Rodičovský príspevok v Rakúsku a podmienky prechodného pobytu

Tento článok sa zaoberá problematikou rodičovského príspevku v Rakúsku, s dôrazom na podmienky prechodného pobytu a ďalšie dôležité aspekty, ktoré ovplyvňujú nárok na túto dávku. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad pre občanov Slovenskej republiky, ktorí pracujú alebo plánujú pracovať v Rakúsku a majú záujem o poberanie rodičovského príspevku.

Úvod do systému podpory v nezamestnanosti v Rakúsku

Arbeitsamtservice (AMS Rakúsko), teda rakúske úrady práce, zohrávajú kľúčovú úlohu pri registrácii nezamestnaných a poskytovaní podpory v nezamestnanosti. Právnym základom pre dávky z fondu poistenia v nezamestnanosti je zákon o poistení v nezamestnanosti (ALVG). Ak sa chcete prihlásiť na sprostredkovanie práce na úrade práce v Rakúsku, musíte spĺňať určité predpoklady: byť práceschopný, ochotný pracovať a byť nezamestnaný. Nezamestnané osoby musia akceptovať pracovný pomer s normálnym pracovným časom najmenej 20 hodín týždenne. Osoby, ktoré sa starajú o deti do dovŕšenia ich 10. roku života alebo o postihnuté deti, musia byť pripravené akceptovať minimálny pracovný pomer s pracovným časom 16 hodín týždenne, a čo najrýchlejšie sa postarať o zabezpečenie starostlivosti o dieťa a pripraviť sa akceptovať pracovný pomer s pracovným časom aspoň 20 hodín týždenne. Osoby, ktoré poberajú rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld), musia preukázať starostlivosť o dieťa. Občania Európskej únie musia mať oprávnenie k pobytu. Každá osoba prihlásená na úrade práce dostane dohodu o právach a povinnostiach voči úradu práce (Betreuungsvereinbarung).

Medzi druhy finančných dávok z poistenia v nezamestnanosti patria:

• Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)
• Dávka v hmotnej núdzi (Notstandshilfe)
• Podpora pri ďalšom vzdelávaní (Weiterbildungsgeld)
• Dávka pri čiastočnom starobnom úväzku (Altersteilzeitgeld)
• Dôchodkový preddavok (Pensionsvorschuss), odchodné (Übergangsgeld)
• Podpora pri preškolení (Umschulungsgeld)

Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)

Nárok na podporu v nezamestnanosti má každý, kto preukáže minimálnu dĺžku zamestnania s povinným poistením vrátane poistenia do fondu nezamestnanosti a počas poberania podpory v nezamestnanosti je pripravený prijať prácu, pričom dĺžka poberania nebola vyčerpaná.

Podmienky nároku:

• Prvý nárok: 52 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v období posledných 2 rokov pred podaním žiadosti.
• Opakovaný nárok: 28 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.
• Nezamestnaný/á pred dovŕšením 25. roku života: 26 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.

V prípade, že ste občanom SR, ktorý nemá trvalý alebo prechodný pobyt v Rakúsku, po skončení pracovného pomeru v Rakúsku sa môžete prihlásiť na príslušnom úrade práce na Slovensku. O dávku v nezamestnanosti môžete požiadať prostredníctvom formuláru U1, ktorý získate prostredníctvom stránky rakúskeho úradu práce AMS. Príslušná inštitúcia vyplnený formulár U1 pošle na Vašu domácu adresu a tento formulár následne predložíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v SR.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Výška podpory v nezamestnanosti:

Ak podáte žiadosť pred 30.6., vymeriavacím základom pre výpočet je príjem z predchádzajúceho kalendárneho roka. V prípade, že podáte žiadosť po 30.6., je to príjem zo súčasného kalendárneho roka. Ak tieto jednoročné vymeriavacie základy nie sú k dispozícii, berie sa do úvahy posledný príjem. Základná suma podpory pozostáva z 55% denného čistého príjmu. S rodinnými dávkami môže byť max. 80%, bez rodinných dávok max. 60% denného čistého príjmu. Po dovŕšení 45. roku života nesmie byť výška podpory v nezamestnanosti nižšia ako bola do dovŕšenia tohto veku. Na web stránke AMS Rakúsko si môžete vypočítať v akej výške vám vychádza podpora v nezamestnanosti.

Doba poberania dávky v nezamestnanosti:

• Minimálna doba je 20 týždňov.
• 30 týždňov - 3 roky legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti pred podaním žiadosti.
• 39 týždňov - 6 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 10 rokov u nezamestnaných po 40. roku života.
• 52 týždňov - 9 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 15 rokov u nezamestnaných po 50. roku života.

Pri prerušení poberania podpory v nezamestnanosti môžete poberať zostatok podpory počas nasledujúcich 5-tich rokov (počíta sa od posledného dňa poberania podpory). Pri vzniku nového nároku na poberanie podpory v nezamestnanosti nemôžete pokračovať v poberaní zostatku.

Nárok na podporu v nezamestnanosti sa prerušuje počas práceneschopnosti (počas poberania nemocenských dávok), počas vyplácania kompenzácie dovolenky, nároku na odškodné pri výpovedi, úhrady na dovolenku, ďalej počas vojenskej prezenčnej, výcvikovej a civilnej služby, umiestnenia v zariadení opatrovateľskej služby, počas pobytu v cudzine, poberania dávok starostlivosti o dieťa (Kinderbetreuungsgeld).

V prípade ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca alebo následkom vlastného zavinenia podpora v nezamestnanosti alebo dávka v hmotnej núdzi nebude vyplatená prvé 4 týždne. Napriek tomu dĺžka nároku nebude skrátená.

Poberatelia dávok z úradu práce sú podľa všeobecného zákona o sociálnom poistení (ASVG) zdravotne a úrazovo poistení.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld) v Rakúsku

Rodičovský príspevok je finančná dávka, ktorá má pomôcť rodičom zabezpečiť starostlivosť o dieťa. Nárok naň má dieťa, na ktoré bol priznaný nárok na základný rodinný príspevok. Príspevok sa priznáva maximálne po dobu 12 mesiacov odo dňa podania žiadosti o tento príspevok.

Podmienky nároku a výplaty:

• Je potrebné požiadať o rodinné prídavky v Rakúsku pred podaním žiadosti o rodičovský príspevok.
• Počas celej doby poberania rodičovského príspevku musí ostať aktívna živnosť a musia byť platené odvody do sociálnej poisťovne (platí pre SZČO).
• Opatrovateľky, ktoré si nechali v Rakúsku aktívnu živnosť počas tehotenstva a po pôrode, zdržiavajú sa spolu s dieťaťom v mieste bydliska (na Slovensku) a odhlásili sa v Rakúsku z pobytu, si musia uplatniť rodičovský príspevok na Slovensku a v Rakúsku požiadať o doplatenie rozdielu v dávkach (Differenzzahlung).
• V prípade uplatnenia si nároku poberania materskej na Slovensku je potrebné splniť základnú podmienku a tou je, aby bola žiadateľka o materskú platcom poistného min. 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
• Opatrovateľky, ktoré pracovali posledné 2 roky v Rakúsku, si musia vyžiadať vo svojej poisťovni v Rakúsku potvrdenie o dĺžke poistnej doby a to na formulári E104.
• V prípade, že sa pri posudzovaní nároku berie do úvahy manželský pár, pričom jeden z manželov je na Slovensku na materskej a druhý pracuje v Rakúsku na živnosť (príp. v závislom pomere ako zamestnanec), dochádza k doplateniu rozdielu medzi materskou na Slovensku a rodičovským príspevkom v Rakúsku. Žiadosť o vyrovnanie -Differenzzahlung- sa podáva na príslušnej sociálnej poisťovni.

Poberatelia rodičovského príspevku musia preukázať starostlivosť o dieťa.

Dĺžka a výška poberania rodičovského príspevku:

Rodičovský príspevok sa priznáva na základe žiadosti a to najskôr odo dňa narodenia dieťaťa. Dĺžka a výška poberania rodičovského príspevku závisí od zvolenej varianty. Rodičovský príspevok môžu poberať obaja rodičia, nie ale súčasne. Nárok na poberanie rodičovského príspevku končí najneskôr v deň narodenia ďalšieho dieťaťa, na ktoré vzniká nový nárok na rodičovský príspevok.

Pozastavenie rodičovského príspevku:

Je pozastavený aj v prípade nároku na podobné dávky v inom štáte ES (napr. na Slovensku) a to do výšky príspevku v danom štáte. V prípade plného poberania rodičovského príspevku je potrebné dokladovať povinné pred- a popôrodné vyšetrenia matky a dieťaťa. V prípade nepredloženia potrebných vyšetrení, sa kráti rodičovský príspevok od určitého mesiaca podľa druhu vybranej varianty. Vyšetrenie matky a dieťaťa je možné vykonať aj u slovenského lekára.

Príslušnou inštitúciou na priznanie a vyplácanie rodičovského príspevku je SVS. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať, nevypláca sa automaticky. Výber dĺžky poberania dávok je možný iba pri podaní žiadosti. Sociálna poisťovňa je povinná informovať žiadateľa o priznaní nároku na rodičovský príspevok.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Ďalšie dôležité aspekty:

• Rodičia, ak celkový ročný príjem druhého z rodičov nepresiahne sumu 18 000 Eur a príjem rodiča poberajúceho rodičovský príspevok nepresiahne sumu vo výške 18.000 Eur (stav 2024) alebo 60% z príjmov dosiahnutých v roku pred poberaním rodičovského príspevku/platné od 1.1.2010 - zvýhodnenie pre lepšie zarabajúcich pred poberaním rod. príspevku.
• V prípade, že nie sú dokladované predpôrodné kontroly matky a dieťaťa - Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen, rodičovský príspevok sa od 25. Podľa Varianty 1: najneskôr do 18.
• Pri viacdetnom pôrode sa príspevok na druhé a každé ďalšie dieťa zvyšuje o 50% základného príspevku.
• V prípade nepredvídateľnej alebo tragickej udalosti (smrť druhého rodiča, pobyt druhého rodiča v opatrovateľskom alebo liečebnom ústave, v prípade domáceho násilia, pobyte druhého rodiča v ústave na výkon trestu, samo živiteľka dieťaťa s minimálnym príjmom, ak napriek súd.
• Podľa Nariadenia európskeho Parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 musí príslušná soc.

Rodinné dávky a rodičovský príspevok - modelové situácie

Často sa stáva, že slovenskí rodičia žijúci v zahraničí majú otázky ohľadom nároku na štátne sociálne dávky zo Slovenska, ako sú rodičovský príspevok a prídavok na dieťa. Na posúdenie nároku je dôležité zohľadniť celú rodinu, nielen matku. Kľúčové faktory sú krajina zamestnania oboch rodičov, krajina bydliska (nie trvalého pobytu) a krajina, v ktorej žijú deti.

• Obaja rodičia pracujú v štáte A a rodina žije v štáte A: Celá rodina podlieha právnym predpisom štátu A, bez ohľadu na existenciu rodičovského príspevku v tomto štáte.
• Jeden rodič je nezamestnaný a druhý pracuje v štáte A a rodina žije v štáte A: Celá rodina podlieha právnym predpisom štátu A, bez ohľadu na existenciu dávky v tomto štáte.
• Jeden rodič pracuje na Slovensku, druhý v štáte B a rodina žije v štáte B: Rodina primárne podlieha právnym predpisom štátu B. Ak je dávka v štáte B nižšia alebo neexistuje, SR poskytuje vyrovnávaciu dávku vo výške rozdielu medzi dávkami.
• Jeden rodič pracuje v štáte A, druhý je nezamestnaný a rodina žije na Slovensku: Rodina primárne podlieha právnym predpisom štátu A. Ak je dávka v štáte A nižšia alebo neexistuje, Slovensko poskytne vyrovnávaciu dávku.

Ak sa nenachádzate v žiadnej z uvedených situácií, kontaktujte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu.

Prechodný pobyt a rodičovský príspevok v Rakúsku - časté otázky a odpovede

Stačí prechodný pobyt v Rakúsku na poberanie materskej z Rakúska?

Ako zamestnankyňa rakúskeho zamestnávateľa ste zo zákona sociálne aj zdravotne poistená v Rakúsku. Po splnení podmienok budete mať nárok na tzv. Wochengeld - peňažné dávky, ktoré sa vyplácajú 8 týždňov pred a 8 týždňov po pôrode. Ak nepríde k rozviazaniu prac. pomeru budete mať nárok aj na tzv. Kinderbetreuungsgeld - rodičovský príspevok a Familienbeihilfe (rodinné prídavky). Podľa európskych nariadení nemusíte mať trvalý ani prechodný pobyt v AT - ak žijete v štáte EÚ platí v prvom rade tzv. Beschäftigungsprinzip - podliehaš soc. systému štátu, v ktorom si zamestnaná, ale ostatné podmienky podľa prísl. zákonov daného štátu musia byť splnené.

Mám nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zo Slovenska?

Áno, no musíte sa po pôrode zdržiavať aj s dieťaťom na našom území. V opačnom prípade vám tento nárok zaniká.

Mám nárok aj na rodičovský príspevok z Rakúska?

Áno, no nevzniká automaticky a je nutné o neho požiadať. Pri jeho vybavení musíte dodržať nasledovné pravidlá. V prvom rade si nemôžete pozastaviť živnosť. Pokiaľ máte prechodný alebo trvalý pobyt v tejto krajine a neodhlásili ste sa z neho, rodičovský príspevok dostávate odtiaľto v plnej výške. Ak však budete žiť na Slovensku, musíte najprv požiadať o rodičovský príspevok na Slovensku. Z Rakúska následne dostanete rozdiel medzi sumou rodičovského u nás a v ich krajine. Nárok na poberanie rodičovského príspevku je podmienený aj poberaním rodinných prídavkov.

Ako dlho môžem poberať rodičovský príspevok?

Závisí to od varianty, ktorú si vyberiete. Dĺžka jeho poberania je od 12 do 30 mesiacov.

Kedy je potrebné podať žiadosť o rodičovský príspevok?

Čo najskôr po narodení dieťaťa, pretože papierovanie trvá dlho. Ak to aj nestihnete do konca materskej, príspevok vám bude vyplatený aj spätne.

Je len jeden rodičovský ako u nás, alebo je na výber viac možností?

Existujú štyri paušálne varianty a jeden závisí od výšky vášho príjmu. Pri paušálnych variantoch je konečná vyplatená suma vždy rovnaká. Ide iba o to, ako dlho ju chcete poberať a podľa toho sa vypočíta výška vašej mesačnej dávky.

Mám nárok na rodinné prídavky z Rakúska?

Áno a platia rovnaké pravidlá ako v prípade poberania rodičovského poplatku. Ak chcete poberať prídavky napriek slovenskému trvalému pobytu, nesmiete si pozastaviť živnosť. Taktiež dostanete najprv slovenské prídavky a rakúska strana vám doplatí rozdiel.

Zdaňovanie rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok, upravený zákonom č. 280/2002 Z. z. o rodičovskom príspevku, je štátnou sociálnou dávkou, ktorou štát prispieva rodičom na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. V zmysle § 9 ods. 2 písm. b) zákona o dani z príjmov sú od dane oslobodené štátne dávky a štátne sociálne dávky upravené osobitnými predpismi, medzi ktoré patrí aj rodičovský príspevok.

Rodičovský príspevok poskytovaný zo zahraničia (napr. z Rakúska) sa z hľadiska dane z príjmu posudzuje rovnako ako obdobná dávka poskytovaná na území SR, ktorou je rodičovský príspevok podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Keďže rodičovský príspevok poskytovaný podľa slovenského zákona je oslobodený od dane z príjmov fyzických osôb, tak aj rodičovský príspevok poskytovaný zo zahraničia nepodlieha na území Slovenskej republiky dani z príjmu.

tags: #rodicovsky #prispevok #Rakusko #prechodny #pobyt #podmienky