Príspevok na dochádzku Rakúsko: Podmienky a dôležité informácie pre občanov EÚ

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevku na dochádzku v Rakúsku, podmienkach nároku, požiadavkách na občanov EÚ a ďalších dôležitých aspektoch. Cieľom je poskytnúť aktuálne a zrozumiteľné informácie, ktoré pomôžu občanom orientovať sa v tejto oblasti.

Úvod do príspevku na dochádzku v Rakúsku

Príspevok na dochádzku je finančná podpora poskytovaná zamestnancom v Rakúsku na pokrytie nákladov spojených s dochádzaním do práce. Tento príspevok má za cieľ znížiť finančnú záťaž zamestnancov a podporiť ich účasť na trhu práce.

Príspevok na dochádzku (Pendlerpauschale)

Príspevok na dochádzku je daňovo odpočítateľná položka, ktorá znižuje základ dane zamestnanca. Výška príspevku závisí od vzdialenosti medzi bydliskom a pracoviskom, ako aj od frekvencie dochádzania.

Podmienky nároku na príspevok na dochádzku

Na získanie príspevku na dochádzku musia byť splnené nasledujúce podmienky:

  1. Vzdialenosť medzi bydliskom a pracoviskom: Vzdialenosť musí byť minimálne 20 km.
  2. Frekvencia dochádzania: Zamestnanec musí dochádzať do práce pravidelne, minimálne raz týždenne.
  3. Používanie verejnej dopravy: Ak je k dispozícii verejná doprava, zamestnanec by ju mal využívať. Ak verejná doprava nie je k dispozícii alebo je jej využívanie neprimerané, môže sa použiť aj osobná doprava.
  4. Preukázanie nákladov: Zamestnanec musí preukázať náklady na dochádzanie, napríklad cestovné lístky alebo faktúry za pohonné hmoty.

Výpočet príspevku na dochádzku

Výška príspevku na dochádzku sa vypočítava na základe vzdialenosti medzi bydliskom a pracoviskom a frekvencie dochádzania. Existujú dve úrovne príspevku:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

  • Malý príspevok na dochádzku (kleines Pendlerpauschale): Pre zamestnancov, ktorí nemôžu využívať verejnú dopravu.
  • Veľký príspevok na dochádzku (großes Pendlerpauschale): Pre zamestnancov, ktorí môžu využívať verejnú dopravu.

Presné sumy príspevkov sa každoročne upravujú a sú dostupné na webových stránkach rakúskeho ministerstva financií (Bundesministerium für Finanzen).

Uplatnenie príspevku na dochádzku

Príspevok na dochádzku sa uplatňuje prostredníctvom daňového priznania (Arbeitnehmerveranlagung). Zamestnanec musí vyplniť príslušný formulár a priložiť doklady preukazujúce náklady na dochádzanie.

Rodičovský príspevok v Rakúsku (Kinderbetreuungsgeld)

Rodičovský príspevok je dôležitá sociálna dávka pre rodiny s malými deťmi. Rakúsko ponúka dva hlavné systémy rodičovského príspevku: paušálny rodičovský príspevok (Konto) a rodičovský príspevok závislý od príjmu. Výber medzi týmito dvoma systémami je kľúčový, pretože po rozhodnutí už nie je možné ich kombinovať. Rodičovský príspevok sa nevypláca súčasne s materským.

Paušálny rodičovský príspevok - Konto

Paušálny rodičovský príspevok (Konto) je základná forma podpory pre rodičov. Aby ste mali nárok na poberanie tohto príspevku, musíte splniť niekoľko dôležitých podmienok.

Podmienky nároku

  • Poberanie prídavku na dieťa (Familienbeihilfe): Musíte byť poberateľom prídavku na dieťa v Rakúsku.
  • Centrum životných záujmov v Rakúsku: Vaše centrum životných záujmov (rodiča dieťaťa) musí byť v Rakúsku.
  • Spoločná domácnosť: Musíte žiť v spoločnej domácnosti s dieťaťom, ktorá je definovaná zákonom a trvá najmenej 91 dní. Táto domácnosť musí byť stálym spoločenstvom bývajúcich a hospodáriacich osôb, prihlásených na adrese bydliska, kde musia mať rodičia a deti prihlásený trvalý pobyt - bydlisko.
  • Materská knižka (Mutter-Kind-Pass): Je potrebné predložiť preukaz o absolvovaní prehliadok tehotnej ženy a dieťaťa - materskú knižku.
  • Legálny pobyt v Rakúsku: Musíte mať legálny pobyt v Rakúsku.
  • Dodržanie hranice príjmu: Je potrebné dodržať stanovenú hranicu príjmu.
  • Rozhodnutie o zverení do starostlivosti: Pri oddelene žijúcich rodičoch je potrebné predložiť rozhodnutie o zverení dieťaťa do starostlivosti jednému z rodičov.
  • Minimálna dĺžka poberania: Minimálna dĺžka poberania dávky je 61 dní.

Dĺžka poberania a výška dávky

Dĺžka poberania rodičovského príspevku je voliteľná a ovplyvňuje výšku dennej dávky.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

  • 365 až 851 dní (cca. 12 až 28 mesiacov) od narodenia dieťaťa.
  • 456 až 1063 dní (cca. 15 až 35 mesiacov) od narodenia dieťaťa, ak poberajú rodičovský príspevok obidvaja rodičia.

Čím dlhšia je dĺžka poberania, tým nižšia je denná suma dávky.

Rodičovský príspevok závislý od príjmu

Rodičovský príspevok závislý od príjmu sa považuje za náhradu príjmu a jeho poberanie je podmienené splnením prísnejších kritérií.

Podmienky nároku

Okrem všetkých podmienok pre paušálny rodičovský príspevok (Konto) musí byť splnená aj táto podmienka:

  • Poistenie pred narodením dieťaťa: Rodič dieťaťa musí 182 dní pred narodením dieťaťa vykonávať prácu, počas ktorej bol povinne dôchodkovo a nemocensky poistený.

Výška a doba poberania dávky

Výška príspevku predstavuje 80 % posledného príjmu (80 % dávky v materstve - materské), maximálne 66 Eur na deň. Doba poberania je 365 dní od narodenia dieťaťa, pre oboch rodičov je doba poberania dávky 426 dní od narodenia dieťaťa.

Dôležité aspekty pre občanov EÚ

  • Prioritná príslušnosť: Nárok na rodičovský príspevok v Rakúsku vzniká, ak je Rakúsko prioritne príslušné podľa nariadenia 883/2004 na výplatu rodinných dávok.
  • Bydlisko a prihlásenie: Matka dieťaťa (žiadateľka o rodičovský príspevok) býva s dieťaťom na tej istej adrese a sú na tejto adrese bydliska prihlásené.
  • Starostlivosť o dieťa: Matka má výhradnú starostlivosť/opateru o dieťa a všetky ostatné podmienky nároku sú splnené.
  • Spoločná domácnosť: Ak je miestom výkonu práce otca (žiadateľa o rodičovský príspevok) Rakúsko, ale oficiálne býva v Slovenskej republike na inej adrese ako matka a dieťa (hlásenie trvalého pobytu na inej adrese), nevzniká mu nárok na rodičovský príspevok, z toho dôvodu, že nespĺňa podmienky spoločnej domácnosti s dieťaťom. To isté platí, aj keď rodina žije v Rakúsku.
  • Osamelí rodičia: Pri osamelých rodičoch musia byť splnené (okrem všetkých iných podmienok nároku) dve podmienky: žiadateľ a dieťa žijú na tej istej adrese, vrátane nahlásenia na rovnakej adrese bydliska - v spoločnej domácnosti a žiadateľ má výhradnú starostlivosť/opateru o dieťa.

Sankcie a ostatné ustanovenia

V prípade poskytnutia nepravdivých informácií hrozí povinnosť vrátenia rodičovského príspevku a peňažná pokuta. Rakúske úrady budú prešetrovať opateru/starostlivosť o dieťa a pobyt len vtedy, ak vznikne podozrenie zo zneužívania poberania rodičovského príspevku, resp. zamlčania pravdivých informácií, resp. v prípade pochybností. Ak už bolo právoplatne rozhodnuté v Rakúsku o nepriznaní rodičovského príspevku, nie je možnosť si opätovne uplatniť nárok na rodičovský príspevok, nakoľko v danej veci už bolo raz rozhodnuté. V prípade, že prebieha súdne konanie o rodičovskom príspevku, konečné rozhodnutie urobí rakúsky súd.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Daňové povinnosti pre rezidentov SR pracujúcich v Rakúsku

Pre rezidentov Slovenskej republiky, ktorí pracujú v Rakúsku a poberajú príjmy zo zdrojov v zahraničí, je dôležité porozumieť svojim daňovým povinnostiam. Daňovým rezidentom SR je osoba, ktorá má na území SR trvalý pobyt, bydlisko alebo sa tu obvykle zdržiava aspoň 183 dní v príslušnom kalendárnom roku. Rezident SR je povinný vysporiadať si v SR svoj celosvetový príjem, tzn. príjem plynúci zo zdrojov na území SR ako aj príjem zo zdrojov v zahraničí.

Daňové priznanie

Daňové priznanie k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie 2024 je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2024 presiahli sumu 2 823,24 eura. Lehota na podanie daňového priznania k dani z príjmov za rok 2024 je 31. marca 2025.

Zdaňovanie príjmov zo zamestnania v zahraničí

Ak rezident SR poberal v roku 2024 príjmy zo závislej činnosti (zamestnania) vykonávaného v zahraničí, nemôže si sám vybrať štát, v ktorom bude tieto príjmy zdaňovať. V prípade vykonávania zamestnania v zmluvnom štáte je potrebné riadiť sa príslušnou zmluvou o zamedzení dvojitého zdanenia, ktorá určí, ktorý štát má právo na zdanenie týchto príjmov. Uvedené pravidlo v zmluvách určuje, že príjmy zo zamestnania sa zdania v štáte skutočného výkonu činnosti (v štáte zdroja). Aj napriek tomu, že príjem zo zamestnania v zahraničí podľa zmluvy zdaňuje štát, kde sa závislá činnosť vykonáva, rezident SR má povinnosť uviesť tento príjem v daňovom priznaní podanom v SR.

Metódy zamedzenia dvojitého zdanenia

V prípade, že príjmy plynúce zo zdrojov na území iného štátu podliehajú zdaneniu aj v tomto štáte, zamedzí sa dvojitému zdaneniu príjmov jednou z metód uvedených v zmluve o zamedzení dvojitého zdanenia. Najčastejšie sa používa metóda vyňatia príjmov alebo metóda zápočtu dane.

Ďalšie dôležité informácie pre občanov EÚ pracujúcich v Rakúsku

Zmeny v rodinných prídavkoch počas Corona krízy

V marci 2020 bol v Rakúsku založený fond pre núdzové situácie v rodine (Familienhärtefonds), ktoré vznikli v dôsledku sťažených rodinných situácií počas pandémie Covidu 19. Rodinné prídavky boli automaticky schválené a vyplatené všetkým poberateľom rodinných prídavkov do marca 2021 a to bez nutnosti predloženia akýchkoľvek dokladov, ktoré sa nebudú predkladať ani dodatočne.

Zmena štruktúry finančného úradu v Rakúsku

Od 01.01.2021 sa zmenila štruktúra finančného úrad v Rakúsku. Finančné úrady boli do 31.12.2020 rozdelené podľa územných celkov a každý fungoval samostatne. Od 01.01.2021 je už len jeden finančný úrad pre celé Rakúsko. Jednotlivé pobočky ale zostali zachované ako predtým.

Zmena výšky dane v Rakúsku

V júli 2020 bola v Rakúsku odhlasovaná zmena výšky dani pri príjme medzi 11.000eur a 18.000eur. Daň sa znížila z 25% na 20%.

Úprava/Zníženie rodinných prídavkov a daňových bonusov

Od 01.01.2019 pristúpilo Rakúsko k úprave rodinných prídavkov a daňových bonusov podľa životnej úrovne krajiny, v ktorej dieťa žije resp. zdržiava sa a na ktoré vnikol nárok na základe práce rodičov dieťaťa v Rakúsku. Zavedenie tohto nariadenia nepostihlo len rodinné prídavky - Familienbeihilfe, ale aj daňové bonusy ako Alleinverdiener- a Alleinerzieherabsetzbetrag, Familienbonus Plus, Unterhaltsabsetzbetrag, Kindermehrbetrag, Kinderabsetzbetrag.

Rodinné dávky a koordinačné nariadenia EÚ

Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého. Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte.

Príklady z praxe

Príklad 1: Pracujem v Rakúsku ako zdravotná sestra, v súčasnosti poberám v Rakúsku materské. Narodilo sa mi dieťa v Rakúsku. Manžel je zamestnaný v Bratislave, ale všetci spolu žijeme v Rakúsku, máme tu prenajatý byt. Trvalý pobyt mám ja aj manžel na Slovensku. Budem mať nárok na výplatu rodičovského príspevku v Rakúsku?

Odpoveď: Vo Vašom prípade vám rodičovský príspevok bude vyplácať Slovenská republika, nakoľko pri nároku na dávky zmysle koordinačných predpisov a nariadení sa posudzuje situácia celej rodiny, teda aj sociálny status otca dieťaťa. Vzhľadom k tomu, že otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny, podľa článku 68 bod 1 písm. b) a i) nariadenia č. 883/2004 bude Slovensko vyplácať rodinné dávky.

Príklad 2: Som slobodná matka, otec dieťaťa nie je uvedený v rodnom liste. Pracujem v Českej republike, pred pôrodom som sa vrátila k rodičom na Slovensko a tu som aj porodila. Zamestnanie v Českej republike mi stále trvá, avšak žijem v súčasnosti aj s dieťaťom na Slovensku u rodičov. Chcela by som tu byť až do troch rokov veku dieťaťa. Na úrade na Slovensku mi povedali, že nemám nárok na rodičovský príspevok na Slovensku, ale mám si požiadať v Českej republike. V Českej republike ma informovali, že tam nemám nárok, nakoľko žijem spolu s dieťaťom na Slovensku. Je to možné, že mi nebude vyplácať rodičovský príspevok Slovensko ani Česká republika?

Odpoveď: Vo vašom prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Nárok na dávku vám garantuje nariadenie č. Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris). V takomto prípade nie je podstatné, že žijete na Slovensku, môžete žiť v ktoromkoľvek štáte EÚ, podstatné je, že vám trvá zamestnanie v ČR. Podajte si žiadosť o rodičovský príspevok v ČR.

Hľadanie práce a ubytovania v Rakúsku

Pre občanov EÚ, ktorí plánujú pracovať a žiť v Rakúsku, je dôležité mať informácie o hľadaní práce a ubytovania.

Hľadanie práce

  • Arbeitsmarktservice (AMS): Voľné pracovné miesta sa inzerujú prostredníctvom rakúskeho verejného úradu práce (Arbeitsmarktservice, AMS), na webových stránkach podnikov, v dennej tlači (online a v tlači), prostredníctvom súkromných pracovných agentúr (recruiterov) a náborových spoločností a na internetových portáloch s ponukami práce.

  • EURES: Informácie o voľných pracovných miestach v Rakúsku môžete získať aj prostredníctvom siete EURES.

  • Online burzy práce: Online burzy práce niekedy fungujú v celej Európe.

  • Žiadosť o prijatie do zamestnania: Žiadosť o zamestnanie by mala byť napísaná v nemeckom jazyku, pokiaľ sa v inzeráte nevyžaduje podanie žiadosti v inom jazyku. Kompletná žiadosť o prácu zahŕňa: žiadosť o prijatie do zamestnania; životopis alebo Europass CV (Curriculum vitae); osvedčenia a referencie (vysvedčenia o ukončení školy, osvedčenia o odbornej spôsobilosti potvrdenia o dosiahnutom vzdelaní, potvrdenia o predchádzajúcich zamestnaniach, doklady o absolvovaní dôležitých kurzov súvisiacich s pracovným miestom, odporúčacie listy); fotografiu.

Hľadanie ubytovania

  • Noviny a realitné kancelárie: Informácie o voľných bytoch, domoch a iných nehnuteľnostiach môžete získať z novín (napr. Kurier), od realitných kancelárií.

Povinnosti po skončení štúdia a nástupe do zamestnania v Rakúsku

Po skončení štúdia a nástupe do zamestnania v Rakúsku je potrebné splniť niekoľko povinností voči slovenským a rakúskym úradom.

Povinnosti voči slovenským úradom

  1. Zdravotná poisťovňa: Je potrebné oznámiť zdravotnej poisťovni na Slovensku, že ste zamestnaný v Rakúsku a predložiť o tom dokumenty. Následne je potrebné vrátiť preukaz poistenca (a ak bol vydaný aj európsky preukaz, tak aj ten). Túto oznamovaciu povinnosť je potrebné vykonať do ôsmich dní odo dňa, keď sa zamestnáte v cudzine. V Dôvere je možné splniť túto oznamovaciu povinnosť aj elektronicky, prostredníctvom kontaktného formulára.
  2. Úrad práce: Byť registrovaný ako "uchádzač o zamestnanie" nie je povinnosť, ale právo každého občana hľadajúceho si prácu. Absolvent nemá povinnosť prihlásiť sa na úrade práce.

Hľadanie práce v Rakúsku

Ak hľadáte prácu v Rakúsku, odporúčame vám pozrieť si aktuálne ponuky do tejto krajiny na stránkach s pracovnými ponukami - Rakúsko. Voľné pracovné miesta sa inzerujú prostredníctvom rakúskeho verejného úradu práce (Arbeitsmarktservice, AMS), na webových stránkach podnikov, v dennej tlači (online a v tlači), prostredníctvom súkromných pracovných agentúr (recruiterov) a náborových spoločností a na internetových portáloch s ponukami práce. Úlohu zohrávajú aj neformálne siete: pýtajte sa na voľné pracovné miesta u známych, príbuzných a susedov v okolí. Informácie o voľných pracovných miestach v Rakúsku môžete získať aj prostredníctvom siete EURES.

Ako napísať žiadosť o prijatie do zamestnania

Žiadosť o zamestnanie by mala byť napísaná v nemeckom jazyku, pokiaľ sa v inzeráte nevyžaduje podanie žiadosti v inom jazyku. Veľmi často bude potrebné vyplniť online formuláre. Bežnou praxou je aj zasielanie žiadostí firmám, ktoré neinzerovali voľné pracovné miesto.

Kompletná žiadosť o prácu zahŕňa:

  • žiadosť o prijatie do zamestnania;
  • životopis alebo Europass CV (Curriculum vitae);
  • osvedčenia a referencie (vysvedčenia o ukončení školy, osvedčenia o odbornej spôsobilosti potvrdenia o dosiahnutom vzdelaní, potvrdenia o predchádzajúcich zamestnaniach, doklady o absolvovaní dôležitých kurzov súvisiacich s pracovným miestom, odporúčacie listy);
  • fotografiu.

tags: #príspevok #na #dochádzku #Rakúsko #podmienky

Ďalšie články