Príspevky pre SZČO: Sprievodca pre rok

Začiatok podnikania môže byť lákavý, no zároveň aj finančne náročný. Dobrou správou je, že začínajúci podnikatelia na Slovensku môžu využiť možnosť získať nenávratný finančný príspevok na rozbeh podnikania. Tento článok vám vysvetlí, čo tento príspevok obnáša, kto má nárok, ako prebieha proces žiadosti a na čo si dať pozor. Byť živnostníkom znamená vziať osud do vlastných rúk a odvážne sa spoliehať len na seba. Nie vždy sa ale darí a nie je hanba požiadať o pomoc, zvlášť v turbulentných časoch posledných rokov. Prečítajte si, na akú podporu máte ako SZČO nárok a čo musíte robiť pre to, aby ste ju získali.

Čo je nenávratný finančný príspevok?

Nenávratný finančný príspevok je vo všeobecnosti forma finančnej podpory od štátu, z fondov EÚ alebo iných zdrojov, ktorú nie je potrebné vracať. Musia byť však splnené podmienky jeho využitia. Slúži najmä na podporu firiem, neziskových organizácií, samospráv či škôl. Môže ísť však aj o podporu nových podnikateľov, ktorí potrebujú kapitál na štart svojho podnikania - napríklad na nákup techniky, zariadenia, prenájom priestorov, marketing či mzdy zamestnancov.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť

Premýšľate nad rozbehnutím podnikania, no obávate sa tzv. ťažkých začiatkov? Aj v tomto smere by vám mohol pomôcť príspevok na podnikanie, ktorý už uľahčil podnikateľské začiatky nejednému živnostníkovi. Nejde o žiadnu závratnú sumu, avšak počiatočné výdavky v podobe techniky či vybavenia kancelárie určite pokryje. Príspevok na podnikanie poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, avšak musíte splniť niekoľko podmienok:

• aspoň 3 mesiace byť zapísaný v evidencii uchádzačov o prácu
• evidencia minimálne 12 mesiacov - vzťahuje sa na tých žiadateľov o príspevok, ktorí 6 mesiacov pred zaradením do evidencie ukončili, prípadne pozastavili vykonávanie podnikateľskej činnosti
• plánujete vykonávať živnosť v súlade s pravidlami živnostenského zákona
• plánujete spustenie poľnohospodárskej výroby v súlade so zákonom o súkromnom podnikaní občanov
• živnosť bude prevádzkovaná bez pozastavenia minimálne 2 roky.

O príspevok je nutné požiadať písomne.

Ako získať príspevok pre začínajúcich podnikateľov?

Ak máte v pláne začať podnikať, príspevok na podnikanie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny môže byť tou správnou príležitosťou, ako získať nenávratnú finančnú podporu. Tento príspevok je určený pre začínajúcich podnikateľov - živnostníkov a SZČO - a pomôže vám financovať potrebné kroky na rozbeh podnikania.

Prečítajte si tiež: SZČO v Čadci a štátna pomoc

Podmienky získania príspevku

Podnikatelia, ktorí majú záujem o tento príspevok, musia splniť niekoľko základných podmienok, ktoré stanovuje ÚPSVaR. Požiadavky na získanie podpory sa odlišujú podľa toho, či ide o úplného začiatočníka alebo niekoho, kto v minulosti podnikal a znova by chcel začať.

Pre začínajúcich podnikateľov:

• evidencia na úrade práce minimálne 3 mesiace,
• nepretržité prevádzkovanie živnosti od jej vzniku počas aspoň 2 rokov,
• dodržiavanie všetkých ustanovení živnostenského zákona,
• činnosť v poľnohospodárstve (vrátane lesného hospodárstva) alebo založenie takejto výroby podľa príslušných právnych predpisov,
• podanie písomnej žiadosti na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

Pre skúsených podnikateľov:

• zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na obdobie minimálne 12 mesiacov, ak bola podnikateľská činnosť v minulosti ukončená alebo prerušená,
• vedenie živnosti bez prerušenia aspoň 3 roky.

Výška príspevku

Výška príspevku závisí od niekoľkých faktorov, predovšetkým od miery nezamestnanosti v danom regióne:

• celková cena práce
• typ regiónu
• priemerná miera nezamestnanosti v mieste, kde sa prevádzkuje podnikanie

Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez akýchkoľvek znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky. Podnikatelia v krajoch s vyššou nezamestnanosťou dostanú vyššie príspevky, pretože štát chce týmto spôsobom znížiť nezamestnanosť a podporiť miestnych podnikateľov.

Pre presnú výšku príspevku je dobré obrátiť sa na príslušný úrad práce v regióne, kde plánujete podnikanie. Úrad vám poskytne konkrétne informácie o výške príspevku a podmienkach pre vašu oblasť.

Na čo možno príspevok využiť?

Príspevok na podnikanie je určený na financovanie rôznych nákladov, ktoré sú spojené so začiatkom podnikania. Môžete ho využiť napríklad na:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Nákup vybavenia a technológií: Ak potrebujete nástroje, počítačovú techniku, softvér alebo iné vybavenie na rozbeh podnikania, príspevok vám môže pomôcť tieto náklady pokryť. Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť max.
• Prenájom priestorov: Ak plánujete podnikať v prenajatých priestoroch, príspevok môže pokryť náklady na prenájom kancelárie, obchodu alebo prevádzky.
• Marketing a reklama: Na rozbehnutie podnikania je potrebná aj propagácia. Príspevok môžete využiť na tvorbu webovej stránky, marketingové kampane, alebo na iné formy reklamy, ktoré vám pomôžu získať prvých zákazníkov.
• Vzdelávanie a školenia: Ak potrebujete rozšíriť svoje podnikateľské zručnosti, príspevok môže pokryť náklady na odborné kurzy alebo školenia.

Je dôležité, aby výdavky boli v súlade s pravidlami a podmienkami stanovenými Úradom práce. Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce.

Ako požiadať o príspevok - krok za krokom

1. Navštívte príslušný úrad práce: Zájdite na oddelenie, ktoré má na starosti príspevky pre samostatne zárobkovo činné osoby, v mieste, kde plánujete podnikať.
2. Vypracujte podnikateľský plán: Osnova podnikateľského zámeru je k dispozícii na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (súbory na stiahnutie vpravo). Ten by mal mať minimálne 5 strán, obsahovať údaje o žiadateľovi ako životopis, absolvované vzdelanie, stáže a kurzy, predošlé zamestnania, zručnosti a doklad o ukončenom vzdelaní. Podnikateľský zámer by mal obsahovať aj marketingové informácie o trhu a situácii v regióne, finančné prognózy na aspoň 3 roky a kalkuláciu predpokladaných nákladov. Pripravte si aj tieto dokumenty: kalkuláciu nákladov, čestné vyhlásenia o poskytnutej pomoci a o predchádzajúcej podnikateľskej činnosti, kópiu dokladu o dosiahnutom vzdelaní.
3. Podajte žiadosť: Odovzdajte písomnú žiadosť spolu s podnikateľským plánom a prílohami na úrade. Žiadosť o dotáciu na SZČ má písomnú formu. Podáva sa na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v lokalite, kde plánujete podnikať.
4. Absolvujte test pripravenosti na podnikanie: Test má 20 otázok a trvá približne 30 minút. Správna odpoveď je vždy len jedna z dvoch ponúknutých možností. Otázky pokrývajú bežné témy živnostníkov, s ktorými sa počas podnikania stretnete. Nejde o nič zložité, test obsahuje 20 otázok a trvá 30 minút. Pri každej otázke máte na výber z 2 odpovedí - správna je vždy len jedna. Preverte si svoje znalosti v cvičnom teste. Na úspech potrebujete aspoň 10 správnych odpovedí. Môžete sa pripraviť prostredníctvom bezplatného kurzu od úradu. V prípade záujmu vám môže úrad ako uchádzačovi o zamestnanie zabezpečiť absolvovanie prípravy na začatie prevádzkovania SZČ. Táto príprava je bezplatná a nepovinná. Pomôcť vám však môže pri absolvovaní písomného testu.
5. Obhajoba podnikateľského zámeru: Po zvládnutí testu predložíte svoj plán komisii. Tieto prílohy sú podkladom, ktorý posudzuje komisia. Ak áno, úrad s vami uzatvorí dohodu o jeho poskytnutí.
6. Doplnenie požadovaných dokladov: Napríklad: živnostenské oprávnenie, dokumenty k prevádzkovému priestoru (list vlastníctva, nájomná zmluva, súhlas spoluvlastníka a pod.), zmluva o podnikateľskom účte.
7. Podpísanie dohody a žiadosť o úhradu: Po podpise dohody s úradom môžete oficiálne začať podnikať. Po podpísaní dohody s úradom práce ich požiadajte o úhradu platby.
8. Vyplácanie príspevku: Prvá časť (60 %) príde do 30 dní a musíte ju použiť do 12 mesiacov. Posledný krok je založenie účtu v banke. Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach. Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov. Druhú časť (40 %) dostanete po roku podnikania.
9. Pravidelné informovanie úradu: Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a prevádzkovaní vášho podnikania je nevyhnutné. Prvá správa sa predkladá po 12 mesiacoch. Jej obsahom sú doklady o vynaložených nákladoch za dané obdobie. Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.

Žiadosť o príspevok je potrebné podať v rámci stanovených termínov, preto si vždy overte aktuálne informácie o lehotách.

Príspevok pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Urobiť tak musíte do 6 mesiacov od uzavretia dohody.

Štát poskytuje peňažné príspevky osobám s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) s cieľom podporiť ich začlenenie do spoločnosti. Príspevky môžu byť jednorazové alebo opakované a kompenzujú rôzne oblasti, ako napríklad mobilitu, komunikáciu alebo zvýšené výdavky. Príspevok na podnikanie ŤZP osobe poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Slúži na čiastočnú náhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ. Žiadosť o dotáciu na podnikanie pre začínajúcich podnikateľov so zdravotným postihnutím je nutné podať písomne na úrade v mieste podnikania.

Ďalšie povinnosti žiadateľa

Príspevok na SZČ po splnení zákonných podmienok poskytne úrad, v ktorého územnom obvode občan vytvorí pracovné miesto, na ktorom bude prevádzkovať alebo vykonávať SZČ. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ a zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 % výšky príspevku úrad poskytne príjemcovi príspevku po predložení prvej správy o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ. Druhú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku za obdobie druhého roka prevádzkovania alebo vykonávania SZČ vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady do plnej výšky (100 %) poskytnutého príspevku predkladá príjemca príslušnému úradu najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 24 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.

Príjemca príspevku sa zaväzuje uchovávať túto dohodu, vrátane jej príloh, dodatkov a všetkých dokladov týkajúcich sa poskytnutého finančného príspevku až do 31.12.2035. Príspevok je možné opätovne poskytnúť najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, na ktorej prevádzkovanie alebo vykonávanie bol UoZ poskytnutý príspevok. Príspevok sa neposkytuje UoZ, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, ktorému bol poskytnutý príspevok podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti.

Podpora SZČO počas choroby a v nezamestnanosti

Na možné problémy sa pripravte vopred. Aby ste získali podporu napríklad pri chorobe alebo pri krachu podnikania, plaťte si poistenie:

• nárok na dávku v nezamestnanosti SZČO majú vďaka plateniu dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti (poistenie v nezamestnanosti nie je súčasťou povinného sociálneho poistenia, musíte si ho platiť dobrovoľne),
• podporu v materstve alebo pri chorobe získate pri platení dobrovoľného alebo povinného nemocenského poistenia (platí sa spolu s dôchodkovým poistením).

Podpora SZČO počas choroby

Ak ste si nemocenské poistenie hradili, pri chorobe alebo liečbe úrazu môžete požiadať o podporu. Platí to aj pre ošetrovné, tehotenské alebo materské. V prípade, že si nemocenské poistenie platíte dobrovoľne ako dobrovoľne nemocensky poistená SZČO, je podmienkou nároku na nemocenské, ošetrovné, tehotenské a materské to, aby ste v posledných dvoch rokoch pred vznikom nároku na dávku boli nemocensky poistený aspoň 270 dní.

Ak ste povinne nemocensky poistenou SZČO, tak uvedená podmienka mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom nároku na dávku musí byť splnená len v prípade tehotenského a materského. U povinne nemocensky poistenej SZČO tak v prípade nároku na nemocenské a ošetrovné doba nemocenského poistenia nie je rozhodujúca. Či už ste dobrovoľne alebo povinne nemocensky poistená SZČO, tak do spomínaného najmenej 270-dňového obdobia nemocenského poistenia sa započítavajú všetky nemocenské poistenia, teda aj tie, ktoré ste mali napríklad ako zamestnanec pred tým, než ste sa stali SZČO. Okrem toho musíte mať poistné na nemocenské poistenie zaplatené včas a v správnej výške, ale toleruje suma dlžného poistného na nemocenské poistenie nižšia ako 5 eur.

Podpora pre živnostníkov v nezamestnanosti

Rovnako ako zamestnanci, ktorí prídu o prácu, majú po splnení určitých podmienok na podporu v nezamestnanosti nárok aj SZČO, ktorým podnikanie nevyšlo alebo v ňom nemôžu z akéhokoľvek dôvodu pokračovať. Aby ste sa mohli prihlásiť na úrad práce, musíte prerušiť alebo ukončiť podnikanie. Prerušenie živnosti urobíte pomocou formuláru Oznámenie o pozastavení prevádzkovania živnosti a zrušenie živnosti urobíte pomocou formuláru Oznámenie o ukončení podnikania. Pre získanie dávky v nezamestnanosti je potrebné živnosť prerušiť alebo ukončiť vo vzťahu ku všetkým predmetom podnikania. Príslušný formulár odovzdáte živnostenskému úradu osobne, pošlete poštou alebo ho vyplníte a odošlete elektronicky cez portál www.slovensko.sk.

Prerušenie živnosti nie je potrebné oznamovať zdravotnej poisťovni, ale Sociálnej poisťovni ho oznámiť musíte v prípade, že ste povinne sociálne poistenou osobou. Na daňovom úrade nie ste povinný kvôli prerušeniu živnosti požiadať o zrušenie registrácie pre daň z príjmov, ale ak ste platiteľom DPH, tak túto registráciu zrušiť musíte, a ak používate pokladnicu e-kasa klient, tak daňovému úradu musíte oznámiť ukončenie jej používania. Ukončenie živnosti nie je potrebné oznamovať zdravotnej poisťovni a ani Sociálnej poisťovni. Vo vzťahu k daňovému úradu je potrebné požiadať o zrušenie registrácie na daň z príjmov a aj na daň z pridanej hodnoty, ak ste platiteľom DPH, a ak používate pokladnicu e-kasa klient, tak daňovému úradu musíte oznámiť ukončenie jej používania.

Na získanie podpory v nezamestnanosti musíte byť pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní (dva roky) v posledných štyroch rokoch. Ak ste v tom čase boli zamestnaný a podnikať začali neskôr, počítajú sa vám to tejto doby aj obdobia poistenia nezamestnanosti zamestnanca. Rovnako sa vám do obdobia poistenia v nezamestnanosti započítava aj obdobie rodičovskej dovolenky, materskej dovolenky, dočasnej práceneschopnosti či poberania ošetrovného. Pri evidovaní sa na úrade práce môžete priamo vo formulári Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie vyplniť aj žiadosť o uplatnenie nároku na dávku v nezamestnanosti v Sociálnej poisťovni. Takto podanú žiadosť o dávku v nezamestnanosti úrad práce elektronicky doručí Sociálnej poisťovni na spracovanie a vy ju už navštevovať nemusíte. Žiadosť môžete úradu práce doručiť osobne alebo elektronicky s elektronickým občianskym preukazom prostredníctvom elektronickej schránky na portáli www.slovensko.sk.

V prípade, že na žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie nevyplníte žiadosť o uplatnenie nároku na dávku v nezamestnanosti, môžete o ňu naďalej požiadať priamo Sociálnu poisťovňu. Urobíte tak podaním Žiadosti o dávku v nezamestnanosti, ktorú doručíte Sociálnej poisťovni osobne, poštou alebo elektronicky s elektronickým občianskym preukazom prostredníctvom elektronickej schránky na portáli www.slovensko.sk.

Výška podpory v nezamestnanosti pre živnostníkov

Výška dávky v nezamestnanosti sa odvíja od výšky vymeriavacích základov, z ktorých ste si platili poistenie v nezamestnanosti, ktoré je pre SZČO dobrovoľné. Pokiaľ si platíte len minimálne poistné na poistenie v nezamestnanosti (z minimálneho vymeriavacieho základu), očakávajte len nízku podporu v nezamestnanosti SZČO. Prí výpočte výšky dávky v nezamestnanosti sa zohľadňuje ale aj poistenie v nezamestnanosti, ktoré ste si prípadne platili ako zamestnanec. Presne povedané, výška dávky v nezamestnanosti pripadajúca na jeden deň nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.

Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti sa vypočíta takto = súčet vymeriavacích základov, z ktorých ste zaplatili poistné na poistenie v nezamestnanosti v rozhodujúcom období / počet dní rozhodujúceho obdobia. Vo všeobecnosti je rozhodujúcim obdobím obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor a výsledná suma dávky v nezamestnanosti za celý kalendárny mesiac sa zaokrúhľuje na 10 eurocentov nahor.

Minimálna výška dávky v nezamestnanosti nie je určená, ale naopak jej maximálna výška určená je prostredníctvom maximálneho denného vymeriavacieho základu a mení sa v polovici roka:

• Maximálny denný vymeriavací základ pre určenie dávky v nezamestnanosti v období od 1. januára do 30. júna = 24 x priemerná mesačná mzda z predminulého roka, čiže za dva roky dozadu / 365 dní.
• Maximálny denný vymeriavací základ pre určenie dávky v nezamestnanosti v období od 1. júla do 31. decembra = 24 x priemerná mesačná mzda z minulého roka, čiže za rok dozadu / 365 dní.

Preto je v období od 1. júla 2024 do 30. júna 2025 maximálna suma dávky v nezamestnanosti za kalendárny mesiac s 30 dňami 1 410,50 eura (24 x priemerná mzda 1 430 eur za rok 2023 / 365 dní po zaokrúhlení na štyri desatinné miesta nahor = 94,0274 eura; 50 % z 94,0274 eura x 30 dní po zaokrúhlení na 10 eurocentov nahor = 1 410,50 eura).

Dávku v nezamestnanosti môžete poberať najdlhšie šesť mesiacov (tzv. podporné obdobie) odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak však budete dovtedy vyradený z tejto evidencie aj skôr, nárok na dávku v nezamestnanosti vám zanikne týmto dňom. V takomto prípade však existuje možnosť písomne požiadať o jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia. Podmienkou je, že ste dávku v nezamestnanosti poberali najmenej tri mesiace. Dobre si to však premyslite, pretože jednorazovým vyplatením 50 % zostávajúcej dávky v nezamestnanosti vám zaniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti v prípade, že budete v období najviac dvoch nasledujúcich rokov opätovne zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.

Počas poberania podpory v nezamestnanosti musíte mať prerušenú alebo ukončenú živnosť a preto počas tohto obdobia povinné sociálne poistenie a zdravotné poistenie ako SZČO neplatíte. Ak ste však boli zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie v priebehu mesiaca, musíte za príslušnú časť mesiaca povinné sociálne poistenie a zdravotné poistenie ešte zaplatiť.

Dôležité zmeny v odvodoch pre SZČO

Pre všetkých samostatne zárobkovo činných podnikateľov (SZČO) prichádza dôležité pripomenutie - pondelok 9. februára 2026 je posledným dňom na úhradu povinných odvodov za január. A pozor, ide o prvú platbu v novom roku, kedy už platia zvýšené sadzby zdravotného aj sociálneho poistenia. Nezabudnite si preto upraviť trvalý príkaz v banke.

Zvýšenie odvodov v roku 2026

Ak patríte medzi tých, ktorí platia takzvané minimálne odvody, pripravte si o niečo vyššiu sumu ako doteraz. Do Sociálnej poisťovne treba poslať minimálne 303,11 eura a do zdravotnej poisťovne 121,92 eura. Týka sa to nielen SZČO, ale aj dobrovoľne poistencov a samoplatiteľov, ktorí sú povinní dodržiavať rovnaké lehoty a sadzby.

Zmena sadzieb pritom nie je jediným novým prvkom v systéme. Už od júla 2026 sa zavádzajú takzvané mikroodvody do Sociálnej poisťovne, ktoré sa budú platiť prvý raz za júl, so splatnosťou do 10. augusta. Podľa pripravovanej novely zákona by však časť SZČO mohla byť od tejto povinnosti oslobodená, podrobnosti však zatiaľ nie sú známe.

Zvýšenie sadzby zdravotného poistenia

Zvýšenie sadzby zdravotného poistenia z pôvodných 15 % na 16 % sa síce môže zdať ako malý posun, no v praxi znamená pevne daný nárast fixného nákladu pre každého živnostníka. Súčasne sa totiž zvyšuje aj minimálny vymeriavací základ - z 715 eur mesačne na 762 eur, čo sa premieta do samotnej výšky odvodov.

Kým v roku 2025 SZČO platili minimálne zdravotné odvody vo výške 107,25 eura mesačne, od januára 2026 je to už 121,92 eura. Ide tak o medziročný nárast o 14,67 eura. Najciteľnejšie tento posun zasiahne podnikateľov, ktorí fungujú na hrane životného minima a nemajú priestor na rozloženie nákladov medzi vyššie príjmy.

Nárast sociálnych odvodov

Omnoho zásadnejší dopad však prináša zmena v oblasti sociálneho poistenia. Tu sa minimálny vymeriavací základ zvyšuje na 60 % z priemernej mzdy spred dvoch rokov, čo znamená hodnotu 914,40 eura mesačne. Z toho vyplývajú minimálne sociálne odvody vo výške 303,11 eura - o 66,09 eura viac ako vlani.

Najväčšiu časť tohto nárastu tvorí starobné poistenie, ktoré má najvyššiu sadzbu spomedzi všetkých zložiek sociálneho poistenia. Zmeny sa dotýkajú aj ostatných častí, ako sú nemocenské či invalidné poistenie, a tak sa živnostníkom mesačné náklady citeľne zvyšujú.

Celkový dopad na živnostníkov

Ak to celé zhrnieme, živnostník s minimálnymi odvodmi zaplatí od januára 2026 každý mesiac spolu 425,03 eura, zatiaľ čo vlani to bolo 344,27 eura. Medziročný rozdiel tak predstavuje 80,76 eura, čo pre mnohých drobných podnikateľov znamená významný zásah do ich cash flow.

Zvýšilo sa aj percentuálne zaťaženie - zatiaľ čo v roku 2025 tvorili minimálne odvody približne 48,15 % z minimálneho vymeriavacieho základu, v roku 2026 už ide o 49,15 %. Odvody tak ukrajujú čoraz väčšiu časť z minimálneho príjmu, a to bez ohľadu na to, či živnostník reálne zarobí viac alebo menej.

Dôležité teda je nezabudnúť - ak ste SZČO, dnes je posledný deň, kedy musíte zaplatiť nové vyššie odvody za január.

tags: #príspevky #pre #SZČO