Príspevok na cestovanie chorého človeka a ďalšie formy pomoci

Starostlivosť o chorého člena rodiny alebo blízkeho človeka prináša so sebou množstvo výziev. Okrem emocionálnej a fyzickej náročnosti, je tu aj finančná záťaž spojená s nákladmi na zdravotnú starostlivosť, lieky, pomôcky a prepravu. Slovenský systém sociálnej pomoci ponúka niekoľko možností, ako zmierniť túto finančnú záťaž. Tento článok sa zameriava na príspevok na opatrovanie, príspevok na prepravu a príspevok na rekreáciu, ktoré môžu byť relevantné pre osoby starajúce sa o chorých blízkych.

Príspevok na opatrovanie: Finančná pomoc pre opatrovateľov

Príspevok na opatrovanie je peňažný príspevok, ktorý je poskytovaný oprávnenej osobe, ktorá osobne vykonáva starostlivosť o zdravotne znevýhodnenú osobu po splnení stanovených podmienok. Celodenná asistencia pri starostlivosti o chorého príbuzného v seniorskom veku je často nezlučiteľná s vykonávaním zamestnania. Tento príspevok má pomôcť zabezpečiť náhradu príjmu opatrovateľovi, ktorý sa stará o svojho blízkeho.

Podmienky získania príspevku na opatrovanie

Pre získanie príspevku na opatrovanie je potrebné splniť niekoľko podmienok, ktoré sa týkajú ako opatrovanej osoby, tak aj samotného opatrovateľa.

Podmienky týkajúce sa opatrovanej osoby:

• Ťažké zdravotné postihnutie (ŤZP): Opatrovaná osoba musí mať ťažké zdravotné postihnutie a musí mať už dovŕšených 6 rokov veku.
• Odkázanosť na opatrovanie: Podľa komplexného (odborného) posudku musí byť opatrovaná osoba odkázaná na opatrovanie, t. j. pomoc inej osoby pri jednotlivých činnostiach v rozsahu aspoň 8 hodín denne.
• Splnenie podmienky odkázanosti: Podmienka odkázanosti na opatrovanie sa považuje za splnenú aj vtedy, ak je osoba ŤZP v zdravotníckom zariadení ústavnej zdravotnej starostlivosti, ak sa jej poskytuje ambulantná forma sociálnej služby a opatrovateľ ju opatruje po jej návrate z poskytovania uvedenej služby, alebo ak osoba ŤZP navštevuje školské zariadenie alebo školu a opatrovateľ ju opatruje po jej návrate z nich.

Podmienky týkajúce sa opatrovateľa:

• Vzťah k opatrovanej osobe: Zákon vyžaduje, aby bol opatrovateľ voči opatrovanej osobe v určitom vzťahu, napríklad manžel/manželka, rodič, dieťa, starý rodič, vnuk/vnučka, súrodenec, nevesta/zať, svokor/svokra, švagriná/švagor, neter/synovec. Ak opatrovateľ nie je v žiadnom z uvedených vzťahov, musí opatrovať osobu a bývať s ňou.
• Spôsobilosť na riadnu opateru: Opatrovateľ musí byť plnoletý, mať spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu a mať fyzické a psychické schopnosti na vykonávanie opatrovania.
• Súhlas opatrovanej osoby: Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím musí s opatrovaním písomne súhlasiť. Táto podmienka nemusí byť splnená v prípade maloletých detí a osôb pozbavených spôsobilosti na právne úkony.
• Nekolízny príspevok: Príspevok sa neposkytuje viacerým osobám, ak ŤZP osobu opatrovajú spoločne, ak sa ŤZP osobe poskytuje peňažný príspevok na osobnú asistenciu, opatrovateľská služba na viac ako 8 hodín mesačne, týždenná pobytová sociálna služba alebo celoročná pobytová sociálna služba (s výnimkou pobytovej sociálnej služby v útulku, domove na polceste alebo v zariadení núdzového bývania), alebo ak opatrovateľ poberá dávku s rovnakým účelom z iného štátu Európy.

Poskytnutiu príspevku nebráni, ak má opatrovateľ zamestnanie (pokiaľ jeho mesačná mzda nie je vyššia ako dvojnásobok sumy životného minima pre 1 plnoletú fyzickú osobu a výkon zamestnania nie je v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania), ak si zvyšuje kvalifikáciu externým štúdiom či denným štúdiom kombinovaným s externým štúdiom (za predpokladu, že v čase neprítomnosti zo študijných dôvodov zabezpečí opatrovanie prostredníctvom inej osoby), ak sa opatrovanej osobe poskytuje opatrovateľská služba (najviac 8 hodín mesačne), alebo ak opatrovateľ využíva odľahčovaciu službu (najviac 30 dní v kalendárnom roku).

Výška príspevku na opatrovanie

Výška finančného príspevku na opatrovanie seniorov sa každoročne mení. Suma opatrovateľského príspevku závisí aj od počtu opatrovaných osôb alebo od toho, či je opatrovateľ v dôchodku alebo v produktívnom veku. Od 1.7.2022 prišlo na základe nariadenia vlády k zvýšeniu peňažných príspevkov na opatrovanie.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Aktuálne (k roku 2022) platí, že ak je opatrovateľ v produktívnom veku a opatruje:

• 1 osobu, má nárok na príspevok vo výške 525,65 Eur mesačne.
• 2 alebo viac osôb, patrí mu suma 699,15 Eur za mesiac.

Ak opatrovateľ poberá zároveň starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac než 70 %, výsluhový dôchodok či invalidný výsluhový dôchodok, je výška príspevku nasledovná:

• 254,22 Eur mesačne, ak opatruje 1 osobu.
• 338,11 Eur mesačne, ak opatruje 2 a viac osôb.
• 223,71 Eur mesačne, ak opatruje osobu, ktorej sa poskytuje ambulantná forma sociálnej služby viac ako 20 hodín týždenne.
• 314,44 Eur mesačne, ak opatruje 2 a viac osôb, ktorým sa poskytuje ambulantná forma sociálnej služby viac ako 20 hodín týždenne.
• 327,97 Eur mesačne, ak opatruje osobu, ktorej sa poskytuje ambulantná forma sociálnej služby viac ako 20 hodín týždenne a zároveň osobu, ktorej sa takáto služba neposkytuje alebo sa poskytuje maximálne 20 hodín týždenne.

Okrem zvýšenia peňažného príspevku na opatrovanie ŤZP a seniorov od 1.7.2022 bola pre osobných asistentov schválená aj dodatočná inflačná pomoc. Táto pomoc je jednorazová a jej výška bola stanovená na 100 €. Poberatelia peňažného príspevku na opatrovanie budú mať inflačnú pomoc vyplatenú úplne automaticky bez akejkoľvek žiadosti.

Ako požiadať o príspevok na opatrovanie

Príspevok sa priznáva na základe písomnej žiadosti podanej na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. S usmernením vám môže pomôcť aj obvodný lekár osoby, ktorá potrebuje opatrovanie. K žiadosti môže byť potrebné doložiť rôzne doklady ako sú lekársky nález, výsledky odborných vyšetrení alebo doklad o príjme za predchádzajúci kalendárny rok. Opatrovateľský príspevok je vyplácaný každý mesiac v hotovosti alebo bezhotovostným prevodom na účet v banke.

Posudzovaniu nároku na poskytnutie opatrovateľského príspevku predchádza posúdenie samostatnosti osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Výsledkom hodnotenia je určenie stupňa odkázanosti, ktorý môže dosahovať hodnoty od I. do VI. Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je odkázaná na opatrovanie, ak jej stupeň odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby je V. alebo VI. Pridelenie opatrovateľského príspevku má na starosti Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Príspevok na prepravu

Príspevok na prepravu je určený na kompenzáciu nákladov spojených s prepravou osoby s ŤZP. Nejde o prepravu do zdravotníckeho zariadenia (tam by malo na to odkázanú osobu prepraviť vozidlo dopravnej zdravotnej služby), ale o prepravu kvôli pracovným, vzdelávacím, občianskym a rodinným aktivitám. Osoba s ŤZP v žiadosti o príspevok uvedie, že potrebuje napr. Príjem nesmie presahovať päťnásobok životného minima.

Poberateľ príspevku má povinnosť vydokladovať náklady na prepravu. Príspevok na prepravu sa vypláca na základe potvrdení o jednotlivých výdavkoch na prepravu. Tieto doklady poberateľ príspevku predloží úradu práce, sociálnych vecí a rodiny raz mesačne, najneskôr do 5 dní od začatia nového kalendárneho mesiaca.

Príspevok na rekreáciu: Oddych pre zamestnancov

Príspevok na rekreáciu je obľúbený zamestnanecký benefit, ktorého cieľom je podpora domáceho cestovného ruchu. Aj keď nie je priamo určený pre osoby starajúce sa o chorých blízkych, môže byť relevantný pre tých, ktorí sú zamestnaní a spĺňajú podmienky pre jeho získanie.

Podmienky získania príspevku na rekreáciu

Nárok na príspevok na rekreáciu má zamestnanec, ktorý spĺňa nasledovné podmienky:

• Je zamestnaný u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov (pričom sa berie do úvahy priemerný evidenčný počet zamestnancov zamestnávateľa za predchádzajúci kalendárny rok).
• Jeho pracovný pomer u daného zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov.
• Požiada zamestnávateľa o príspevok na rekreáciu.

Splnenie týchto podmienok sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Výška príspevku na rekreáciu

Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca je vo výške 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Zvyšných 45 % oprávnených výdavkov na rekreáciu si platí zamestnanec. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa maximálna suma príspevku na rekreáciu 275 eur za kalendárny rok znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Na čo možno príspevok na rekreáciu využiť?

Za oprávnené výdavky sa považujú napríklad služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území SR, stravovacie (pohostinské služby), služby cestovných kancelárií a cestovných agentúr, sprievodcovské služby, prepravné služby (cestná, železničná, lodná, letecká doprava, lanovky a vleky), informačné služby, športovo- rekreačné služby, kúpeľné a zdravotné služby, wellness služby, služby cestovného poistenia. S účinnosťou od 1.1.2025 sa rozšíril rozsah oprávnených výdavkov na rekreáciu aj na rodiča zamestnanca alebo jeho manžela.

Ako preukázať oprávnené výdavky na rekreáciu?

Zamestnanec preukazuje zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca. Zamestnanec je povinný predložiť taký doklad, ktorý spĺňa podmienky oprávneného výdavku definovaného v § 152a Zákonníka práce.

tags: #prispevok #na #cestovanie #choreho #cloveka #podmienky