Predčasný dôchodok a jeho prepočet po dovŕšení riadneho dôchodkového veku: Podmienky a možnosti

Predčasný starobný dôchodok je možnosť, ako odísť do dôchodku skôr, než dosiahnete riadny dôchodkový vek. Avšak, sú s ním spojené určité podmienky a obmedzenia, ktoré je potrebné poznať. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok a na to, ako sa tento dôchodok prepočítava po dovŕšení riadneho dôchodkového veku.

Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok

Podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, jednou z hlavných podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku je, že osoba nesmie pracovať. Existuje však výnimka uvedená v § 67 ods. 19. 03. 19. 03., ktorá hovorí, že nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov, konkrétne podľa § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona.

Príklady:

• Pani Antónia, ktorá pracuje na dohodu o vykonaní práce, nemôže požiadať o predčasný starobný dôchodok, ak by jej príjem presiahol stanovený limit.
• Pán Alfonz, živnostník (SZČO), má nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku, ak spĺňa ostatné podmienky.
• Pani Alžbeta, zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne finančná poradkyňa na základe licencie NBS, musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie, aby mala nárok na predčasný starobný dôchodok. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § 67 ods. 19. 03. 19. 03.

Dôležité je zdôrazniť, že o predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 19. 03. 19. 03.).

Príjem počas poberania predčasného starobného dôchodku

Poberatelia predčasného starobného dôchodku si musia dávať pozor na výšku svojho príjmu. Podľa § 67 ods. 7 ZSP, poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.

Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.

Prečítajte si tiež: Ako navýšiť dôchodok

Príklady:

• Pán Peter, poberajúci predčasný starobný dôchodok od novembra 2023, má od 1.1.2024 do 31.12.2024 uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti s uplatnenou OOP. Ak jeho odmena za mesiac 8/2024 (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €, Sociálna poisťovňa mu od septembra 2024 zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
• Pán Stanislav, s priznaným predčasným starobným dôchodkom k 22. 03., pracuje na dohodu s OOP aj počas roka 2025. Ak jeho príjem presiahne 2400 € ročne, výplata dôchodku mu bude zastavená.
• Pani Sára, s priznaným predčasným starobným dôchodkom k 14. 03., dostala v decembri okrem pravidelnej odmeny 200 € aj ročnú odmenu 5000 €. Celková suma 5200 € presiahla ročný limit, preto jej bude výplata dôchodku zastavená.

Možnosti práce počas poberania predčasného starobného dôchodku

Okrem obmedzenia príjmu existujú aj ďalšie možnosti, ako si privyrobiť počas poberania predčasného starobného dôchodku bez straty nároku na jeho výplatu.

Výpomoc rodinnému príslušníkovi:

Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Táto možnosť sa týka:

• Fyzickej osoby - podnikateľa.
• S.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka) alebo súrodenci (brat alebo sestra).

Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v príbuzenskom vzťahu.

Príklady:

• Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, alebo výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.

Ďalšie možnosti:

• Činnosť spoločníka s.r.o.: Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovne. byť spoločníkom s.r.o. byť spoločníkom s.r.o.
• Práca na dobrovoľnícku zmluvu: Práca na dobrovoľnícku zmluvu v súlade so zákonom č. 406/2011 Z. z. nie je prekážkou pre poberanie predčasného starobného dôchodku, pokiaľ za ňu nie je poskytovaná odmena presahujúca stanovený limit.

Ukončenie podnikania a nárok na predčasný starobný dôchodok

Osoba, ktorá je SZČO a chce požiadať o predčasný starobný dôchodok, musí ukončiť svoje podnikanie. Ak jej príjem z podnikania presiahne stanovený limit, výplata dôchodku jej bude zastavená.

Príklady:

• Osoba musí najneskôr k 1.7.2025 ukončiť podnikanie, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods. 1.10.2025, ak podľa daňového priznania za rok 2024 bude jej príjem podľa § 6 ods.

Odchodné a predčasný starobný dôchodok

Odchodné ako pracovnoprávny inštitút predstavuje určitú formu odmeny zo strany zamestnávateľa za celú profesijnú kariéru zamestnanca pri jeho odchode do dôchodku. V zmysle Zákonníka práce ide o zákonný nárok zamestnanca, ktorý mu však patrí len v prípade prvého skončenia pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok. Zákonník práce výslovne zakotvuje, že tento nárok na odchodné prislúcha zamestnancovi len od jedného zamestnávateľa.

Prečítajte si tiež: Súvislosti medzi glaukómom, tetániou a invalidným dôchodkom

Zákonník práce v súvislosti s výškou odchodného ustanovuje len minimálnu výšku odchodného v sume najmenej priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Priaznivejšia výška odchodného pre zamestnanca môže byť predmetom kolektívnej zmluvy, avšak tiež len za predpokladu, že ide o prvé skončenie pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na niektorý z dôchodkov.

Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť odchodné v prípade, ak so zamestnancom okamžite skončí pracovný pomer podľa § 6á ods. 1 Zákonníka práce, teda z dôvodu, ak bol zamestnanec právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin ako aj z dôvodu, že zamestnanec závažne porušil pracovnú disciplínu.

Prepočet predčasného starobného dôchodku po dovŕšení riadneho dôchodkového veku

Informácie o prepočte predčasného starobného dôchodku po dovŕšení riadneho dôchodkového veku neboli v poskytnutých údajoch obsiahnuté. Všeobecne platí, že po dovŕšení riadneho dôchodkového veku sa predčasný starobný dôchodok automaticky prepočíta na starobný dôchodok. Tento prepočet zohľadňuje obdobie poberania predčasného starobného dôchodku a môže viesť k zvýšeniu dôchodku. Presné pravidlá prepočtu sa môžu líšiť a je vhodné sa informovať priamo v Sociálnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre posúdenie zdravotného stavu

tags: #predčasný #dôchodok #a #prepočet #po #dovŕšení