Prechodný pobyt v Rakúsku a nárok na rodičovský príspevok

Tento článok sa zaoberá problematikou rodičovského príspevku v Rakúsku, s dôrazom na podmienky prechodného pobytu a ďalšie dôležité aspekty, ktoré ovplyvňujú nárok na túto dávku. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad pre občanov Slovenskej republiky, ktorí pracujú alebo plánujú pracovať v Rakúsku a majú záujem o poberanie rodičovského príspevku.

Úvod do systému podpory v nezamestnanosti v Rakúsku

Arbeitsamtservice (AMS Rakúsko), teda rakúske úrady práce, zohrávajú kľúčovú úlohu pri registrácii nezamestnaných a poskytovaní podpory v nezamestnanosti. Právnym základom pre dávky z fondu poistenia v nezamestnanosti je zákon o poistení v nezamestnanosti (ALVG). Ak sa chcete prihlásiť na sprostredkovanie práce na úrade práce v Rakúsku, musíte spĺňať určité predpoklady: byť práceschopný, ochotný pracovať a byť nezamestnaný. Nezamestnané osoby musia akceptovať pracovný pomer s normálnym pracovným časom najmenej 20 hodín týždenne. Osoby, ktoré sa starajú o deti do dovŕšenia ich 10. roku života alebo o postihnuté deti, musia byť pripravené akceptovať minimálny pracovný pomer s pracovným časom 16 hodín týždenne, a čo najrýchlejšie sa postarať o zabezpečenie starostlivosti o dieťa a pripraviť sa akceptovať pracovný pomer s pracovným časom aspoň 20 hodín týždenne. Osoby, ktoré poberajú rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld), musia preukázať starostlivosť o dieťa. Občania Európskej únie musia mať oprávnenie k pobytu. Každá osoba prihlásená na úrade práce dostane dohodu o právach a povinnostiach voči úradu práce (Betreuungsvereinbarung).

Dôležité dávky fondu poistenia v nezamestnanosti

Právny základom je zákon o poistení v nezamestnanosti (ALVG).

Medzi druhy finančných dávok z poistenia v nezamestnanosti patria:

• Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)
• Dávka v hmotnej núdzi (Notstandshilfe)
• Podpora pri ďalšom vzdelávaní (Weiterbildungsgeld)
• Dávka pri čiastočnom starobnom úväzku (Altersteilzeitgeld)
• Dôchodkový preddavok (Pensionsvorschuss), odchodné (Übergangsgeld)
• Podpora pri preškolení (Umschulungsgeld)

Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld) v Rakúsku

Nárok na podporu v nezamestnanosti má každý, kto preukáže minimálnu dĺžku zamestnania s povinným poistením vrátane poistenia do fondu nezamestnanosti a počas poberania podpory v nezamestnanosti je pripravený prijať prácu, pričom dĺžka poberania nebola vyčerpaná.

Prečítajte si tiež: Postup pri vybavovaní prechodného pobytu a ZŤP

Podmienky nároku:

• Prvý nárok: 52 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v období posledných 2 rokov pred podaním žiadosti.
• Opakovaný nárok: 28 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.
• Nezamestnaný/á pred dovŕšením 25. roku života: 26 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.

V prípade, že ste občanom SR, ktorý nemá trvalý alebo prechodný pobyt v Rakúsku, po skončení pracovného pomeru v Rakúsku sa môžete prihlásiť na príslušnom úrade práce na Slovensku. O dávku v nezamestnanosti môžete požiadať prostredníctvom formuláru U1, ktorý získate prostredníctvom stránky rakúskeho úradu práce AMS. Príslušná inštitúcia vyplnený formulár U1 pošle na Vašu domácu adresu a tento formulár následne predložíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v SR.

Výška podpory v nezamestnanosti:

Ak podáte žiadosť pred 30.6., vymeriavacím základom pre výpočet je príjem z predchádzajúceho kalendárneho roka. V prípade, že podáte žiadosť po 30.6., je to príjem zo súčasného kalendárneho roka. Ak tieto jednoročné vymeriavacie základy nie sú k dispozícii, berie sa do úvahy posledný príjem. Základná suma podpory pozostáva z 55% denného čistého príjmu. S rodinnými dávkami môže byť max. 80%, bez rodinných dávok max. 60% denného čistého príjmu. Po dovŕšení 45. roku života nesmie byť výška podpory v nezamestnanosti nižšia ako bola do dovŕšenia tohto veku. Na web stránke AMS Rakúsko si môžete vypočítať v akej výške vám vychádza podpora v nezamestnanosti.

Doba poberania dávky v nezamestnanosti:

• Minimálna doba je 20 týždňov.
• 30 týždňov - 3 roky legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti pred podaním žiadosti.
• 39 týždňov - 6 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 10 rokov u nezamestnaných po 40. roku života.
• 52 týždňov - 9 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 15 rokov u nezamestnaných po 50. roku života.

Pri prerušení poberania podpory v nezamestnanosti môžete poberať zostatok podpory počas nasledujúcich 5-tich rokov (počíta sa od posledného dňa poberania podpory). Pri vzniku nového nároku na poberanie podpory v nezamestnanosti nemôžete pokračovať v poberaní zostatku.

Prerušenie nároku:

Nárok na podporu v nezamestnanosti sa prerušuje počas práceneschopnosti (počas poberania nemocenských dávok), počas vyplácania kompenzácie dovolenky, nároku na odškodné pri výpovedi, úhrady na dovolenku, ďalej počas vojenskej prezenčnej, výcvikovej a civilnej služby, umiestnenia v zariadení opatrovateľskej služby, počas pobytu v cudzine, poberania dávok starostlivosti o dieťa (Kinderbetreuungsgeld).

V prípade ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca alebo následkom vlastného zavinenia podpora v nezamestnanosti alebo dávka v hmotnej núdzi nebude vyplatená prvé 4 týždne. Napriek tomu dĺžka nároku nebude skrátená.

Prečítajte si tiež: Príspevok a prechodný pobyt v Rakúsku

Poberatelia dávok z úradu práce sú podľa všeobecného zákona o sociálnom poistení (ASVG) zdravotne a úrazovo poistení.

Rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld) v Rakúsku

Rodičovský príspevok je finančná dávka, ktorá má pomôcť rodičom zabezpečiť starostlivosť o dieťa. Nárok na tento príspevok je na deti, na ktoré bol priznaný nárok na základný rodinný príspevok. Príspevok sa priznáva maximálne po dobu 12 mesiacov odo dňa podania žiadosti o tento príspevok a max.

Podmienky nároku a výplaty:

• Pred podaním žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné požiadať o rodinné prídavky v Rakúsku.
• Počas celej doby poberania rodičovského príspevku musí ostať aktívna živnosť a musia byť platené odvody do sociálnej poisťovne.
• Opatrovateľky, ktoré si nechali v Rakúsku aktívnu živosť počas tehotenstva a aj po pôrode, zdržiavajú sa spolu s dieťaťom v mieste bydliska(na Slovensku) a odhlásili sa v Rakúsku z pobytu, si musia uplatniť rodičovský príspevok na Slovensku a v Rakúsku požiadať o doplatenie rozdielu v dávkach(Differenzzahlung).
• V prípade uplatnenia si nároku poberania materskej na Slovensku je potrebné splniť základnú podmienku a tou je, aby bola žiadateľka o materskú platcom poistného min. 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
• Opatrovateľky, ktoré pracovali posledné 2 roky v Rakúsku, si musia vyžiadať vo svojej poisťovni v Rakúsku potvrdenie o dĺžke poistnej doby a to na formulári E104. Požiadať o toto potvrdenie sa dá neformálnou písomnou žiadosťou. Túto poistnú dobu berie sociálna poisťovňa na Slovensku do úvahy ako keby išlo o poistenie podľa slovenských právnych predpisov.
• V prípade, že sa pri posudzovaní nároku berie do úvahy manželský pár, pričom jeden z manželov je na Slovensku na materskej a druhý pracuje v Rakúsku na živnosť (príp. v závislom pomere ako zamestnanec), dochádza k doplateniu rozdielu medzi materskou na Slovensku a rodičovským príspevkom v Rakúsku. Žiadosť o vyrovnanie -Differenzzahlung- sa podáva na príslušnej sociálnej poisťovni.
• Poberatelia rodičovského príspevku musia preukázať starostlivosť o dieťa.

Dĺžka a výška poberania rodičovského príspevku:

Rodičovský príspevok sa priznáva na základe žiadosti a to najskôr odo dňa narodenia dieťaťa. V prípade, že je žiadosť podaná neskôr, priznáva sa nárok na rod. Dĺžka a výška poberania rod. Rod. Rod. príspevok môžu teda poberať obaja rodičia, nie ale súčasne. V prípade nepredvídateľnej , alebo tragickej udalosti( smrť druhého rodiča, pobyt druhého rodiča v opatrovateľskom, alebo liečebnom ústave, v prípade domáceho násilia, pobyte druhého rodiča v ústave na výkon trestu, samo živiteľka dieťaťa s minimálnym príjmov, ak napriek súd. Nárok na poberanie rod. príspevku končí najneskôr v deň narodenia ďalšieho dieťaťa, na ktoré vzniká nový nárok na rodičovský príspevok/ nie je možné poberať rod. Príklad: V prípade, že sa počas poberania rod.

Pozastavenie rodičovského príspevku:

Je pozastavený aj v prípade nároku na podobné dávky v inom štáte ES (napr. na Slovensku) a to do výšky príspevku v danom štáte. V prípade plného poberania rodičovského príspevku je potrebné dokladovať povinné pred- a popôrodné vyšetrenia matky a dieťaťa. Predpísaných je povinných 5 predpôrodných vyšetrení a 5 vyšetrení dieťaťa po narodení. V prípade nepredloženia potrebných vyšetrení, sa kráti rodičovský príspevok od určitého mesiaca podľa druhu vybranej varianty. Podľa Varianty 1: najneskôr do 18. Vyšetrenie matky a dieťaťa je možné vykonať aj u slovenského lekára.

Podľa Nariadenia európskeho Parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 musí príslušná soc. Príslušnou inštitúciou na priznanie a vyplácanie rod. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať, nevypláca sa automaticky. Výber dĺžky poberania dávok je možný iba pri podaní žiadosti. Sociálna poisťovňa je povinná informovať žiadateľa o priznaní nároku na rod.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku na bývanie

rodičia, ak celkový ročný príjem druhého z rodičov nepresiahne sumu 18 000 Eur a príjem rodiča poberajúceho rod. Nárok na tento príspevok je na deti, na ktoré bol priznaný nárok na základný rod. Príspevok sa priznáva max. po dobu 12 mesiacov odo dňa podania žiadosti o tento príspevok a max. SVS si môže ešte vyžiadať ďalšie potvrdenia ako napr. potvrdenie o priznaní rodinných prídavkov atď.

Modelové situácie

Často sa stáva, že slovenskí rodičia žijúci v zahraničí majú otázky ohľadom nároku na štátne sociálne dávky zo Slovenska, ako sú rodičovský príspevok a prídavok na dieťa. Na posúdenie nároku je dôležité zohľadniť celú rodinu, nielen matku. Kľúčové faktory sú krajina zamestnania oboch rodičov, krajina bydliska (nie trvalého pobytu) a krajina, v ktorej žijú deti.

• Obaja rodičia pracujú v štáte A a rodina žije v štáte A: Celá rodina podlieha právnym predpisom štátu A, bez ohľadu na existenciu rodičovského príspevku v tomto štáte.
• Jeden rodič je nezamestnaný a druhý pracuje v štáte A a rodina žije v štáte A: Celá rodina podlieha právnym predpisom štátu A, bez ohľadu na existenciu dávky v tomto štáte.
• Jeden rodič pracuje na Slovensku, druhý v štáte B a rodina žije v štáte B: Rodina primárne podlieha právnym predpisom štátu B. Ak je dávka v štáte B nižšia alebo neexistuje, SR poskytuje vyrovnávaciu dávku vo výške rozdielu medzi dávkami.
• Jeden rodič pracuje v štáte A, druhý je nezamestnaný a rodina žije na Slovensku: Rodina primárne podlieha právnym predpisom štátu A. Ak je dávka v štáte A nižšia alebo neexistuje, Slovensko poskytne vyrovnávaciu dávku.

Ak sa nenachádzate v žiadnej z uvedených situácií, kontaktujte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu.

Prechodný pobyt a rodičovský príspevok v Rakúsku - časté otázky a odpovede

Stačí prechodný pobyt v Rakúsku na poberanie materskej z Rakúska?

Ako zamestnankyňa rakúskeho zamestnávateľa ste zo zákona sociálne aj zdravotne poistená v Rakúsku. Po splnení podmienok budete mať nárok na tzv. Wochengeld - peňažné dávky, ktoré sa vyplácajú 8 týždňov pred a 8 týždňov po pôrode. Ak nepríde k rozviazaniu prac. pomeru budete mať nárok aj na tzv. Kinderbetreuungsgeld - rodičovský príspevok a Familienbeihilfe (rodinné prídavky). Podľa európskych nariadení nemusíte mať trvalý ani prechodný pobyt v AT - ak žijete v štáte EÚ platí v prvom rade tzv. Beschäftigungsprinzip - podliehaš soc. systému štátu, v ktorom si zamestnaná, ale ostatné podmienky podľa prísl. zákonov daného štátu musia byť splnené.

Mám nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zo Slovenska?

Áno, no musíte sa po pôrode zdržiavať aj s dieťaťom na našom území. V opačnom prípade vám tento nárok zaniká.

Mám nárok aj na rodičovský príspevok z Rakúska?

Áno, no nevzniká automaticky a je nutné o neho požiadať. Pri jeho vybavení musíte dodržať nasledovné pravidlá. V prvom rade si nemôžete pozastaviť živnosť. Pokiaľ máte prechodný alebo trvalý pobyt v tejto krajine a neodhlásili ste sa z neho, rodičovský príspevok dostávate odtiaľto v plnej výške. Ak však budete žiť na Slovensku, musíte najprv požiadať o rodičovský príspevok na Slovensku. Z Rakúska následne dostanete rozdiel medzi sumou rodičovského u nás a v ich krajine. Nárok na poberanie rodičovského príspevku je podmienený aj poberaním rodinných prídavkov.

Ako dlho môžem poberať rodičovský príspevok?

Závisí to od varianty, ktorú si vyberiete. Dĺžka jeho poberania je od 12 do 30 mesiacov.

Kedy je potrebné podať žiadosť o rodičovský príspevok?

Čo najskôr po narodení dieťaťa, pretože papierovanie trvá dlho. Ak to aj nestihnete do konca materskej, príspevok vám bude vyplatený aj spätne.

Je len jeden rodičovský ako u nás, alebo je na výber viac možností?

Existujú štyri paušálne varianty a jeden závisí od výšky vášho príjmu. Pri paušálnych variantoch je konečná vyplatená suma vždy rovnaká. Ide iba o to, ako dlho ju chcete poberať a podľa toho sa vypočíta výška vašej mesačnej dávky.

Mám nárok na rodinné prídavky z Rakúska?

Áno a platia rovnaké pravidlá ako v prípade poberania rodičovského poplatku. Ak chcete poberať prídavky napriek slovenskému trvalému pobytu, nesmiete si pozastaviť živnosť. Taktiež dostanete najprv slovenské prídavky a rakúska strana vám doplatí rozdiel.

Zdaňovanie Rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok, upravený zákonom č. 280/2002 Z. z. o rodičovskom príspevku, je štátnou sociálnou dávkou, ktorou štát prispieva rodičom na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. V zmysle § 9 ods. 2 písm. b) zákona o dani z príjmov sú od dane oslobodené štátne dávky a štátne sociálne dávky upravené osobitnými predpismi, medzi ktoré patrí aj rodičovský príspevok.

Rodičovský príspevok poskytovaný zo zahraničia (napr. z Rakúska) sa z hľadiska dane z príjmu posudzuje rovnako ako obdobná dávka poskytovaná na území SR, ktorou je rodičovský príspevok podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Narodenie dieťaťa je pre rodinu radostná udalosť, spojená s novými povinnosťami a výdavkami. Štát sa snaží rodinám pomôcť aj finančne, a to prostredníctvom rôznych sociálnych dávok. Ak však žijete v zahraničí, situácia sa môže zdať komplikovanejšia. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o nároku na príspevok pri narodení dieťaťa a ďalšie dávky, ak žijete mimo Slovenska.

Štátne sociálne dávky pre rodiny: Prehľad

Slovenský štát poskytuje rodinám niekoľko druhov sociálnych dávok, ktoré im majú uľahčiť starostlivosť o dieťa. Medzi najznámejšie patria:

• Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová dávka, ktorej cieľom je pokryť počiatočné výdavky spojené s príchodom nového člena rodiny.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa: Mesačný príspevok určený na úhradu nákladov spojených so starostlivosťou o dieťa, napríklad na jasle alebo opatrovateľku.
• Rodičovský príspevok: Mesačná dávka, ktorú štát prispieva rodičovi na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku.
• Prídavok na dieťa: Štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.

Trvalý pobyt a nárok na dávky: Ako to funguje?

V prípade príspevku na starostlivosť o dieťa a rodičovského príspevku je nárok na tieto dávky vo všeobecnosti viazaný na trvalý alebo prechodný pobyt poberateľa na území Slovenskej republiky. Právna úprava trvalého a prechodného pobytu je obsiahnutá v zákone č. 253/1998 Z.z. o hlásení pobytu občanov Slovenskej republiky a registri obyvateľov Slovenskej republiky.

Zákon o hlásení pobytu občanov hovorí, že občan je povinný hlásiť trvalý pobyt, ak sa trvalo nezdržiava v zahraničí. Ak sa občan pripravuje na vycestovanie do zahraničia s cieľom trvalo žiť v zahraničí, je povinný pred vycestovaním ohlásiť skončenie trvalého pobytu ohlasovni.

Pri určovaní trvalého pobytu je teda podstatná otázka trvalosti zdržiavania sa v zahraničí. Mnoho ľudí žijúcich v zahraničných obciach blízko hraníc Slovenska si ponecháva trvalý pobyt na Slovensku, pretože denne dochádzajú za prácou na Slovensko, majú tu hradené povinné zdravotné poistenie a ďalšie odvody do systému sociálneho zabezpečenia. Existuje aj skupina ľudí, ktorí vycestujú dlhodobo do zahraničia, ale ponechávajú si trvalý pobyt na Slovensku. V takom prípade ide o porušenie zákona o hlásení pobytu občanov, čo je postihnutelné ako priestupok.

Príspevok pri narodení dieťaťa: Špecifické podmienky

Na rozdiel od iných štátnych dávok sú pre príspevok pri narodení dieťaťa stanovené osobitné podmienky. Suma príspevku je atraktívna (829,86 EUR, prípadne 151,37 EUR v závislosti od viacerých skutočností), preto sa zaviedla podmienka bydliska, aby sa predišlo situáciám, kedy by ho poberali osoby s trvalým pobytom na Slovensku, ale reálne žijúce dlhodobo v zahraničí.

Podľa zákona č. 383/2013 Z.z. o príspevku pri narodení dieťaťa a príspevku na viac súčasne narodených detí, bydliskom je miesto, kde má oprávnená osoba a dieťa sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií. Okrem štátneho príspevku pri narodení dieťaťa poskytujú aj niektoré obce a mestá jednorazový príspevok, a to v rôznej výške, napríklad od 50 do 200 eur. Informujte sa na podmienky a výšku príspevku priamo na vašom obecnom úrade.

Ako preukázať nárok na príspevok pri narodení dieťaťa?

Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku pri narodení dieťaťa sa posudzuje elektronicky. Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb a má na rozhodnutie 60-dňovú lehotu. V rámci tejto lehoty preverí informácie z NCZI (preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohoda s pediatrom, dohoda matky so všeobecným lekárom a gynekológom) a Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či má osoba povinné verejné zdravotné poistenie.

Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky

Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu dieťaťa vydaného v cudzine do slovenského jazyka. Úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje.

Dôležité informácie pre matky žijúce v EÚ

Po vstupe Slovenska do EÚ sa zvýšil počet Sloveniek žijúcich v zahraničí. Situácia ohľadom sociálnych dávok je jednoduchšia, ak žena žije v krajine EÚ, na Islande, v Nórsku alebo Lichtenštajnsku. Vtedy platia koordinačné predpisy Európskeho spoločenstva, ktoré sú jednotné a záväzné pre všetky členské krajiny EÚ. Nariadenie Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnané osoby, samostatne zárobkovo činné osoby a členov ich rodín pohybujúcich sa v rámci spoločenstva.

Nariadenie Rady (EHS) č. 574/72 ustanovujúce postup vykonávania Nariadenia EHS č. 1408/71.

Tieto nariadenia sa vzťahujú na zamestnané osoby, samostatne zárobkovo činné osoby, štátnych zamestnancov, študentov, dôchodcov, pozostalých, utečencov, osoby bez štátneho občianstva a ich rodinných príslušníkov a aplikujú sa v prípadoch nároku na rôzne dávky, vrátane rodinných dávok.

Kategórie matiek žijúcich v zahraničí a nárok na dávky

Pre nárokovanie si dávok je dôležité vedieť, do ktorej z možných kategórií matka žijúca v zahraničí spadá:

• Zamestnaná osoba a samostatne zárobkovo činná osoba: Príslušnou legislatívou je legislatíva štátu, v ktorom je osoba zamestnaná. Migrujúci pracovník má nárok na rovnakú výšku rodinných dávok ako človek, ktorého deti majú trvalé bydlisko v štáte, kde je zamestnaný. Túto sumu možno potom vyplatiť/exportovať do štátu, v ktorom má dieťa/deti migrujúceho pracovníka trvalé bydlisko.
• Pracovník z pohraničnej oblasti: Pracuje v jednom členskom štáte, býva v inom a do miesta svojho trvalého bydliska sa vracajú denne, resp. minimálne raz za týždeň. Príslušným štátom na vyplácanie rodinných dávok je štát, v ktorom je zamestnaný.
• Vyslaný pracovník: Je zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je po určitý čas vyslaná pracovať do iného členského štátu. Keďže jej pobyt v štáte vyslania je len dočasný, zostáva začlenená do systému sociálneho zabezpečenia štátu, kde bežne pracuje. Príslušným štátom na poskytovanie rodinných dávok je štát, v ktorom je obvykle zamestnaná, a nie štát, v ktorom dočasne vykonávajú svoje povolanie.
• Nezamestnaná osoba: Osoba, ktorá dostáva dávky v nezamestnanosti z poistenia pre prípad nezamestnanosti, má nárok na rodinné dávky od toho štátu, ktorý jej vypláca dávky v nezamestnanosti. V zásade je to štát, v ktorom bola naposledy zamestnaná, hoci za niektorých okolností to môže byť aj štát, v ktorom má trvalé bydlisko.

Žiadosť o dávky v zahraničí: Kde sa obrátiť?

Ak ste Slovenka a pracujete v členskom štáte, máte povinnosť uplatniť si dávky v členskom štáte, lebo ste považovaná za migrujúceho pracovníka a máte na ne nárok ako žena príslušného členského štátu. Pokiaľ predložíte kompetentným úradom doklady potvrdzujúce váš dlhodobý pobyt a štatút v danej krajine, máte nárok na dávky v tom rozsahu ako občania krajiny, kde žijete.

Kompetentnými úradmi sú vždy tie, ktoré v danej krajine vyplácajú rodinné dávky. Napríklad:

• Česká republika: Úrady práce
• Nemecko: Spolkový úrad práce
• Rakúsko: Daňové úrady (prídavok na dieťa), inštitúcia zdravotného poistenia (rodičovský príspevok)
• Maďarsko: Maďarská štátna pokladnica
• Írsko: Ministerstvo sociálnych vecí
• Holandsko: Banky sociálneho poistenia

Výška dávok v jednotlivých krajinách EÚ

Každý členský štát EÚ vypláca dávky podľa vlastnej legislatívy. Najčastejšie ide o prídavok na dieťa. Niektoré štáty majú aj dávku podobnú slovenskému rodičovskému príspevku. Ak by ste dostali v zahraničí priznanú dávku v nižšej výške, než ju stanovuje slovenská legislatíva, môžete si v SR nárokovať jej vyrovnanie. Dĺžka poberania dávok môže byť rôzna v jednotlivých krajinách EÚ. Preto, pokiaľ by ste v zahraničí mali nárok na dávku kratšie ako v SR, môžete si ju po ukončení vyplácania v zahraničí nárokovať na Slovensku.

Čo robiť, ak vám krajina, v ktorej žijete, nechce priznať dávky?

Ak vám krajina, v ktorej žijete, neuzná nárok na prídavok na dieťa, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa alebo na príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa, môžete si ich uplatniť v SR. Pokiaľ vám však dávka nie je priznaná napriek tomu, že na ňu zjavne máte nárok, môžete situáciu riešiť súdnou cestou. Skôr než ju podstúpite, skúste sa obrátiť na SOLVIT centrum. Sieť SOLVIT bola vytvorená za účelom hľadania efektívnych a neformálnych riešení problémov pri aplikovaní európskej legislatívy.

Ďalšou možnosťou (v rámci práva rodičov starajúcich sa o deti na pomoc štátu, ktoré sa vykonáva v medziach zákona) voči slovenskému orgánu verejnej správy (t.j. úradu práce, sociálnych vecí a rodiny) je obrátiť sa na slovenského verejného ochrancu práv.

Materské a práca v zahraničí

Na materské v SR vám vznikne nárok vtedy, ak ste boli nemocensky poistená v posledných dvoch rokoch pred pôrodom najmenej 270 dní. Podmienkou je, že ste zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky za obdobie nemocenského poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

Nárok na materské vám vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.

tags: #prechodny #pobyt #v #Rakúsku #a #nárok