Rodičovský príspevok pred pôrodom: Podmienky a prehľad dávok pre rodičov

Starostlivosť o dieťa je finančne náročná, preto štát poskytuje rôzne formy podpory pre rodičov. Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve rozdielne dávky s odlišnými podmienkami. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na jednotlivé dávky, ich výške a spôsobe ich získania, so zameraním na možnosti podpory ešte pred narodením dieťaťa.

Tehotenské: Finančná pomoc už počas tehotenstva

Relatívne novou dávkou je tehotenské, ktoré slúži na zabezpečenie výdavkov spojených s tehotenstvom a prípravou na starostlivosť o dieťa.

Čo je tehotenské?

Tehotenské je dávka z nemocenského poistenia, ktorú môže tehotná žena poberať mesačne od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Je to možné aj popri pracovnej mzde, PN, dávke v nezamestnanosti alebo rodičovskom príspevku. Od 34. týždňa tehotenstva je možné poberať súčasne tehotenské aj materské.

Podmienky nároku na tehotenské

Nárok na tehotenské vzniká v nasledovných prípadoch:

• Zamestnankyňa: Ak máte uzatvorený pracovný pomer alebo dohodu s pravidelným príjmom, z ktorého sa odvádza nemocenské poistenie.
• SZČO: Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba a platíte si povinné nemocenské poistenie. Nesmiete mať nedoplatky v Sociálnej poisťovni za posledných 5 rokov. Počas poberania tehotenského môžete poberať aj rodičovský príspevok.
• Dobrovoľne nemocensky poistená osoba: Ak si platíte dobrovoľné nemocenské poistenie a nemáte nedoplatky v Sociálnej poisťovni za posledných 5 rokov.
• Rodičovská dovolenka: Ak ste zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke a poberáte rodičovský príspevok.
• Ochranná lehota: Ak ste otehotneli najneskôr do pol roka po zániku nemocenského poistenia, ktoré ste odvádzali ako zamestnankyňa, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

Základná podmienka: Vo všetkých prípadoch musíte byť v uplynulých dvoch rokoch nemocensky poistená minimálne 270 dní pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Do tohto obdobia sa započítava aj doba aktuálneho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatňujete tehotenské, a doba iných ukončených nemocenských poistení za posledné dva roky.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Výška tehotenského

Výška tehotenského predstavuje 15 % denného vymeriavacieho základu alebo 15 % pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.

• Zamestnankyňa: Tehotenské sa počíta zo základu priemerného mesačného zárobku.
• SZČO/Samoplatiteľka: Tehotenské sa počíta z vymeriavacieho základu.

Ak vám vznikne nárok na tehotenské z viacerých nemocenských poistení, tehotenské je 15 % z úhrnu denných vymeriavacích základov z každého nemocenského poistenia, maximálne však do výšky 10 % maximálneho možného denného vymeriavacieho základu.

Minimálna a maximálna výška tehotenského v roku 2025:

• Minimálna mesačná výška: 282,10 € (30-dňový mesiac) / 291,50 € (31-dňový mesiac)
• Maximálna mesačná výška: 423,20 € (30-dňový mesiac) / 437,30 € (31-dňový mesiac)

Ako požiadať o tehotenské?

1. Žiadosť od gynekológa: Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva vám gynekológ vystaví Žiadosť o tehotenské, v ktorej potvrdí predpokladaný dátum pôrodu. Ak máte viacero zamestnaní (dve zamestnania, jedno zamestnanie a zároveň ste SZČO), gynekológ vám vystaví dve žiadosti.
2. Vyplnenie údajov: Na druhej strane žiadosti vyplníte sekciu Vyhlásenie poistenky a tlačivo podpíšete.
3. Doručenie Sociálnej poisťovni: Tlačivo doručíte do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne:
   • Elektronicky prostredníctvom eFormuláru Sociálnej poisťovne.
   • Elektronicky cez portál slovensko.sk (potrebný elektronický občiansky preukaz).
   • Osobne na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v sídle zamestnávateľa (ak ste zamestnankyňa) alebo v mieste vášho trvalého pobytu (ak ste podnikateľka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba).

Sociálna poisťovňa má 60 dní na schválenie žiadosti a prípadne doplatí príspevky spätne za obdobie, počas ktorých sa žiadosť posudzovala. Nárok na výplatu dávky sa premlčí až uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý by vám tehotenské patrilo.

Zánik nároku na tehotenské

V prípade ukončenia tehotenstva inak ako pôrodom (spontánny potrat v druhom trimestri, umelý potrat zo zdravotných dôvodov alebo úmrtie plodu v maternici po 24. týždni tehotenstva), musíte túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní. Nárok na tehotenské vám týmto dňom zaniká.

Lekár vám vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva, ktoré predložíte Sociálnej poisťovni, alebo môžete predložiť lekársku správu. Ak ukončenie tehotenstva Sociálnej poisťovni nenahlásite, tehotenské poberáte neoprávnene a budete musieť vrátiť adekvátnu čiastku.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Tehotenské štipendium pre študentky

Ak ste plnoletá študentka strednej alebo vysokej školy a nemáte nárok na tehotenské, môžete si vo svojej škole požiadať o tehotenské štipendium. Jeho mesačná výška je 200 € a žiadosť môžete podať po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Toto štipendium slúži na pokrytie zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom, špeciálnymi materiálnymi potrebami a s prípravou na narodenie dieťaťa.

Materské: Dávka pre matku po pôrode

Materské je dávka, ktorá nahrádza príjem matky po pôrode počas obdobia, kedy sa stará o dieťa.

Podmienky nároku na materské

Nárok na materské má tehotná žena, ktorá je na začiatku 6., resp. 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu nemocensky poistená, a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Od 1. januára 2024 sa do obdobia 270 dní započíta aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole.

Ak si uplatňujete nárok na materské ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmiete mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni na odvodoch.

Dĺžka poberania materského

Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na:

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

• 34 týždňov
• 37 týždňov pre osamelé ženy
• 43 týždňov pre ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí.

Ak pôrod nastane skôr ako v očakávaný deň pôrodu určený lekárom, máte nárok na materské po celú dobu, t.j. 34, 37 alebo 43 týždňov. Ak ale nastúpite na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské vám zanikne uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu (31 týždňov pre osamelé matky a 37 týždňov pre matky dvojičiek a viacerčiat).

Ako požiadať o materské?

Plánovaný nástup na materskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred spolu s odovzdaním potvrdeného tlačiva od gynekológa. Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vám vystaví gynekológ na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr).

Do žiadosti doplníte nasledovné údaje: dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a spôsob výplaty materského. Ďalej vyplníte a podpíšete Vyhlásenie poistenca, ktoré sa nachádza na druhej strane žiadosti.

V prípade zamestnanej ženy je príslušnou pobočka podľa sídla zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu.

Výška materského

Výška materského sa vypočíta podľa príjmov tehotnej ženy, teda ako 75 % denného vymeriavacieho základu. Maximálne materské v roku 2024 môže byť najviac v sume 1929,30 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 30 dní) a 1993,60 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 31 dní).

Príjem počas poberania materského

Pri poberaní dávky materského je možné mať iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Nesmie to byť príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Starostlivosť o narodené dieťa musí byť zabezpečená osobou poberajúcou dávku, a nie inou osobou, napríklad opatrovateľkou. V takomto prípade dieťa nemôže navštevovať škôlku alebo jasle. V prípade matky živnostníčky, ktorá poberá materské z povinného nemocenského poistenia SZČO, nie je v zákone podmienka „nemať príjem“ z podnikania.

V čase poberania materského, nie je možné súčasne poberať nemocenské, ošetrovné, ani dávku v nezamestnanosti.

Ďalšie dávky a príspevky pre rodičov

Okrem tehotenského a materského existujú aj ďalšie dávky a príspevky, ktoré môžu rodičia využiť:

• Otcovské: Otcovia môžu čerpať otcovské po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa.
• Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa ("kočíkovné"): Jednorazová dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.
• Prídavok na dieťa: Mesačná dávka, ktorou štát prispieva na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
• Príplatok k prídavku na dieťa: Príspevok pre rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus.
• Rodičovský príspevok: Dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa: Alternatíva k rodičovskému príspevku pre pracujúcich alebo denne študujúcich rodičov.
• Príspevok na viac súčasne narodených detí: Dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky spojené s riadnou starostlivosťou o súčasne narodené deti.
• Príspevok od obce: Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý poskytujú mnohé obce a mestá.
• Daňový bonus: Daňová úľava, ktorá sa poskytuje rodičovi vyživujúcemu dieťa formou zníženia dane z príjmov.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.

Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa

Oprávnená osoba musí mať trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.

Nárok na príspevok nevznikne matke, ak po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie ústavnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s pravidlami prepustenia.

Výška príspevku pri narodení dieťaťa

• 829,86 EUR, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu.
• 151,37 EUR, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu.
• Pre dvojičky, resp. viacerčatá sa základná suma príspevku zvyšuje o 75,69 eura na každé súčasne narodené dieťa.

Ako získať príspevok pri narodení dieťaťa?

O príspevok nie je potrebné žiadať, nárok sa uplatní automaticky cez informačný systém. Úrad začína konanie dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. V rámci lehoty na rozhodnutie úrad preverí potrebné informácie z dostupných databáz (Národné centrum zdravotníckych informácií, Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou).

Príspevok sa vyplatí na účet, na ktorý sa poskytovalo tehotenské alebo na účet, ktorý oprávnená osoba oznámila úradu.

Zánik nároku na vrátenie príspevku

Nárok na vrátenie príspevku alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (resp. do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok môže požiadať rodič alebo fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo manžel/ka rodiča dieťaťa. O rodičovský príspevok môžete požiadať po narodení dieťaťa, ak nemáte nárok na materské. Súbeh poskytovania rodičovského príspevku a materského je vylúčený.

Ak je v rodine viacero detí, na ktoré by bolo možné poskytovať rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa poskytuje len raz a len jednej oprávnenej osobe podľa dohody.

Výška rodičovského príspevku

• 473,30 eur mesačne, ak sa na dieťa poskytovalo materské.
• 345,20 eur mesačne, ak sa na dieťa neposkytovalo materské.

Suma rodičovského príspevku pri dvojičkách a viacerčatách sa zvyšuje o 25 % za každé súčasne narodené dieťa.

Ako požiadať o rodičovský príspevok

Rodič musí podať písomnú žiadosť osobne alebo elektronickú žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Zmeny v rodičovskom príspevku

Od 30. mája 2023 je možné požiadať o rodičovský príspevok aj v prípade, ak dieťa po dovŕšení troch rokov veku nebolo v rámci riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roku prijaté do spádovej štátnej materskej školy.

tags: #rodičovský #príspevok #pred #pôrodom #podmienky