
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka na Slovensku, ktorej cieľom je zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba. Ak sa o dieťa stará viacero osôb, musia sa dohodnúť, kto bude príspevok poberať. Najčastejšie ide o jedného z rodičov, ale môže ísť aj o inú osobu, ktorá má dieťa v starostlivosti.
Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť musí obsahovať základné údaje o oprávnenej osobe a dieťati, ako sú meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresa pobytu. Úrad práce môže vyzvať oprávnenú osobu na doplnenie ďalších údajov potrebných na konanie o nároku na príspevok.
Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri posudzovaní sa úrad riadi zákonom č. 71/1967 Zb.
Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiča neskúma.
Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak napríklad jeden rodič poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Podstatná je výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke - je nárok na celý rodičovský príspevok. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Platiteľ (úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Úrad obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku
V niektorých prípadoch môže úrad určiť osobitného príjemcu rodičovského príspevku. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba.
Okrem rodičovského príspevku existuje aj prídavok na dieťa, ktorý upravuje zákon č. 600/2003 o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z.z. Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavok sa vypláca mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.
Dieťa sa považuje za nezaopatrené, ak:
O nároku na prídavok na dieťa rozhoduje v rámci správneho konania podľa zákona č. 71/1967 Zb. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatí prídavok oprávnenej osobe, ktorá si naň uplatní nárok a spĺňa podmienky nároku. Prídavok vyplatí za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Ak v priebehu mesiaca došlo k zmene oprávnenej osoby, prídavok sa v prípade splnenie nárokových podmienok vyplatí za tento mesiac tej oprávnenej osobe, ktorá spĺňala podmienky na konci daného kalendárneho mesiaca.
Platiteľ určí osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku podľa písm. c) na obdobie troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, ak:
Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok
Ak maloleté nezaopatrené dieťa nespácha ďalší priestupok v období troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov nasledujúcich po kalendárnom mesiaci, v ktorom platiteľ rozhodol o určení osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku podľa písm. c), platiteľ zruší určenie osobitného príjemcu. Ak maloleté nezaopatrené dieťa počas určenia osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku podľa písm. c) opätovne spácha priestupok podľa oznámenia orgánu, platiteľ rozhodne o odňatí prídavku a príplatku k prídavku na toto maloleté nezaopatrené dieťa. Nárok na prídavok a príplatok k prídavku môže na toto maloleté nezaopatrené dieťa vzniknúť najskôr po uplynutí troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov od odňatia prídavku a príplatku k prídavku, počas ktorých maloleté nezaopatrené dieťa nespáchalo priestupok.
Ak počas určenia osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku podľa písm. a), b), d) alebo e) maloleté nezaopatrené dieťa spácha priestupok, platiteľ rozhodne o odňatí prídavku a príplatku k prídavku na toto maloleté nezaopatrené dieťa.
Oprávnená osoba je povinná do 8 dní písomne oznámiť zmeny v rozhodujúcich skutočnostiach, ktoré majú vplyv na nárok na prídavok alebo podať o predmetných zmenách elektronickými prostriedkami oznámenie podpísané zaručeným elektronickým podpisom. Oprávnená osoba nie je povinná preukazovať skutočnosti, ktoré sú platiteľovi známe z výkonu inej svojej činnosti.
Oprávnená osoba - rodič nezaopatreného dieťaťa, rodič, ktorému bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu, osoba, ktorej je nezaopatrené dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu, alebo maloletý rodič, ktorý má priznané rodičovské práva a povinnosti je povinná po dovŕšení troch rokov veku nezaopatreného dieťaťa oznámiť platiteľovi písomne alebo elektronickými prostriedkami so zaručeným elektronickým podpisom, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o toto nezaopatrené dieťa do začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky, počas trvania nároku na prídavok a príplatok k prídavku.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Za sústavnú prípravu dieťaťa na povolanie sa považuje aj iné štúdium alebo výučba, ak svojim rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR (MŠVVŠ SR) je postavené na úroveň štúdia na strednej škole (SŠ) a vysokej škole (VŠ). MŠVVŠ SR sa vyjadruje k rovnocennosti štúdia, nie k sústavnej príprave dieťaťa na povolanie.
Od 1. septembra 2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy, nárok na zvýšený prídavok. Prídavok na dieťa sa zvyšuje o sumu 110 Eur za mesiac september, ktorý bude rodičom vyplatený v mesiaci október. Nie je potrebné, aby rodič žiadal o tento zvýšený príspevok na úrade, práce, sociálnych vecí a rodiny - bude vyplácaný automaticky. Údaje o nezaopatrených deťoch, ktoré nastúpili do 1. ročníka ZŠ, úrady práce získajú z Ministerstva školstva.
Mnoho krát je otázku nového bývania nutné riešiť aj počas materskej dovolenky. Schválenie hypotéky je reálne, avšak len za predpokladu, že manžel/partner ženy zarába dostatočne. Prvých 34 týždňov je žena poberateľom materskej, ktorá sa vypočítava podľa hrubej mzdy v čase, keď bola zamestnaná. Po jej skončení dostáva len rodičovský príspevok, ktorý je v súčasnosti v tejto výške, v závislosti od toho, či matka poberala pred rodičovským príspevkom materskú. A práve len tento typ dávky - rodičovský príspevok banky vedia akceptovať ako príjem pre splácanie hypotekárneho úveru. K uznaniu daného príjmu potrebujete doložiť rodný list dieťaťa a potvrdenie zo sociálnej poisťovne (v prípade, že žena zatiaľ poberá materskú) alebo úradu práce (pokiaľ už poberá rodičovský príspevok). Niekedy je nutné dokladovať aj výpisy z účtu, kam materská/rodičovský príspevok chodí.
Základným rozdielom je to, či sa žena vracia do pôvodného zamestnania alebo ide po rodičovskej do nového zamestnania. Ak sa však žena vráti do pôvodného zamestnania a vie vydokladovať kontinuálny prechod zo zamestnania na materskú a späť do zamestnania, banky k tomuto pristupujú inak. Banky v tomto prípade dokážu akceptovať aj odpracovaných len niekoľko mesiacov u pôvodného zamestnávateľa. V daných bankách je možná akceptácia príjmu už za 1 odpracovaný ucelený kalendárny mesiac pri návrate k pôvodnému zamestnávateľovi. Klientka musí predložiť potvrdenie o príjme od zamestnávateľa. Pokiaľ sa žena po roku alebo dvoch vráti do práce, má súbeh príjmu zo zamestnania/podnikania a rodičovského príspevku. Pokiaľ sa žena po materskej dovolenke vracia do pôvodného zamestnania, stačí jej odpracovať minimálne jeden celý kalendárny mesiac, aby mohla žiadať o hypotéku s uznaním príjmu zo zamestnania. Banky akceptujú ako príjem len rodičovský príspevok a to do 3r. dieťaťa. Závisí od konkrétnej banky. Potvrdením z Úradu práce sociálnych vecí a rodiny s výmerom rodičovskej dávky. Alternatívou sú aj výpisy z účtu za posledných 6 mesiacov, kam rodičovský príspevok chodí. V prípade, že žena dostáva ešte vyplácanú materskú dávku, dáva potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o jej priznaní a výmere.
Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený (nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú).
Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025 (lehota je stanovená na 15. februára, ale vzhľadom na to, že tento dátum pripadá na nedeľu, lehota sa posúva na najbližší pracovný deň).
Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.
Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.
Daňovník - zamestnanec má nárok na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela len od základu dane z tzv. staral/a sa o vyživované maloleté dieťa podľa § 3 ods. Výška nezdaniteľnej časti na manželku závisí od vlastného príjmu manželky, do ktorého sa nezapočítava rodičovský príspevok (štátna sociálna dávka), avšak materské sa do vlastného príjmu započítava.
V tomto príspevku si rozoberieme všetky príjmy od dane oslobodené, ale v záverečnej časti si pripomenieme aj príjmy, ktoré už od dane oslobodené nie sú a od 1. 1. 2004 podliehajú zdaneniu. Podľa pôvodných úvah tvorcov reformy malo ísť o širší okruh príjmov. Po diskusiách politikov napokon naďalej sú od dane oslobodené dôchodky z povinného dôchodkového zabezpečenia - teraz poistenia - (podľa pripravovaného návrhu mali tieto príjmy podliehať zdaneniu, na druhej strane však mali mať dôchodcovia možnosť uplatniť si nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka). Zúžil sa aj okruh príjmov zo závislej činnosti oslobodených od dane podľa § 5 zákona. V niektorých prípadoch to však zamestnávateľom prácu skomplikovalo (praktické bolo napr. oslobodenie nepeňažných plnení zo sociálneho fondu v limitovanej výške). Opäť došlo k zmene pri posudzovaní dotácií poskytovaných zo štátneho rozpočtu samostatne hospodáriacim roľníkom - od 1. 1. 2004 už nie sú oslobodené od dane (použitie týchto prostriedkov si však daňovník môže uplatniť ako daňový výdavok). Zrušené bolo tiež daňové zvýhodnenie činností zameraných na zlepšenie životného prostredia, [tzv. „ekologické ustanovenia“ - § 4 ods. 1 písm. Príjmy od dane oslobodené sú taxatívnym spôsobom uvedené v ustanoveniach § 9 a § 5 ods. 7 ZDP. Kvôli prehľadnosti ich z hľadiska obsahu rozčleníme na niekoľko skupín. [ § 9 ods. 2 písm.
Zdravotné poistenie upravuje od 1. 1. 2005 nový zákon, a to zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. V § 3 citovaného zákona je upravené, ktorá fyzická osoba je verejne zdravotne poistená (zjednodušene vyjadrené - až na výnimky taxatívnym spôsobom v zákone uvedené - je to osoba, ktorá má trvalý pobyt na území SR). Poistenec má v súlade s § 9 zákona právo na úhradu zdravotnej starostlivosti v rozsahu ustanovenom zákonom č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti. Ten poistenec, ktorý nezaplatil preddavok na poistné za tri mesiace v príslušnom kalendárnom roku, nedoplatok na poistnom alebo úhradu za zdravotnú starostlivosť v určených prípadoch, a to ani po výzve príslušnej zdravotnej poisťovne, má právo len na úhradu neodkladnej zdravotnej starostlivosti. Podľa § 22 zákona poistenec má právo o. b) na úhradu zdravotnej starostlivosti v rozsahu ustanovenom zákonom č. 577/2004 Z. Na druhej strane poistenec má povinnosť o. Na základe verejného zdravotného poistenia sa o. i. plne uhrádza jedna preventívna prehliadka poistenca od 15 rokov veku raz za dva roky u všeobecného lekára a poistenca od 18 rokov veku raz za rok u zubného lekára (poistenec ju poskytovateľovi uhradí a následne je mu preplatená zdravotnou poisťovňou). Podľa zákona č. 581/2004 Z. z. o zdravotných poisťovniach, dohľade nad zdravotnou starostlivosťou a o zmene a doplnení niektorých zákonov zdravotná poisťovňa je akciová spoločnosť so sídlom na našom území založená za účelom verejného zdravotného poistenia, ktorá vykonáva túto činnosť na základe príslušného povolenia. Na základe verejného zdravotného poistenia sa čiastočne uhrádzajú zdravotné výkony uvedené v Katalógu zdravotných výkonov podľa Zoznamu chorôb. V § 4 zákona je upravené, v akom rozsahu sa uhrádzajú lieky a v § 5 zákona, v akom rozsahu sa uhrádzajú zdravotnícke pomôcky.
Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov, ktorý nadobudol účinnosť dňa 1. 1. 2004 (na začiatku roku 2005 bol poslednou, desiatou novelou zákon č. 721/2004 Z. Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti (dovtedy, prvých 10 dní, mu zamestnávateľ poskytuje náhradu príjmu podľa zákona č. 462/2003 Z. z. Ošetrovné sa poskytuje od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 zákona (napr. chorého dieťaťa) do dňa skončenia potreby ošetrovania, najdlhšie však 10 dní. V § 43 je upravené, kedy nemá poistenec nárok na výplatu ošetrovného (napr. Materské sa poskytuje max. Podľa § 166 Zákonníka práce v súvislosti s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 28 týždňov (ak porodila zároveň dve alebo viac detí alebo ak ide o osamelú ženu, patrí jej materská dovolenka v trvaní 37 týždňov). Počas rodičovskej dovolenky rodič dieťaťa poberá rodičovský príspevok, štátnu sociálnu dávku.
Manželom Veselým sa narodilo dieťa. Materské ako nemocenská dávka (v predchádzajúcich rokoch išlo o peňažnú pomoc v materstve ako dávku nemocenského poistenia), ktoré bolo pani Veselej poskytované počas 28 týždňov materskej dovolenky, je od dane oslobodené.
Z dôchodkového poistenia sa podľa § 13 citovaného zákona č. 461/2003 Z. z invalidného poistenia tieto dávky: invalidný dôchodok, vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok, sirotský dôchodok. Podmienky nároku na starobný dôchodok sú upravené v § 65 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Od 1. 1. 2004 bola citovaným zákonom zavedená nová dôchodková dávka obligatórneho charakteru - predčasný starobný dôchodok. Nárok na tento dôchodok vzniká poistencovi, ak bol dôchodkovo poistený najmenej 10 rokov a suma tohto dôchodku ku dňu, ku ktorému oň požiadal, je vyššia ako 1,2-násobok sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu. V zmysle § 266 citovaného zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení dôchodok za výsluhu rokov priznaný podľa predpisov účinných do 31. 12. 2003 sa považuje po uvedenom dátume za invalidný dôchodok, a to v sume, v akej patril do 31. 12. 2003, bez obmedzenia z dôvodu súbehu s príjmom zo zárobkovej činnosti.
PRÍKLAD: Pani Chudej v roku 2002 bol priznaný dôchodok za výsluhu rokov. Tento dôchodok sa od 1. 1. 2004 považuje za invalidný dôchodok. Tieto dôchodky sú od dane oslobodené. Pani Chudá už niekoľko rokov prenajíma byt. Príjmy z prenájmu bytu uvádza v daňovom priznaní. V priznaní za rok 2003 si nemohla základ dane znížiť o základnú nezdaniteľnú sumu na daňovníka, keďže poberala jeden z dôchodkov uvedených v § 12 ods. 4 starého ZDP, a to v úhrnnej sume presahujúcej ročne 38 760 Sk. V citovaných ustanoveniach už nie je uvedený o. i. dôchodok manželky a sociálny dôchodok. V zmysle prechodných ustanovení zákona ( § 267 a § 268) tieto dávky, ktoré boli poskytované k 31. 12. 2003, sa vyplácajú aj od 1. 1. 2004 za podmienok ustanovených predpismi účinnými do uvedeného dátumu. Problematika posudzovania trvania invalidity a poberania dôchodkov občanmi, ktorí do 31. 12. 2003 poberali invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok, je upravená § 263 citovaného zákona v ods. 12.
Aspoň stručne: Invalidný dôchodok a čiastočný invalidný dôchodok, ktoré boli priznané podľa predpisov účinných pred 1. 1. 2004, sa považujú po 31. 12. 2003 za invalidný dôchodok podľa tohto zákona o sociálnom poistení a vyplácajú sa naďalej podľa doterajších predpisov. U týchto poistencov, okrem vyšpecifikovanej vekovej skupiny občanov, Sociálna poisťovňa preskúmava formou kontrolných lekárskych prehliadok trvanie invalidity na nárok na invalidný dôchodok. Ak sa na základe tohto preskúmania zistí, že poistenec má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 40 %, zaniká nárok na invalidný dôchodok vrátane invalidného dôchodku, na ktorý bol prekvalifikovaný čiastočný invalidný dôchodok (§ 263 ods.
V zákone je upravené, kto a za akých podmienok má nárok na tieto dávky. Povinne úrazovo poistený je zamestnávateľ okrem určených výnimiek. Poškodený na účely poskytovania dávok je zamestnanec okrem sudcu a prokurátora a fyzická osoba uvedená v § 17 ods. 2 (napr. žiak strednej školy a študent vysokej školy v presne určených prípadoch), ak utrpeli pracovný úraz alebo bola u nich zistená choroba z povolania. V zákone je tiež upravená výška dávok a spôsob ich poskytovania. Podľa § 99 poškodený má nárok na náhradu za bolesť a na náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia podľa osobitného predpisu. V zmysle § 3 zákona č. 437/2004 Z. z. náhrada za bolesť sa poskytuje jednorazovo, musí byť primeraná zistenému poškodeniu na zdraví, priebehu liečenia alebo odstraňovaniu jeho následkov. Poskytuje sa na základe lekárskeho posudku. Aj náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia sa poskytuje jednorazovo na základe lekárskeho posudku.
Nárok na dávku vzniká poistencovi, ktorý spĺňa podmienky, odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných a zaniká uplynutím šiestich mesiacov.
Podľa zákona č. 43/2004 Z. z. (z tzv. V zmysle § 2 citovaného zákona ide o sporenie na osobný účet sporiteľa, ktorého účelom je spolu so starobným poistením podľa zákona č. 461/2003 Z. z. Dodajme ešte, že v rámci reformy dôchodkového zabezpečenia vznikajú tri piliere. Okrem prvého upraveného zákonom č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov , ktorý je založený na priebežnom financovaní, vznikol II., tzv. kapitalizačný pilier - starobné dôchodkové sporenie, upravený zákonom č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov . Novelami tohto zákona sa sledovalo posilnenie súkromného charakteru úspor na osobných dôchodkových účtoch sporiteľov, zvýšenie ochrany majetku sporiteľov, vytvorenie registra zmlúv o starobnom dôchodkovom sporení, ktorý vedie Sociálna poisťovňa, uľahčenie možnosti prestupu z jednej dôchodkovej správcovskej spoločnosti do inej a pod.
#
tags: #rodičovský #príspevok #je #príjem #posudzovanie