
Súčasťou rozsiahleho balíka opatrení pre budúci rok 2026 sú aj zmeny, ktoré sa dotknú rodín a rodičov poberajúcich rodičovský príspevok. Tieto zmeny sú reakciou na stav verejných financií Slovenskej republiky, ktoré patria medzi najhoršie v EÚ. Konsolidačné opatrenia, schválené Národnou radou SR, majú priniesť úspory a zvýšenie príjmov štátu, čo sa dotkne aj sociálnych dávok a príspevkov pre rodiny.
Vláda schválila konsolidačné opatrenia v celkovej hodnote 2,7 miliardy eur, ktoré zahŕňajú šetriace mechanizmy na výdavky a zvýšenie daní. Tieto zmeny sa dotknú rôznych oblastí života, vrátane sviatkov, kedy bude povolená práca, zvýšenia DPH na vybrané potraviny a zavedenia nových daní a odvodov. Konsolidačný balíček vyvolal kritiku a protesty organizované opozičnými stranami v rôznych mestách Slovenska.
Natrvalo sa ruší sviatok 17. novembra (Deň boja za slobodu a demokraciu). Dočasne sa zruší voľno 15. septembra, teda sviatok Sedembolestnej panny Márie - bude budúci rok pracovným dňom. Do práce sa chystajte budúci rok aj 8. mája - v tento deň si pripomíname Deň víťazstva nad fašizmom. Pracovným dňom ostáva natrvalo aj Deň ústavy, teda 1. september.
Spoločne s týmito sviatkami vláda priniesla a parlament schválil aj zrušenie zákazu v maloobchodných predajniach na sviatky a počas voľna - okrem 1. januára, Veľkého piatku a Veľkonočnej nedele, ďalej 24. decembra na Vianoce po 12. hodine a tiež 25. a 26. decembra. Teda 5,5 dňa v roku ostane po novom dňami, kedy nie je možné nariadiť ani dohodnúť so zamestnancom prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi a s tým súvisiace práce.
Ak by ste ako rodičia ochoreli a ostali na PN-ke, váš zamestnávateľ bude povinný predĺžiť vám platenú PN-ku z 10 na 14 dní. Ak ste vy alebo váš manžel nezamestnaní, dávka v nezamestnanosti sa vám zníži od 4. mesiaca o 10 % z 50 % základu postupne až na 20 % v 6. mesiaci nezamestnanosti. Vašim rodičom na dôchodku sa zmrazuje výška 13. dôchodku na úrovni roka 2025 až do roku 2028.
Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok
Zavádza sa opäť vyššia DPH na vybrané potraviny so zvýšeným obsahom cukru a soli z 19 % na 23 %. Po novom ale znížená 19 % DPH naďalej platí z dietetických potravín a nealkoholických dietetických nápojov, do zníženej sadzby budú zaradená aj mliečne, rastlinné a jogurtové nápoje, ktoré neobsahujú kávu alebo čaj či ich náhrady.
Takže sa zvýšenie DPH týka pochutín ako: sladkosti, cukrovinky, zmrzliny, džemy, sladené nealkoholické nápoje, slané pochutiny ako chipsy či tyčinky. Neplatí to pre cukor a soľ ako surovinu, ani pre detskú výživu, detské pokrmy či 100-percentné džúsy.
Pochutiny so žiadnym alebo zanedbateľným množstvom cukru alebo soli ako celozrnné pečivá, nesolené a neochutené extrudované alebo expandované výrobky ako neochutené a nesolené kukuričné chrumky ostávajú tiež v zníženej sadzbe dane z pridanej hodnoty 19 %.
Ak pracujete a ste zamestnancom či zamestnankyňou, alebo živnostníkom či živnostníčkou, vaše odvody do zdravotnej poisťovne sa zvýšia o ďalšie 1 %. Celkový odvod SZČO na zdravotné poistenie tým napríklad stúpne na 15 % vymeriavacieho základu. Dane z príjmu FO majú nové sadzby: 30 % a 35 % pre vysoké príjmy, ústavní činitelia +10 %.
Ak ste živnostníkom či živnostníčkou, týkajú sa vás po novom zmenené minimálne sociálne odvody +20 %, pretože sa má zvýšiť vymeriavací základ pre výpočet odvodov zo súčasných 50 % na 60 % priemernej mzdy v hospodárstve spred 2 rokov. A odvody začínate platiť nie až po roku (odvodové prázdniny sa skracujú z roka, v ojedinelých prípadoch z 18 - 21 mesiacov), ale už po 6 mesiacoch. Spojené budú so zavedením nových povinných platieb do fondov sociálneho poistenia vo výške 131,34 eura mesačne.
Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku
Zacielenie kontroly pri PN-kách - majú byť prísnejšie. Ak si budete privyrábať či pracovať počas PN-ky (napr. v prípade odmien na PN), materskej dovolenky alebo počas ošetrovania člena rodiny, z príjmu budete musieť odvádzať sociálne odvody. Obmedzuje sa odpočet DPH na firemné autá na 50 %, ktoré sa používajú aj na súkromné účely.
Plánuje sa zníženie výdavkov na tovary, služby a mzdy (mzdy by sa až na výnimky nemali v budúcom roku valorizovať), zníženie celkovej mzdovej obálky na ministerstvách a ďalších úradoch, zlučovanie a rušenie úradov, nižší podiel samospráv na dani z príjmov FO a pomoc s energiami financovaná z eurofondov.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Suma rodičovského príspevku sa nekráti, vypláca sa vždy v plnej výške.
Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok.
Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. V roku 2025 je výška rodičovského príspevku nasledovná:
V prípade, že sa ti narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25% na každé dieťa.
Rodičovský príspevok možno poberať:
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžeš tak urobiť viacerými spôsobmi:
V praxi sa môžeš stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:
Nárok na rodičovský príspevok si môžeš uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6tich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by ti patril.
Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok ti v takomto prípade odobratý nebude.
V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechceš, môžeš živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudeš pracovať.
Od januára 2026 čaká rodičov na Slovensku príjemná zmena, rodičovský príspevok sa po prvý raz prehupne cez hranicu 500 eur mesačne. Rodičia, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú a rodičovskú dovolenku pracovali a teda platili nemocenské poistenie, budú môcť od roku 2026 nárokovať príspevok vo výške 500,20 eura mesačne. Tí, ktorí pred nástupom do rodičovskej starostlivosti nepracovali a teda nemajú nárok na materské, dostanú zvýšený príspevok vo výške 364,90 eura.
Toto zvýšenie je výsledkom pravidelnej valorizácie, ktorá je naviazaná na rast životného minima. To sa od júla 2025 zvyšuje na 284,13 eura mesačne, čo ovplyvnilo aj výšku príspevku. Výsledkom je nárast sumy o 17,90 eura pre pracujúcich rodičov a o 13,10 eura pre tých bez predchádzajúceho zamestnania.
Zvýhodnenie platí aj pre rodičov viacerčiat. V prípade dvojičiek dostane rodič bez nároku na materské 456,20 eura, zatiaľ čo rodič s materskou môže počítať so sumou 625,30 eura. Pri trojičkách sa príspevok zvyšuje na 547,50 eura bez materskej a 750,40 eura s materskou.