú starostlivosť na Slovensku.

Na čo nesmiete zabudnúť:

• do 8 dní nám oznámte, že vám vzniklo poistenie v zahraničí
• oznámte nám, v ktorej poisťovni v zahraničí ste poistený (údaj nájdete na preukaze poistenca alebo v sprievodnom liste k preukazu)
• ak ním disponujete, predložte nám doklad o poistení v zahraničí (doklad vydáva zdravotná poisťovňa alebo príslušná inštitúcia v krajine, kde pracujete alebo podnikáte)
• ak takéto doklady nemáte k dispozícii, predložte nám pracovnú zmluvu od zahraničného zamestnávateľa
• na základe doručených dokladov vás odhlásime z verejného zdravotného poistenia na Slovensku
• v prípade návratu sa nezabudnite opäť prihlásiť na Slovensku, a to do 8 dní od ukončenia poistenia v zahraničí

Nárokový doklad S1/E106

Potvrdzuje váš nárok na plnú zdravotnú starostlivosť v krajine bydliska (na Slovensku). Náklady na túto zdravotnú starostlivosť za vás platí vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí. Tá vám nárokový doklad vystaví po posúdení vašej žiadosti. Po jeho doručení do Dôvery ho zaregistrujeme a vydáme vám preukaz poistenca s označením EU.

Prečítajte si tiež: Ako investovať na dôchodok

Zdravotné poistenie pre vašu rodinu

Pracujete v EÚ a vaši nezaopatrení rodinní príslušníci zostali na Slovensku? Vaša zdravotná poisťovňa v zahraničí kryje aj náklady na zdravotnú starostlivosť o vašich rodinných príslušníkov, ktorí sú považovaní za nezaopatrené osoby. Týka sa to napríklad detí navštevujúcich školu (max. do 30 rokov), manželky na rodičovskej dovolenke, manželky, ktorá je dobrovoľne nezamestnaná alebo evidovaná na úrade práce (ak už nepoberá podporu v nezamestnanosti). O presnom rozsahu zdravotnej starostlivosti pre rodinných príslušníkov sa informujte v príslušnej zdravotnej poisťovni. Podmienky pre rodinných príslušníkov môžu byť v jednotlivých krajinách EÚ rôzne.

Ste vyslaný štátny zamestnanec

Ešte pred odchodom do inej krajiny EÚ nás informujte o zmene, vydáme vám nárokový doklad S1/E106. Zdravotnú starostlivosť v krajine vyslania budeme na základe neho hradiť za vás.

Ak ste boli vyslaný do zahraničia

1. kontaktujte nás a preukážte sa potvrdením z ministerstva alebo štátneho úradu, ktorý vás vysiela
2. doložte formulár A1/E101 od Sociálnej poisťovne
3. vystavíme vám nárokový doklad S1/E106

Ak vysielate do zahraničia svojho zamestnanca

1. vydajte mu potvrdenie o vyslaní s presnou adresu vyslania a obdobím vyslania
2. ak zamestnanca majú sprevádzať aj rodinní príslušníci, uveďte ich priamo do potvrdenia
3. vybavte zamestnancovi formuláre A1/E101 v Sociálnej poisťovni
4. doklady zašlite do odchodu zamestnanca jeho slovenskej zdravotnej poisťovni

Dovolenka, práca a štúdium mimo EÚ

Odchádzate dlhodobo (na viac o 6 po sebe nasledujúcich mesiacov) mimo EÚ, prípadne v krajine mimo EÚ pracujete? V takom prípade nám túto skutočnosť, prosím, oznámte a poistenie na Slovensku vám zanikne.

Nezabudnite na tieto svoje povinnosti:

• túto zmenu nám oznámte do 8 dní
• predložte nám doklad o poistení v zahraničí (vydá vám ho zdravotná poisťovňa alebo príslušná inštitúcia v krajine, kde pracujete a platíte odvody na zdravotné poistenie) alebo doklad o komerčnom poistení liečebných nákladov v prípade jazykových alebo cestovateľských pobytov trvajúcich viac ako 6 mesiacov
• ak taký doklad nemáte k dispozícii, predložte nám pracovnú zmluvu od zahraničného zamestnávateľa

Následne vás odhlásime z verejného zdravotného poistenia na Slovensku.

Upozornenie: Nezabudnite sa po návrate zo zahraničia opäť prihlásiť na verejné zdravotné poistenie na Slovensku, a to do 8 dní od návratu.

Prečítajte si tiež: Platiteľ DPH a dotácie

Zmena bydliska

Ak odchádzate zo Slovenska (ukončili ste pracovný pomer/podnikanie) a sťahujete sa z dôvodu zmeny bydliska do zahraničia, stačí, ak sa v ohlasovni pobytu odhlásite z trvalého pobytu na Slovensku. Ako osobe ekonomicky neaktívnej vám dňom odhlásenia z trvalého pobytu na Slovensku ukončíme aj verejné zdravotné poistenie. Informáciu o odhlásení dostaneme u osôb, ktoré mali trvalý pobyt na Slovensku, elektronicky z Registra fyzických osôb.

tags: #dobrovolne #dochodkove #poistenie #praca #v #zahranici