Príspevok na podporu mobility za prácou: Podmienky a možnosti

V kontexte ekonomických rozdielov medzi regiónmi Slovenska sa podpora pracovnej mobility javí ako dôležitý faktor pre rast zamestnanosti. Hoci súčasná podoba príspevkov na podporu mobility nemusí byť ideálna, existujú možnosti, ako ju využiť. Tento článok sa zameriava na príspevok na podporu mobility za prácou, jeho podmienky a možnosti využitia.

Úvod do problematiky podpory mobility

Pracovná mobilita predstavuje dôležitý nástroj na znižovanie nezamestnanosti a vyrovnávanie regionálnych rozdielov. Zákon o službách zamestnanosti definuje rôzne príspevky, ktoré majú za cieľ podporiť dochádzanie za prácou alebo presťahovanie sa za ňou. Aj keď príspevok na dochádzku za prácou je relatívne využívaný, príspevok na podporu mobility za prácou a príspevok na presťahovanie za prácou využije ročne len pár stoviek ľudí.

Kto poskytuje príspevky?

Príspevky na podporu mobility spravuje a poskytuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Práve tento úrad je kompetentný poskytnúť bližšie a záväzné informácie o podmienkach a možnostiach získania príspevku.

Čo je príspevok na podporu mobility za prácou?

Príspevok na podporu mobility za prácou je peňažné plnenie, ktorého cieľom je uľahčiť zamestnancom, ktorí prijali pracovnú ponuku vo väčšej vzdialenosti od ich bydliska a rozhodli sa zmeniť pobyt. Zmenou pobytu sa rozumie buď zmena miesta trvalého pobytu alebo nahlásenie prechodného pobytu, pričom nové miesto pobytu musí byť:

1. Na území Slovenskej republiky
2. Vzdialené od pôvodného miesta pobytu najmenej 50 kilometrov.

Podmienky pre získanie príspevku

Pre získanie príspevku na podporu mobility za prácou je potrebné splniť niekoľko podmienok:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

1. Dĺžka trvania zamestnania: Zamestnanie, za ktorým sa žiadateľ sťahuje, musí byť získané minimálne na 6 mesiacov.
2. Evidencia na úrade práce: Uchádzač o zamestnanie musí byť vedený v evidencii úradu práce aspoň 3 mesiace.
3. Dôvod vyradenia z evidencie: K vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie musí dôjsť z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
4. Lehota na podanie žiadosti: O príspevok je potrebné písomne požiadať najneskôr do 3 mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie.

Za určitých okolností je možné získať príspevok aj počas poberania príspevku na dochádzku za prácou.

Prílohy k žiadosti o príspevok

K žiadosti o príspevok je potrebné priložiť:

1. Kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu.
2. Kópiu pracovnej zmluvy.

Výška a použitie príspevku

Z príspevku na podporu mobility za prácou sa hradia výdavky na bývanie súvisiace so zmenou pobytu. Konkrétne ide o preukázané mesačné výdavky na:

1. Úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu (elektrina, plyn, voda a pod.).
2. Nájomné.

Doba poskytovania príspevku

Základná doba poskytovania príspevku je 6 mesiacov. Ak bol žiadateľ pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, môže sa doba čerpania predĺžiť najviac o ďalších 6 mesiacov. Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie sú definovaní v § 8 zákona o službách zamestnanosti a zahŕňajú napríklad osoby staršie ako 50 rokov alebo osoby so zdravotným postihnutím.

Výška mesačného príspevku

Príspevok sa vypláca mesačne vo výške 80 % zo sumy výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu. Táto suma je však limitovaná:

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

1. Počas prvých šiestich mesiacov vyplácania sa hradí najviac 400 eur, alebo 600 eur, ak podmienky spĺňajú obaja manželia.
2. Počas predĺženého obdobia (ďalších šesť mesiacov) sa hradí najviac 200 eur, alebo 300 eur, ak podmienky spĺňajú obaja manželia a aspoň jeden z nich bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie.

Príspevok na podporu mobility vs. príspevok na dochádzku za prácou

Pri ponuke práce vo väčšej vzdialenosti od bydliska sa môže žiadateľ rozhodnúť medzi príspevkom na dochádzku za prácou a príspevkom na podporu mobility za prácou. Príspevok na dochádzku je určený pre tých, ktorí preferujú dlhšie cestovanie pred zmenou bydliska a pokrýva cestovné výdavky. Naopak, príspevok na podporu mobility vyžaduje zmenu bydliska a slúži na úhradu nákladov súvisiacich s bývaním.

V praxi je možné najskôr poberať príspevok na dochádzku a následne prejsť na príspevok na podporu mobility po nájdení vhodného bývania.

Nadväznosť príspevkov

Príspevok na podporu mobility môže nadviazať na príspevok na dochádzku za prácou v dvoch prípadoch:

1. Ak žiadateľ požiada o príspevok na podporu mobility ešte počas poberania príspevku na dochádzku, úrad mu poskytne príspevok na podporu mobility počas zostávajúceho obdobia poskytovania príspevku na dochádzku.
2. Ak žiadateľ požiada o príspevok na podporu mobility do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku, úrad mu poskytne príspevok na podporu mobility najviac počas troch mesiacov.

V týchto prípadoch je príspevok na podporu mobility limitovaný na sumu 200 eur, alebo 300 eur, ak podmienky spĺňajú obaja manželia a aspoň jeden z nich bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie.

Podmienky pre príspevok na dochádzku za prácou

Pre úplnosť je potrebné uviesť, že príspevok na dochádzku za prácou sa poskytuje zamestnancovi, ktorý bol v evidencii úradu aspoň 3 mesiace, k jeho vyradeniu došlo kvôli vzniku pracovného pomeru a o príspevok písomne požiadal najneskôr do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Výška príspevku na dochádzku za prácou od 1.1.2023

Od 1. januára 2023 sa výška príspevku na dochádzku za prácou určuje podľa nasledujúcej tabuľky (pri odpracovaní všetkých pracovných dní v mesiaci):

Ako podať žiadosť o príspevok?

Žiadosť o príspevok na podporu mobility za prácou sa podáva na úrade práce, ktorý žiadateľa viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak sú žiadatelia manželia, podávajú žiadosť spoločne a uvedú, ktorému z nich sa má príspevok poskytnúť.

Povinné prílohy k žiadosti

K žiadosti je potrebné priložiť:

1. Kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu.
2. Kópiu pracovnej zmluvy (minimálne na 6 mesiacov).

Dohoda s úradom

Po schválení žiadosti úrad uzatvorí so žiadateľom písomnú dohodu, v ktorej sa žiadateľ zaviaže oznámiť každú zmenu podmienok dohodnutých pre výplatu príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní.

Kritika a návrhy na zlepšenie

Používatelia vnímajú aktuálne nastavenie zákona ako nedostatočné a navrhujú inkluzívnejší trh. Inštitút zamestnanosti predkladá hromadnú pripomienku k novelizácii zákona o službách zamestnanosti, ktorá sa týka zlepšenia situácie nezamestnaných pracujúcich na dohodu, zlepšenia situácie ľudí na absolventskej praxi a zlepšenia príspevkov na dochádzanie a presťahovanie za prácou.

Inštitút zamestnanosti navrhuje, aby príspevok na presťahovanie sa za prácou bol poskytnutý občanovi aj pri zmene iba prechodného pobytu, nielen trvalého.

Podpora mobility zo strany zamestnávateľov

Okrem štátnych príspevkov je dôležitá aj podpora mobility zo strany zamestnávateľov. Zamestnávatelia majú povinnosť zabezpečiť možnosti na parkovanie bicyklov svojich zamestnancov, avšak táto povinnosť je často ignorovaná. Inštitút zamestnanosti dlhodobo podporuje ekologickú dopravu a vyzýva zamestnávateľov, aby sa aktívne zapájali do podpory mobility svojich zamestnancov.

tags: #prispevok #na #podporu #mobility #podmienky