Výsluhový Dôchodok na Slovensku: Podmienky, Výpočet a Porovnanie

Úvod

Výsluhový dôchodok predstavuje špecifický systém sociálneho zabezpečenia určený pre policajtov, vojakov a hasičov. Tento článok sa zameriava na výsluhový dôchodok vojakov na Slovensku, pričom analyzuje podmienky nároku, spôsob výpočtu, jeho výšku v porovnaní s inými dôchodkami a platmi, ako aj financovanie tohto systému.

Kto má nárok na výsluhový dôchodok?

Nárok na výsluhový dôchodok má profesionálny vojak, ktorý vykonával službu najmenej 25 rokov. Výkon sociálneho zabezpečenia vojakov riadi Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia, ktorý preberá zodpovednosť za výkon zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.

Výpočet výsluhového dôchodku

Výsluhový dôchodok sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu, ktorý vojak dosiahol v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov služby.

Percentuálna sadzba

Za odslúžených 25 rokov má profesionálny vojak nárok na výsluhový dôchodok vo výške 37,5 % z vypočítanej sumy. Táto sadzba sa zvyšuje s pribúdajúcimi rokmi služby:

• Medzi 26. a 30. rokom služby: +2 % za každý rok.
• Medzi 31. a 35. rokom služby: +3 % za každý rok.
• Od 36. roku služby sa percentuálna sadzba ďalej zvyšuje (presná výška zvýšenia nie je v dostupných informáciách uvedená).

Porovnanie s inými dôchodkami a platmi

V roku 2018 dosahoval priemerný výsluhový dôchodok na Slovensku 819 eur. Pre porovnanie:

Prečítajte si tiež: Faktory ovplyvňujúce dôchodky

• Priemerný plat profesionálneho vojaka v roku 2018: 1495 eur.
• Priemerný starobný dôchodok v roku 2018: 444 eur.

Z týchto údajov vyplýva, že priemerný výsluhový dôchodok bol v roku 2018 takmer dvojnásobne vyšší ako priemerný starobný dôchodok.

Financovanie výsluhových dôchodkov

Hoci vojaci odvádzajú zo svojich platov odvody (vo výške 36,2 %), tieto prostriedky nestačia na pokrytie výdavkov na výsluhové dôchodky. Dôchodkový systém si každoročne vyžaduje dotácie zo štátneho rozpočtu. Napríklad, rozpočet Ministerstva obrany aj na rok 2022 počíta s dotáciou vyše 57 miliónov eur.

Rozdiely oproti bežnému dôchodkovému systému

Výsluhový dôchodkový systém sa výrazne líši od bežného dôchodkového systému, ktorý spravuje Sociálna poisťovňa. Hlavné rozdiely sú:

• Solidarita: Bežný dôchodkový systém je solidárny podľa výšky príjmu, zatiaľ čo výsluhový dôchodkový systém odmeňuje predovšetkým dĺžku služby.
• Financovanie: Bežný dôchodkový systém je financovaný z odvodov zamestnancov a zamestnávateľov, zatiaľ čo výsluhový dôchodkový systém je okrem odvodov vojakov financovaný aj z dotácií zo štátneho rozpočtu.

Ďalšie nároky

Profesionálny vojak má okrem výsluhového dôchodku nárok aj na:

• Invalidný výsluhový dôchodok
• Vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok
• Sirotský výsluhový dôchodok

V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden, a to ten, ktorý je vyšší.

Prečítajte si tiež: Porovnanie dôchodkov na Slovensku

Výdavky na výsluhové zabezpečenie

Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia minul na dávky výsluhového zabezpečenia v roku 2018 takmer 170 miliónov eur. V roku 2012 bola táto suma na úrovni niečo vyše 161 miliónov eur. Z týchto údajov je zrejmý nárast výdavkov na výsluhové zabezpečenie v priebehu niekoľkých rokov.

Doživotný nárok a kombinácia s bežným dôchodkom

Nárok na výsluhový dôchodok je doživotný. Ak vojak opustí armádu a zamestná sa ako civilný zamestnanec, začne mu vznikať nárok aj na bežný starobný dôchodok.

Prečítajte si tiež: Maďarský dôchodkový systém

tags: #priemerny #vysluhovy #dochodok #Slovensko