Prerušenie dôchodkového poistenia počas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky

Materská dovolenka a rodičovská dovolenka predstavujú dôležité obdobia v živote rodičov, kedy sa venujú starostlivosti o dieťa. Tieto obdobia majú vplyv aj na ich sociálne poistenie, konkrétne na dôchodkové poistenie. Prerušenie povinného poistenia sa posudzuje rovnako ako zánik povinného poistenia. Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti zamestnanca do ôsmich dní od tohto prerušenia.

Prerušenie povinného poistenia podľa Zákona o sociálnom poistení (§ 26)

Zákon o sociálnom poistení (ZSP) upravuje situácie, kedy dochádza k prerušeniu povinného poistenia. Podľa § 26 ods. 5 ZSP, vznik prerušenia povinného poistenia sa posudzuje rovnako, ako sa posudzuje zánik povinného poistenia.

Ďalej podľa § 26 ods.:

• b) od 15. dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania chorého príbuzného v priamom rade, chorého dieťa, ktoré nie je príbuzným v priamom rade, chorého súrodenca, chorého manžela, chorej manželky alebo chorého rodiča manžela alebo manželky, ktorého/ktorej zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou, alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku, resp.
• c) od 91.

Zmena v § 26 ods. 1 písm. e) od 1.1.2024

Dôležitá zmena nastáva od 1. januára 2024, kedy sa mení § 26 ods. 1 písm. e) ZSP. Po novom pôjde o prerušenie vtedy, ak zamestnanec/zamestnankyňa čerpá rodičovskú dovolenku a počas nej mu neplynie obdobie vylúčenia uvedené v § 140 ods. 1 písm.

Povinnosti zamestnávateľa pri oznamovaní prerušenia poistenia (§ 231 ZSP)

Podľa § 231 ods. 1 písm. c) ZSP, zamestnávateľ je povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti zamestnanca do ôsmich dní od tohto prerušenia (oznamuje sa vznik prerušenia i skončenie prerušenia). Túto povinnosť zamestnávateľ nemá, ak ide o prerušenie z dôvodu podľa § 26 ods. 3 písm.

Prečítajte si tiež: Sprievodca prerušením poistenia

Vylúčenie povinnosti oznamovania prerušenia poistenia

Existujú situácie, kedy zamestnávateľ nie je povinný oznamovať prerušenie poistenia. Ide o prípady prerušenia z dôvodu podľa § 26 ods. 3 písm. ZSP. Je dôležité, aby zamestnávatelia poznali tieto výnimky a postupovali v súlade so zákonom.

Dôsledky prerušenia dôchodkového poistenia

Prerušenie dôchodkového poistenia počas materskej alebo rodičovskej dovolenky má dopad na výpočet budúceho dôchodku. Obdobie prerušenia sa nemusí v plnej miere zohľadniť ako odpracované roky, čo môže mať vplyv na výšku dôchodku. Existujú však možnosti, ako si toto obdobie doplniť, napríklad dobrovoľným dôchodkovým poistením.

Možnosti doplnenia dôchodkového poistenia

Počas materskej alebo rodičovskej dovolenky je možné dobrovoľne si platiť dôchodkové poistenie. Toto riešenie umožňuje zabezpečiť, aby obdobie starostlivosti o dieťa nebolo negatívne zohľadnené pri výpočte budúceho dôchodku. Výhodou je, že si poistenec sám určuje výšku príspevkov.

Prečítajte si tiež: Prerušenie príspevku pre mladých

Prečítajte si tiež: Príspevok na Starostlivosť a Sociálna Poisťovňa

tags: #prerusenie #dochodkoveho #poistenia #materska #dovolenka