
S ekonomickými rozdielmi medzi regiónmi Slovenska narastá dôležitosť podpory pracovnej mobility. Štát sa snaží motivovať občanov k presťahovaniu sa za prácou prostredníctvom rôznych príspevkov. Jedným z nich je aj príspevok na presťahovanie za prácou, ktorý spadá pod aktívne opatrenia trhu práce (AOTP).
Nie každý Slovák má možnosť nájsť si zamestnanie v mieste svojho bydliska. Mnohí preto denne dochádzajú za prácou aj desiatky kilometrov, čo ich stojí nemalé peniaze. Príspevok na presťahovanie za prácou má za cieľ kompenzovať časť nákladov spojených s touto zmenou bydliska.
Príspevok na presťahovanie sa za prácou bol do zákona o službách zamestnanosti zavedený s účinnosťou od 1. mája 2008. Jeho hlavným cieľom je podporiť presťahovanie za prácou ako jednu z foriem pracovnej mobility. Týmto spôsobom sa štát snaží riešiť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v regiónoch, kde je ich absencia. Príspevok predstavuje náhradu časti preukázaných výdavkov, ktoré uchádzač o zamestnanie vynaložil v súvislosti s presťahovaním sa z miesta jeho trvalého pobytu za účelom získania nového zamestnania.
Príspevky poskytuje miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Na tomto úrade získate všetky potrebné a záväzné informácie.
Nárok na príspevok na presťahovanie za prácou je podmienený zmenou trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Úrad práce poskytne príspevok občanovi, ktorý splnil nasledovné podmienky:
Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily
Žiadateľ musí o príspevok požiadať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu, ktorá súvisí so získaním zamestnania.
Dôležité je preukázať úradu zmenu trvalého pobytu. Ak o príspevok požiadajú obaja manželia, ktorí spĺňajú podmienky, príspevok bude poskytnutý len jednému z nich.
Maximálna výška príspevku je 1 327,76 eura. Táto suma je určená na pokrytie časti preukázaných výdavkov súvisiacich s presťahovaním. Miesto nového trvalého pobytu musí byť vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.
Medzi výdavky súvisiace s presťahovaním patria aj preukázané výdavky na prvé nájomné a na prvé platby spojené s užívaním bytu (napr. elektrina, voda, plyn).
Suma 1 327,76 € bola stanovená zákonom č. 460/2008 Z. z. v súvislosti so zavedením meny euro v Slovenskej republike s účinnosťou od 1. 1. 2009. Pôvodná suma 40 000 Sk bola prepočítaná konverzným kurzom a zaokrúhlená na najbližší eurocent smerom nahor.
Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku
Pre lepšie pochopenie uvádzame niekoľko príkladov z praxe:
Príklad č. 1: Dalibor K., opravár - mechanizátor, sa presťahoval za prácou z miesta svojho trvalého pobytu. Vzdialenosť medzi jeho pôvodným a novým trvalým pobytom je 75 km. V tomto prípade má Dalibor nárok na príspevok na presťahovanie za prácou.
Príklad č. 2: Tibor L. sa presťahoval za prácou 421 km od svojho pôvodného bydliska. Úrad práce mu uhradí príspevok na presťahovanie za prácou a taktiež mu preplatí výdavky na prvé nájomné a platby spojené s užívaním bytu, ktoré Tibor preukáže.
Príklad č. 3: Architektka Jana H. sa presťahovala za prácou do Bratislavy, ale žiadosť o príspevok podala až po 13 mesiacoch od nástupu do zamestnania. Jej žiadosť bola zamietnutá z dôvodu oneskoreného podania.
Príklad č. 4: Úrad práce mal pochybnosti o tom, či sa Michal J., zvárač, skutočne presťahoval za prácou. Príspevok mu bol vyplatený až po overení zmeny trvalého pobytu na mestskom úrade.
Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto
Príklad č. 5: Manželia Jana a Ľuboš Č. sa presťahovali za prácou. Príspevok na presťahovanie im bol poskytnutý len jedenkrát, pretože podľa zákona môže byť príspevok poskytnutý len jednému z manželov.
Príklad č. 6: Ľudmila V. a Pavol D., ktorí žijú v spoločnej domácnosti ako druh a družka, sa presťahovali za prácou. Úrad práce im poskytne príspevok na presťahovanie každému zvlášť, pretože zákon nevylučuje poskytnutie príspevku druhom a družkám.
Príklad č. 7: Renáta J. sa presťahovala za prácou do mesta vzdialeného 106 km od jej pôvodného bydliska. Úrad práce jej poskytol príspevok na presťahovanie za prácou.
Okrem príspevku na presťahovanie existujú aj ďalšie príspevky, ktoré majú za cieľ podporiť pracovnú mobilitu:
Ak dostanete ponuku práce, ktorá si vyžaduje dochádzanie na väčšiu vzdialenosť, môžete sa rozhodnúť, či budete poberať príspevok na dochádzku za prácou alebo príspevok na podporu mobility za prácou. Príspevok na dochádzku je určený pre tých, ktorí nechcú meniť bydlisko, zatiaľ čo príspevok na podporu mobility je určený pre tých, ktorí sa presťahujú za prácou.
V praxi je možné najskôr poberať príspevok na dochádzku a neskôr prejsť na príspevok na podporu mobility, ak si nájdete vhodné bývanie v blízkosti nového zamestnania.
Žiadosť o príspevok podávate na úrade práce, ktorý vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. K žiadosti je potrebné priložiť:
S úradom práce uzatvoríte písomnú dohodu, v ktorej sa zaväzujete, že mu oznámite každú zmenu podmienok dohodnutých pre výplatu príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní.
Novela zákona o službách zamestnanosti priniesla zmeny v príspevkoch na podporu mobility za prácou. Príspevok na dochádzku za prácou stúpol zo 135 eur na 200 eur. Príspevok na podporu mobility za prácou bol maximálne do 250 eur, po novom sa upravil do hranice 400 eur, ak pôjde o manželský pár, tak má byť 600 eur. Zároveň sa pri ňom skrátila podmienka týkajúca sa vzdialenosti zo 70 kilometrov na 50 kilometrov.