Rodičovský príspevok v Nemecku: Podmienky a nároky pre slovenské rodiny

Práca v Nemecku môže priniesť mnoho výhod, vrátane nároku na rôzne sociálne dávky. Jednou z nich je aj rodičovský príspevok, známy ako Elterngeld. Tento príspevok pomáha rodičom pokryť náklady spojené so starostlivosťou o dieťa po jeho narodení. Ak ste Slovák pracujúci v Nemecku, alebo žijete na Slovensku, ale váš partner pracuje v Nemecku, je dôležité poznať podmienky nároku na tento príspevok.

Daňové povinnosti v Nemecku a na Slovensku

Ak pracujete v Nemecku, je dôležité vedieť, že vám vznikajú daňové povinnosti. Ak ste rezidentom Slovenskej republiky a váš príjem z Nemecka presiahol určitú hranicu, musíte podať daňové priznanie aj na Slovensku. Slovenská republika má s Nemeckom zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, takže sa nemusíte obávať, že budete zdaňovaní dvakrát z toho istého príjmu.

Povinnosť podať daňové priznanie v Nemecku

Podaním daňového priznania v Nemecku si môžete uplatniť nárok na vrátenie daní. O vrátenie daní môžete požiadať až štyri roky spätne. Výška vrátenej sumy závisí od rôznych faktorov, ako sú vaše príjmy, výdavky a daňová trieda.

Rodinné prídavky (Kindergeld)

Ak pracujete v Nemecku, môžete mať nárok na rodinné prídavky, známe ako Kindergeld. Nárok vzniká, ak aspoň jeden z rodičov pracuje v Nemecku a druhý žije na Slovensku s dieťaťom. Pre rok 2025 platí, že v Nemecku dostanete na prídavkoch 250 € na dieťa mesačne. Ak poberáte prídavky aj na Slovensku, nemecká suma sa zníži o výšku slovenských prídavkov.

Žiadosť o Kindergeld

Žiadosť o Kindergeld sa podáva písomne na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse. Je dôležité doložiť všetky potrebné dokumenty, ako sú pracovná zmluva rodiča pracujúceho v Nemecku a rodné listy detí. Ak si nie ste istí, ako postupovať, môžete využiť služby spoločností, ktoré sa na túto agendu špecializujú.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Materská a rodičovská dovolenka v Nemecku

Materská dovolenka v Nemecku trvá šesť týždňov pred pôrodom a osem týždňov po pôrode. Nárok na ňu majú zamestnané ženy, ktoré sú zdravotne poistené s nárokom na nemocenskú dávku. O materskú dovolenku musíte požiadať a predložiť potvrdený termín pôrodu od gynekológa.

Rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovský príspevok Elterngeld je náhrada mzdy a poberá sa po narodení dieťaťa maximálne 14 mesiacov. Obdobie poberania si môžu rozdeliť obaja rodičia, pričom minimálna doba je 2 mesiace a maximálna 12 mesiacov pre jedného rodiča. Elterngeld je 67% z priemerného čistého príjmu za posledných 12 mesiacov pred narodením dieťaťa, minimálne 300 € a maximálne 1 800 €.

Podmienky nároku na Elterngeld

Aby ste mali nárok na rodičovský príspevok, musíte spĺňať nasledujúce podmienky:

• Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
• Žijete so svojím dieťaťom v jednej domácnosti.
• Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
• Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.

Zdravotné poistenie

Ak pracujete v Nemecku, máte nárok na zdravotné ošetrenie aj na Slovensku. Aby ste mali nárok na zdravotné ošetrenie v prípade choroby na Slovensku, musíte požiadať vašu zdravotnú poisťovňu v Nemecku o vystavenie formulára E106 - Wohnortbescheinigung. Na základe tohto formulára budete mať nárok na všetky zdravotné vyšetrenia a úkony v takom rozsahu, ako keby ste boli poistený v zdravotnom systéme Slovenskej republiky.

Nárok na PN-ku (Krankengeld)

Ak ste zamestnaný v Nemecku a počas dovolenky na Slovensku utrpíte úraz alebo ste práceneschopní, máte nárok na PN-ku, Krankengeld z Nemecka. Musíte však ihneď informovať svojho zamestnávateľa a nahlásiť práceneschopnosť zdravotnej poisťovni v Nemecku.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Praktické rady pre Slovákov pracujúcich v Nemecku

Ak sa chystáte pracovať v Nemecku, nezabudnite sa prihlásiť na pobyt na príslušnom úrade (Einwohnermeldeamt) do dvoch týždňov od príchodu. Potrebujete vyplnený prihlasovací formulár, doklad totožnosti, potvrdenie od poskytovateľa ubytovania a nájomnú zmluvu. Po prihlásení dostanete potvrdenie o prihlásení na pobyt (Meldebescheinigung), ktoré vám bude slúžiť na preukázanie vášho pobytu v Nemecku.

Daňové identifikačné číslo (Steueridentifikationsnummer)

Po prihlásení na pobyt dostanete daňové identifikačné číslo (Steueridentifikationsnummer). Toto číslo musíte nahlásiť zamestnávateľovi, aby mohol odvádzať preddavky na dane z vašej mzdy.

Zdravotné poistenie v Nemecku

V deň nástupu do zamestnania by ste mali byť prihlásený na zdravotné poistenie. Zdravotne poistený môžete byť len v jednej krajine EÚ, spravidla v krajine, kde žijete a pracujete.

Bankový účet v Nemecku

Zamestnávateľ často vyžaduje, aby ste mali bankový účet založený v Nemecku. Ak sa rozhodnete pre jeho zriadenie, môžete tak urobiť aj online.

Čo robiť pri ukončení pracovného pomeru

Ak dôjde k ukončeniu pracovného pomeru, môžete sa hlásiť na úrade práce (Agentur für die Arbeit) a žiadať o dávky v nezamestnanosti. Musíte však splniť podmienky, ktoré stanovujú právne predpisy nemeckého štátu.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Vrátenie daní z Nemecka

Po ukončení pracovného pomeru môžete požiadať o vrátenie daní z Nemecka na príslušnom daňovom úrade (Finanzamte). Slovenská republika má s Nemeckom zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia.

Dôležité zákony a predpisy

• Zákon na ochranu matky a dieťaťa (Mutterschutzgesetz): Chráni tehotnú ženu a matku pred výpoveďou a znižovaním príjmu.
• Rodičovský príspevok (Elterngeld): Poskytuje finančnú podporu rodičom po narodení dieťaťa.
• Rodinné prídavky (Kindergeld): Poskytuje finančnú pomoc rodinám s deťmi.

Odhlásenie z pobytu pri odchode z Nemecka

Ak sa rozhodnete odísť z Nemecka, nezabudnite sa odhlásiť z pobytu na úrade (Einwohnermeldeamt). Následne dostanete potvrdenie o odhlásení (Abmeldebescheinigung).

tags: #rodicovsky #prispevok #Nemecko #podmienky