Príspevok na dochádzku za prácou: Vzor a legislatívny rámec

Príspevok na dochádzku za prácou je dôležitý nástroj aktívnej politiky trhu práce, ktorý má za cieľ podporiť mobilitu pracovnej sily a znížiť nezamestnanosť. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o právnom rámci a praktických aspektoch tohto príspevku, vrátane odkazov na príslušné zákony a vzory tlačív.

Legislatívny rámec

Príspevok na dochádzku za prácou je upravený zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Tento zákon bol rozsiahlo novelizovaný zákonom z 29. mája 2025, ktorý priniesol zmeny a doplnenia v rôznych oblastiach, vrátane podmienok poskytovania príspevku na dochádzku za prácou.

Zmeny a doplnenia zákona č. 5/2004 Z. z.

Zákon č. 5/2004 Z. z. bol novelizovaný mnohými zákonmi, vrátane:

• Zákon č. 191/2004 Z. z.
• Zákon č. 365/2004 Z. z.
• Zákon č. 585/2004 Z. z.
• Zákon č. 1/2005 Z. z.
• Zákon č. 82/2005 Z. z.
• Zákon č. 528/2005 Z. z.
• Zákon č. 573/2005 Z. z.
• Zákon č. 310/2006 Z. z.
• Zákon č. 693/2006 Z. z.
• Zákon č. 561/2007 Z. z.
• Zákon č. 139/2008 Z. z.
• Zákon č. 233/2008 Z. z.
• Zákon č. 460/2008 Z. z.
• Zákon č. 562/2008 Z. z.
• Zákon č. 49/2009 Z. z.
• Zákon č. 108/2009 Z. z.
• Zákon č. 266/2009 Z. z.
• Zákon č. 463/2009 Z. z.
• Zákon č. 594/2009 Z. z.
• Zákon č. 52/2010 Z. z.
• Zákon č. 136/2010 Z. z.
• Zákon č. 120/2011 Z. z.
• Zákon č. 223/2011 Z. z.
• Zákon č. 231/2011 Z. z.
• Zákon č. 257/2011 Z. z.
• Zákon č. 468/2011 Z. z.
• Zákon č. 324/2012 Z. z.
• Zákon č. 96/2013 Z. z.
• Zákon č. 308/2013 Z. z.
• Zákon č. 352/2013 Z. z.
• Zákon č. 495/2013 Z. z.
• Zákon č. 310/2014 Z. z.
• Zákon č. 311/2014 Z. z.
• Zákon č. 14/2015 Z. z.
• Zákon č. 336/2015 Z. z.
• Zákon č. 353/2015 Z. z.
• Zákon č. 378/2015 Z. z.
• Zákon č. 389/2015 Z. z.
• Zákon č. 91/2016 Z. z.
• Zákon č. 81/2017 Z. z.
• Zákon č. 82/2017 Z. z.
• Zákon č. 57/2018 Z. z.
• Zákon č. 63/2018 Z. z.
• Zákon č. 64/2018 Z. z.
• Zákon č. 108/2018 Z. z.
• Zákon č. 112/2018 Z. z.
• Zákon č. 177/2018 Z. z.
• Zákon č. 317/2018 Z. z.
• Zákon č. 35/2019 Z. z.
• Zákon č. 83/2019 Z. z.
• Zákon č. 221/2019 Z. z.
• Zákon č. 223/2019 Z. z.
• Zákon č. 225/2019 Z. z.
• Zákon č. 374/2019 Z. z.
• Zákon č. 63/2020 Z. z.
• Zákon č. 66/2020 Z. z.
• Zákon č. 95/2020 Z. z.
• Zákon č. 198/2020 Z. z.
• Zákon č. 264/2020 Z. z.
• Zákon č. 9/2021 Z. z.
• Zákon č. 76/2021 Z. z.
• Zákon č. 215/2021 Z. z.
• Zákon č. 310/2021 Z. z.
• Zákon č. 480/2021 Z. z.
• Zákon č. 82/2022 Z. z.
• Zákon č. 92/2022 Z. z.
• Zákon č. 112/2022 Z. z.
• Zákon č. 113/2022 Z. z.
• Zákon č. 426/2022 Z. z.
• Zákon č. 430/2022 Z. z.
• Zákon č. 488/2022 Z. z.
• Zákon č. 65/2023 Z. z.
• Zákon č. 160/2024 Z. z.
• Zákon č. 292/2024 Z. z.
• Zákon č. 311/2024 Z. z.
• Zákon č. 150/2025 Z. z.

Tieto novely priniesli zmeny v rôznych ustanoveniach zákona, ktoré sa týkajú aj príspevku na dochádzku za prácou.

Dôležité ustanovenia zákona č. 5/2004 Z. z.

• § 2 ods. 1 písm. b): Odkazuje na definície v iných zákonoch, napríklad zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
• § 2 ods. 1 písm. c): Uvádza príklady iných zákonov, napríklad § 226 ods. 2 Obchodného zákonníka, zákon č. 73/1998 Z. z., zákon č. 315/2001 Z. z., zákon č. 281/2015 Z. z., zákon č. 55/2017 Z. z.
• § 2 ods. 1 písm. d): Odkazuje na § 10 ods. 8 zákona č. 417/2013 Z. z.
• § 3 ods. 1 a 2: Definuje okruh osôb, ktoré môžu byť považované za uchádzačov o zamestnanie.
• § 4 ods. 1: Stanovuje podmienky pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• § 12 písm. a) a b): Upravuje možnosti poskytovania príspevkov na aktívnu politiku trhu práce.
• § 13 ods. 1 písm. a): Definuje povinnosti uchádzača o zamestnanie.
• § 13 ods. 1 písm. ad) a ag): Upravuje podmienky pre vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• § 18 ods. 1: Definuje úlohy úradov práce pri posudzovaní zdravotného stavu uchádzačov.
• § 19 ods. 3: Upravuje podmienky pre posudzovanie zdravotného stavu.
• § 19 ods. 7 písm. a) a b): Definuje povinnosti uchádzača o zamestnanie pri posudzovaní zdravotného stavu.
• § 19 ods. 8 a 9: Upravuje postup pri nespolupráci uchádzača o zamestnanie.
• § 20 ods. 1 a 2: Definuje postup pri posudzovaní nespolupráce.
• § 20b ods. 1: Upravuje možnosti zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín.
• § 21 ods. 1 písm. a): Stanovuje podmienky pre zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín.
• § 21b ods. 8 písm. a) a 9 písm. a): Upravuje náležitosti súhlasu s obsadením pracovného miesta.
• § 21b ods. 13 písm. a) a 14 písm. d): Upravuje podmienky pre zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín.
• § 22 ods. 1, 4 a 5: Stanovuje podmienky pre zamestnávanie.
• § 23 ods. 1: Upravuje povinnosti zamestnávateľa.
• § 23a ods. 1 písm. a): Odkazuje na § 23 ods. 2, § 24 a § 34 ods. 1 písm. b) zákona č. 404/2011 Z. z.
• § 23b ods. 1, 4, 5, 6 a 7: Upravuje podmienky pre zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín.
• § 28 písm. a): Upravuje podmienky pre agentúry dočasného zamestnávania.
• § 29 ods. 3 písm. a), b), c), d), e), f), g), h) a i): Stanovuje podmienky pre dôveryhodnosť agentúry dočasného zamestnávania.
• § 29 ods. 7 písm. a): Upravuje povinnosti agentúry dočasného zamestnávania.
• § 29 ods. 8 a 9 písm. a): Upravuje podmienky pre agentúry dočasného zamestnávania.
• § 31 ods. 1 písm. f): Upravuje povinnosti agentúry dočasného zamestnávania.
• § 31 ods. 2 písm. a) a b): Upravuje podmienky pre agentúry dočasného zamestnávania.
• § 32 ods. 1 písm. a): Upravuje podmienky pre agentúry dočasného zamestnávania.
• § 32 ods. 8, 9, 10 a 11 písm. a): Upravuje podmienky pre agentúry dočasného zamestnávania.
• § 32 ods. 11 písm. a): Umožňuje náhradu časti cestovných výdavkov.
• § 35 ods. 3 písm. a): Upravuje podmienky pre osoby v hmotnej núdzi.
• § 36 ods. 4 písm. a) a b): Upravuje evidenciu uchádzačov o zamestnanie.
• § 36 ods. 5 písm. a): Upravuje evidenciu uchádzačov o zamestnanie.
• § 39a ods. 1: Upravuje evidenciu osôb v hmotnej núdzi.
• § 42 ods. 1: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 43: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 49 ods. 5: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 49 ods. 6 a 7: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 51 ods. 1: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 51 ods. 8 písm. a): Upravuje evidenciu dochádzky absolventa školy.
• § 51 ods. 10 písm. a) a b): Upravuje výšku príspevku.
• § 51 ods. 11 a 12: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 53a ods. 1: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 54 ods. 1 písm. a) a b): Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 54 ods. 3 písm. a): Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 54 ods. 4 písm. a): Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 55 ods. 1: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 55 ods. 2: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 57 ods. 1: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 57 ods. 2: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 58 ods. 9 písm. a): Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 58 ods. 13 písm. c): Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 58 ods. 14: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 58 ods. 16 písm. a): Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 63 ods. 1 písm. c): Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 67 ods. 3: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 67 ods. 6: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 67 ods. 9: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 67 ods. 10: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 67 ods. 18: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 69 písm. a), b), d), e) a g): Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 70 ods. 4: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.
• § 70 ods. 10: Upravuje podmienky pre poskytovanie príspevkov.

Kto má nárok na príspevok na dochádzku za prácou?

Nárok na príspevok na dochádzku za prácou majú uchádzači o zamestnanie, ktorí spĺňajú nasledovné podmienky:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Sú evidovaní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Nastúpili do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
• Miesto výkonu práce je mimo ich trvalého bydliska.
• Spĺňajú ďalšie podmienky stanovené zákonom.

Ako požiadať o príspevok na dochádzku za prácou?

Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii je uchádzač o zamestnanie vedený. K žiadosti je potrebné priložiť nasledovné doklady:

• Potvrdenie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• Pracovnú zmluvu alebo dohodu o pracovnom pomere.
• Doklad o trvalom bydlisku.
• Ďalšie doklady podľa požiadaviek úradu práce.

Zamestnávateľ podáva žiadosť podľa § 22 ods. 4 a § 29 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z.

Vzor tlačiva žiadosti o príspevok na dochádzku za prácou

Vzor tlačiva žiadosti o príspevok na dochádzku za prácou určuje ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Tlačivo je k dispozícii na webovej stránke ústredia alebo na príslušnom úrade práce. Žiadosť sa podáva v písomnej forme s vlastnoručným podpisom alebo elektronicky, podpísaná kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Výška príspevku na dochádzku za prácou

Výška príspevku na dochádzku za prácou sa určuje individuálne, na základe posúdenia konkrétnej situácie uchádzača o zamestnanie. Pri výpočte príspevku sa zohľadňuje vzdialenosť medzi trvalým bydliskom a miestom výkonu práce, ako aj výška mzdy.

Prílohy a vzory

• Príloha č. 1: Obsahuje zoznam dokladov potrebných na preukázanie splnenia podmienok pre poskytnutie príspevku.
• Príloha č. 2: Obsahuje zoznam dokladov, ktoré predkladá osoba v hmotnej núdzi.

Prechodné ustanovenia

Zákon obsahuje prechodné ustanovenia, ktoré upravujú situácie, keď konanie bolo začaté pred účinnosťou novely zákona. Napríklad, na účely určenia rozhodujúceho obdobia podľa § 4 ods. 4 v znení účinnom od 1. septembra 2025 sa na pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah, ktorý vznikol pred 1. septembrom 2025, použijú predpisy účinné do 31. augusta 2025.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov

Tento zákon upravuje pobyt cudzincov na území Slovenskej republiky a má vplyv na zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín. Niektoré ustanovenia zákona č. 5/2004 Z. z. odkazujú na tento zákon v súvislosti so zamestnávaním cudzincov.

Dôležité ustanovenia zákona č. 404/2011 Z. z.

• § 23 ods. 4 a § 34 ods. 1 písm. h): Upravujú podmienky pre pobyt cudzincov.
• § 32 ods. 1, § 34 ods. 2, § 38 ods. 4 a § 40 ods. 1: Upravujú podmienky pre pobyt cudzincov.

Zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi

Tento zákon upravuje pomoc v hmotnej núdzi a má vplyv na poskytovanie príspevku na dochádzku za prácou osobám v hmotnej núdzi.

Dôležité ustanovenia zákona č. 417/2013 Z. z.

• § 4 ods. 3: Definuje rozhodujúce obdobie pre posudzovanie hmotnej núdze.
• § 4 ods. 5: Upravuje znižovanie dávky v hmotnej núdzi.
• § 7 ods. 2 písm. a) až k): Definuje okruh osôb, ktoré sa považujú za členov domácnosti.
• § 9 ods. 1 a § 15 ods. 1: Upravujú podmienky pre poskytovanie dávky v hmotnej núdzi.
• § 10 ods. 1 až 8: Upravujú podmienky pre poskytovanie dávky v hmotnej núdzi.
• § 12 ods. 3 písm. a) a b): Upravujú podmienky pre poskytovanie aktivačného príspevku.
• § 22 ods. 1: Upravuje povinnosti osoby v hmotnej núdzi.
• § 28 ods. 1 a 2: Upravuje povinnosti osoby v hmotnej núdzi.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #prispevok #na #dochadzku #za #pracou #tlaciva