Úrad Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny: Komplexný Prehľad Služieb a Kontaktov

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) je kľúčovou inštitúciou na Slovensku, ktorá zohráva dôležitú úlohu v poskytovaní služieb v oblasti zamestnanosti, sociálnej pomoci a rodinnej politiky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych pracoviskách UPSVaR, ich kontaktných informáciách a rozsahu služieb, ktoré ponúkajú. Zameriame sa na konkrétne lokality, ako sú Partizánske, Banská Štiavnica a Košice, a ich špecifické činnosti.

UPSVaR Partizánske: Kontaktné údaje a obsluhované oblasti

UPSVaR Partizánske zabezpečuje širokú škálu služieb pre občanov a zamestnávateľov v regióne. Medzi kontaktné osoby patria:

  • Strychová Darina, Bc.
  • Jamrichová Natália, Ing.
  • Tofil Lucia, Mgr.
  • Kubík Ondrej, Mgr.
  • Jordánová Hana, Mgr.
  • Uríková Lucia, Mgr.
  • Struhárová Lucia, Ing.
  • Bašková Eva, PhDr.
  • Domin Tomáš, Mgr.
  • Klačková Miroslava, Bc.
  • Staňová Tatiana, Mgr.
  • Kapustová Veronika, Mgr.
  • Badurová Henrieta, Mgr.
  • Podobová Andrea, Mgr.
  • Danišová Zuzana, Mgr.
  • Kováčová Veronika, Mgr.
  • Farszká Oľga, Bc.
  • Šimuniová Eliška, Mgr.
  • Kramár Jozef, Ing.
  • Látkoczyová Jana, Mgr.
  • Poluchová Katarína, Ing.
  • Benáková Zuzana, Ing.

Obsluhované oblasti

Pracovisko UPSVaR Partizánske obsluhuje nielen samotné mesto Partizánske (ulice Hurbanova, Kpt. Nálepku, Námestie SNP, Rooseweltova, Štúrová, Riečna, 1. mája, Eugena Salzbergera, Pod Stráňami, J. Švermu, Kukučína, Nám. Mieru, Sládkovičova, Slobody, T. Vansovej, Lomonosovova, Lesná, 29. augusta, Gumárenská, Moyzesova, Obuvnícka, Pribinova), ale aj okolité obce a mestské časti:

  • Malé Bielice: Topoľčianska, Žabokrecká, Prvá za parkom, Druhá za parkom.
  • Šimonovany: Cintorínska, Dolná, Horná, Jilemnického, Južná, Kúpeľná, Skléníková, Poľná, Pod Baštou, Komínová, Majerská, Slnečná, Stredná, Šimonovianska, Nemocničná, cesta 9. mája, Bezručova, Brezová, Dlhá, Domovina, J. Bottu, Nitrianska, Pekárenská, Puškinova, Tajovského, Tehelná, Záhradnícka, Záhumnie, Podjavorínskej.
  • Návojovce: A. Dubčeka, A. Hlinku, Gen. M.R. Štefánika, Kolónia, Pod záhradkami, Potočná, Spojovacia.
  • Veľké Bielice: Agátová, Bazová, Bielická, Dlhé diely, Dolinky, Hlavná, Hôrka, Lipová, Mostová, Nová, Športovcov, Topoľová, Budovateľská, Javorová, Lány, Nábr.

Medzi hlavné činnosti UPSVaR Partizánske patrí koordinácia agendy sprostredkovania práce, vypracovanie odpovedí na dožiadania a spolupráca so súdmi, políciou a exekútormi.

UPSVaR Banská Štiavnica: Podpora Zamestnanosti a Aktívne Opatrenia Trhu Práce

Pracovisko UPSVaR v Banskej Štiavnici poskytuje komplexné služby v oblasti podpory zamestnanosti a aktívnych opatrení trhu práce (APTP). Medzi kontaktné osoby patria:

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

  • Víziová Silvia, Mgr.
  • Antal Miroslav, Mgr.
  • Tichá Mária, Mgr.
  • Kropilová Daniela, JUDr.
  • Belohorcová Ivanka, Mgr.
  • Gergelyová Alžbeta, Mgr.
  • Paššáková Nina, MUDr.
  • Tóth Michaela, Mgr.

Aktívne opatrenia trhu práce

UPSVaR Banská Štiavnica sa zameriava na poskytovanie informácií o nástrojoch APTP a prijímanie žiadostí o rôzne príspevky a podpory. Medzi hlavné oblasti patria:

  • Príspevky na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49): Podpora pre nezamestnaných, ktorí sa rozhodnú začať podnikať.
  • Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (§ 50): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre znevýhodnené skupiny.
  • Príspevky na absolventskú prax (§ 51): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí ponúkajú absolventskú prax mladým ľuďom.
  • Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb (§ 52): Podpora pre obce, ktoré organizujú aktivačné činnosti pre nezamestnaných.
  • Príspevky na dochádzku za prácou (§ 53): Podpora pre nezamestnaných, ktorí dochádzajú za prácou do iného mesta alebo obce.
  • Príspevky na presťahovanie za prácou (§ 53a): Podpora pre nezamestnaných, ktorí sa presťahujú za prácou.
  • Priznanie postavenia chránenej dielne a chráneného pracoviska (CHD a CHP) (§ 55): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím.
  • Príspevky na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 56): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zriaďujú chránené dielne alebo pracoviská.
  • Príspevky občanovi so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 57): Podpora pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré sa rozhodnú začať podnikať.
  • Príspevky na pracovného asistenta (§ 59): Podpora pre zamestnávateľov a SZČO, ktorí zamestnávajú alebo podnikajú s osobami so zdravotným postihnutím a potrebujú pracovného asistenta.
  • Príspevky na prevádzkové náklady CHD alebo CHP (§ 60): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí prevádzkujú chránené dielne alebo pracoviská.
  • Národný projekt Finančné stimuly (§ 54): Rôzne príspevky a podpory pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.

Pracovisko Banská Štiavnica tiež poskytuje informácie a podporu pre občanov Ukrajiny a pre obyvateľov Žiaru nad Hronom, ktorí majú trvalý pobyt na rôznych uliciach.

UPSVaR Košice: Služby a Kontaktné Informácie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v Košiciach je dôležitou inštitúciou, ktorá poskytuje široké spektrum služieb obyvateľom mesta Košice a jeho okolia. Tento článok poskytuje prehľad kontaktov na rôznych pracovníkov UPSVaR Košice a informácie o ich činnostiach, ako aj o celkovom poslaní a aktivitách úradu.

Kontakty na pracovníkov UPSVaR Košice

UPSVaR Košice zamestnáva množstvo odborníkov, ktorí sa venujú rôznym oblastiam sociálnej pomoci a služieb zamestnanosti. Nižšie je uvedený zoznam niektorých z nich, spolu s ich funkčným zaradením a oblasťou pôsobnosti:

  • Košice - mesto:
    • Košice I: Juríková Adriana, Geciová Sylvia, Mgr. Ing.
    • Košice II a III: Mgr. Ing. Bc. Mgr. Ing. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Bc. Ing. Ing. Ing. Takáčová Andrea, Ing.
    • Košice IV: Juríková Adriana, Geciová Sylvia, Mgr. Ing.
  • Košice - okolie:
    • Košice - okolie I: Koordinácia rodinných dávok EÚ, náhradné výživné, náhradná rodinná starostlivosť.
    • Košice - okolie II: Koordinácia rodinných dávok EÚ, náhradné výživné, náhradná rodinná starostlivosť.
    • Oddelenie sprostredkovania práce Košice - okolie: Staničné nám. Šoltésová Ildikó.
    • Referát posudkových činností: Staničné námestie č. Kleščová Katarína.
  • Ďalší pracovníci: Bombová Lucia, Ing., Fričová Jana, RNDr., Macková Nikola, Ing., Makara Dávid, Mgr., Veseleňáková Silvia, Ing.

Je dôležité poznamenať, že UPSVaR Košice pokrýva rozsiahle územie, vrátane mestských častí ako Džungľa, Kavečany, Sever, Staré Mesto, Sídl. KE II, Lorinčík, Luník IX, Myslava, Pereš, Poľov, Sídl. KE IV.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Oblasti pôsobnosti UPSVaR Košice

UPSVaR Košice sa zaoberá širokou škálou sociálnych služieb a služieb zamestnanosti. Medzi hlavné oblasti pôsobnosti patria:

  • Pomoc v hmotnej núdzi a štátne sociálne dávky: Poskytovanie pomoci občanom v hmotnej núdzi a vyplácanie štátnych sociálnych dávok. Tieto dávky sú určené pre osoby a rodiny, ktoré nemajú dostatočné príjmy na zabezpečenie základných životných potrieb.
  • Dotácie na stravu a školské pomôcky: Poskytovanie dotácií na stravu a školské pomôcky pre deti z rodín v hmotnej núdzi. Cieľom je zabezpečiť, aby aj deti zo sociálne slabších rodín mali prístup k adekvátnej strave a vzdelávacím pomôckam.
  • Peňažné príspevky na kompenzáciu ŤZP: Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia. Tieto príspevky slúžia na zmiernenie negatívnych dôsledkov zdravotného postihnutia a na podporu integrácie osôb so zdravotným postihnutím do spoločnosti.
  • Príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie: (Pre KE I, II, III, IV) Tento príspevok je určený pre osoby, ktoré majú problémy so splácaním úveru na bývanie.
  • Koordinácia rodinných dávok EÚ, náhradné výživné, náhradná rodinná starostlivosť: (Pre Košice - okolie I a II) UPSVaR Košice zabezpečuje koordináciu rodinných dávok v rámci Európskej únie, vyplácanie náhradného výživného a poskytovanie podpory v oblasti náhradnej rodinnej starostlivosti.
  • Sprostredkovanie práce: Pomoc pri hľadaní zamestnania a podpora zamestnávateľov pri hľadaní vhodných zamestnancov. UPSVaR Košice poskytuje poradenstvo, rekvalifikačné kurzy a ďalšie nástroje na podporu zamestnanosti.
  • Referát posudkových činností: Posudzovanie zdravotného stavu pre účely sociálneho zabezpečenia. Lekári a odborníci z referátu posudzujú zdravotný stav občanov a rozhodujú o ich nároku na rôzne druhy sociálnych dávok a príspevkov.

Ústredie Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny riadi, kontroluje, koordinuje a metodicky usmerňuje výkon štátnej správy v oblasti sociálnych vecí a služieb zamestnanosti. Výkon zabezpečujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR informuje integračné podniky, že žiadosť o poskytnutie vyrovnávacieho príspevku podľa § 19b zákona č. 112/2018 Z.

Iniciatívy a projekty

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny úspešne završuje projekt, ktorý prepojil obnovu národných kultúrnych pamiatok s vytváraním pracovných príležitostí pre tie najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva - vrátane ľudí z prostredia MRK aj dlhodobo nezamestnaných. Na trhu práce sa podarilo umiestniť už 860 ľudí vďaka iniciatíve Práca namiesto dávok, ktorá vstúpila do platnosti 1. septembra 2025. Rezort práce zapojil do sprostredkovania práce rómskych asistentov, pre ktorých vytvoril 40 pracovných miest na úradoch práce.

Dávka v Nezamestnanosti

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. zamestnanec podľa osobitného predpisu (napr. započítava sa aj obdobie poistenia, resp. dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas. prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti

Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

Centrum Právnej Pomoci

Centrum právnej pomoci je štátna rozpočtová organizácia zriadená Ministerstvom spravodlivosti SR na základe zákona č. 327/2005 Z. z. o poskytovaní právnej pomoci osobám v materiálnej núdzi. Centrum vzniklo 1.januára 2006. Centrum poskytuje právnu pomoc občanom, ktorí pre nedostatok finančných prostriedkov nemôžu využívať iné právne služby. Od 1. marca 2017 sa významne rozšírila pôsobnosť Centra aj o agendu tzv. osobného bankrotu, tzn., že medzi klientov Centra sa zaradili aj občania, ktorí čelia exekúciám.

Pôsobnosť a poslanie

Pôsobnosť Centra je pomerne rozsiahla. Poslaním Centra je poskytnúť občanom odborné informácie o svojich možnostiach a právnu pomoc napr. v občianskoprávnych veciach, v rodinnoprávnych veciach, v pracovnoprávnych veciach, či v konaní o oddlžení fyzických osôb. Centrum je inštitúciou, ktorá napĺňa ústavou garantované právo prístupu občana k spravodlivosti.

Aktivity Centra právnej pomoci

Centrum právnej pomoci sa v uplynulých týždňoch v spolupráci s Ministerstvom spravodlivosti SR zapojilo do realizácie Národného projektu RAJ - Restoratívna a alternatívna justícia pre každého.

Ocenenia pre Zamestnancov Rezortu

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak odovzdal rezortné vyznamenania osobnostiam s mimoriadnym prínosom pre sociálnu spravodlivosť a ich aktívnu úlohu na rozvoji sociálnej politiky. Udeľovanie rezortných vyznamenaní je jedinečnou príležitosťou vyzdvihnúť úsilie, schopnosti, talent a obetavosť pracovníkov a pracovníčok v sociálnej oblasti na Slovensku.

Medzi ocenenými boli:

  • RNDr. Filip Guldan (systémový inžinier Sociálnej poisťovne): Stará sa o spracovanie dôchodkovej agendy. Zabezpečuje a spravuje systémové podložie dôchodkového informačného systému Sociálnej poisťovne. Má za sebou výskum a publikačnú činnosť na medzinárodnej úrovni.
  • JUDr. Ján Kuča (odboru dôchodkového poistenia, pobočka Sociálnej poisťovne PO): V oblasti sociálneho zabezpečenia pôsobí už takmer 51 rokov.
  • Ing. Jiří Kurka (Technická inšpekcia): Pôsobil ako inšpektor bezpečnosti práce a v rokoch 1993 - 94 sa aktívne podieľal na vytvorení vtedajšej štátnej príspevkovej organizácie Technickej Inšpekcie.
  • Mgr. Boris Ažaltovič (bývalý štátny tajomník MPSVR SR): Zaslúžil sa o zavedenie systému skrátenej práce, zníženie byrokracie a zlepšenie podnikateľského prostredia v oblastiach bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
  • Ján Rapan (odborník v oblasti BOZP): Založil a dlhé roky organizoval „Súťaže žiakov stredných odborných škôl v oblasti BOZP“.
  • Mgr. Monika Turcovská (psychologička, ÚPSVAR HE): Poskytla krízovú intervenciu pre prijímateľov sociálnych služieb v domove sociálnych služieb Osadné.
  • MUDr. Katarína Vašková (posudková lekárka, pobočka Sociálnej poisťovne PO): Aktívne prispela k rozvoju posudkového lekárstva na Slovensku.
  • Ing. Daniela Focková (generálna riaditeľka osobného úradu MSPVR SR): Zavádzala systém vzdelávania zamestnancov. Participovala na zlepšovaní komunikácie vo vzťahu k úradom.
  • Mgr. Emília Gemeľová (ÚPSVAR NO): Jej dlhoročná práca s problémovými a náhradnými rodinami značne prispela k zlepšeniu kvality života mnohých rodín s deťmi.
  • Mgr. Jana Hricková (osobný úrad MPSVR SR): Ako pracovná psychologička prispieva k výberu vhodných zamestnancov.
  • Ing. Eva Hrúzová (oddelenie vývoja IS dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa ): Do života uviedla významné projekty, ako projekt automatického vyhotovenia individuálnych rozhodnutí o nároku na dôchodok.
  • Mgr. Renáta Lacková (vedúca informačno-poradenského centra Sociálnej poisťovne): Počas posledných dvoch náročných rokov dokázala motivovať vyčerpaných zamestnancov, ktorí pracovali v predĺžených úradných hodinách.
  • Bc. Vladimíra Majerová (systémový analytik nemocenského poistenia, Sociálna poisťovňa): Počas pandémie prispela k implementácii pandemických dávok a k ich včasnému vyplácaniu.
  • Ing. Peter Palaščák (riaditeľ odboru kontroly, NIP KE): Je prínosom pri tvorbe metodických postupov a legislatívnych návrhov na zmeny v oblasti inšpekcie práce, BOZP a pracovnoprávne vzťahy.
  • Ing. Zlata Prokopová (vedúca odboru nemocenského a úrazového poistenia, pobočka SP BB ): Na pozícii vedúcej vykonávala lektorskú činnosť, spolupracovala s rozhlasom a médiami.
  • Ing. Daniela Ritterová (hlavná inšpektorka práce, NIP KE): Dosiahla vynikajúce pracovné výsledky v oblasti inšpekcie práce, v ktorej pôsobí už od roku 2001.
  • Bc. Miroslav Sabela (sekcia dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa): Jeho pracovné zameranie zohráva významnú úlohu v celoslovenskom meradle, keďže vykonáva inštruktážnu kontrolu.
  • Ing. Janka Sasková (sekcia dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa): Celý pracovný život zasvätila dôchodcom a dôchodkom.
  • Dagmar Slamková (odborný referent sociálneho poistenia, Sociálna poisťovňa BA): Je srdcom odboru dôchodkového poistenia pobočky SP v Bratislave.
  • Mgr. Ing. Lucia Sojková (vedúca odd. pomoci v čase skrátenej práce, ÚPSVAR ): Ocenenie si zaslúžila za mimoriadne nasadenie a obetavé riešenie úloh.
  • Mgr. Kristína Trnavská (námestníčka sekcie ekonomiky, ÚPSVAR): Svojou pracovitosťou a tvorivosťou je pre svoj tím príkladom, inšpiráciou a vzorom odbornosti a ľudskosti zároveň.
  • Mgr. Ing. Dušan Barkoczi (UPSVAR Nové Zámky): Dosiahol vynikajúce výsledky v riadiacej práci na úseku pomoci v hmotnej núdzi a štátnych sociálnych dávok.
  • Mgr. Janka Bartošová (riaditeľka odboru sociálnych vecí a rodiny, UPSVAR KK): Aktívne sa zapája do humanitárnej pomoci a zasadzuje sa o rýchle riešenia.
  • Ing. Ľubica Čepcová (riaditeľka odboru rozpočtu a financovania MPSVR): Svojimi odbornými schopnosťami a ľudskými vlastnosťami je vzorom pre mladších kolegov.
  • Ing. Anna Drobňáková (vedúca odd. náhradného výživného a štátnych soc. dávok, UPSVAR SL): Patrí k ťažiskovým zamestnancom úradu s veľmi kvalitným ovládaním legislatívy.
  • Mgr. Anna Dúhová (UPSVAR DK): Je dôležitým článkom oddelenia, je mentorkou a skúseným radcom pre mladších kolegov.
  • Adriana Hrušková (sekcia dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa): Vykazuje vynikajúce výsledky svedomite plní zverené úlohy a úspešne sa podieľa na výchovnej činnosti.
  • Mgr. Marta Hudáková (Úsek sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, UPSVAR BJ): Pre ktorú práca nie je len zamestnaním, ale stala sa pre ňu poslaním a prostriedkom sebarealizácie.
  • Janka Kúdeľková (odd. LPČ, pobočka Sociálnej poisťovne LC): Svoje skúsenosti odovzdáva kolegom, do práce vnáša jedinečnú atmosféru.
  • Mgr. Jana Magočová (odd. peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností, UPSVAR ZA): V oblasti sociálnych vecí pracuje od roku 1991.
  • Mgr. Mária Marcinová Vanátová (referát poradensko-psychologických služieb, UPSVAR MI ): Je supervízorkou, zaškoľuje nových zamestnancov, študentov VŠ sprevádza počas povinnej praxe.
  • Mgr. Martina Melicherčíková (UPSVAR DK): Svoju prácu vykonáva zodpovedne, svedomito a obetavo.
  • Bc. Mária Pačutová (UPSVAR VT): Viac ako polovicu svojho pracovného života sa venuje skupinám občanom, ktorí sa z rôznych dôvodov ocitnú v nepriaznivej sociálnej situácii.
  • Mgr. Lýdia Rešteiová (vedúca odboru dôchodkového poistenia, pobočka Sociálnej poisťovne KE): Aktívne vystupuje v regionálnych a celoštátnych médiách, aby informovala o problematike dôchodkového poistenia, usmerňuje klientov, zastupuje Sociálnu poisťovňu pred súdmi.
  • Oľga Revická (UPSVAR SP): Prácu vykonáva včas, svedomito, vie si ju dobre zorganizovať a naplánovať.

Ďalšie Dôležité Informácie

Centrálny Register Zmlúv (CRZ)

Centrálny register zmlúv (CRZ) je verejný zoznam zmlúv uzatvorených ministerstvami, ústrednými orgánmi štátnej správy, verejnoprávnymi inštitúciami a podriadenými organizáciami týchto inštitúcií. Zmluvy zverejnené v CRZ nadobúdajú účinnosť deň po ich zverejnení, v súlade so zákonom 546/2010.

Opatrenia Počas Pandémie COVID-19

V období pandémie COVID-19 boli prijaté rôzne opatrenia na obmedzenie šírenia vírusu, vrátane obmedzenia pohybu osôb a povinnosti prekrytia horných dýchacích ciest.

tags: #upsvar #pacutova #košice #kontakt

Ďalšie články