Prosperujúce podniky pre dôchodcov na Slovensku: Ako podporiť aktívne starnutie a prosperitu v seniorskom veku

Slovensko, podobne ako mnohé iné európske krajiny, čelí výzvam spojeným so starnutím populácie. Rastúci počet seniorov si vyžaduje zvýšenú pozornosť a systematickú podporu, aby sa zabezpečila ich kvalita života, aktívne starnutie a udržanie sociálnych väzieb. V tomto kontexte sa objavujú inovatívne prístupy a iniciatívy, ktoré sa zameriavajú na vytváranie prosperujúcich podnikov a aktivít pre dôchodcov na Slovensku. Tento článok sa zameriava na analýzu týchto trendov, identifikáciu kľúčových oblastí podpory a prezentáciu príkladov dobrej praxe.

Aktívne starnutie a jeho význam pre seniorov

Aktívne starnutie je koncept, ktorý zdôrazňuje dôležitosť udržania fyzickej, duševnej a sociálnej pohody seniorov počas celého ich života. Podpora aktívneho starnutia má nielen pozitívny vplyv na zdravie a kvalitu života seniorov, ale aj na ekonomiku a spoločnosť ako celok. Aktívni seniori môžu prispievať k hospodárskemu rastu, znižovať náklady na zdravotnú starostlivosť a posilňovať sociálnu súdržnosť.

Grantové programy a iniciatívy na podporu seniorov

Na Slovensku existuje niekoľko grantových programov a iniciatív, ktoré sa zameriavajú na podporu seniorov a ich aktívneho starnutia. Jedným z príkladov je Nadácia Henkel Slovensko, ktorá už siedmy rok systematicky podporuje projekty zamerané na zvyšovanie kvality života seniorov. V rámci siedmeho ročníka grantovej výzvy Henkel Slovensko seniorom bolo podporených 73 projektov zameraných na aktívne starnutie, duševné a fyzické zdravie seniorov, ich sociálne väzby, digitálnu gramotnosť či aktivity, v ktorých sa seniori angažujú ako dobrovoľníci. Tieto projekty zapoja do plánovaných aktivít viac ako 6 300 seniorov a senioriek z celého Slovenska.

Zuzana Kaňuchová, riaditeľka korporátnej komunikácie spoločnosti Henkel Slovensko, Henkel ČR a Henkel Magyarorzság, zdôrazňuje, že si uvedomujú zraniteľnosť starších občanov v spoločnosti a ich rastúce potreby. Nadácia Henkel Slovensko sa snaží prispieť k vytváraniu spoločnosti, ktorá si váži a podporuje svojich starších členov. V tomto ročníku ich oslovili najmä projekty aktivizujúce seniorov a seniorky k tvorbe a sebarealizácii cez oživovanie tradícií, tvorbu divadla a pohybové aktivity. Veľký prínos vidia aj v rôznych druhoch terapií prostredníctvom terapeutických zvierat a v projektoch, ktoré prepájajú generácie.

Nadácia Henkel Slovensko už tretí rok udelí piatim výnimočným projektom Cenu za inovatívnosť. Hodnotiaca komisia odporučila 8 nominácií, o piatich laureátoch v otvorenom hlasovaní rozhodnú zamestnanci a zamestnankyne spoločnosti Henkel Slovensko spoločne so širokou verejnosťou. Laureáti Ceny za inovatívnosť získajú navýšenie grantu o 1 000 eur na rozvoj a skvalitnenie ich projektového zámeru.

Prečítajte si tiež: Sociálne podniky a investičná pomoc

Dôležitým prínosom grantového programu je, že finančná podpora smeruje do všetkých regiónov Slovenska, od väčších miest až po menšie odľahlé obce. Najviac projektov - až 15 - bude realizovaných v Nitrianskom kraji, kde putuje suma 13 568 eur. Nasleduje Trnavský kraj s 12 podporenými projektami ‏(8 050 eur) a Žilinský kraj s 11 projektami ‏(9 000 eur). Prešovský kraj získal podporu pre 10 projektov ‏(7 324 eur), zatiaľ čo v Bratislavskom a Trenčianskom kraji bude realizovaných po 7 projektov. Banskobystrický kraj získal podporu pre 5 projektov a Košický kraj pre 4 projekty. Dva z podporených projektov majú celoslovenskú pôsobnosť.

Martin Chamko, správca Nadácie Henkel Slovensko, vysvetľuje, že ich cieľom je neustále rozširovať dosah ich pomoci a dostať ju aj do regiónov a komunít, ktoré majú obmedzený prístup k finančným zdrojom. Teší ich, že sa im to darí a že každý rok pribúdajú projekty organizácií, ktoré sa do programu zapájajú po prvýkrát.

Nadácia Henkel Slovensko sa aktívne zameriava na zlepšenie kvality života seniorov už od roku 2019. Za sedem rokov existencie programu podporila viac ako 430 projektov celkovou sumou prevyšujúcou 296 000 eur. V roku 2025 sa prerozdelí medzi vybrané projekty suma 57 000eur, pričom ďalších 5 000 eur je vyčlenených na Cenu za inovatívnosť, ktorou odmení päť výnimočných projektov. Medzi hlavné podporené oblasti v predchádzajúcich ročníkoch patrili medzigeneračné aktivity, digitálne vzdelávanie, terapeutické programy a praktická pomoc v každodennom živote.

Príklady prosperujúcich podnikov a aktivít pre dôchodcov

Na Slovensku existuje množstvo príkladov prosperujúcich podnikov a aktivít, ktoré sú zamerané na seniorov. Tieto podniky a aktivity sa líšia svojím zameraním, rozsahom a spôsobom financovania, ale všetky majú spoločný cieľ: zlepšiť kvalitu života seniorov a umožniť im aktívne sa zapájať do spoločenského života.

• Zariadenia pre seniorov: Zariadenia pre seniorov poskytujú komplexnú starostlivosť o seniorov, ktorí potrebujú pomoc pri každodenných činnostiach. Tieto zariadenia ponúkajú ubytovanie, stravovanie, zdravotnú starostlivosť a sociálne aktivity.
• Denné centrá pre seniorov: Denné centrá pre seniorov sú miesta, kde sa seniori môžu stretávať, tráviť voľný čas a zapájať sa do rôznych aktivít. Tieto centrá ponúkajú širokú škálu programov, ako sú kurzy, workshopy, výlety a spoločenské podujatia.
• Univerzity tretieho veku: Univerzity tretieho veku ponúkajú seniorom možnosť vzdelávať sa a rozvíjať svoje záujmy. Tieto univerzity ponúkajú rôzne kurzy a programy zamerané na rôzne oblasti, ako sú jazyky, umenie, história a technológie.
• Dobrovoľnícke organizácie: Dobrovoľnícke organizácie ponúkajú seniorom možnosť zapájať sa do dobrovoľníckej činnosti a pomáhať iným. Dobrovoľníctvo môže mať pozitívny vplyv na zdravie a pohodu seniorov a zároveň im umožňuje cítiť sa užitočnými a zapojenými do spoločnosti.
• Podniky zamerané na seniorov: Na Slovensku existuje aj niekoľko podnikov, ktoré sa zameriavajú na poskytovanie produktov a služieb pre seniorov. Tieto podniky ponúkajú širokú škálu produktov a služieb, ako sú zdravotnícke pomôcky, asistenčné technológie, cestovné služby a finančné poradenstvo.

Príkladom môže byť aj SENIORKA n.o., ktorá je poskytovateľom domácej opatrovateľskej služby po celom území Slovenskej republiky.

Prečítajte si tiež: Možnosti podpory sociálnych podnikov formou kompenzačného príspevku

Rodinné podnikanie ako príležitosť pre seniorov

Rodinné podnikanie predstavuje významnú formu podnikania na Slovensku, pričom značná časť sektoru malého a stredného podnikania má rodinný charakter. Vzhľadom na starnutie populácie a rastúci počet seniorov môže rodinné podnikanie predstavovať atraktívnu príležitosť pre seniorov, ktorí chcú zostať aktívni a zapojení do pracovného života. Na Slovensku nie je vari rodiny, ktorá by nemala v svojom strede, resp. okolí podnikateľa, živnostníka, resp. rodinnú s.r.o. Zlepšenie ekonomického prostredia MSPaŽ je teda zlepšením pomerne veľkého okruhu ekonomiky rodín, základného článku štátu a v tom ponímaní aj rodinného podnikania, teda ekonomiky štátu.

Rodinné podniky majú na Slovensku v posledných rokoch od zmeny ekonomického a sociálneho prostredia zvyšujúcu sa tendenciu. Dá sa povedať, že dochádza k výraznej renesancii tejto formy podnikania, na čo mali vplyv okrem iného aj niektoré novely legislatívy, ako napr. novela Zákonníka práce, ktorá vypustila ustanovenie o o tom, že pracovný pomer nemôže vzniknúť medzi manželmi, čo viedlo k „legalizácii“ zamestnávania medzi manželmi (aj keď autor je toho názoru, že takýto vzťah zakladá nerovnosť v ekonomickom a pracovnom vzťahu týchto účastníkov, čo viac menej odporuje zákonu o rodine) , tiež novely Zákona o dani z príjmov a Zákona o účtovníctve, s tendenciou znižovania administratívnej náročnosti vedenia účtovníctva u FO a pod.

Slovenská asociácia malých a stredných podnikov a živnostníkov (SAMP) sa dlhodobo a systematicky venuje problematike podnikateľského prostredia na Slovensku a podporuje rozvoj rodinného podnikania.

Výzvy a prekážky v podnikaní seniorov

Napriek existujúcim príležitostiam a iniciatívam čelia seniori v podnikaní aj mnohým výzvam a prekážkam. Medzi najčastejšie patria:

• Nedostatok finančných zdrojov: Seniori majú často obmedzený prístup k finančným zdrojom, čo im sťažuje zakladanie a rozvoj podnikov.
• Nedostatok podnikateľských zručností: Nie všetci seniori majú potrebné podnikateľské zručnosti a skúsenosti na úspešné riadenie podniku.
• Diskriminácia: Seniori môžu byť diskriminovaní pri získavaní úverov, dotácií a iných foriem podpory.
• Zdravotné problémy: Zdravotné problémy môžu obmedzovať schopnosť seniorov aktívne sa zapájať do podnikania.
• Administratívna záťaž: Administratívna záťaž spojená s podnikaním môže byť pre seniorov náročná a odrádzajúca.

Možnosti financovania a podpory pre podniky seniorov

Na prekonanie týchto výziev je dôležité zabezpečiť seniorom prístup k rôznym formám financovania a podpory. Medzi najdôležitejšie patria:

Prečítajte si tiež: Príspevky pre sociálne podniky

• Granty a dotácie: Granty a dotácie môžu poskytnúť seniorom finančné prostriedky na zakladanie a rozvoj podnikov.
• Úvery s nízkym úrokom: Úvery s nízkym úrokom môžu seniorom pomôcť financovať ich podnikateľské aktivity.
• Podnikateľské poradenstvo: Podnikateľské poradenstvo môže seniorom poskytnúť potrebné zručnosti a znalosti na úspešné riadenie podniku.
• Mentoring: Mentoring môže seniorom poskytnúť cenné rady a skúsenosti od skúsenejších podnikateľov.
• Podpora zo strany samospráv: Samosprávy môžu podporovať podnikanie seniorov prostredníctvom rôznych programov a iniciatív.

Dlhodobé dôsledky a udržateľnosť

Podpora prosperujúcich podnikov pre dôchodcov na Slovensku má ďalekosiahle dlhodobé dôsledky. Aktívne zapojenie seniorov do ekonomického a spoločenského života nielenže zlepšuje ich vlastnú kvalitu života, ale aj prispieva k celkovej prosperite krajiny. Znižuje sa závislosť od sociálnych dávok, zvyšuje sa ekonomická aktivita a posilňuje sa medzigeneračná solidarita.

Udržateľnosť týchto iniciatív je kľúčová. Je potrebné zabezpečiť, aby boli projekty a podniky pre seniorov dlhodobo financovateľné a životaschopné. To si vyžaduje strategické plánovanie, efektívne riadenie a zapojenie všetkých relevantných zainteresovaných strán.

Príklad z praxe: Henkel Slovensko a podpora seniorov

Spoločnosť Henkel Slovensko dlhodobo prejavuje záujem o zlepšenie života seniorov prostredníctvom svojho strategického dobrovoľníckeho programu Henkel helps. Tento program umožňuje zamestnancom spoločnosti aktívne sa zapájať do dobrovoľníckych aktivít zameraných na komunitu seniorov. Zamestnanci prispievajú nielen finančne a materiálne, ale aj svojím časom a zručnosťami.

Program Henkel helps sa zameriava na štyri kľúčové oblasti pomoci:

• Vzdelávacie aktivity: Odovzdávanie poznatkov z oblastí súčasnej doby, ako napríklad z oblasti digitálnych technológií.
• Umelecké zručnosti: Rozvoj kreativity, precvičovanie jemnej motoriky a zachovanie historických technológií.
• Pobyt v prírode a aktívny oddych: Prispievanie k celkovému zdraviu, spoznávanie nových miest a odbúravanie medzigeneračných rozdielov.

Zameranie na udržateľnosť a spoločenskú zodpovednosť

Spoločnosť Henkel kladie dôraz na udržateľnosť a spoločenskú zodpovednosť od svojho založenia v roku 1876. Zakladateľ spoločnosti, Fritz Henkel, mal víziu uľahčiť a vylepšiť život ľudí. Spoločnosť sa zaviazala k zodpovednému obchodovaniu a zakotvila myšlienku udržateľnosti vo svojich firemných hodnotách.

tags: #prosperujuce #podniky #pre #dôchodcov #na #Slovensku