
Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dva odlišné typy podpory pre čerstvých rodičov alebo osoby, ktoré sa starajú o deti. Každá z týchto dávok má svoje špecifické podmienky a situácie, za ktorých je možné ich poberať. V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, kedy máte nárok na materskú, rodičovský príspevok a prídavok na dieťa, ako aj na výšku finančných prostriedkov, ktoré môžete od štátu získať.
Je dôležité si uvedomiť, že materská dovolenka sa týka výhradne zamestnancov, nie živnostníkov (SZČO). Nástup na materskú dovolenku je možný najskôr 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, avšak bežne sa nastupuje 6 týždňov pred týmto termínom.
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená minimálne 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka, prípadne ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca).
Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár, obvykle 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Prečítajte si tiež: Prehľad o prídavku na dieťa
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. To znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, zvyčajne 15. deň v mesiaci.
Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznamovať rodné číslo dieťaťa (napr. zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa).
Matke dieťaťa sa materské vypláca spravidla 34 týždňov. V prípade iných poistencov nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí).
Pre rok 2025 je určený maximálny denný vymeriavací základ v sume 94,0274 eur. Maximálne materské v roku 2025 môže byť najviac v sume:
Ide o najvyššiu možnú sumu materského, akú môže poistenec/poistenkyňa získať. Získa ju tá poistenkyňa, ktorej vymeriavací základ, z ktorého platila poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období (v roku 2024), bol mesačne vo výške aspoň 2860 eur. Ide o dvojnásobok priemernej mesačnej mzdy platnej v roku 2023.
Prečítajte si tiež: Úrad Práce Bytča
Materská dovolenka súvisiaca s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa nie je totožný pojem ako rodičovská dovolenka súvisiaca s prehĺbením starostlivosti o dieťa. Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie obdobia pracovného voľna na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa.
V prípade, že vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20.
Od 1. januára 2025 sa rodičovský príspevok symbolicky zvýši:
Rodičovský príspevok sa vypláca rodičovi, kým dieťa nedovŕši 3 roky veku. Ak má však dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodič môže poberať rodičovský príspevok až do 6 rokov veku dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Žiadosť o prídavok v hmotnej núdzi - postup
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa.
Prídavok sa vypláca mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti. Dieťa sa považuje za nezaopatrené, ak:
Nárok na prídavok na dieťa nevzniká, ak dieťa:
Prídavok na dieťa od 1.1. 2025 - 60 eur mesačne.
Popri detských prídavkoch je možné si požiadať aj o príplatok k prídavku. Vypláca sa vo výške 30 eur mesačne. Podmienky sú však veľmi striktné a nevypláca sa automaticky. Je potrebné si vyplniť a doručiť žiadosť.
Príplatok k prídavku sa vypláca poberateľom invalidného dôchodku alebo starobným dôchodcom, ktorí majú maloleté deti a nemajú nárok na daňový bonus.
Jana je poberateľkou invalidného dôchodku. Jej manžel poberá peňažný príspevok na opatrovanie ich spoločného 10-ročného syna. Jana s manželom nepracujú, nepodnikajú. Nedostávajú daňový bonus na dieťa. Jana alebo jej manžel okrem prídavku na dieťa dostávajú i príplatok k prídavku na dieťa.
Oprávnená osoba je povinná:
Oprávnená osoba nie je povinná preukazovať skutočnosti, ktoré sú platiteľovi známe z výkonu inej svojej činnosti.
Ak oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky dieťaťa alebo maloleté nezaopatrené dieťa spácha priestupok, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže určiť osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku.
Od januára 2025 sa sumy tehotenského zase o niečo zvýšia. Maximálna denná suma dávky je zaokrúhlene 14,10 eur/ denne. Pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci dostane tehotná žena najviac 423,20 eur. Pri 31-dňovom mesiaci získa 437,30 eur mesačne.
Od tehotenskej dávky odlišujeme tehotenské štipendium, ktoré poskytujú školy tehotným študentkám.
Ako slobodná matka máte nárok na výživné od otca dieťaťa.