Príspevok na športovú činnosť dieťaťa v kontexte Zákonníka práce a dane z príjmu

S účinnosťou od 1. januára 2025 prichádza do Zákonníka práce významná zmena, ktorá sa týka poskytovania príspevku na športovú činnosť dieťaťa zamestnávateľom. Táto nová úprava prináša zamestnancom právny nárok na príspevok, ktorý je po splnení definovaných podmienok oslobodený od dane a odvodov. Cieľom tohto príspevku je podpora športových aktivít detí a motivácia zamestnancov k zdravému životnému štýlu svojich potomkov.

Povinnosť a podmienky poskytovania príspevku

Povinnosť poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa sa vzťahuje na zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov. Avšak, aj zamestnávatelia s menším počtom zamestnancov môžu tento príspevok poskytovať, ak sa tak rozhodnú, a to za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu.

Zamestnanec má nárok na príspevok, ak jeho pracovný pomer u daného zamestnávateľa trvá nepretržite minimálne 24 mesiacov. Táto podmienka platí aj pre zamestnancov, ktorí pracujú na kratší pracovný čas. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa môžu uplatniť aj samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) vykonávajúce podnikateľskú činnosť vo svojich daňových výdavkoch.

Podmienky poskytovania príspevku sa vzťahujú aj na zamestnávateľov, na ktorých sa vzťahujú predpisy ako:

• Zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície,
• Zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore,
• Zákon č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov,
• Zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe,
• Zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe.

Výška príspevku a kritériá pre dieťa

Výška príspevku je stanovená na 55 % z vynaložených nákladov, pričom maximálna suma je obmedzená na 275 eur za kalendárny rok. Táto suma platí úhrnne na všetky deti zamestnanca. V prípade, že zamestnanec pracuje na kratší pracovný čas, maximálna suma príspevku sa znižuje v pomere zodpovedajúcom tomuto kratšiemu pracovnému času.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Aby dieťa spĺňalo podmienky pre poskytnutie príspevku, musí:

• Dovŕšiť najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok.
• Mať príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov.
• Mať trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.

Za dieťa zamestnanca sa pre účely poskytovania príspevku považuje:

• Vlastné dieťa zamestnanca.
• Dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu.
• Dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení.
• Iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Žiadosť o príspevok a potrebné doklady

Zamestnanec musí o príspevok zamestnávateľa požiadať a predložiť mu účtovné doklady vydané športovou organizáciou zapísanou v registri právnických osôb v športe. Tieto doklady musia obsahovať meno a priezvisko dieťaťa, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa doklad vzťahuje. Zamestnávateľ posúdi splnenie podmienok a v prípade ich splnenia poskytne príspevok v najbližšom výplatnom termíne, pokiaľ sa so zamestnancom nedohodne inak.

Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky na športovú činnosť dieťaťa u športovej organizácie zapísanej v registri právnických osôb v športe podľa Zákona o športe, ktorá zabezpečuje pre dieťa vykonávanie športovej činnosti pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka.

Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok len u jedného ním zvoleného zamestnávateľa. V priebehu kalendárneho roka môže zamestnanec požiadať o príspevok aj opakovane, až do vyčerpania maximálnej sumy 275 eur.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Zákonník práce neustanovuje obmedzenie, že príspevok môže byť poskytnutý len jednému z rodičov. To znamená, že ak obaja rodičia spĺňajú podmienky, môžu si uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa.

Daňové hľadisko príspevku

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa je za určitých podmienok oslobodený od dane z príjmu a odvodov. To znamená, že zamestnanec, ktorý tento príspevok dostáva, z neho neplatí daň ani odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne. Podmienkou pre oslobodenie od dane je, že príspevok je poskytovaný v súlade so Zákonníkom práce a spĺňa všetky stanovené kritériá.

Zoznam športových organizácií

Zoznam športových organizácií, ktoré sú zapísané v registri právnických osôb v športe, je dostupný v Informačnom systéme športu. Tento register je verejne prístupný a umožňuje overiť, či je daná športová organizácia oprávnená prijímať platby za športovú činnosť dieťaťa, na ktoré je možné uplatniť príspevok.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

tags: #príspevok #na #materiál #športového #krúžku #a