Využitie štatistík v projektoch Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR)

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu v oblasti zamestnanosti na Slovensku. Prostredníctvom rôznych projektov a programov sa snaží aktívne prispievať k znižovaniu nezamestnanosti a zvyšovaniu kvalifikácie pracovnej sily. Na efektívne riadenie a vyhodnocovanie týchto aktivít je nevyhnutné využívanie relevantných štatistických údajov. Tento článok poskytuje prehľad o tom, ako ÚPSVaR využíva štatistiky pri realizácii svojich projektov a aké ukazovatele sú v tejto súvislosti sledované.

Projekty ÚPSVaR zamerané na podporu zamestnanosti

ÚPSVaR realizuje množstvo projektov zameraných na rôzne cieľové skupiny uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Medzi tieto projekty patria napríklad:

  • Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie: Tento projekt je zameraný na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce. Ide o príspevky na samostatnú zárobkovú činnosť, podporu zamestnávania znevýhodnených uchádzačov, podporu udržania zamestnancov s nízkymi mzdami, podporu zamestnávania absolventov, príspevky na dochádzku a presťahovanie za prácou.

  • Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím: Cieľom tohto projektu je poskytovanie príspevkov na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, ako sú príspevky na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska, príspevok na prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti, príspevok na činnosť pracovného asistenta a príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne.

  • Aktivácia uchádzačov o zamestnanie: Projekt sa zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb pre obec. Uchádzačom o zamestnanie sa poskytuje príspevok na úhradu nevyhnutných výdavkov a obciam príspevok na úhradu časti nákladov súvisiacich s vykonávaním menších obecných služieb.

    Prečítajte si tiež: Financovanie pre seniorov na Slovensku

Štatistické ukazovatele využívané ÚPSVaR

Na monitorovanie a vyhodnocovanie efektívnosti projektov využíva ÚPSVaR rôzne štatistické ukazovatele. Tieto ukazovatele umožňujú sledovať vývoj nezamestnanosti, úspešnosť umiestňovania uchádzačov o zamestnanie na trhu práce a dopad realizovaných opatrení. Medzi najdôležitejšie ukazovatele patria:

  1. Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku (PDU): Tento ukazovateľ sa stal hlavným ukazovateľom vývoja nezamestnanosti od januára 2023. Umožňuje detailnejšie sledovanie nezamestnanosti na celoštátnej, krajskej, okresnej úrovni a po novom aj na úrovni miest a obcí.

  2. Miera evidovanej nezamestnanosti (MEN): Pred zavedením ukazovateľa PDU bola MEN primárnym ukazovateľom nezamestnanosti. Aj keď už nie je hlavným ukazovateľom, stále poskytuje cenné informácie o vývoji na trhu práce.

  3. Počet voľných pracovných miest: Tento ukazovateľ informuje o aktuálnom dopyte po pracovnej sile.

  4. Počet uchádzačov o zamestnanie: Ukazuje celkový počet ľudí evidovaných na úrade práce ako nezamestnaní.

    Prečítajte si tiež: Možnosti pre seniorov na Slovensku

  5. Štruktúra uchádzačov o zamestnanie: Sleduje sa štruktúra uchádzačov podľa veku, pohlavia, vzdelania, dĺžky evidencie na úrade práce a ďalších charakteristík.

  6. Úspešnosť umiestňovania uchádzačov o zamestnanie: Tento ukazovateľ meria, koľko uchádzačov o zamestnanie si nájde prácu po absolvovaní rôznych programov a opatrení ÚPSVaR.

Príklady využitia štatistík v praxi

Štatistické údaje sú využívané ÚPSVaR v rôznych fázach realizácie projektov.

  • Plánovanie a príprava projektov: Štatistiky o nezamestnanosti, štruktúre uchádzačov a dopyte po pracovnej sile slúžia ako podklad pre identifikáciu potrieb trhu práce a pre návrh vhodných opatrení.

  • Monitorovanie a riadenie projektov: Počas realizácie projektov sa pravidelne sledujú štatistické ukazovatele, ktoré informujú o priebehu projektu a jeho dopade na trh práce. V prípade potreby sa na základe týchto údajov prijímajú korekčné opatrenia.

    Prečítajte si tiež: Mestské projekty a ich financovanie

  • Hodnotenie efektívnosti projektov: Po ukončení projektov sa vykonáva hodnotenie ich efektívnosti. Na základe štatistických údajov sa posudzuje, či projekt dosiahol stanovené ciele a aký mal dopad na nezamestnanosť a zamestnanosť.

Príklad: Využitie PDU na zacielenie podporných opatrení

Zavedenie ukazovateľa PDU umožnilo detailnejšie sledovanie nezamestnanosti na úrovni obcí. To umožňuje ÚPSVaR presnejšie zacieliť podporné opatrenia na znižovanie nezamestnanosti v konkrétnych regiónoch a obciach, kde je problém nezamestnanosti najakútnejší. Napríklad, ak PDU v určitej obci výrazne prevyšuje celoslovenský priemer, ÚPSVaR môže v tejto obci zamerať svoje aktivity na podporu vytvárania nových pracovných miest, rekvalifikáciu uchádzačov o zamestnanie a ďalšie opatrenia.

Príklad: Vyhodnotenie projektu "Nestrať prácu - vzdelávaj sa"

Programy „Kompas“ a „Nestrať prácu a vzdelávaj sa“, spravované Úradom práce, boli v roku 2023 vyčerpané a ukončené a v roku 2024 nahradené novým programom. V rámci projektu "Nestrať prácu - vzdelávaj sa" mohli zamestnanci firiem získať preplatené kurzy zamerané na zvýšenie ich kvalifikácie. Na vyhodnotenie efektívnosti tohto projektu by ÚPSVaR sledoval napríklad:

  • Počet zamestnancov, ktorí absolvovali kurzy v rámci projektu.
  • Zameranie kurzov a ich relevanciu pre potreby trhu práce.
  • Zmeny v zamestnanosti a mzdách zamestnancov po absolvovaní kurzov.
  • Spätnú väzbu od zamestnancov a zamestnávateľov na kvalitu a prínos kurzov.

Na základe týchto údajov by ÚPSVaR mohol posúdiť, či projekt prispel k zvýšeniu kvalifikácie zamestnancov a k zníženiu rizika straty zamestnania.

Ukončené a nahradené programy: "Kompas" a "Nestrať prácu a vzdelávaj sa"

Je dôležité spomenúť, že programy „Kompas“ a „Nestrať prácu a vzdelávaj sa“, spravované Úradom práce, boli v roku 2023 vyčerpané a ukončené a v roku 2024 nahradené novým programom. To znamená, že v súčasnosti už nie je možné získať preplatenie kurzov v rámci týchto programov. Kurzy je možné zakúpiť ako samoplatca alebo prostredníctvom firmy.

Bezplatné vzdelávanie a spolupráca s ÚPSVaR

Niektoré spoločnosti, ako napríklad IT LEARNING, spolupracujú s ÚPSVaR v prevencii proti nezamestnanosti a podporujú bezplatné vzdelávanie. Uchádzači evidovaní na ÚPSVaR tak môžu absolvovať kurzy, ktoré im v plnej výške preplatí úrad. Je však dôležité si uvedomiť, že na príspevok na vzdelávanie nie je právny nárok a každá žiadosť je posudzovaná individuálne.

Individuálny prístup a podpora

ÚPSVaR posudzuje každú žiadosť o príspevok na vzdelávanie individuálne na základe posúdenia oprávnenosti požadovaného vzdelávania, vrátane posúdenia hospodárnosti, efektívnosti, účelnosti a účinnosti poskytnutia príspevku. Ak úrad žiadosť schváli, uzatvorí so záujemcom dohodu o poskytnutí príspevku, v ktorej sú špecifikované konkrétne podmienky.

Spoločnosti, ktoré ponúkajú vzdelávacie kurzy, často poskytujú pomoc pri vypĺňaní žiadostí pre ÚPSVaR a ponúkajú konzultácie a administratívnu podporu.

Príbehy úspešných absolventov

Príbehy ľudí, ktorí absolvovali kurzy a získali lepšiu prácu, sú dôkazom, že vzdelávanie a rekvalifikácia môžu výrazne zvýšiť šance na úspech na trhu práce.

  • Jana D.: Absolvovala kurzy Microsoft Office a vďaka získaným certifikátom získala prácu po materskej dovolenke.
  • Milan D.: Naučil sa programovať web stránky a získané vedomosti využil na vytvorenie web stránok pre známych.
  • Ing. Alena H.: Absolvovala kurzy grafiky a získané vedomosti využíva pri práci na sebe a praxi.
  • Mgr. Kamil C.: Využil program REPAS, absolvoval IT kurzy a získal prácu.
  • Ing. Petra K.: Získala 6 certifikátov a vďaka nim získala viacero pozvánok na pohovor a vybrala si prácu.

tags: #projekty #cez #upsvar #vyuzivaju #sa #statistiky

Ďalšie články