Príspevok na bývanie v Írsku: Podmienky a prehľad dávok pre Slovákov

Vstup Slovenskej republiky do Európskej únie otvoril slovenským občanom nové možnosti, najmä v oblasti voľného pohybu za prácou v rámci členských štátov EÚ. Mnohí slovenskí rodičia sa rozhodli odísť za prácou do zahraničia s cieľom zvýšiť svoju životnú úroveň, pričom si zachovávajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o nároku na rodičovský príspevok a súvisiacich dávkach v kontexte rôznych členských štátov EÚ, so zameraním na Írsko.

Rodičovský príspevok na Slovensku: Základné informácie

Podmienky vyplácania rodičovského príspevku na Slovensku upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov. Oprávnená osoba má nárok na rodičovský príspevok za splnenia určitých podmienok. Zákon však nevylučuje možnosť, aby sa oprávnená osoba počas poberania rodičovského príspevku zdržiavala v inom členskom štáte Európskej únie, avšak za predpokladu, že v tomto členskom štáte nepoberá rovnaký alebo obdobný príspevok.

V prípade, ak by oprávnená osoba poberala v inom členskom štáte príspevok, ktorého výška by nedosahovala sumu slovenského rodičovského príspevku, vzniklo by jej právo na poberanie tzv. vyrovnávacej dávky zo Slovenskej republiky, a to vo výške rozdielu medzi sumou slovenského rodičovského príspevku a sumou dávky vyplácanej v inom členskom štáte Európskej únie. Nárok na slovenský rodičovský príspevok nevzniká ani v prípade, ak je vo vzťahu k jednému dieťaťu poberané materské zo Slovenskej republiky alebo iná obdobná dávka z iného štátu.

Dôležité je zdôrazniť, že samotný fakt zdržiavania sa v zahraničí automaticky neznamená stratu nároku na rodičovský príspevok. Zastavenie výplaty rodičovského príspevku prichádza do úvahy len v prípadoch uvedených v zákone. Ak má úrad práce, sociálnych vecí a rodiny pochybnosti, môže vykonať prešetrenie rozhodujúcich okolností a zastaviť výplatu rodičovského príspevku.

Rodinné dávky v EÚ a Írsku

Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte. Dôležité je upozorniť, že nárok na dávky majú rodičia aj v prípade, ak majú bydlisko v členskom štáte inom, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Vyskytujú sa prípady, že slovenský rodič je zamestnaný v štáte EÚ, ktorý nemá vo svojej legislatíve uzákonenú charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok.

Špecifiká rodičovských dávok v iných krajinách EÚ

Pre lepšiu orientáciu v systémoch sociálneho zabezpečenia v EÚ uvádzame príklady rodičovských dávok v niektorých členských štátoch:

• Belgicko: Vypláca dávku zamestnancom súkromného a verejného sektora iba v prípade, ak prerušia výkon svojej činnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa.
• Česká republika a Rakúsko: Rodič si môže zvoliť variant dĺžky vyplácania.
• Dánsko: Niektoré obce vyplácajú porovnateľnú dávku ako rodičovský príspevok pre rodičov, ktorí zabezpečujú osobnú starostlivosť o dieťa.
• Poľsko: Dávka sa vypláca iba v prípade, ak rodina nepresahuje stanovenú hranicu príjmov.

Koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia v EÚ

Pri posudzovaní nároku na rodičovský príspevok v rámci EÚ je potrebné brať do úvahy koordinačné predpisy a nariadenia EÚ. Práve legislatíva EÚ umožňuje rodičom priznať nárok na rodinné dávky na Slovensku aj v prípade, ak zmenili bydlisko a odsťahovali sa do iného štátu EÚ. Pri určovaní nároku na rodičovský príspevok podľa legislatívy EÚ sa posudzujú obidvaja rodičia dieťaťa, a to aj v prípade, ak nie sú manželia, spolu nežijú, prípadne.

Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris). V takomto prípade nie je podstatné, že žijete na Slovensku, môžete žiť v ktoromkoľvek štáte EÚ, podstatné je, že vám trvá zamestnanie v danom štáte.

Praktické príklady a ich riešenia

Pre lepšie pochopenie problematiky uvádzame niekoľko praktických príkladov a ich riešení:

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Príklad 1: Slovenská občianka je zamestnaná v Českej republike a porodila dieťa. Manžel je Čech, tiež zamestnaný v ČR. Žijú na Slovensku, nakoľko bývajú v rodinnom dome, ktorý si na Slovensku postavili. Poberá materské z ČR. Požiadala si o prídavok na dieťa v ČR, ale zamietli jej ho z dôvodu vysokého príjmu. Po skončení výplaty materského sa pýta, či má zmysel žiadať o rodičovský príspevok v ČR.

Riešenie: Pri rodičovskom príspevku sa neskúma príjem rodičov, preto má zmysel žiadať o rodičovský príspevok v ČR.

Príklad 2: Slovenská občianka pracuje v Rakúsku ako zdravotná sestra a poberá v Rakúsku materské. Narodilo sa jej dieťa v Rakúsku. Manžel je zamestnaný v Bratislave, ale všetci spolu žijú v Rakúsku, kde majú prenajatý byt. Trvalý pobyt majú obaja manželia na Slovensku.

Riešenie: V tomto prípade je potrebné posúdiť situáciu celej rodiny. Vzhľadom na to, že otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny, bude Slovensko vyplácať rodinné dávky.

Príklad 3: Slovenská občianka po skončení štúdia pracovala na Slovensku, ale potom prijala výhodné zamestnanie v Rakúsku, kde pracuje už skoro rok. Narodilo sa jej dieťa a keďže je zdravotne poistená v Rakúsku, pôrod sa uskutočnil v Rakúsku. V súčasnosti býva spolu s priateľom aj dieťaťom na Slovensku, nakoľko priateľ je zamestnaný na Slovensku. Po skončení výplaty materského v Rakúsku sa informovala, či bude mať nárok na rodičovský príspevok v Rakúsku. Dostala informáciu, že nárok bude mať na Slovensku.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Riešenie: Informácia je správna. Rodičovský príspevok bude vyplácať Slovenská republika, nakoľko pri nároku na dávky sa posudzuje situácia celej rodiny, teda aj sociálny status otca dieťaťa. Vzhľadom k tomu, že otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny, bude Slovensko vyplácať rodinné dávky.

Príklad 4: Slobodná matka, otec dieťaťa nie je uvedený v rodnom liste. Pracuje v Českej republike, pred pôrodom sa vrátila k rodičom na Slovensko a tu aj porodila. Zamestnanie v Českej republike jej stále trvá, avšak žije v súčasnosti aj s dieťaťom na Slovensku u rodičov. Chcela by tu byť až do troch rokov veku dieťaťa. Na úrade na Slovensku jej povedali, že nemá nárok na rodičovský príspevok na Slovensku, ale má si požiadať v Českej republike. V Českej republike ju informovali, že tam nemá nárok, nakoľko žije spolu s dieťaťom na Slovensku.

Riešenie: V tomto prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Nárok na dávku jej garantuje nariadenie č. Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť. Podajte si žiadosť o rodičovský príspevok v ČR.

Príklad 5: Slovenská občianka je zamestnaná na Slovensku a narodilo sa jej na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku jej začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla za ním spolu aj s dieťaťom. Z dôvodu bydliska v Anglicku jej Slovenská republika nemôže vyplácať rodičovský príspevok.

Riešenie: Aj na túto situáciu sa vzťahujú koordinačné predpisy a nariadenia EÚ, nakoľko otec dieťaťa je zamestnaný v Anglicku. Keďže žije spolu s dieťaťom a manželom v Anglicku, kde je manžel zamestnaný, kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko. Vzhľadom k tomu, že Anglicko nevypláca charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok, nemôže jej takúto dávku vyplácať.

Príspevok na bývanie v Írsku: Podmienky a možnosti

V kontexte Írska je dôležité si uvedomiť, že Írsko nemusí mať dávku, ktorá by bola priamo porovnateľná so slovenským rodičovským príspevkom. To však neznamená, že rodič nemá nárok na žiadnu formu podpory. V Írsku existujú rôzne formy sociálnej pomoci a dávok, ktoré môžu byť relevantné pre rodičov s deťmi.

Írska vláda poskytuje rôzne formy podpory pre rodiny a jednotlivcov v oblasti bývania. Medzi najvýznamnejšie patria:

• Housing Assistance Payment (HAP): Ide o príspevok na nájomné bývanie pre ľudí s nízkym príjmom, ktorí spĺňajú podmienky. Výška príspevku závisí od príjmu, počtu detí a lokality.
• Rent Supplement: Tento príspevok je určený pre ľudí, ktorí nemajú dostatočný príjem na zaplatenie nájomného a nespĺňajú podmienky pre HAP. Pravidlá získania sú zložité. Rent Supplement nedostanete, ak ste zamestnaný na plný úväzok, ale ak ste 12 mesiacov nezamestnaný a vraciate sa do práce, môžete si ho ponechať.
• Social Housing: Ide o bývanie poskytované miestnymi úradmi pre ľudí s nízkym príjmom. Čakanie na pridelenie sociálneho bývania môže byť dlhé.

Okrem toho existuje iniciatíva "Naše živé ostrovy", ktorá ponúka finančné granty pre tých, ktorí sa rozhodnú presťahovať a začať nový život v niektorej z pobrežných komunít. Budúci obyvatelia si musia kúpiť a vlastniť nehnuteľnosť na niektorom z ostrovov. Ak je túžiš vlastniť niečo nezvyčajné, v súčasnosti existuje aj v okolí Nikaraguy množstvo ostrovov, ktoré sú na predaj za pomerne nízke ceny.

Hľadanie práce a ubytovania v Írsku

Pred odchodom do Írska by ste sa mali najskôr pozrieť na pracovné príležitosti v Írsku a vyhľadať rady a informácie pred odchodom od poradcov EURES vo vašej krajine. Po príchode by jedným z vašich prvých kontaktných miest pre pomoc pri zabezpečení zamestnania a ďalšie informácie o Írsku mal byť poradca EURES alebo vaša miestna kancelária Intreo (pozn. na získanie ktorejkoľvek zo služieb ponúkaných Intreo môže byť potrebné číslo PPS). Štátni príslušníci EÚ/EHP majú voľný prístup k službám írskych služieb zamestnanosti.

Odporúča sa mať zabezpečené ubytovanie skôr ako pricestujete do Írska. Hostely sú vo všeobecnosti považované za najlacnejšiu formu ubytovania. “Bed and Breakfast” ponúkajú taktiež výhodné ceny ubytovania. Nájomné ubytovanie je k dispozícii zariadené alebo nezariadené. Bežne sa vyžaduje tzv. deposit - záloha vo výške mesačnej splátky. Ubytovanie na prenájom je inzerované na internete.

Web stránky s ponukou ubytovania: www.daft.ie, www.myhome.ie, www.anoige.ie

Dôchodkový systém v Írsku

Z dôchodkového systému v Írsku sa platí základná penzia, ktorá tvorí náhradu približne 31 percent priemernej mzdy v priemysle. Financuje sa z príspevkov zamestnávateľov, zamestnancov a samostatne zárobkovo činných osôb. Vyplácajú sa aj ďalšie dávky osamelým starým ľuďom a dôchodcom nad 80 rokov. Vyplácajú sa aj dávky osobám v hmotnej núdzi, ktoré nemajú dostatočný zápočet rokov na získanie dôchodku. Takíto starší občania môžu bezplatne cestovať, dostávajú príspevky na kúrenie, elektrinu, telefón, majú bezplatné cestovanie, zdravotnú starostlivosť a ďalšie.

Druhý pilier má dobrovoľné zamestnanecké dôchodky, ktoré obvykle poskytuje zamestnávateľ. Tretí pilier tvoria individuálne dôchodky. Štát poskytuje daňové zvýhodnenia poskytovateľom takéhoto poistenia a vytvoril regulačný rámec, ktorý má poskytovať ochranu dôchodkovým úsporám. Približne 68 percent zamestnaneckých dôchodkových systémov je príspevkovo orientovaných a zvyšok sú dávkovo definované schémy.

Daňová rezidencia a zdaňovanie príjmov zo zahraničia

Daňovým rezidentom SR je podľa zákona o dani z príjmov daňovník, ktorý z dôvodu svojej osobnej príslušnosti k územiu Slovenskej republiky (ďalej len "SR") podlieha na tomto území neobmedzenej (celosvetovej) daňovej povinnosti [§ 2 písm. Podľa § 2 písm. Ak je daňovník považovaný za daňového rezidenta dvoch zmluvných štátov v súlade s ich vnútroštátnymi právnymi predpismi (napr. ak má trvalý pobyt v SR a na území Českej republiky sa dlhodobo zdržiava, môže byť podľa legislatívy obidvoch štátov považovaný za rezidenta SR aj za rezidenta Českej republiky), dochádza ku konfliktu dvojitej rezidencie. Tento konflikt je potrebné rozriešiť a zistiť, v ktorej krajine je daňovník daňovým rezidentom na účely jeho daňových povinností. Konflikt dvojitej rezidencie sa rieši uplatnením rozhraničovacích kritérií.

Zdaňovanie príjmov rezidenta SR, ktoré mu plynuli zo zdrojov v zahraničí, sa v prípade zmluvných štátov (štáty, s ktorými má SR uzatvorenú medzinárodnú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, ďalej len "zmluva") riadi príslušnou zmluvou a zákonom o dani z príjmov. Podmienkou uplatnenia zmluvy je preukázanie daňovej rezidencie do termínu výplaty, poukázania alebo pripísania príjmu k dobru daňovníka (rezidenta SR).

Ak rezident SR v zdaňovacom období poberal príjmy zo zamestnania (§ 5 zákona o dani z príjmov) vykonávaného v zahraničí, nemôže si sám vybrať štát, v ktorom bude tieto príjmy zdaňovať. V prípade vykonávania zamestnania v zmluvnom štáte je potrebné riadiť sa tiež príslušnou zmluvou o zamedzení dvojitého zdanenia, ktorá určí, ktorý štát má právo na zdanenie týchto príjmov. Uvedené pravidlo v zmluvách určuje, že príjmy zo zamestnania sa zdania v štáte skutočného výkonu činnosti (v štáte zdroja).

tags: #prispevok #na #byvanie #Irsko #podmienky