Rodičovský príspevok a podpora v nezamestnanosti: Súbežné poberanie a možnosti

V tomto článku sa zameriame na problematiku súbežného poberania rodičovského príspevku a podpory v nezamestnanosti na Slovensku. Mnohí rodičia sa ocitajú v situácii, kedy po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky zvažujú, aké dávky a príspevky môžu poberať, a aké sú podmienky ich nároku. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad a odpovede na najčastejšie otázky spojené s touto témou.

Rodičovský príspevok: Základné informácie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Právnu úpravu nachádzame v zákone č. 571/2009 Z.z. Rodičovský príspevok sa poskytuje oprávnenej osobe, obvykle rodičovi, do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môže sa poskytovať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Nárok na tento príspevok nie je podmienený ani ovplyvnený výškou ani druhom príjmu rodiča. To znamená, že rodič poberajúci rodičovský príspevok môže vykonávať zárobkovú činnosť.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Dávka v nezamestnanosti: Podmienky a výpočet

Dávka v nezamestnanosti (podpora) je určená pre osoby, ktoré stratili zamestnanie a splnili podmienky nároku na túto dávku. Aby Vám mohla byť vyplácaná dávka v nezamestnanosti, musíte sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Dávku v nezamestnanosti Vám nezačnú vyplácať automaticky, je potrebné o dávku požiadať. Žiadosť sa od 1.7.2020 podáva už prostredníctvom úradu práce (nemusíte ísť do Sociálnej poisťovne). Nárok na dávku v nezamestnanosti má ten, kto získal dostatočný počet dní poistenia v nezamestnanosti. Po celú dobu, kedy poberáte dávku v nezamestnanosti musíte byť evidovaný/á na úrade práce.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Výpočet dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta ako 50 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) za každý deň v mesiaci, za ktorý dávka patrí. Výška dávky v nezamestnanosti = DVZ x 50 % x počet dní v danom mesiaci, za ktorý patrí dávka. Maximálny DVZ sa mení vždy k 1. júlu daného roka a vychádza zo všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ), ktorý sa určuje raz ročne.

Rozhodujúce obdobie pre výpočet

Rozhodujúce obdobie pre určenie dávky v nezamestnanosti je spravidla obdobie dvoch rokov PRED evidenciou na úrade práce. Ak by ste v rozhodujúcom období nemali dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia.

Špecifické situácie mamičiek po materskej/rodičovskej dovolenke

Mnohé mamičky sa po skončení klasickej rodičovskej dovolenky do pôvodnej práce už nevracajú. V deň skončenia rodičovskej dovolenky ukončia aj pracovný pomer a potom sa zaevidujú na úrade práce. Ak v období dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce nemajú žiaden vymeriavací základ, z ktorého by sa im odvádzalo poistné na poistenie v nezamestnanosti do Socpoist (práve iba kvôli rodičovskej dovolenke), vypočíta sa im dávka v nezamestnanosti z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.

Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. konštanty vtedy, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti.

Súbeh rodičovského príspevku a podpory v nezamestnanosti

V zmysle § 3 ods. 8 písm. a) zákona č. 571/2009 Z.z., nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou. Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Riešenie situácie: Prepis rodičovského príspevku na druhého rodiča

Ak matka poberá rodičovský príspevok a zároveň má nárok na dávku v nezamestnanosti, môže rodičovský príspevok prepísať na otca dieťaťa. V takom prípade matka poberá dávku v nezamestnanosti a otec poberá rodičovský príspevok.

Vyšší alebo nižší rodičovský príspevok pre otca?

Podmienkou nároku na vyšší rodičovský príspevok je predchádzajúce poberanie (nárok) na materské. Ak otec nepoberal materské, bude poberať len nižší rodičovský príspevok. Ak otec nechce nastúpiť na materskú na celé obdobie na ktoré má nárok, tak stačí, že bude materskú poberať jeden, dva dni a bude mať nárok na vyšší rodičák.

Je však dôležité byť opatrný a informovať sa na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, pretože v niektorých prípadoch môže byť účelové prepísanie rodičovského príspevku na otca zamietnuté, ak otec poberal materské len veľmi krátko (napríklad 6 týždňov).

Príklady z praxe

Situácia 1: Matka poberá materské, potom rodičovský príspevok a následne sa eviduje na úrade práce

Matka poberala materské, a nasledne rodicak. Mala som vyssi rodicak. Počas materskej jej skoncil pracovny pomer. Evidovala sa na urade prace a teraz poberá podporu. Po jej skončení bude mat opäť vyssi rodicak?

Odpoveď: Áno, po skončení poberania podpory v nezamestnanosti bude matka opäť poberať vyšší rodičovský príspevok, ak splní podmienky nároku naň (starostlivosť o dieťa do 3 rokov veku).

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Situácia 2: Otec nastúpi na materskú len na krátku dobu

Napr manžel si nemôže dovoliť až na pol roka vypadnúť z práce kvôli materskej.. ak by na nej bol nejaké 2-3 mesiace, bolo by to Ok?

Odpoveď: Áno, 2-3 mesiace poberania materského otcom by mali byť dostatočné na to, aby mal nárok na vyšší rodičovský príspevok.

Situácia 3: Čo ak matka otehotnie počas poberania podpory a otec poberá nižší rodičovský príspevok?

Ak by matka vyčerpala podporu, RP by sa prepísal zatiaľ na manžela (mal by ten nižší). Potom po podpore by sa vrátila naspäť na rodičák matka a ak by náhodou otehotnela a vychádzalo by to tak, že prvé dieťa by malo vtedy povedzme 2 roky keď by matka porodila druhé, mohol by ísť manžel s prvým synom na materskú aj keď by teraz počas matkinej podpory bral na neho nižší rodičák?

Odpoveď: Áno, manžel môže ísť s prvým synom na materskú, aj keď počas poberania podpory matkou bral na neho nižší rodičovský príspevok. Materské je totiž prednostná dávka, na základe nej sa potom vypláca RP - buď vyšší alebo nižší.

Dôležité upozornenia a rady

• Informujte sa na príslušnom úrade: Pred akýmikoľvek krokmi je vždy najlepšie informovať sa na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, aby ste mali istotu, že postupujete správne a v súlade s platnou legislatívou.
• Dôkladne zvážte dĺžku poberania materského otcom: Ak otec nastupuje na materskú len kvôli nároku na vyšší rodičovský príspevok, je dôležité zvážiť, či bude poberať materské dostatočne dlho, aby mu nárok na vyšší rodičovský príspevok nebol zamietnutý.
• Pozor na účelovosť: Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny môžu preverovať, či nie je prepísanie rodičovského príspevku na otca účelové. V prípade pochybností môžu žiadosť zamietnuť.

Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na výpočet dávky v nezamestnanosti

Je dôležité vedieť, ako ovplyvňuje materská a rodičovská dovolenka výpočet dávky v nezamestnanosti. Ak sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie zaradíte tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia daného ako dva roky pred začatím rodičovskej dovolenky. Dávka sa vypočíta z príjmu, ktorý ste mali v zamestnaní ešte pred nástupom na materskú. V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.

Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, prípadne na PN, na OČR - dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu!

Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní mali príjem (vymeriavací základ) a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale ste boli aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni, teda pracovali ste alebo ste čerpali riadnu dovolenku a podobne, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.

tags: #rodicovsky #prispevok #a #podpora #v #nezamestnanosti