Rodičovský príspevok a materská v roku 2010: Podmienky a prehľad zmien

Národná rada SR schválila 2. decembra 2009 nový zákon o rodičovskom príspevku (RP), ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2010. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na rodičovský príspevok a materskú v roku 2010, vrátane zmien, ktoré priniesol nový zákon. Cieľom je objasniť, kto má nárok na RP, kto má nárok na zvýšenú sumu RP a ako majú po 1.1.2010 postupovať rodičia, ktorí už RP poberajú.

Kto má nárok na rodičovský príspevok po 1. januári 2010?

Rodič má nárok na RP, ak spĺňa všetky tri nasledujúce podmienky:

• Riadne sa stará o dieťa. Riadna starostlivosť znamená, že sa o dieťa stará osobne. Dieťa v princípe nesmie byť v predškolskom zariadení. Existujú však výnimky, napr. hospitalizácia dieťaťa alebo ak je dieťa najviac štyri hodiny denne v predškolskom zariadení a dieťa je s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom alebo ak rodič je slobodný, rozvedený alebo ovdovený a má ťažké zdravotné postihnutie.
• Má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Nevykonáva zárobkovú činnosť. Za zárobkovú činnosť sa považuje činnosť, ktorá zakladá nárok na akýkoľvek zdaňovaný príjem zo závislej činnosti alebo z podnikania.

Aké príjmy sa považujú za zárobkovú činnosť?

Rodič nesmie poberať náhradu príjmu pri PN, ošetrovné, ani nemocenské (ani z dobrovoľného nemocenského poistenia).

Znamená to, že rodič nesmie mať príjem ani na dohodu o vykonaní práce, pracovnej činnosti či brigádnickej práci študentov. Nesmie mať ani žiadne iné príjmy zo závislej činnosti, napr. odmenu spoločníka v s.r.o. alebo odmenu konateľa alebo člena štatutárneho orgánu, odmenu poslanca obce a pod. Nesmie mať príjem z príkaznej zmluvy, považovaný za príjem zo závislej činnosti.

Rodič nesmie mať príjem z podnikania - na živnosť, z poľnohospodárskej činnosti, z podnikania podľa osobitných predpisov (napr. znalec, sprostredkovateľ poistenia), z autorských honorárov, a to ani honorárov zdanených zrážkovou daňou, atď. Ak má živnosť, musí živnosť zrušiť alebo pozastaviť. Ak podniká podľa osobitných predpisov, musí v súlade s príslušným osobitným predpisom podnikanie ukončiť, resp. prerušiť, ak sa to dá.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Aké príjmy rodič môže mať?

Rodič môže mať príjem oslobodený od dane, resp. príjem, ktorý nie je predmetom dane, napr. príjem z podielov na zisku. Problémom teda nie sú podiely na zisku, ktoré získa spoločník s.r.o., akcionár, člen družstva, štatutár obchodnej spoločnosti (konateľ), alebo aj zamestnanec, ktorý nie je ani spolumajiteľom spoločnosti ani štatutárom spoločnosti.

Rodič môže mať príjem z prenájmu nehnuteľností, zdanený podľa § 6 ods. 3 zákona o dani z príjmov. Môže mať napríklad príjem z prenájmu bytu, domu, pozemku, poľnohospodárskej pôdy atď.

Rodič môže mať príjem zdanený podľa § 7 zákona o dani z príjmov, čo sú príjmy z kapitálového majetku.

Rodič môže mať príjem zdanený podľa § 8 zákona o dani z príjmov - čo sú príjmy príležitostné. Rodič tak môže mať napríklad príležitostný príjem na základe zmluvy o dielo alebo zmluvy podľa § 51 Občianskeho zákonníka.

Keďže nárok na RP za kalendárny mesiac je aj vtedy, ak rodič spĺňa podmienky na priznanie RP len za časť kalendárneho mesiaca, znamená to, že rodič môže mať príjem aj z príjmu na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti, či dohodu o brigádnickej práci študentov, ak takéto dohoda netrvá celý kalendárny mesiac ale len časť mesiaca.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Z toho istého dôvodu rodič môže mať príjem z nemocenských dávok - ošetrovné, nemocenské - ak takéto príjmy nemá vyplatené za celý kalendárny mesiac ale má ich vyplatené len za časť mesiaca.

Výška rodičovského príspevku

Zvýšená suma RP 256 €

Na zvýšenú sumu RP vo výške 256 € mesačne bude mať nárok osoba, ktorá spĺňa podmienky na priznanie RP uvedené vyššie a ktorá na dané dieťa pred RP poberala materské (prípadne obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ) alebo bola v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistená.

Je pritom jedno, či materské poberala z povinného nemocenského poistenia zamestnanca, SZČO alebo z dobrovoľného nemocenského poistenia.

Nárok na sumu 256 € potom je až dovtedy, pokiaľ dieťa nedovŕši dva roky. Kalendárny mesiac, v ktorom dieťa dovŕši dva roky, je posledný mesiac, za ktorý sa vyplatí zvýšená suma 256 €.

Základná suma RP 164,22 €

Na RP vo výške 164,22 € mesačne bude mať nárok osoba, ktorá spĺňa podmienky na priznanie RP uvedené vyššie a ktorá na dané dieťa pred RP nepoberala materské (ani obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ) a ani nebola v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistená.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

RP vo výške 164,22 € mesačne budú poberať všetci rodičia, ktorí spĺňajú podmienky na priznanie RP uvedené vyššie a ich dieťa má dva roky a viac.

Tzv. reťazový pôrod

Ide o prípady, kedy žena, ktorá poberá RP na prvé dieťa, znova otehotnie a ešte pred ukončením poberania RP na prvé dieťa čaká druhé dieťa.

Ak je takáto žena počas doby, kedy poberá RP na prvé dieťa, zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke alebo ak je povinne nemocensky poistená SZČO a má prerušené povinné nemocenské poistenie, tak pri druhom dieťati bude mať nárok na materské. Podľa § 49a zákona o sociálnom poistení sa doba prerušenia povinného nem. poistenia totiž započítava do doby potrebných 270 dní nem. poistenia na priznanie nároku na materské.

To znamená, že po skončení poberania materského bude mať nárok na zvýšenú sumu RP vo výške 256 € mesačne. Samozrejme len v prípade, ak spĺňa podmienky na priznanie RP uvedené vyššie - napríklad ak má živnosť, musí živnosť ukončiť, respektíve pozastaviť.

Ak by šlo o ženu, ktorá počas doby, kedy poberala RP na prvé dieťa, nebola zamestnaná a nebola by ani povinne nemocensky poistená SZČO a nemala by ani dobrovoľné nemocenské poistenie, tak pri druhom dieťati nebude mať nárok na materské.

Preto nebude mať nárok ani na zvýšenú sumu RP. Odo dňa narodenia druhého dieťaťa bude poberať RP v základnej výške 164,22 €. Samozrejme len vtedy, ak spĺňa podmienky na priznanie RP uvedené vyššie.

Rodič, ktorý začal poberať RP v roku 2009 a RP poberá aj po 1.1.2010

Pre rodiča, ktorý poberá RP od roku 2009, platia aj v roku 2010 podmienky rovnaké, aké pre neho platili v roku 2009.

To znamená, že má aj v roku 2010 nárok na RP (v základnej sume 164,22 €), ak:

• Riadne sa stará o dieťa.
• Má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Dieťa má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Nevykonáva zárobkovú činnosť.

Na rozdiel od stavu platného po 1.1.2010, pre rok 2009 platilo, že za zárobkovú činnosť sa nepovažuje práca na dohodu. Rodič, ktorý poberá RP od roku 2009, teda môže aj v roku 2010 pracovať na základe dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o brigádnickej práci študentov. Nárok na RP (v základnej sume 164,22 €) mu zostane.

Kedy môže takýto rodič získať zvýšenú sumu RP 256 €?

Rodič, ktorý poberá RP od roku 2009, môže získať zvýšenú sumu RP a to 256 €, pokiaľ ešte dieťa nedosiahlo dva roky veku. Musí však na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) požiadať o zvýšenie sumy na 256 €.

UPSVaR rodičovi zvýšený RP prizná vtedy, ak rodič spĺňa podmienky na priznanie zvýšeného RP podľa podmienok, platných od 1.1.2010. To znamená vtedy, ak rodič:

• Na dané dieťa pred RP poberal materské (prípadne obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ) alebo bol v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistený.
• Nevykonáva zárobkovú činnosť podľa zákona platného od 1.1.2010 - čo znamená, že nesmie pracovať ani na dohodu.

O zvýšenú sumu RP 256 € treba požiadať v čase medzi 1.1.2010 až 30.6.2010. Ak o zvýšený RP požiadate až pred 30.6.2010, UPSVaR vám doplatí zvýšenú sumu spätne od 1.1.2010.

Rodič, ktorý začal poberať RP v roku 2008 (2007) a RP poberá aj po 1.1.2010

Aj pre rodiča, ktorý poberá RP už od roku 2008, či dokonca od roku 2009, platia aj v roku 2010 podmienky rovnaké, aké pre neho platili v rokoch 2008 a 2009.

To znamená, že nárok na RP (v základnej sume 164,22 €) mu zostáva aj po 1.1.2010, ak:

• Riadne sa stará o dieťa.
• Má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Dieťa má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.

Takíto rodičia majú nárok na RP (v základnej sume 164,22 €) aj v prípade, ak vykonávajú zárobkovú činnosť. Čiže môžu pracovať v pracovnom pomere, môžu podnikať - pokiaľ spĺňajú podmienku riadnej starostlivosti o dieťa.

Kedy môže takýto rodič získať zvýšenú sumu RP 256 €?

Rodič, ktorý poberá RP od roku 2008, môže získať zvýšenú sumu RP a to 256 €, pokiaľ ešte dieťa nedosiahlo dva roky veku. Musí však na UPSVaR požiadať o zvýšenie sumy na 256 €.

UPSVaR rodičovi zvýšený RP prizná vtedy, ak rodič spĺňa podmienky na priznanie zvýšeného RP podľa podmienok, platných od 1.1.2010. To znamená vtedy, ak rodič:

• Na dané dieťa pred RP poberal materské (prípadne obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ) alebo bol v posledných 2 rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistený.
• Nevykonáva zárobkovú činnosť podľa zákona platného od 1.1.2010 - čo znamená, že nesmie pracovať ani v pracovnom pomere, ani na dohodu, nesmie podnikať…

O zvýšenú sumu RP 256 € treba požiadať v čase medzi 1.1.2010 až 30.6.2010.

Príspevok na starostlivosť o dieťa a príspevok rodičovi

Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie formy podpory pre rodičov, a to príspevok na starostlivosť o dieťa a príspevok rodičovi.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Zmyslom príspevku na starostlivosť o dieťa je nahradiť rodičovi, ktorý nemá nárok na rodičovský príspevok (pretože rodič pracuje alebo o dieťa sa stará iná osoba) do istej miery výdavky na starostlivosť o dieťa.

Príspevok sa poskytuje na každé dieťa do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.

Nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa

Rodič má nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa, ak sú splnené všetky nasledujúce podmienky:

• Rodič vykonáva zárobkovú činnosť alebo študuje dennou formou na strednej škole alebo na vysokej škole.
• Dieťaťu sa poskytuje starostlivosť na území Slovenskej republiky.
• Rodič i dieťa majú trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.

Zárobková činnosť je činnosť, ktorá zakladá nárok na akýkoľvek zdaňovaný príjem zo závislej činnosti alebo z podnikania, napríklad práca v pracovnom pomere, na dohodu, podnikanie na živnosť. Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie náhrady príjmu pri PN, ošetrovného, nemocenského alebo materského do šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa.

Nárok na príspevok vôbec nie je, ak za celý kalendárny mesiac sa poskytuje rodičovi alebo druhému manželovi:

• Materské alebo obdobná dávka v cudzine po uplynutí šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa alebo
• Rodičovský príspevok alebo obdobná dávka v cudzine.

Nárok na príspevok nevzniká na dieťa:

• Na ktoré sa poskytuje materské alebo
• Na ktoré sa za celý kalendárny mesiac poskytuje jednej z oprávnených osôb alebo manželovi oprávnenej osoby príspevok na služby pre rodinu s deťmi podľa § 46 ods. 9 a 10 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Výška príspevku na starostlivosť o dieťa

Príspevok na starostlivosť o dieťa je v sume preukázaných výdavkov oprávnenej osoby, najviac vo výške 164,22 € mesačne, ak starostlivosť zabezpečuje:

• Zariadenie zriadené podľa školského zákona alebo podľa zákona o sociálnych službách (jasle, škôlka).
• Iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu (zriadená podľa zákona o neziskových organizáciách poskytujúcich všeobecne prospešné služby, zákona o združovaní občanov, zákona o slobode náboženskej viery a postavení cirkví a náboženských spoločností).
• Fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu podľa zákona o živnostenskom podnikaní (stará mama, ktorá sa stará o dieťa na živnosť…).

Príspevok na starostlivosť o dieťa je 41,06 € mesačne, ak starostlivosť zabezpečuje:

• Iná fyzická osoba, ak neposkytuje starostlivosť dieťaťu podľa zákona o živnostenskom podnikaní (druhý rodič, stará mama a pod. bez živnosti).
• Rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa iným poskytovateľom.

Príspevok rodičovi

Novozavedený príspevok rodičovi má jednorazovo uľahčiť rodičovi návrat do práce alebo začatie podnikania.

Príspevok rodičovi v období do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa alebo šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom patrí len raz. Príspevok rodičovi sa poskytne vtedy, ak rodič poberal rodičovský príspevok - ale z dôvodu začatia vykonávania zárobkovej činnosti nárok na rodičovský príspevok stratí.

Nárok na príspevok rodičovi

Rodič má nárok na príspevok rodičovi, ak sú splnené všetky nasledujúce podmienky:

• Bezprostredne pred uplatnením nároku na príspevok rodičovi sa mu vyplácal rodičovský príspevok podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku.
• Rodič vykonáva zárobkovú činnosť (činnosť, ktorá zakladá nárok na akýkoľvek zdaňovaný príjem zo závislej činnosti alebo z podnikania, napríklad práca v pracovnom pomere, na dohodu, podnikanie na živnosť).
• Rodič zabezpečuje starostlivosť o dieťa.
• Rodič má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.

Výška príspevku rodičovi

Príspevok rodičovi je 25 % zo súčtu súm rodičovského príspevku, ktoré by inak dostal rodič až do konca mesiaca, v ktorom dieťa dosiahne 3 roky veku (6 rokov v prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým).

Čo v prípade, že rodič začal pracovať - dostal príspevok rodičovi - a následne znova prestal pracovať?

V prípade postupnosti:

• Rodič poberal rodičovský príspevok.
• Začal pracovať - prestal sa mu vyplácať rodičovský príspevok a dostal vyplatený príspevok rodičovi.
• Po čase prestal pracovať a dieťa ešte nemá 3 roky (6 rokov).

Sa rodičovi znova začne vyplácať rodičovský príspevok ale už len vo výške 75% inak platnej sumy (75% z 256 € alebo 75% zo 164,22 €).

Modelové príklady

Príklad 1: Pani Anna

Pani Anna je zamestnaná. Otehotnela a šla na materskú v septembri 2009. Dieťa sa jej narodilo 25. októbra 2009. Dňa 20.marca 2010 prestane poberať materskú zo Sociálnej poisťovne a za marec 2010 bude mať prvýkrát nárok na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok bude mať vo výške 256 € (má nárok na túto sumu pretože pri dieťati poberala materské).

10. augusta 2010 sa vráti späť do zamestnania. O dieťa sa bude starať stará mama, ktorá si na starostlivosť o dieťa vybaví živnosť. Stará mama bude pani Anne fakturovať za starostlivosť o dieťa každý mesiac sumu 164,22 €.

Za mesiac august 2010 pani Anna ešte dostane rodičovský príspevok vo výške 256 €. Súčasne za mesiac august 2010 jej úrad práce vyplatí príspevok rodičovi vo výške 25% zo súčtu zostávajúcich súm rodičovského príspevku, na ktorý by mala nárok, keby nezačala pracovať. Táto suma sa vypočíta ako 25% zo súčtu:

14 x 256 € (za mesiace september 2010 až október 2011) plus 12 x 164,22 € (za mesiace november 2011 až október 2012)

tags: #rodicovsky #prispevok #a #materska #2010 #podmienky