Rodičovský príspevok, dohoda o vykonaní práce a odvody: Ako si privyrobiť a neprísť o príspevok

Materská a rodičovská dovolenka sú obdobia, kedy sa rodičia starajú o svoje dieťa. Mnohí rodičia, najmä matky, si počas tohto obdobia chcú privyrobiť. V tomto článku sa pozrieme na možnosti privyrobenia si popri poberaní rodičovského príspevku a materského, a to najmä formou dohody o vykonaní práce, s dôrazom na odvody a podmienky, ktoré je potrebné dodržať, aby ste nestratili nárok na príspevok.

Rodičovský príspevok a možnosti privyrobenia

Počas poberania rodičovského príspevku môže rodič vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť na Slovensku. Nie sú stanovené žiadne obmedzenia týkajúce sa výšky príjmu. To znamená, že môžete pracovať na trvalý pracovný pomer, čiastočný úväzok, polovičný úväzok, na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru alebo dokonca podnikať. Dôležité je však dodržať podmienku riadnej starostlivosti o dieťa.

Ak sa rozhodnete pre podnikanie, treba si uvedomiť, že k júlu nasledujúceho kalendárneho roka sa posudzuje povinnosť platenia odvodov do Sociálnej poisťovne.

Dohoda o vykonaní práce popri rodičovskom príspevku

Dohoda o vykonaní práce je jednou z možností, ako si privyrobiť popri rodičovskom príspevku. Ide o prácu, pri ktorej sa vopred dohodne výsledok práce, ktorý je potrebné dosiahnuť. Doba trvania dohody môže byť najviac jeden rok. Aj popri dohode o vykonaní práce môže mať matka iné príjmy, vrátane príjmov zo živnosti.

Odvody pri dohode o vykonaní práce

Pri dohode o vykonaní práce platia rovnaké pravidlá ako pri bežnom zamestnancovi. Zamestnávateľ odvádza za zamestnanca odvody do zdravotnej poisťovne. Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne, je to zložitejšie a závisí od konkrétnej situácie.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Podmienky pre poberanie rodičovského príspevku

Aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, musíte zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. To znamená, že dieťa musí mať zabezpečenú patričnú výchovu, primeranú výživu a musí žiť v hygienickom prostredí. Taktiež je potrebné dodržiavať predpísané preventívne prehliadky. Ak neposkytnete dieťaťu riadnu starostlivosť, môžete o rodičovský príspevok prísť.

Materské a možnosti privyrobenia

Počas poberania materského je situácia o niečo komplikovanejšia. Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Preto nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, na rovnakej pracovnej pozícii u toho istého zamestnávateľa, z ktorej vám je vyplácané materské.

Legálne spôsoby privyrobenia si počas materskej dovolenky

1. Nová zmluva s pôvodným zamestnávateľom: Uzavriete novú zmluvu na inú pracovnú pozíciu, než na akej ste boli zamestnaná doteraz.
2. Dohoda o vykonávaní práce: Uzavriete dohodu o vykonaní práce (max. 350 hodín ročne) alebo dohodu o pracovnej činnosti (najviac 10 hodín týždenne) na inú pracovnú pozíciu.
3. Živnosť alebo slobodné povolanie: Otvoríte si živnosť alebo prejdete na slobodné povolanie.

Pri všetkých týchto možnostiach je dôležité dodržať podmienku riadnej starostlivosti o dieťa.

Odvody počas materskej dovolenky

Počas materskej dovolenky platí za ženu odvody štát. Pri vzniku novej zmluvy neplatia vaši noví zamestnávatelia odvody v plnej výške - musia za vás odvádzať iba odvody na úrazové poistenie a znížené odvody do zdravotnej poisťovne. Ako živnostníčka počas poberania materského neplatíte žiadne odvody do Sociálnej poisťovne - platí to za vás štát. Nemusíte platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie - nastavujete si ich sama, no ak máte aktívne príjmy zo živnosti, môže vám vzniknúť výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia nedoplatok.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či vám bolo pred jeho priznaním vyplácané materské alebo obdobná dávka.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

• 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorému bolo vyplácané materské.
• 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorému nebolo vyplácané materské.

Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa.

Dobrovoľné sociálne poistenie

Ak nie ste povinne poistení, môžete sa dobrovoľne poistiť v Sociálnej poisťovni. Dobrovoľné poistenie vám môže zabezpečiť príjem v prípade straty zamestnania, pracovnej neschopnosti, tehotenstve alebo počas materskej. Môžete si vybrať jeden samostatný druh poistenia alebo viaceré poistenia v rámci piatich balíkov, ktoré ponúka Sociálna poisťovňa.

Kto sa môže dobrovoľne poistiť?

• Nezamestnaný
• SZČO, ktorej hrubý príjem nepresiahol stanovenú hranicu a nevznikla jej povinnosť platby povinného poistenia.
• Policajtka/policajt alebo profesionálna vojačka/vojak, ktorí sú súčasne nemocensky zabezpečení.

Kto sa nemôže dobrovoľne poistiť?

• Povinne nemocensky poistený (zamestnanec, SZČO, ktorej príjem presiahol stanovenú hranicu a musí si platiť povinné poistenie)
• Osoba s priznaným starobným, predčasným starobným, či invalidným dôchodkom s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %
• Poberateľ akéhokoľvek invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku

Tipy a inšpirácie na privyrobenie si

Ak hľadáte inšpiráciu, ako si privyrobiť počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, tu je niekoľko tipov:

1. Externá redaktorka/copywriterka
2. Influencerka na sociálnych sieťach
3. Osobná asistentka
4. Robenie kurzov
5. Upratovanie
6. Stráženie detí
7. Handmade výrobky
8. Propagácia výrobkov iných firiem
9. Výskumníčka a anketárka

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

tags: #rodičovský #príspevok #dohoda #o #vykonaní #práce