
Článok sa zameriava na regionálny aspekt Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v kontexte dvoch kľúčových oblastí: reformy posudkovej činnosti pre odkázaných ľudí a uplatnenia absolventov vysokých škôl na trhu práce. Reforma posudkovej činnosti, ktorá vstúpila do platnosti 1. septembra 2025, prináša významné zmeny v procese posudzovania odkázanosti a poskytovania kompenzačných príspevkov. Súčasne sa pozrieme na prehľad uplatnenia absolventov vysokých škôl, ktorý pripravilo Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR, s dôrazom na regionálne rozdiely v miere nezamestnanosti absolventov.
Reforma posudkovej činnosti, naviazaná na Plán obnovy a odolnosti, bola schválená v roku 2021, ale v roku 2023 sa nachádzala len v počiatočných štádiách prípravy. Napriek dvojročnému meškaniu sa Ministerstvu práce podarilo reformu úspešne zaviesť do praxe. K 1. septembru 2025 bol navýšený počet úväzkov posudkových lekárov na úradoch práce o 96, čím celkový počet dosiahol 406 lekárov, čo predstavuje približne 203 pracovných úväzkov. Zároveň bol navýšený aj počet sociálnych pracovníkov o 137, čím ich celkový počet dosiahol 488. Ministerstvo práce sa taktiež zaviazalo posilniť vozový park úradov práce, aby sociálni pracovníci mohli vycestovať priamo do domáceho prostredia odkázaných ľudí a posúdiť ich sociálny status.
Kľúčovou zmenou reformy je zavedenie integrovaného posudku, ktorý sa vypracúva pod jednou strechou, konkrétne pod strechou úradu práce. Tento posudok sa skladá zo sociálnej a lekárskej posudkovej činnosti. Lekársky aspekt posúdi posudkový lekár a sociálny aspekt posúdi sociálny pracovník. Posudky sa musia zhodnúť, a v prípade nezhody rozhodne konzílium. Dôraz sa kladie na sociálne posudzovanie, pričom sociálny pracovník najprv navštívi odkázanú osobu v domácom prostredí a až potom príde na rad posudkový lekár.
Reforma prináša zmenu v tom, že kompenzácie sa už nebudú viazať na konkrétnu diagnózu, ale na to, aký funkčný dôsledok má zdravotne postihnutý človek. Dôraz sa bude klásť na sociálnu situáciu konkrétneho človeka. O navrhnutí vhodnej pomoci (príspevkov alebo sociálnej služby) budú rozhodovať nielen jeho potreby, ale aj prostredie, v ktorom žije.
Odkázaný človek pri podávaní žiadosti o integrovaný posudok najprv vyplní dotazník, kde sám seba zhodnotí. Až následne sociálny pracovník vypracuje vlastný dotazník, pričom musí zohľadniť aj samoposúdenie konkrétnou osobou a zároveň ho aj preveriť. V prípade potreby bude poskytnutá takejto osobe aj asistencia. Žiadne doterajšie diagnózy, na základe ktorých sa bude posudzovať ťažké zdravotné postihnutie, zo zoznamu nevypadnú. To znamená, že automaticky nepríde človek o kompenzačný príspevok, ktorý mu už bol doteraz priznaný, s výnimkou prípadov, kde človek požiada o nové posúdenie alebo tých prípadov, kde už je naplánované posúdenie konkrétnej osoby. Úrady práce budú mať lehotu na vypracovanie integrovaného posudku 60 dní, v prípade veľmi ťažkých prípadov môžu požiadať o predlženie o ďalších 60 dní. Po novom sa bude môcť odkázaný človek odvolať nielen voči nepriznaniu samotného príspevku, ale aj voči posudku.
Prečítajte si tiež: Kritika regionálneho príspevku
Uplatnenie absolventov vysokých škôl v praxi by malo byť pre uchádzačov o štúdium jedným z rozhodujúcich kritérií pri jej výbere. Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR preto pripravilo prehľad uplatnenia absolventov vysokých škôl na trhu práce. Pri jeho výklade sa bude vychádzať z tzv. absolventskej miery nezamestnanosti (AMN) jednotlivých vysokých škôl, a to podľa skupín študijných odborov. AMN vyjadruje podiel počtu nezamestnaných absolventov školy k 30. septembru 2009 k počtu absolventov príslušnej vysokej školy v rokoch 2008 a 2009.
Výsledky tejto štatistiky však môžu ovplyvniť rôzne vedľajšie faktory, ktoré treba pri výklade zohľadniť. Jedným z nich je napríklad vek absolventov či počet externých študentov VŠ, keďže štatistika zatiaľ pokrýva iba absolventov denného štúdia mladších ako 26 rokov. Svoju úlohu zohráva aj regionálny aspekt, keď vysoké školy nachádzajúce sa v regiónoch s vyššou mierou nezamestnanosti môžu vykazovať vyššiu nezamestnanosť svojich absolventov. Rovnako je potrebné pri skupinách odborov s počtom absolventov nižším ako 50 klásť väčší dôraz na údaje za celé skupiny disciplín (napr. všeobecne technické vedy namiesto konkrétneho potravinárstva). Pri príprave štatistiky vychádzalo ministerstvo z podkladov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a Ústavu informácií a prognóz v školstve (UIPŠ).
Regionálny aspekt zohráva významnú úlohu v oboch spomínaných oblastiach. V prípade reformy posudkovej činnosti je dôležité, aby úrady práce v jednotlivých regiónoch boli personálne a materiálne pripravené na implementáciu nových postupov a aby dokázali efektívne reagovať na špecifické potreby odkázaných ľudí v danom regióne. V prípade uplatnenia absolventov vysokých škôl je regionálna miera nezamestnanosti dôležitým faktorom, ktorý ovplyvňuje šance absolventov na získanie zamestnania. Vysoké školy v regiónoch s vyššou nezamestnanosťou môžu mať ťažšiu úlohu pri zabezpečovaní uplatnenia svojich absolventov.
Je dôležité, aby UPSVaR a Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR brali do úvahy špecifické regionálne výzvy pri tvorbe a implementácii politík v oblasti sociálnej starostlivosti a vzdelávania. Napríklad, v regiónoch s vysokou mierou nezamestnanosti je potrebné zamerať sa na podporu vytvárania nových pracovných miest a na rozvoj zručností, ktoré sú žiadané na trhu práce. V regiónoch s nedostatkom sociálnych služieb je potrebné posilniť kapacity úradov práce a zabezpečiť dostupnosť kvalitných služieb pre odkázaných ľudí.
Efektívna koordinácia medzi UPSVaR, Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR, regionálnymi samosprávami a ďalšími relevantnými aktérmi je kľúčová pre úspešné riešenie regionálnych výziev v oblasti sociálnej starostlivosti a vzdelávania. Je potrebné vytvoriť platformy pre dialóg a spoluprácu, ktoré umožnia zdieľanie informácií, koordináciu aktivít a spoločné hľadanie riešení.
Prečítajte si tiež: Diplomové práce zamerané na regionálny rozvoj
Prečítajte si tiež: VÚC a rozvoj regiónov
tags: #regionálny #aspekt #upsvar