Rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa a ich zahrnutie do príjmu: Podmienky a súvislosti

V dnešnej spoločnosti predstavuje štátna sociálna podpora, ako je rodičovský príspevok, významnú pomoc pre rodiny v rôznych životných situáciách. Často sa kladú otázky ohľadom prepojenia medzi nezamestnanosťou a poberaním rodičovského príspevku, podmienkach nároku na túto dávku, možnostiach jej kombinovania s dávkou v nezamestnanosti, ako aj rozdieloch vo výške príspevku v závislosti od predchádzajúceho poberania materského. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o týchto aspektoch, vrátane zmien v legislatíve platných od roku 2026.

Rodičovský príspevok: Základná charakteristika

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Právnu úpravu nájdeme v zákone č. 571/2009 Z.z. Najčastejšie je oprávnenou osobou rodič dieťaťa. Štát prispieva na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku. Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môže sa poskytovať až do šiestich rokov veku dieťaťa.

Dôležité je zdôrazniť, že nárok na tento príspevok nie je podmienený ani ovplyvnený výškou ani druhom príjmu rodiča. Rodič poberajúci rodičovský príspevok môže vykonávať zárobkovú činnosť, byť zamestnaný, živnostník, podnikateľ.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má:

• rodič dieťaťa,
• osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,
• manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.

Výška rodičovského príspevku

Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne. Existujú dve výšky rodičovského príspevku, ktoré závisia od toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské.

• Vyšší rodičovský príspevok (482,30 eur): Nárok naň má ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte Európskej únie.
• Nižší rodičovský príspevok (351,80 eur): Nárok naň má ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.

Dôležité je zdôrazniť, že vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať. Ak má matka dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské, javí sa, že pre ňu bude výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP. Kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.

Rodičovský príspevok a reťazový pôrod

Ako príklad z praxe uveďme situáciu pri tzv. reťazovom pôrode, kedy matka dieťaťa prechádza plynule z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku (z poberania rodičovského príspevku na materské).

Žiadosť o rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. V takomto prípade si oprávnená osoba môže požiadať o dorovnanie dávky do sumy rodičovského príspevku.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.

Kedy zaniká nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.

Rodičovský príspevok a práca v zahraničí

Rodičov, ktorí pracujú v zahraničí, ale trvalý pobyt majú na Slovensku, zaujíma otázka, či môžu poberať rodičovský príspevok zo Slovenska.

Rodičovský príspevok a dávka v nezamestnanosti

V zmysle § 3 ods. 8 písm. a) zákona č. 571/2009 Z.z., nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku.

Z uvedeného vyplýva, že nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou. Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič. Podobná situácia nastane, ak je napríklad tehotná žena evidovaná na úrade a poberá dávku v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Materská pre nezamestnané

Ak prídete o zamestnanie práve v čase, keď očakávate dieťa, nemusí to automaticky znamenať, že zostanete bez príjmu. Materská dávka pre nezamestnaných existuje aj na Slovensku a slúži na to, aby matkám (alebo otcom) nahradila časť zárobku počas obdobia pred pôrodom a po ňom.

Materská dávka pre nezamestnaných nie je to isté ako rodičovský príspevok, ktorý vypláca úrad práce každému, kto sa o dieťa stará. Ide o nemocenskú dávku Sociálnej poisťovne, financovanú z nemocenského poistenia.

Sociálna poisťovňa považuje za „nezamestnanú“ osobu bez existujúceho povinného nemocenského poistenia. Ak ste vedení na úrade práce alebo doma bez evidencie, patríte do tejto skupiny.

Podmienky nároku na materské pre nezamestnané

Jadrom nároku je povinnosť byť nemocensky poistený aspoň 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred dňom začiatku poberania dávky. Do tohto obdobia sa započítavajú dni povinného aj dobrovoľného poistenia, a po novom aj čas štúdia, ak ste ho v uvedenom čase ukončili.

Ak ste o zamestnanie prišli, stále si môžete podmienku 270 dní „doplniť“ formou dobrovoľného nemocenského poistenia. Dobrovoľne poistená osoba však musí zaplatiť poistné včas a v plnej výške; inak sa dané obdobie pri preverovaní nároku ignoruje.

K ochranným mechanizmom patrí aj osemmesačná ochranná lehota. Ak vám pracovný pomer skončil už počas tehotenstva, máte až osem mesiacov na to, aby ste nastúpili na materské a napriek ukončenému poisteniu dávku získali; táto výnimka platí len pre tehotné ženy.

Výpočet materského pre nezamestnané

Výška dávky sa počíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je spriemerovaný hrubý príjem z rozhodujúceho obdobia. Pre rok 2025 dosiahne maximálna materská 2 115,70 € pri 30-dňovom mesiaci a 2 186,20 € pri 31-dňovom mesiaci.

Ako požiadať o materské pre nezamestnané

Nástup na materské si vo všeobecnosti určujete v rozmedzí šesť až osem týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Vaša gynekologička vystaví elektronický formulár, ktorý odošle do Sociálnej poisťovne; vy doplníte číslo účtu a kontaktné údaje. Potrebovať budete preukaz totožnosti, potvrdenie o trvaní dobrovoľného poistenia (ak existuje) a číslo účtu v banke.

Sociálna poisťovňa rozhoduje do 30 dní od prijatia kompletnej žiadosti. Dávku vypláca mesačne pozadu, vždy do konca nasledujúceho mesiaca. Ak ste o materské požiadali ešte pred pôrodom, prvá splátka príde až po narodení dieťaťa, keď pobočka získa jeho rodné číslo z registra.

Po vyčerpaní podpôrcieho obdobia materského môžete plynulo prejsť na rodičovský príspevok, ktorý vypláca Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť treba podať najskôr v mesiaci, keď materská končí, pretože rodičovský príspevok sa vypláca vždy od nasledujúceho dňa.

Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na výpočet dávky v nezamestnanosti

Doba materskej a rodičovskej dovolenky má vplyv na výpočet dávky v nezamestnanosti. Rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky v nezamestnanosti sú dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak v tomto období uchádzač nemal príjem (bol na materskej a rodičovskej dovolenke), dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. Ak v tomto období uchádzač mal príjem (napr. z dohody o pracovnej činnosti), dávka sa vypočíta z tohto príjmu. Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa započítava doba materskej a rodičovskej dovolenky.

Ak plánujete zaradenie do evidencie a v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie ste nemali žiaden príjem (boli ste na materskej a rodičovskej dovolenke), je vhodné, aby ste posledné dva roky pred zaradením do evidencie mali výlučne rodičovskú dovolenku. Len v takom prípade sa dávka vypočíta z príjmu pred materskou. Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, prípadne na PN, na OČR - dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu! Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní mali príjem (vymeriavací základ) a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale ste boli aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni, teda pracovali ste alebo ste čerpali riadnu dovolenku a podobne, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie. Princíp spočíva v tom, že zamestnanie neskončí tak, že rodičovská dovolenka trvá do posledného dňa, ale rodičovská dovolenka skončí ešte pred posledným dňom trvania zamestnania.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Okrem rodičovského príspevku existuje aj príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorým štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.

Na konanie o príspevku sa vzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Výška príspevku je limitovaná a závisí od toho, kto starostlivosť o dieťa zabezpečuje:

• ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu
• ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje iná fyzická osoba.

Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi. Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.

Zmeny v podmienkach poskytovania rodičovského príspevku od roku 2002

S účinnosťou od 1. novembra 2002 nadobudol platnosť nový zákon o rodičovskom príspevku, ktorý podmienky poskytovania rodičovského príspevku v súvislosti s výkonom zárobkovej činnosti rieši odlišne ako dovtedy platný zákon. Jednou z hlavných podmienok poberania rodičovského príspevku je osobná starostlivosť a riadna starostlivosť rodiča aspoň o jedno dieťa do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Riadnou starostlivosťou o dieťa sa pritom rozumie starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení.

V zmysle nového zákona o rodičovskom príspevku je podmienka osobnej starostlivosti o dieťa splnená aj vtedy, ak rodič počas výkonu zárobkovej činnosti zabezpečí potrebnú starostlivosť o dieťa inou plnoletou osobou a dieťa neumiestni v jasliach, v materskej škole alebo v inom obdobnom zariadení.

Zárobková činnosť a jej vplyv na výšku rodičovského príspevku

Od 1. novembra 2002, ak rodič nechce stratiť nárok na rodičovský príspevok vo výške, nemôže vykonávať zárobkovú činnosť. V prípade, ak chce vykonávať zárobkovú činnosť (t.j. zabezpečí potrebnú starostlivosť o dieťa inou plnoletou osobou pričom dieťa neumiestni v jasliach, v materskej škole alebo v inom obdobnom zariadení, potom bude poberať rodičovský príspevok - avšak v nižšej výške. Zárobková činnosť podľa tohto zákona je činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa osobitného predpisu. Tu zákon o rodičovskom príspevku odkazuje na § 6 a § 7 zákona č.366/1999 Z.z. o daniach z príjmov v z.n.p. Ďalej je potrebné poznamenať, že v zmysle zákona o daniach z príjmov sa príjem vypomáhajúcej osoby považuje za tzv. príjem ostatný, t.j. zdaňovaný v zmysle § 10 spomínaného zákona.

Nezdaniteľná suma a jej vplyv na rodičovský príspevok

Na základnú nezdaniteľnú sumu má nárok každý daňovník, bez ohľadu na to, z akej činnosti dosiahol príjem a bez ohľadu na to, koľko v roku odpracoval. Je to tzv. základné daneprosté minimum. Ak má daňovník základ dane za rok nižší ako je základná nezdaniteľná suma, táto odpočítateľná položka sa aplikuje len do nulového základu dane. Nárok odpočítať si len časť tejto odpočítateľnej položky (príp. si túto položku odpočítať nemôže vôbec) má poberateľ dôchodkov uvedených v § 12 ods. V prípade, ak naďalej zabzepečíte osobnú a riadnu starostlivosť o dieťa, Váš príjem ako vypomáhajúcej osoby nebude mať na výšku poberaného rodičovského príspevku žiadny vplyv.

Nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) a rodičovský príspevok

Rovnako ako pri určení nezdaniteľnej časti na daňovníka, posudzuje sa základ dane, nie hrubý príjem. Pri posudzovaní výšky nezdaniteľnej časti na manželku je súčasne podstatný len základ dane z príjmov podľa § 5 (závislá činnosť) a § 6 ods. 1 a 2 (podnikanie a iná samostatná zárobková činnosť). Základ dane dosiahnutý podľa § 6 ods. Ak mal daňovník - daňový rezident SR - za daný rok príjem aj v zahraničí, pri určení nezdaniteľnej časti na manželku sa zohľadní aj základ dane podľa § 5 a § 6 ods. 1 a 2 z príjmov dosiahnutých v zahraničí. Pri určení sumy nezdaniteľnej časti na manželku sa odpočítava tzv. Výška vlastného príjmu manželky sa nepreukazuje, zamestnanec nie je povinný predložiť zamestnávateľovi doklady preukazujúce výšku vlastných príjmov manželky. Na tento účel sa do vlastného príjmu manželky započítava v zásade akýkoľvek príjem podľa zákona o dani z príjmov podľa § 2 písm. c) zákona, a to bez ohľadu na to, či ide o príjem, ktorý je predmetom dane alebo nie je predmetom dane, alebo či ide o príjem oslobodený od dane.

Príjmy započítavané do vlastného príjmu manželky (manžela)

• príjem z prenájmu podľa § 6 ods. 3, a to aj v prípadoch, ak ide o príjem od dane oslobodený podľa § 9 ods.1 písm.
• dávky v hmotnej núdzi podľa zákona č. 417/2013 Z.
• peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia podľa zákona č. 447/2008 Z. z.
• sociálna výpomoc a príspevky podľa zákona č. 448/2008 Z. z.
• príspevok na starostlivosť o dieťa (tzv. „jasličkovné“) podľa zákona č. 561/2008 Z. z.
• príspevky na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa podľa zákona č. 627/2005 Z. z.
• rodičovský príspevok (zákon č.571/2009 Z.
• príspevok pri narodení dieťaťa (zákon č.235/1998 Z.
• príspevok rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí, alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá alebo viac detí súčasne (zákon č.235/1998 Z.
• príspevok na pohreb (zákon č.238/1998 Z.
• prídavok na dieťa (zákon č.600/2003 Z.
• príplatok k prídavku na dieťa (zákon č.532/2007 Z.
• vianočný príspevok dôchodcom (zákon č.592/2006 Z.
• príplatok k dôchodku politickým väzňom (zákon č. 274/2007 Z.
• príspevok športovému reprezentantovi (zákon č. 112/2015 Z.
• kompenzačný príspevok baníkom (zákon č.385/2019 Z.

Do vlastného príjmu manželky sa nezapočítava výživné.

Podmienky pre uplatnenie nezdaniteľnej časti

Nárok na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku je možné uplatniť si až v ročnom zúčtovaní preddavkov na daň alebo v daňovom priznaní. Nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku majú aj študenti, aj dobrovoľne nezamestnaní, aj invalidi, aj poberatelia dôchodkov (a to aj dôchodkov priznaných pred 1.1.

• manželka sa starala o vyživované dieťa do troch rokov veku, resp.
• manželka bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, soc.
• manželka je občanom so zdravotným postihnutím (je invalidná podľa rozhodnutia Sociálnej poisťovne) alebo občanom s ťažkým zdravotným postihnutím (má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc.

Zamestnanec je k žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania povinný doložiť doklady, ktorými preukáže existenciu manželstva (sobášny list) a splnenie niektorej zo štyroch podmienok (rodný list dieťaťa, potvrdenie o poberaní príspevku na opatrovanie, potvrdenie o evidencií uchádzačov o zamestnanie, rozhodnutie o priznaní invalidity, preukazu ŤZP). Nárok si možno uplatniť vtedy, ak daňovník žije s manželkou v (spoločnej) domácnosti. Nie je pritom podstatné, či manželia majú rovnakú adresu trvalého pobytu. Nie je podstatné, či napr. Nie je dôležité, či manželka poberá materské, rodičovský príspevok, alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Dieťa, o ktoré sa starajú, nemusí byť ich vlastné. Do vlastného príjmu manželky sa v týchto prípadoch započíta materské, príspevok na starostlivosť o dieťa, príspevky na podporu náhradnej starostlivosti (nie sú to štátne sociálne dávky). Naopak, nezapočíta sa rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na viac súčasne narodených detí, prídavok na dieťa, príplatok k prídavku na dieťa - čo sú štátne sociálne dávky. Tu pozor! Samotný príspevok sa započítava do vlastného príjmu manželky. Pozor, do evidencie úrad práce nezaradí napr. osobu, ktorá je štatutárom (konateľ, člen dozornej rady, prokurista), pokiaľ sa nevyčiarkne z obchodného registra. Pri skúmaní podmienky invalidity nie je dôležité, či manželka poberá invalidný dôchodok. Dôležité je, či je invalidná a má k tomu rozhodnutie Sociálnej poisťovne alebo preukaz ŤZP. Často sa stáva, že podmienky na priznanie nároku boli splnené nie po celý príslušný rok, ale len po časť roka.

Výpočet alikvotnej časti

1. Zo sumy určenej podľa bodu sa určí alikvotná časť podľa počtu kalendárnych mesiacov, pre ktoré boli podmienky splnené k 1.

Daňový bonus na dieťa

Nárok na daňový bonus si môže rodič uplatniť na dieťa, ktoré je:

• vyživované
• nezaopatrené
• a zároveň žijúce s rodičom v spoločnej domácnosti

Kto sa považuje za vyživované dieťa?

• vlastné
• osvojené
• dieťa prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu
• dieťa druhého z manželov

Od 01.01.2025 sa vek dieťaťa pre uplatnenie daňového bonusu znižuje na 18 rokov. Za nezaopatrené dieťa sa považuje aj dieťa oslobodené od povinnosti dochádzať do školy podľa § 19 ods. 9 zákona č. 245/2008 Z. z. školského zákona, alebo vzdelávajúce sa v základnej škole pre žiakov so zdravotným znevýhodnením podľa § 97 zákona č. 245/2008 Z. z. vzdelanie 2. poslednú štátnicu na 2. štúdium).

Spoločná domácnosť

Nie je potrebné mať rovnaký trvalý, resp. splnenú, pokiaľ rodičia spoločne hospodária. ktorom bolo osvojené, resp. rodičia bez ohľadu na harmonogram striedania starostlivosti o deti. je teda dôležité, u ktorého z rodičov je dieťa k 1. uplatniť len jeden z rodičov.

tags: #príspevok #na #starostlivosť #o #dieťa #zahrnutie