Rekreácia na prelome rokov: Tipy a užitočné informácie

Slovenská republika sa neustále snaží podporovať domáci cestovný ruch a rekreáciu svojich občanov. Jedným z nástrojov na dosiahnutie tohto cieľa je aj novela zákona č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu, ktorá je v platnosti od 1. januára 2019. Táto legislatívna úprava zaviedla tzv. rekreačné poukazy, ktoré predstavujú osobitný platobný prostriedok, alebo formu platidla, ktorú možno použiť za určitých, zákonom stanovených podmienok. Okrem toho existujú aj ďalšie možnosti a tipy, ako si užiť rekreáciu na Slovensku, a to aj s ohľadom na rôzne právne a praktické aspekty.

Rekreačné poukazy a príspevok na rekreáciu

Rekreačné poukazy a príspevok na rekreáciu sú nástroje, ktoré majú za cieľ podporiť domáci cestovný ruch a umožniť zamestnancom tráviť dovolenku na Slovensku. Z rekreačných poukazov profitujú nielen zamestnanci, ktorým zamestnávateľ na pobyt pripláca, ale aj domáce rekreačné zariadenia.

Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu

Od 1. januára 2019 je zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275,00 eur za kalendárny rok. V tejto výške dostanú príspevok len zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na plný úväzok. Zamestnanci, ktorí odpracovali v spoločnosti najmenej 24 mesiacov, majú nárok na rekreačný príspevok. Ak je niekto na materskej alebo rodičovskej dovolenke, podmienka je spĺňať to, že pracujú vo firme s viac ako 50 zamestnancami a odpracovali vo firme viac ako 2 roky. Pri SZČO je to rovnaké ako pri zamestnávateľovi a faktúru je možné dať do nákladov na zníženie základu dane.

Podmienky pre získanie príspevku

Príspevok na rekreáciu nie je automatický a zamestnanec musí oň svojho zamestnávateľa požiadať. Počas jedného kalendárneho roka môže zamestnanec požiadať o príspevok len u jedného zamestnávateľa. Príspevok je možné uplatniť aj vtedy, ak je zakúpený voucher, ktorý slúži ako darček pre blízkych, s ktorými žijete v jednej domácnosti. Rekreačný poukaz je možné využiť raz ročne len u jedného zamestnávateľa. Príspevok na rekreáciu si však u jedného zamestnávateľa môžete rozložiť na viacero pobytov. Podmienkou je, že pobyt musí byť minimálne za 2 prenocovania a viac, alebo za pobytový balík na minimálne 2 prenocovania.

Ako uplatniť príspevok

Pre uznanie finančného príspevku na rekreáciu potrebuje zamestnanec doklad. Zamestnanec si vyberie svoj pobyt na území Slovenskej republiky s najmenej 2 prenocovaniami. Doklad o zaplatení miestnej dane odovzdá zamestnanec spolu s dokladom o ubytovaní zamestnávateľovi. Zamestnanec musí preukázať úhradu výdavkov oprávnenej osobe na športovú činnosť dieťaťa (napr. PPD, výpis z účtu). Za oprávnené výdavky možno považovať len preukázané výdavky zamestnanca, a nemožno považovať tie výdavky, ktoré vynaloží iná osoba. Ak ide o rodičov dieťaťa, Zákonník práce neustanovuje poskytnutie príspevku len pre jedného z rodičov, preto po splnení ustanovených podmienok si môžu obidvaja rodičia uplatniť nárok na príspevok na to isté dieťa, ale za iné obdobie vykonávania tej istej športovej činnosti dieťaťa. Zamestnávateľ nemá povinnosť preverovať, či druhý z rodičov si na to isté dieťa uplatňuje uvádzaný príspevok.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Čo všetko sa dá preplatiť z rekreačného príspevku?

Na základe predložených dokladov zamestnávateľ určí výšku príspevku. Medzi oprávnené výdavky patria:

• Služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území SR. Podľa FR SR môže ísť aj o pobyt v dvoch rôznych ubytovacích zariadeniach po sebe, v každom len na jedno prenocovanie, pokiaľ „v súčte“ ide najmenej o dve prenocovania, prenocovania nasledujú po sebe a zamestnanec preloží príslušné doklady z oboch zariadení.
• Ďalšie výdavky zamestnanca na rôzne služby, ako sú skipasy, vstupenky do pamiatok, na kúpaliská a pod.
• Náklady na dopravu do ubytovacieho zariadenia.

Dôležité je, aby bol zamestnanec ubytovaný v zariadení prevádzkovanom buď fyzickou osobou alebo právnickou osobou, ktorá má živnosť na ubytovacie služby. Ubytovanie u fyzickej osoby, ktorá síce má pridelené DIČ kvôli príjmom z prenájmu, ale nemá živnosť na ubytovacie služby, nezakladá nárok na príspevok na rekreáciu. Z tohto dôvodu častokrát nie je možné v rámci rekreačného príspevku využiť ubytovacie služby cez Airbnb alebo obdobné portály. Takéto ubytovanie je možné využiť len ak má prenajímateľ živnostenské oprávnenie na poskytovanie krátkodobého ubytovania.

Kto sa môže zúčastniť rekreácie so zamestnancom?

Na rekreácii sa môžu zúčastniť aj rodinní príslušníci zamestnanca, ako napr. iná osoba žijúca so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Tu sa rozumie osoba, ktorá spolu so zamestnancom trvale žije a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby v zmysle § 115 Občianskeho zákonníka ako je napr. vnuk, nevesta, družka, dieťa družky, LGBTIQ+ osoby. Ak zamestnávateľ zistí, že spolu so zamestnancom sa na rekreácii zúčastnili aj osoby, ktoré nie je možné zohľadniť a zamestnanec platil účet za rekreáciu aj za tieto osoby, tak by sa mu nemal poskytnúť príspevok na rekreáciu. Uvedení rodinní príslušníci sa môžu zúčastniť na rekreácii spolu so zamestnancom. Čestné vyhlásenie zamestnanca o tom, kto sa s ním zúčastnil na rekreácii nepostačuje. Podľa FR SR zamestnanec musí preukázať potvrdením vystaveným ubytovacím zariadením, resp. cestovnou agentúrou, aké osoby sa s ním zúčastnili na rekreácii.

Doklad o zaplatení

Účtovný doklad, ktorého súčasťou je označenie (meno) zamestnanca je v praxi najčastejšie faktúra vystavená na meno zamestnanca v ubytovacom zariadení, resp. v cestovnej agentúre, spĺňajúca náležitosti účtovného dokladu. Vyhovujúcim účtovným dokladom je aj doklad z ERP, na ktorom bude uvedené meno zamestnanca. Výnimočne je možné uznať aj pokladničný príjmový doklad na meno zamestnanca vystavený ubytovacím zariadením. Ak bola rekreácia uhradená platobnou kartou a na doklade zo zariadenia nie je uvedené, kto je majiteľom karty, zamestnanec predloží kartu zamestnávateľovi. Zamestnávateľ sa presvedčí, že karta je vystavená na meno zamestnanca. Z dôvodu rešpektovania BSM sa príspevok zamestnancovi vyplatí aj v prípade, že majiteľom platobnej karty nie je zamestnanec ale jeho manželka (manžel).

Výpočet príspevku a jeho vyplatenie

Zamestnávateľ poskytne príspevok na rekreáciu v sume 55% oprávnených výdavkov, čo sú preukázané výdavky zamestnanca. Pokiaľ je preukázaná suma úhrady vyššia ako suma uvedená na faktúre, zamestnávateľ príspevok vypočíta zo sumy uvedenej na faktúre. Zamestnanec nemusí celý príspevok vyčerpať jednorazovo. Ak zamestnanec pracuje na kratší pracovný úväzok, má nárok na rekreačný príspevok alikvotne znížený podľa svojho pracovného času.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Príklad na výpočet sumy rekreačného príspevku u zamestnanca

Ivan s manželkou absolvovali predĺžený víkend v Zuberci. Ubytovanie na 3 noci s polpenziou ich stálo 420 eur. Ivan pracuje už tretí rok vo veľkej spoločnosti, u ktorej po skončení dovolenky požiadal o príspevok na rekreáciu. Zamestnávateľ mu v najbližšom výplatnom termíne poskytol 231 eur. 231 eur totiž predstavuje 55 % zo sumy 420 eur, ktorú Ivan za víkend s manželkou zaplatil. Ivan si tento rok môže uplatniť rekreačný príspevok ešte raz, avšak vtedy mu bude poskytnutá už len suma 44 eur (275 eur - 231 eur), a to aj v prípade, ak by 55 % oprávnených výdavkov predstavovalo vyššiu sumu.

Rekreačný poukaz

O poskytovaní príspevku na rekreáciu formou rekreačného poukazu rozhoduje zamestnávateľ. Zamestnávateľ pritom nemusí prihliadať na názor zamestnanca alebo zástupcu zamestnancov.

Daňové hľadisko

S účinnosťou od 1.1.2019 podľa doplneného § 5 ods. 7 písm. b) ZDP, príspevok zamestnávateľa na rekreáciu je na strane zamestnanca oslobodený od dane (vo výške zákonného nároku). Na strane zamestnávateľa je podľa doplneného § 19 ods. 2 písm. d) ZDP suma príspevku daňovo uznaným výdavkom.

Tipy na rekreáciu na Slovensku

Slovensko ponúka množstvo možností na rekreáciu, od relaxu pri jazerách až po aktívny oddych v horách.

Slnečné jazerá Senec

Slnečné jazerá alebo Senecké jazerá patria medzi najnavštevovanejšie rekreačné strediská na Slovensku. Nachádzajú sa v meste Senec a každoročne ich navštívi mnoho rodín s deťmi, mladých aktívnych dovolenkárov i seniorov. Výhodou je nízka cena vstupného i možnosť zakúpenia celosezónnej permanentky a množstvo atrakcií v okolí.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Jazerá boli umelo vytvorené v roku 1845 po bagrovaní štrku a neskôr sa zliali do jednej vodnej plochy s rozlohou 120 hektárov a hĺbkou až 12 metrov. Od roku 1919 sa miesto začalo využívať ako prírodné kúpalisko. Dnes je stredisko rozdelené na tri zóny - severnú, južnú a východnú. Severná strana je vhodná najmä pre rodiny s deťmi, keďže sa tu nachádza aquapark Aquathermal Senec s vodnými atrakciami a ihrisko pre deti. Súčasťou obľúbených seneckých jazier je tiež aquapark Aquathermal Senec. Aquapark ponúka oddych a relax pre každú vekovú kategóriu, na svoje si prídu starší aj rodiny s deťmi. Počas celého roku si oddýchnete v 6 bazénoch, v letnej sezóne k nim pribudajú ďalšie - v lete ich využijete až 11.

V okolí mesta Senec sa nachádzajú aj ďalšie vodné plochy a jazerá. Ide napr. o Hlboké jazero, jazero Kövecstó, Strieborné jazero či Labutie jazero. Ubytovanie v blízkosti aquaparku a Slnečných jazier je možné vo viacerých formách. Nájdete tu hotely, penzióny na brehu jazera, bungalovy a samozrejme aj menšie chatky.

Golf Borša

Golf je jedným z najrozšírenejších športov súčasnosti. Mimoriadne obľúbený golfový areál nájdete aj v obci Hrubá Borša, v okrese Senec. Golf Borša ponúka exkluzívne 18-jamkové majstrovské ihrisko vhodné pre golfistov každej úrovne a 9-jamkové verejné ihrisko. K dispozícii je aj krytá budova driving rangu, vďaka ktorej si môžete odpal trénovať za každého počasia. Obzvlášť príjemnou súčasťou golfového areálu je reštaurácia s letnou terasou priamo na jazere.

Majstrovské ihrisko pochádza z dielne architekta Martina Munku, ktorý ho naprojektoval v spolupráci s Dávidom Záleským. Golfové zázemie tu vytvára juhoslovenská rovina prerušovaná bunkrami s bielym pieskom a vodnými hladinami. Ak sa na ihrisko golfových majstrov ešte necítite, v Hrubej Borši majú pre Vás pripravené aj menšie verejné ihrisko vhodné pre hru na krátku vzdialenosť. Tu môžete trénovať a preveriť si svoje znalosti pravidiel golfu. Návštevu golfového raja Vám nepokazí ani počasie. Odpal si môžete natrénovať aj v krytej budove driving rangu, kde je vybudovaných 17 osvetlených odpalísk s umelou rohožou.

Black River Golf Resort Bratislava

Black River Golf Resort Bratislava je rezort s prvým 9-jamkovým ihriskom na Slovensku a zároveň aj najväčší golfový rezort s 55-timi greenmi a mnohými oceneniami. Ihrisko je súčasťou areálu kaštieľa v Bernolákove. Tento rezort je unikátny aj preto, že v rámci jeho areálu môžete využívať 4 ihriská rôznych úrovní. Je len na Vás, či si zvolíte najľahšie ihrisko Park, alebo sa budete oddávať hre na ihriskách Public a White, prípadne si ako profesionálny golfista zvolíte športovo najnáročnejšie ihrisko v Európe, ihrisko Black River.

Kaštieľ Eberhard v Malinove

Obec Malinovo sa môže pýšiť krásnou architektonickou pamiatkou. Je ním Kaštieľ Eberhard, ktorý tu bol postavený už v roku 1209. Pri nahliadnutí do prvej písomnej zmienky môžeme zistiť, že stavba, ktorá je v súčasnosti radená medzi neskoro renesančné objekty, bola pôvodne postavená na základoch stredovekého hradu Eberhard. Hrad kedysi obkolesovala vodná priekopa. Jej zvyšky si môžete všimnúť aj dnes. Vznik hradu sa datuje do roku 1209, kedy bolo panstvo v rukách Svätého Jura z Pezinka. O niekoľko storočí neskôr, v roku 1677, bol vodný hrad prestavaný do podoby renesančného kaštieľa s kaplnkou. Vzhľad neoklasicistického hradu dostal až po užívaní rodom Aponiovcov v 19. storočí.

Rozhľadňa Hniezdo a Bobrí hrad

Prechádzka popri Malom Dunaji v obci Malinovo, ktorej konečným cieľom je rozhľadňa Hniezdo a Bobrí hrad. Ideálna je hlavne pre rodiny aj preto, že na jej úseku môžu Vaše deti tráviť čas hraním sa na detskom ihrisku v Zelenej oáze.

Začať svoju prechádzku k rozhľadni aj hradu môžete v obci Malinovo nachádzajúcej sa v seneckom okrese. Dostaňte sa na ulicu s názvom Zátoňská, ktorá smeruje k menšiemu mostu vedúcemu ponad hladinu Malého Dunaja. Po rovnej cestičke popri toku rieky Vás po približne pol hodine donesú Vaše nohy na miesto, kde je vybudované detské ihrisko, altánok so stolmi aj priehrada. Táto čistinka dostala názov Zelená oáza. Počas kráčania vyšliapanou cestičkou si všimnite lávku vedúcu do lesa. Hneď za ňou sa v korunách krásnych košatých topoľov nachádza drevená rozhľadňa. Jej výška je približne 7 m.

Donovalkovo

Donovalkovo na Donovaloch je rajom pre deti, a zároveň aj pre rodičov. Práve tu si najmenší môžu vyskúšať, aké je to byť nebojácnym hasičom, rozvážnym bankárom alebo odhodlaným lekárom. Tento interaktívny areál ponúka mnohé možnosti na trávenie voľného času. Celkovo 23 zmenšených domčekov vytvára úžasný priestor pre deti. Nájdete tu kino, nemocnicu, hasičskú zbrojnicu, autoservis aj domček pripomínajúci medovníkovú chalúpku. Okrem budov si autentický zážitok vychutnáte aj vďaka kostýmom. Zábavu tu pomáhajú udržiavať animátori s bohatým animačným programom. Veľkým bonusom pre všetky deti v rôznych vekových kategóriách je mini farma so zvieratkami ako je oslík, kozička či zajačiky.

Partizánsky bunker Mor ho!

Ak sa práve nachádzate v Španej Doline, spravte niečo pre svoje zdravie a vyrazte na túru na Partizánsky náučný chodník. Pod Jelenskou skalou nájdete neveľký a dobre ukrytý Partizánsky bunker Mor ho!, v ktorom počas 2. svetovej vojny operoval štáb brigády „Pomstiteľ“. Bunker za svoje pomenovanie vďačí ilegálnemu odbojovému časopisu, ktorý sa tu spoločne s rôznymi agitačnými letákmi tlačil v období potlačenia Slovenského národného povstania na prelome rokov 1944 a 1945.

Bunker Mor ho! je jednou zo zastávok Partizánskeho náučného chodníka. Dostanete sa k nemu po neznačenej odbočke z červeno značeného turistického chodníka, veľmi úzkou cestičkou, ktorá vedie cez hustý les a krovie. Bunker prešiel rekonštrukciou a dnes je voľne prístupný verejnosti.

PARK SNOW Donovaly

PARK SNOW na Donovaloch je jedno z najznámejších stredísk na celom Slovensku zamerané predovšetkým na začínajúcich lyžiarov a rodiny s deťmi. Donovaly ponúkajú vynikajúce snehové podmienky, krásne výhľady, kvalitné služby a množstvo zjazdoviek hlavne pre začiatočníkov. Stredisko sa rozprestiera v nadmorskej výške 915 až 1402 metrov nad morom, vďaka čomu je zaručená dlhá lyžiarska sezóna.

Habakuky

Rozprávková dedinka Habakuky, ktorá je situovaná v obľúbenom turistickom stredisku Donovaly. Pozrieť si tu môžete aj interaktívne divadelné predstavenia alebo ukážky ľudových remesiel.Deti tu dostanú aj malú lekciu z finančnej gramotnosti, keďže si pri vstupe zamenia eurá za tunajšiu menu habakuk. Čarovné mince môžu potom použiť napríklad na kúpu drobných suvenírov či občerstvenia. Kde tu Vás poklepe po pleci živý čert alebo sa na Vás usmeje zlatá priadka. Určite stretnete aj Janka s Marienkou a môžete sa ich opýtať na zlú ježibabu.

Fun Aréna

Fun Aréna na Donovaloch - to je adrenalínové dobrodružstvo pre celú rodinu. Nechajte sa zlákať toboganovou bobovou dráhou alebo sa zahrajte na horolezca a zdolajte lanový park. Azda najobľúbenejšou atrakciou, ktorá je vhodná nielen pre deti, je toboganová bobová dráha. Trať je dlhá až 900 m a ponúka 7 adrenalínových skokov a 11 zákrut. Ďalšou super atrakciou ukrytou v lesíku popri ceste je lanový park s dĺžkou viac ako 500 m. Zahrajte sa s deťmi na opice v džungli a prekonajte rôzne prekážky a úlohy, ktoré na Vás čakajú vo výške 2 m nad zemou.

Myšiačikov detský park

Myšiačikov detský park na Donovaloch. Počas celého dňa sa tu Váš drobec dozvie hravou formou množstvo zaujímavých informácií a zároveň strávi deň na čerstvom vzduchu v krásnom prírodnom prostredí. Celkovo sa v rámci areálu nachádza až 9 na seba nadväzujúcich stanovísk. Na detskom lanovom parku sa Vaše deti naučia loziť po lanách s rôznymi druhmi prekážok. Úsmev na ich tvári však vyčarí aj domček herňa určený na príjemné vyplnenie voľného času, z ktorého sa poľahky spustia po šmýkačke. Pristaviť sa môžu aj v domčeku centrál s …

Ďalšie dôležité informácie

Dovolenka a pol deň

Súčasná právna úprava Zákonníka práce priamo neumožňuje, ale ani nezakazuje, aby zamestnanec čerpal poldeň dovolenky. V záujme zamestnanca nie je čerpať dovolenku na poldni, ale ak sa zamestnanec so zamestnávateľom tak dohodne a bude čerpať dovolenku (výnimočne) aj v takýchto menších úsekoch, možno konštatovať, že na jednej strane nedochádza k plnohodnotnému naplneniu základného účelu dovolenky, ale na strane druhej ani k porušovaniu ustanovení Zákonníka práce, nakoľko čerpanie dovolenky na pol dni súčasná právna úprava priamo nezakazuje.

Náhrada straty času zamestnanca na pracovnej ceste

Ak je zamestnanec vyslaný na služobnú cestu, ktorá trvá dlhšie ako jeho pracovný čas, môže mu vzniknúť nárok na náhradu straty času. Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo v dohode so zástupcami zamestnancov dohodnúť, že za čas pracovnej cesty mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny, ktorý nie je prácou nadčas alebo pracovnou pohotovosťou, patrí zamestnancovi dohodnutá peňažná náhrada alebo náhradné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Dohodu o brigádnickej práci študentov je možné uzatvoriť len s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Aj študent dennej formy zahraničnej vysokej školy má „štatút študenta podľa osobitného predpisu“, a preto by mali ustanovenia upravujúce výkon práce na dohodu o brigádnickej práci študentov vzťahovať aj na študenta, študujúceho v zahraničí.

Elektronický podpis v dohode o zrážke zo mzdy

Dohoda o zrážkach zo mzdy a iných príjmov musí byť vyhotovená v písomnej forme, inak je neplatná. Písomná forma právneho úkonu je zachovaná aj v prípade, ak je tento urobený elektronickými prostriedkami, ktoré umožňujú zachytenie obsahu právneho úkonu a určenie osoby, ktorá právny úkon urobila, pričom písomná forma je zachovaná vždy, ak právny úkon urobený elektronickými prostriedkami je podpísaný zaručeným elektronickým podpisom. Ak je elektronický dokument opatrený len tzv. obyčajným elektronickým podpisom, je potrebné rozsiahle dokazovanie pri overovaní podpisu a identifikácie podpisujúcej osoby, rovnako tak pri preukazovaní jeho pravosti.

Otcovské a materské

Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské, t.j. obdobie poskytovania materského v rozmedzí 28/31/37 týždňov sa skráti o obdobie poskytovania otcovského. Nárok na dávku otcovské/materské si otec dieťaťa uplatní prostredníctvom tlačiva predpísaného ústredím Sociálnej poisťovne „Žiadosť iného poistenca o materské“. Nárok na „otcovské“ vznikne otcovi dieťaťa v rozsahu maximálne dvoch týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.

Odchodné a odstupné starostu

Starostovi obce môže vzniknúť nárok na odchodné, ale nie z titulu výkonu verejnej funkcie, ale z dôvodu existencie pracovného pomeru, ktorý bude ukončený. Ak starosta/starostka pred nástupom do funkcie bol/a v pracovnom pomere, z ktorého bol /a na výkon funkcie starostu uvoľnený/á, pracovný pomer nezanikol. Ak zamestnankyňa po skončení výkonu verejnej funkcie nebude pokračovať v pracovnom pomere (pracovné miesto matrikárky), dôjde ku skončeniu pracovného pomeru.

tags: #rekreácia #na #prelome #rokov #tipy