
Slovenskí rodičia pracujúci v zahraničí často riešia otázku nároku na peňažné dávky spojené s narodením a starostlivosťou o dieťa. Zvlášť to platí, ak majú trvalý pobyt stále evidovaný na Slovensku. Tento článok sa zameriava na rodičovský príspevok v kontexte práce v Anglicku a zohľadňuje koordinačné nariadenia Európskej únie.
Vstup Slovenska do Európskej únie priniesol zmeny v postavení občanov SR v súvislosti s možnosťou pracovať v iných členských štátoch. Mnoho slovenských rodičov odchádza za prácou do zahraničia s cieľom zvýšiť svoju životnú úroveň, pričom nestrácajú práva v oblasti sociálneho zabezpečenia. Legislatíva EÚ umožňuje rodičom priznať nárok na rodinné dávky aj v prípade, ak zmenili bydlisko a odsťahovali sa do iného štátu EÚ.
Pri posudzovaní nároku na rodičovský príspevok je dôležité riadiť sa koordinačnými nariadeniami EÚ. Tie zabezpečujú, aby osoby, ktoré sa pohybujú v rámci spoločenstva, podliehali systému sociálneho zabezpečenia iba jedného členského štátu. Pri podávaní žiadosti o rodinné dávky sa zohľadňuje nielen žiadateľ, ale celá rodina.
Podľa základného princípu leží primárna zodpovednosť za výplatu sociálnych dávok na štáte, v ktorom je oprávnená osoba zamestnaná alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris).
V kontexte koordinačných nariadení sa bydliskom nemyslí trvalý pobyt zapísaný v občianskom preukaze, ktorý má iba evidenčný charakter. Za bydlisko sa považuje miesto, kde osoba zvyčajne býva. Ak nie je možné jednoznačne určiť, kde osoba zvyčajne býva, skúma sa centrum životných záujmov príslušnej osoby.
Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok
Medzi prvky, podľa ktorých sa centrum záujmov posudzuje, patrí:
Ak posúdenie týchto kritérií nestačí na určenie skutočného miesta bydliska osoby, za rozhodujúci sa považuje úmysel tejto osoby, najmä dôvody, ktoré ju viedli k presťahovaniu.
Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky, ako je rodičovský príspevok alebo prídavok na dieťa, sa zohľadňuje situácia celej rodiny.
Informačné minimum predstavujú tieto skutočnosti:
Ak inštitúcia dospeje k záveru, že jej právne predpisy sú uplatniteľné na základe prednostného práva, poskytne rodinné dávky. Inak by mala postúpiť žiadosť inštitúcii toho členského štátu, ktoré právne predpisy sú prednostné, a informovať o tom žiadateľa. V prípade potreby poskytne žiadateľovi rozdielový doplatok.
Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku
Ak sa počas rovnakého obdobia a pre tých istých rodinných príslušníkov dávky poskytujú podľa právnych predpisov viac ako jedného členského štátu, uplatňujú sa tieto pravidlá prednosti:
V prípade dávok splatných viacerými ako jedným členským štátom na rozličných základoch je poradie takéto:
V prípade dávok splatných viac ako jedným členským štátom na rovnakom základe, poradie prednosti sa stanoví s odkazom na tieto pomocné kritériá:
V prípade súbehu nárokov podľa právnych predpisov rôznych štátov sa budú poskytovať rodinné dávky podľa právnych predpisov určených za prednostné. Nároky na rodinné dávky na základe iného protichodného právneho predpisu sa pozastavia až do výšky poskytovanej podľa prvých právnych predpisov a rozdielový doplatok sa v prípade potreby poskytne v sume, ktorá prevyšuje túto čiastku.
Rozdielový doplatok sa však nemusí poskytovať na deti s bydliskom v inom členskom štáte, ak nárok na danú dávku je založený iba na bydlisku.
Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok
Ak rodič žije a pracuje v UK a po skončení materskej by si chcel uplatniť rodičovský príspevok zo Slovenska, keďže v UK sa podobný príspevok neposkytuje, je potrebné posúdiť situáciu celej rodiny. Bude sa vychádzať predovšetkým z toho, v ktorej krajine sú obaja rodičia zamestnaní, v ktorej krajine majú bydlisko (nie trvalý pobyt) a v ktorom štáte žijú deti.
Ak celá rodina žije v Španielsku, matka je nezamestnaná a pracuje iba manžel, celá rodina podlieha právnym predpisom Španielska, a to bez ohľadu na skutočnosť, či sa v Španielsku takáto dávka poskytuje alebo nie.
Ak sa v štáte, v ktorom rodina žije, poskytuje rodičovská dávka iba vo výške 35 eur a na Slovensku sa rodičovský príspevok poskytuje vo výške cca 203 eur (údaj z roku 2014), vyrovnávacia dávka pripadá do úvahy iba v prípade, že jeden z rodičov vykonáva zárobkovú činnosť na Slovensku.
Ak jeden z rodičov vykonáva zárobkovú činnosť v štáte A, druhý rodič je nezamestnaný a rodina žije na Slovensku, rodina primárne podlieha právnym predpisom štátu A. Avšak ak je dávka poskytovaná štátom A nižšia, resp. dávka neexistuje, sekundárne je príslušný štát B (Slovensko) - z dôvodu bydliska rodiny - a ten poskytne tzv. vyrovnávaciu dávku vo výške rozdielu medzi dávkami poskytovanými v štáte B a štáte A.
Rodičovský príspevok na Slovensku je štátna sociálna dávka, ktorú poskytuje štát rodičovi, ktorý osobne, celodenne a riadne sa stará o dieťa. Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje. Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť musí obsahovať základné údaje o oprávnenej osobe a dieťati.
tags: #rodičovský #príspevok #Anglicko #podmienky #nárok