Rodičovský Príspevok: Podmienky, Nárok a Výška

Rodičovský príspevok je významnou formou štátnej podpory pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Mnohí rodičia si často neuvedomujú rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, preto je dôležité objasniť si základné pojmy a podmienky nároku na túto dávku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, jeho podmienkach, nároku a výške, a to s cieľom uľahčiť orientáciu v tejto problematike.

Čo je Rodičovská Dovolenka a Rodičovský Príspevok?

Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého sa zamestnanec alebo zamestnankyňa stará o dieťa. Rodičovskú dovolenku čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný na prehĺbenie starostlivosti o dieťa poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku, a to do 3 rokov veku dieťaťa, resp. 6 rokov veku dieťaťa. Z uvedeného vyplýva, že žena ako aj muž (a to aj súčasne) majú nárok na rodičovskú dovolenku. Obdobie rodičovskej dovolenky pritom Zákonník práce vymedzuje ako dôležitú osobnú prekážku v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľ je povinný neprítomnosť zamestnanca počas rodičovskej dovolenky ospravedlniť.

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.

Materská Dovolenka vs. Rodičovská Dovolenka

Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné druhy podpory pre čerstvých rodičov, resp. pre osoby starajúce sa o deti. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a situácií. Najskôr si potrebujeme ujasniť, že materská dovolenka sa týka iba zamestnancov, nie SZČO. Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Nástup na materskú dovolenku je realizovaný najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6.

Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca). Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov).

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15.

Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?

Rodičovský príspevok patrí medzi základné formy finančnej podpory, ktorou štát pomáha rodinám pri starostlivosti o malé deti. Jeho cieľom je prispieť rodičom na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa počas obdobia, keď si nemôžu naplno uplatniť pracovný príjem. Rodičovským príspevkom podľa zákona č. 571/2009 Z. z. Oprávnenou osobou je rodič dieťaťa, fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce, sociálnych vecí a rodiny alebo manžel rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti - adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď).
• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok.

Nárok na príspevok však prislúcha len jednej oprávnenej osobe. Rodičovský príspevok si však nemožno uplatniť, ak má aspoň jedna z oprávnených osôb nárok na materské. Oprávnené osoby sa dohodnú, ktorej z nich bude príspevok vyplácaný. V prípade striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti sa vyžaduje písomná dohoda rodičov o tom, komu bude príspevok vyplácaný.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Z vyššie uvedeného vyplýva, že pri starostlivosti o to isté dieťa patrí rodičovský príspevok iba jednému z oprávnených. V záujme predísť prípadnej kolízii v uplatnení si nároku na rodičovský príspevok zo strany viacerých oprávnených subjektov sa vyžaduje vzájomná dohoda oprávnených subjektov. V prípade absencie takejto dohody nie je možné o rodičovskom príspevku konať a vo veci rozhodnúť.

Výška Rodičovského Príspevku

Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. Dôležité je takisto vedieť, že sa výška rodičovského príspevku mení vždy začiatkom kalendárneho roka.

Na rodičovský príspevok (nižší RP) má nárok ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské (na to isté dieťa) alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. TAKŽE, vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na to, či ste na dieťa, na ktorý poberáte rodičovský príspevok, poberali materské alebo nie. Vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať.

V roku 2024 výška rodičovského príspevku nasledovná:

• Ak si poberala materské na rovnaké dieťa - 482,30€.
• Ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa - 351,80€.
• Ak si na rodičovskom s dvojičkami a poberala si materské - 602,90€, s trojičkami 723,50€.
• Ak si na rodičovskom s dvojičkami a nepoberala si materské - 439.80€, s trojičkami 527,70€.

V prípade, že sa ti narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25% na každé dieťa.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Ako Dlho sa Rodičovský Príspevok Poberá?

Rodičovský príspevok možno poberať:

• Do troch rokov veku dieťaťa.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár. Za dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa sa podľa zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa považuje taká choroba alebo stav, ktoré trvajú alebo je predpoklad, že budú trvať viac ako 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov a vyžadujú osobitnú starostlivosť. O dlhodobo nepriaznivom stave dieťaťa rozhoduje príslušný orgán, ktorým je úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na základe písomnej žiadosti oprávnenej osoby. Choroba a stavy, ktoré si vyžadujú osobitnú starostlivosť, sú uvedené v prílohe č. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Táto skutočnosť bola novinkou v roku 2023 a rodič musí podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Ako Požiadať o Rodičovský Príspevok?

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžeš tak urobiť viacerými spôsobmi:

• Osobne na pobočke ÚPSVaRu - na príslušnej pobočke podľa miesta tvojho trvalého bydliska ti poskytnú formulár, ktorý vyplníš a priložíš k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžeš vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť na tomto odkaze: Žiadosť o rodičovský príspevok.
• Poštou - ak si chceš ušetriť jednu návštevu úradu, môžeš vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa tvojho trvalého bydliska.
• Elektronicky cez portál slovensko.sk - v prípade, že máš vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžeš o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.

K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.

Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Kedy Nárok na Rodičovský Príspevok Zaniká?

V praxi sa môžeš stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:

• Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobný príspevok v štáte Európskej Únie.
• Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
• Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžeš uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6tich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril.

Povinnosti Oprávnenej Osoby

Pokiaľ ide o povinnosti oprávnenej osoby, tieto sa členia na povinnosti súvisiace s uplatnením si nároku a na povinnosti súvisiace s poskytovaním rodičovského príspevku. Pri uplatnení nároku je oprávnená osoba povinná podať písomnú žiadosť na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Príjemca rodičovského príspevku má povinnosť platiteľovi príspevku oznámiť do 8 dní zmeny v skutočnostiach, ktoré sú rozhodujúce pre jeho poskytovanie. Toto oznámenie musí mať písomnú formu. Keďže ide o lehotu a nie dobu, táto osemdňová lehota začína plynúť dňom nasledujúcim po dni, kedy zmena nastala. Ak oprávnená osoba zamlčí rozhodujúce skutočnosti, resp.

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Výplata Rodičovského Príspevku

Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe mesačne pozadu v určenom výplatnom termíne, no najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok, vrátane uplatnenia nároku podaním žiadosti. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatí rodičovský príspevok v sume za celý kalendárny mesiac, bez ohľadu na to, či podmienky nároku boli splnené za celý kalendárny mesiac alebo len za časť kalendárneho mesiaca.

Platbu rodičovského príspevku oprávnenej osobe možno realizovať dvoma spôsobmi, a to jednakna účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, ktorá má povolenie pôsobiť ako banka na území Slovenskej republiky, a jednak v hotovosti. Zmenu platby rodičovského príspevku je povinný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uskutočniť, ak oprávnená osoba o ňu požiada písomnou formou.

V priebehu poskytovania rodičovského príspevku môže dôjsť k jeho zastaveniu, ako aj k opätovnej výplate. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zastaví poskytovanie tejto dávky, ak z vlastného podnetu alebo z podnetu inej fyzickej osoby alebo právnickej osoby vznikol dôvod na prešetrenie, či oprávnená osoba aj naďalej spĺňa podmienky na rodičovský príspevok. K zastaveniu výplaty rodičovského príspevku dôjde v kalendárnom mesiaci, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom sa už dávka vyplatila. Ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré bola výplata rodičovského príspevku zastavená, úrad práce, sociálnych vecí a rodiny obnoví jeho výplatu, a to v kalendárnom mesiaci, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na jeho zastavenie.

Nárok na rodičovský príspevok zaniká uplynutím prekluzívnej jednoročnej lehoty.

Rodičovská Dovolenka pre Otca

Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.

Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Ako sme uviedli vyššie, nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.

Prerušenie Rodičovskej Dovolenky

Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.

Čo robiť po Skončení Rodičovskej Dovolenky?

V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.

Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Rodičovský Príspevok a Zárobková Činnosť

Rodičovský príspevok sa poskytuje bez ohľadu na to, či osoba je poistená a nesleduje sa ani jej príjem. Rodičovský príspevok patrí rodičovi bez ohľadu na to, či počas poberania rodičovského príspevku oprávnená osoba nevykonáva alebo vykonáva zárobkovú činnosť. Zárobkovou činnosťou sa rozumie činnosť, za ktorú subjekt má príjem zdaňovaný podľa § 5 a § 6 ods.1, 2 a 5 zákona č. 595/2003 Z. z.

Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok. Skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude.

Rodičovský Príspevok a SZČO

Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máš povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechceš, môžeš živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudeš pracovať.

Čo ak Dieťa Neprijmú do Škôlky?

Rodičovský príspevok je možné poberať do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity.

Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

tags: #rodičovský #príspevok #podmienky #nárok #výška