Príspevky na dochádzku a podpora zamestnanosti v Nitre a na Slovensku

Slovenský trh práce sa neustále vyvíja a čelí rôznym výzvam. V kontexte značných rozdielov v ekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti. Štát sa snaží aktívne podporovať zamestnávanie prostredníctvom rôznych príspevkov a iniciatív, ktoré poskytujú Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Tieto príspevky sú zamerané na rôzne skupiny obyvateľstva a situácie, od podpory prvého zamestnania až po pomoc pri dochádzaní za prácou. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch na dochádzku a ďalších formách podpory zamestnanosti, ktoré sú dostupné v Nitre a na celom Slovensku.

Príspevok pre prváčika: Jednorazová pomoc pri nástupe do školy

Začiatok školskej dochádzky je pre rodiny finančne náročné obdobie. Je potrebné dieťaťu kúpiť pomôcky na písanie, školskú tašku, peračník, zošity, električenku a mnoho ďalšieho. Štát preto poskytuje jednorazový príspevok k prídavku na dieťa, ktorého cieľom je zabezpečiť základné školské potreby pre každé dieťa, ktoré začne plniť povinnú školskú dochádzku.

Podmienky a výška príspevku

Príspevok pre prváčika je jednorazový a automatický, čo znamená, že nie je potrebné podávať osobitnú žiadosť. Základné školy postupujú informáciu o prváčikoch do centrálneho registra žiakov. Následne ÚPSVaR si tieto informácie zaznamenajú a podľa toho vyplatia príspevok. Výška príspevku je 110 eur v roku 2025 (o túto sumu sa v podstate zvýši suma vyplateného prídavku na dieťa za mesiac september). Ide iba o jednorazový príspevok, iba jedenkrát dostanete príspevok k prídavku vo výške 110 eur na prváka.

Lokálne príspevky od obcí

Okrem štátneho príspevku poskytujú aj obce (mestské časti) svoje vlastné príspevky pri nástupe dieťaťa na povinnú školskú dochádzku. Obce majú spravidla svoje vlastné predpisy alebo tzv. Zásady pre poskytovanie príspevku pri nástupe dieťaťa na povinnú školskú dochádzku (názov môže byť rôzny). Je dôležité informovať sa na svojom obecnom (miestnom, mestskom) úrade, či Vaša obec takýto príspevok poskytuje a čo musíte urobiť pre jeho získanie, pretože obce nemajú povinnosť Vás samé iniciatívne informovať o tomto príspevku.

Príspevok na dochádzku za prácou: Podpora pracovnej mobility

Zákon o službách zamestnanosti v súčasnosti definuje príspevky, ktorých cieľom je podporovať dochádzanie či presťahovanie za prácou na území Slovenska. Príspevok na dochádzku za prácou je relatívne využívaný. Príspevok na podporu mobility za prácou a príspevok na presťahovanie za prácou využije ročne pár sto ľudí.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Kto má nárok na príspevok?

Úrad poskytuje mesačne príspevok na dochádzku za prácou (ďalej len „príspevok“) na úhradu časti cestovných výdavkov na dochádzku z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania uvedeného v pracovnej zmluve zamestnancovi, ak o príspevok písomne požiada do jedného mesiaca odo dňa nástupu do zamestnania.

Podmienky nároku na príspevok:

• Uchádzač o zamestnanie vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu uvedeného v § 36 ods. 1 písm.

Ako požiadať o príspevok?

Žiadosť o poskytnutie príspevku na dochádzku za prácou je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Výška a trvanie príspevku

Výška príspevku na dochádzku sa zásadnejšie menila v mesiaci jún roku 2018. Príspevok na dochádzku definuje § 53 zákona o službách zamestnanosti. Umožňuje bývalému nezamestnanému získať príspevok v sume do niekoľko desiatok eur v závislosti od dĺžky dochádzania. Doba poskytovania je 6 mesiacov (pre bývalých dlhodobo nezamestnaných či inak znevýhodnených UoZ 12 mesiacov).

Kalkulačka príspevku na dochádzku za prácou

Interaktívna kalkulačka na výpočet príspevku na dochádzku za prácou podľa § 53 je dostupná online.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Príspevok na sťahovanie za prácou

Príspevok na sťahovanie za prácou na účely tohto zákona je náhrada preukázaných výdavkov súvisiacich so sťahovaním z miesta trvalého pobytu do miesta výkonu nového zamestnania, ak je miesto výkonu nového zamestnania vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 30 km (ďalej len „príspevok“).

Podmienky nároku na príspevok

Príspevok poskytuje úrad uchádzačovi o zamestnanie vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie v určenej dĺžke, ktorému sprostredkoval vhodné zamestnanie alebo ktorý si našiel zamestnanie sám mimo miesta svojho trvalého pobytu, ak o príspevok požiada písomne. Príspevok sa poskytuje v prípade, ak pri zmene miesta výkonu nového zamestnania došlo k zmene miesta trvalého pobytu zamestnanca. Ak o príspevok požiadajú písomne obaja manželia vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie, príspevok poskytne úrad len jednému z manželov.

Výška a frekvencia príspevku

Príspevok poskytuje úrad raz za dva roky, jednorazovo, vo výške najviac 10 000 Sk.

Ďalšie formy podpory zamestnanosti

Okrem príspevkov na dochádzku a sťahovanie existujú aj ďalšie formy podpory zamestnanosti, ktoré poskytuje štát prostredníctvom ÚPSVaR:

• Dávka v nezamestnanosti: Finančná podpora pre tých, ktorí prišli o zamestnanie a spĺňajú podmienky.
• Príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní: Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnajú mladých ľudí bez predchádzajúcej pracovnej skúsenosti.
• Národný projekt Nestrať prácu - vzdelávaj sa: Projekt zameraný na prevenciu nezamestnanosti a podporu celoživotného vzdelávania.
• Projekt Zručnosti pre trh práce: Vzdelávacie a rekvalifikačné kurzy pre nezamestnaných a záujemcov o zamestnanie.
• Finančný príspevok pre dlhodobo nezamestnaných: Podpora pre tých, ktorí sú dlhodobo bez práce.
• Podpora pre ženy na trhu práce: Iniciatívy zamerané na zlepšenie postavenia žien na trhu práce.
• Podpora zamestnávania dlhodobo nezamestnaných a ľudí so zdravotným postihnutím: Nástroje na podporu zamestnávania týchto skupín.
• Iniciatíva Práca namiesto dávok: Motivácia pre nezamestnaných prijať vhodnú pracovnú ponuku.

Podpora pre zamestnávateľov

Úrad môže poskytnúť zamest­návateľovi na základe uzatvorenej písomnej dohody príspevok na dopravu do zamestnania, ak zamest­návateľ zabezpečuje každodenne dopravu zamestnancov do zamestnania a späť z dôvodu, že hromadnými dopravnými prostriedkami nie je doprava preukázateľne vykonávaná vôbec alebo v rozsahu zodpovedajúcom potrebám zamest­návateľa.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #na #dochádzku #Nitra #podmienky