Schválené Vianočné Dôchodky: Podmienky a Zmeny, ktoré ovplyvnia Vašu Budúcnosť

Vianočné dôchodky, alebo skôr zavedenie inštitútu minimálneho dôchodku, sú témou, ktorá rezonuje v spoločnosti. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o podmienkach, zmenách a dopadoch, ktoré ovplyvnia nielen súčasných dôchodcov, ale aj tých, ktorí sa na dôchodok pripravujú.

Zavedenie minimálneho dôchodku

Zavedenie minimálneho dôchodku predstavuje garanciu pre občanov, ktorí si platili odvody na dôchodkové poistenie aspoň 30 rokov. Zjednodušene povedané, aj keď by bol ich dôchodok vypočítaný na základe odvodov nízky, štát im garantuje minimálnu výšku dôchodku, ktorá zodpovedá 1,36-násobku životného minima. Táto suma sa zvyšuje s počtom rokov dôchodkového poistenia.SaS sa k tejto myšlienke hlási, pretože je to svojím spôsobom súčasť toho, čo my v komplexe nazývame odvodový bonus a kde teda hovoríme 5-6 rokov, že dôchodky v I. pilieri, dôchodky zo Sociálnej poisťovne alebo tie štátne dôchodky by mali plniť najmä solidárnu funkciu, a to minimálny dôchodok ako inštitút alebo ten základný dôchodok, ako tu padol dnes termín, spĺňa.Je to svojím spôsobom súčasť toho, čo sa nazýva odvodový bonus, kde dôchodky v I. pilieri by mali plniť hlavne solidárnu funkciu.

Diskriminácia sporiteľov v II. pilieri?

Návrh pána predsedu výboru Podmanického zavádza do tohto návrhu jednoznačnú a protiústavnú diskrimináciu občanov, ktorí boli, alebo sú v II. dôchodkovom pilieri.Kontroverzným bodom je pozmeňovací návrh, ktorý mení filozofiu minimálneho dôchodku pre sporiteľov v II. pilieri. Podľa kritikov tento návrh diskriminuje občanov, ktorí si sporia v II. pilieri, pretože im negarantuje rovnaký minimálny dôchodok ako tým, ktorí v II. pilieri nie sú.To, že sa občan rozhodol pre II. pilier, nemôže byť v princípe nejakým dôvodom pre to, aby mu teraz štát formou tohto zákona povedal, ale ja ti nebudem garantovať taký istý minimálny dôchodok, ako garantujem občanovi, ktorý v II. pilieri nie je.V celom legislatívnom procese nepadlo nikdy ani jedno slovo o tom, že by mal byť inak stanovený minimálny dôchodok pre sporiteľov. Až na základe diskusie v pléne v prvom čítaní tu ste si zrazu, pán minister, tľapli po čele a povedali ste si v duchu alebo možno nahlas v kruhu blízkych, aha, to sme pekne po…, tri bodky. Veď predsa je dotvorený II. pilier, veď predsa treba mať argument, ako tých nízkopríjmových z II. piliera vyhnať. Veď predsa budú mať horší minimálny dôchodok. Treba to rýchlo urobiť, tak ste rýchlo zvolali rokovanie sociálneho výboru v nezvykle skorom čase a tam ste cez pána predsedu Podmanického vytiahli takýto návrh.Sporitelia v II. pilieri by mali mať garantovanú, štátom garantovanú sumu nižšiu.Pre lepšiu predstavu, Julo Brocka tu síce hovoril nejaké výpočty, dával som na to dosť pozor, neviem, ako sa k tomu dopracoval, ja som si výpočty robil tiež a podľa mojich výpočtov to bude napríklad takto. Pri občanovi, ktorý bude mať 30 tých započítateľných rokov pre minimálny dôchodok, čiže už mu vznikne nárok na minimálny dôchodok, je štandardná suma minimálneho dôchodku ten 1,36-násobok minimálneho, životného minima, ak berieme do úvahy výšku životného minima 200 eur, tak vychádza to na nejakých 272 eur. Ak by sme zobrali veci tak, že tento občan posledných 10 rokov bol v II. pilieri, teda odkedy sa II. pilier zaviedol, povedzme bol by v II. pilieri od 1. 9. 2005 a šiel by do dôchodku po desiatich rokoch k 1. 9. 2015, tak podľa toho koeficientu krátenia by mal mať nárok na minimálny dôchodok nie 272 ale 234 eur, čiže o 38 eur menej a teda tam potom vznikne otázka, či mu tých 38 eur vynahradí to, čo dostane z II. piliera. V prípade občana, ktorý by mal 40 rokov započítaných pre nárok na minimálny dôchodok, je štandardný minimálny dôchodok pri 200-eurovom životnom minime 314 eur, ale pri občanovi, ktorý tých posledných desať rokov bol v II. pilieri, len 281. To znamená, je tam rozdiel 33 eur. Zase je otázka, či mu tých chýbajúcich 33 eur doplní dôchodok z II. A pre zaujímavosť, ak by šlo o občana, ktorý bol 45 rokov poistený, minimálny dôchodok 344 v štandarde, pri II. pilieri o 32 eur menej, 312 eur. Čiže tie rozdiely, keď si teda zoberiem, že ten rozdiel bude určite nejakým spôsobom doplnený druhopilierovým dôchodkom, nie sú vo svojej podstate nejaké zásadné. V podstate možno ide o 5-6 eur, keď…V prípade, že by bol zákon schválený v tejto podobe, hrozí podanie na Ústavný súd z dôvodu diskriminácie približne 1,5 milióna sporiteľov.

Klamstvo voči živnostníkom?

Pred troma rokmi ste tvrdo oklamali všetkých živnostníkov. Pred troma rokmi ste so živnostníkmi rokovali s tým, že musí sa zvýšiť tzv. minimálny vymeriavací základ, ktorý bol vtedy 44 % priemernej mzdy na 50 % priemernej mzdy, pretože ak sa tak neudeje, budú mať nízke dôchodky.Filozofia minimálneho dôchodku je taká, že keď si raz niekto odpracuje, začnem tými 30 rokmi, tých 30 rokov a vznikne mu nárok na minimálny dôchodok, tak ten minimálny dôchodok vo výške 1,36-násobku životného minima, čiže pre zjednodušenie, keď počítam so sumou životného minima 200 eur, približne tak to je, alebo bude, tak ten minimálny dôchodok pri 30 rokoch je 270 alebo 272 eur a podľa mojich prepočtov, podľa mojich prepočtov takýto dôchodok pri 30 odpracovaných rokoch, čiže tých 272 eur dostane občan poistenec, či mal vymeriavací základ v priemere 200 eur mesačne, alebo 663 eur mesačne. Inými slovami, či som poistenec, ktorý si platil odvody z 200 eur mesačne zo základu, alebo zo základu 663 eur pri 30 odpracovaných rokoch mi vyjde rovnaký dôchodok vo výške 272 eur. V prípade občana, ktorý odpracuje 40 rokov, 40 rokov sa mu zohľadní, bude ten minimálny dôchodok pri predpoklade, že životné minimum je 200 eur, ten minimálny dôchodok bude suma 314 eur. Znova. Živnostník, ktorý si platí dnes zo 412, na budúci rok zo 429, ale keby ste neboli pred tromi rokmi zmenili zákon, tak by platil možno z 350 dnes, tak bude mať úplne rovnaký tzv. ten minimálny dôchodok.Kritici tvrdia, že živnostníci boli oklamaní zvýšením minimálneho vymeriavacieho základu, pretože aj pri vyšších odvodoch budú mať nárok na rovnaký minimálny dôchodok ako ľudia s nižšími príjmami.Solídne a korektné od jedného ministra práce by bolo teraz prísť a povedať, prepáčte, ten minimálny základ pre SZČO znížime, pretože to, aby platili zo 412, resp. na budúci rok zo 429 eur je voči nim diskriminačné pri porovnaní so zamestnancom, ktorý si bude platiť pri polovičnom úväzku, pri minimálnej mzde z 200 eur a budú mať rovnaké dôchodky. Ten živnostník totižto nezarobil tých 412 eur. Tých 412 eur je umelo, umelo nastavená nejaká latka, ktorá vôbec nevychádza z toho, aké má on daňové priznanie, aké má príjmy. To je jednoducho tvrdo dané zákonom, že musí to byť aspoň 412 eur. Dokonca aj v prípadoch, keď je to živnostník, ktorý podniká popri zamestnaní. V zamestnaní bude mať polovičný úväzok, zarobí 200 eur, už to by mu vlastne zabezpečovalo ten minimálny dôchodok, ale to nestačí. On bude platiť ešte z ďalších 412 eur, lebo je živnostník, lebo je, nechcem povedať, už sa mi škaredé slovo tlačilo do úst, ale to by ste vy určite nepovedali. Používate veľmi diplomatickú reč, ale výsledky sú také, že živnostníci plačú. Rušia živnosti. Počet živnostníkov neustále klesá. Nečudujem sa im, pretože za týchto podmienok podnikať nie je ľahké.

Sociálna poisťovňa a zmeny v dávkach v roku 2026

Tento rok okrem konsolidačných opatrení priniesol hneď niekoľko zmien, ktoré budú mať dopad na rozpočet rodín nielen teraz, ale aj od januára roku 2026.Sociálna poisťovňa opäť avizovala pre rok 2026 vyššie dávky - nemocenské, materské, tehotenské aj ošetrovné. Po splnení zákonných podmienok tak dostanete vyššie maximálne sumy týchto štyroch druhov dávok, čo vyplýva z každoročného zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvíja výška poistného na nemocenské poistenie a na základe ktorého rastie aj maximálny denný vymeriavací základ - práve z toho sa nemocenské dávky vypočítavajú.Sociálna poisťovňa v roku 2026 zvýši maximálne sumy dávok nemocenského, materského, tehotenského a ošetrovného kvôli zvýšeniu všeobecného vymeriavacieho základu.Od roku 2026 platia niektoré novinky a opatrenia aj z konsolidačného balíčka, ktoré vám niektoré vaše dávky môžu znížiť.

Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok: Aktuálne informácie

Zmeny vo výške dávok

Maximálna výška dávky nemocenské

Ak sa ako poistenec či poistenkyňa stanete dočasne práceneschopnými v roku 2026, maximálna výška vášho nemocenského na deň bude predstavovať sumu 55,11456500 eura. Pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci vám tak Sociálna poisťovňa vyplatí nemocenské maximálne vo výške 1 653,50 eura a pri 31-dňovom kalendárnom mesiaci to bude 1 708,60 eura.Od roku 2026 však platí aj jedna novinka - váš zamestnávateľ či zamestnávateľka vám bude povinný predĺžiť platenú PN-ku z 10 na 14 dní - ide o jedno z opatrení 3. konsolidačného balíčka. Tiež platí, že ak počas PN-ky dostanete odmenu, z tohto príjmu budete musieť odvádzať sociálne odvody. Počas PN tiež platia zacielené a prísnejšie kontroly.

Maximálna výška dávky materské

„Maximálne denné materské dosiahne hodnotu 75,15622500 eura. Znamená to, že materské bude Sociálna poisťovňa vyplácať maximálne vo výške 2 254,70 eura mesačne pri 30-dňovom mesiaci alebo 2 329,90 eura mesačne pri 31-dňovom mesiaci, uvádza poisťovňa.Novinkou od roku 2026 je však aj ďalšie opatrenie z tretieho konsolidačného balíčka, ktoré vás na materskej neminie: ak by ste si na materskej privyrábali, z príjmu musíte odvádzať sociálne odvody.

Maximálna výška dávky tehotenské

„Podobne vzrastie aj maximálna výška dávky tehotenské. Jej maximálna denná suma bude predstavovať 15,03124500 eura, to znamená, že budúce mamičky dostanú najviac 451 eura mesačne pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci, resp.Dávka ošetrovné, ktorú Sociálna poisťovňa podľa zákona vypláca najviac za 14 dní, tak dosiahne maximálnu výšku 771,70 eura. Pri dlhodobom ošetrovnom, ktoré môže Sociálna poisťovňa po splnení zákonných podmienok vyplácať najviac 90 dní, bude jeho maximálna výška 1 653,50 eura mesačne pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci, resp. 1 708,60 eura mesačne pri 31 dňovom kalendárnom mesiaci,“ dodáva poisťovňa.

Platená otcovská dovolenka - otcovské

Typ dávky materské, ktoré sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o dieťa maximálne 2 týždne v období od 6 týždňov po narodení dieťaťa, sa nazýva otcovské a vypláca ho Sociálna poisťovňa. Nárok naň má každý otec, ktorý je zamestnanec alebo povinne nemocensky poistená SZČO či dobrovoľne nemocensky poistená osoba alebo vám ako otcovi vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote. A, samozrejme, máte najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiadate o priznanie otcovského.Po 2-týždňovom poberaní dávky otcovské však aj otec môže poberať dávku materské (ak si ale nárok na otcovské neuplatníte, čerpáte celú dávku materské na obdobie 28 týždňov, resp. 31 t. ak ste osamelý otec alebo 37 t. ak sa staráte o dve a viac narodených detí). Na čerpanie materskej dávky po poberaní otcovského vám ako otcovi ostane 26 týždňov, ktoré si môžete uplatniť do 3 rokov veku dieťaťa. Táto dávka sa otcom rozdeľuje na dve časti:

• obdobie max. 2 týždňov v období 6 týždňov po narodení dieťaťa (otcovské), ktoré môže otec poberať bez ohľadu na to, či matka v tomto období poberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok
• ďalších v zásade 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov veku dieťaťa

Rodinné dávky a príspevky

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok sa odvíja od životného minima a vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Keďže životné minimum sa zvýšilo na 284,13 eura, od prvého januára sa tak aj pre rok 2026 mení výška rodičovského príspevku, a to nasledovne:

Prečítajte si tiež: SRO a ÚPSVaR Vranov nad Topľou

• 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025)
• 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025)

Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne. Pozor, stále platí, že ak máte na starosť ďalšie dieťa, ktoré má plniť povinnú školskú dochádzku a vy sa o to riadne nestaráte, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.Opäť však pripomíname novinku, platnú pre rok 2026 podľa tretieho konsolidačného balíčka - počas rodičovskej starostlivosti už nebude štát platiť sociálny odvod za matku či otca.

Predĺžený rodičovský príspevok, ak dieťa neprijali do škôlky

Klasicky rodičovský príspevok končí, ak dieťa dovŕši 3 roky veku bez ohľadu na to, či ho plánujete poslať do škôlky, alebo s ním ostať doma z rôznych dôvodov. Po novom však rodičovský príspevok nemusí skončiť, môžete ho poberať ďalej (najviac do 5 rokov veku dieťaťa), no potrebujete splniť hneď niekoľko podmienok:

1. Podali ste žiadosť na predprimárne vzdelávanie dieťaťa do spádovej MŠ podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, ale vaše dieťa neprijali
2. Musíte voči tomuto rozhodnutiu podať odvolanie (do 15 dní odo dňa doručenia zamietavej odpovede MŠ), no aj tak budete neúspešní a dieťa vám neprijmú
3. Obec vám ponúkne miesto v inej, náhradnej štátnej MŠ, kam podáte žiadosť o prijatie dieťaťa, ale ani tam napokon pre vaše dieťa nebudú mať miesto
4. Alebo vám obec neponúkne žiadnu inú náhradnú MŠ

Následne podávate žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na príslušný úrad práce podľa vášho trvalého pobytu. Aj vtedy, ak vám dieťa prijme napr. súkromná MŠ alebo cirkevná.

Dotácia na stravu a školské potreby

Aj v roku 2026 pokračuje dotácia na stravu pre dieťa v MŠ, ZŠ aj SŠ s cieľom podporiť výchovu detí k zdravým stravovacím návykom a finančne odbremeniť rodičov od platenia úhrady na stravu. Rodič o dotáciu musí požiadať. Žiadosti sa predkladajú v termínoch do 25. januára na obdobie od 1. januára do 31. augusta, a do 25. augusta na obdobie od 1. septembra do 31. decembra.Výška dotácie je:

• 1,40 eur za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo výchovno-vzdelávacej činnosti v MŠ a odobralo stravu,
• 2,10 eur za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v ZŠ na prvom stupni a odobralo stravu,
• 2,30 eur za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v ZŠ na druhom stupni, vyučovania prvom až štvrtom ročníku osemročného vzdelávacieho programu v SŠ alebo vyučovania v prvom ročník päťročného vzdelávacieho programu v SŠ po prijatí na vzdelávanie v SŠ z ôsmeho ročníka ZŠ a odobralo stravu.

Nuž a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú rodinám aj príspevok na školské potreby - poskytuje sa pre zriaďovateľov škôl na rozpočtový rok vo výške 33,20 eur na jedno dieťa a je rozdelená do dvoch výplat - februárovej do 25. februára a septembrovej do 25. septembra.

Prečítajte si tiež: Nová legislatíva o dôchodkovom veku

Daňový bonus

Od začiatku roka 2025, kedy prestalo platiť prechodné obdobie, tak rodičia prišli o stovky eur. Teraz platí (a malo by platiť aj v prípade, že návrh pre zmenu parlament neschváli):

• 100 eur pre rodičov dieťaťa do veku 15 rokov
• 50 eur pre rodičov dieťaťa vo veku od 15 rokov do 18 rokov

Daňový bonus si uplatňuje vždy len jeden rodič na každé dieťa v spoločnej domácnosti, zároveň si ho môžete uplatniť len v prípade, ak 90 % vašich celosvetových zdaniteľných príjmov dosahujete na území Slovenskej republiky. A výška daňového bonusu sa kráti z dôvodu výšky príjmu rodiny.Nový návrh, ktorý by v prípade schválenia mohol začať platiť od 1. januára 2026, má tieto výšky upraviť takto:

• 50 eur mesačne pre rodičov dieťaťa vo veku od 18 do 25 rokov
• 140 eur mesačne pre rodičov dieťaťa vo veku do 18 rokov

Navrhuje sa tiež vypustiť krátenie výšky daňového bonusu z dôvodu výšky príjmu, keďže ide o neodôvodnený zásah do nároku na daňový bonus bez ohľadu na počet vyživovaných detí.

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa

Vypláca ho opäť príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide o jednorazovú dávku, ktorou štát prispieva rodine na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Podmienkou nároku je trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenska a dieťa sa narodilo, nárok zaniká uplynutím 12 mesiacov od narodenia dieťaťa - dieťa preto potrebuje byť zapísať do Registra fyzických osôb a potrebuje mať tiež uzatvorenú dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.Nárok nevzniká aj vtedy, ak ste ako matka po pôrode bez súhlasu opustili zdravotnícke zariadenie alebo ste sa od 4. mesiaca tehotenstva nezúčastňovala raz za mesiac preventívnych prehliadok u gynekológa či gynekologičky. Ak sa vám narodí súčasne viac detí, nárok vám vzniká na každé narodené dieťa. Nepredkladáte žiadosť, nárok si uplatňujete automaticky pri narodení dieťaťa.Výška príspevku sa nezmenila, tzv. kočíkovné ostáva zatiaľ v sumách:

• 829,86 €, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu,
• 151,37 €, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu

Ak sa súčasne narodilo viac detí, suma príspevku pri narodení dieťaťa sa zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa.

Prídavok na dieťa

Opäť vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Výška prídavku na dieťa ostáva v sume 60,00 eur na každé nezaopatrené dieťa od jeho narodenia, najdlhšie do 25 rokov veku.

110 eur na prváčika či prváčku

Už tento rok sa rodičia tešili, pretože miesto klasických 60 eur dostali 170-eurový príspevok od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, teda ku 60 eurám prídavku na dieťa aj príspevok vo výške 110 eur, ak nastupovalo do základnej školy ako prváčik či prváčka. Túto pomoc zatiaľ štát plánuje poskytovať rodinám aj pre ďalšie roky, teda aj rok 2026 „ako navýšenie prídavku na dieťa“ za mesiac september. Vypláca sa teda v októbri.

Príplatok k prídavku na dieťa

Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Príplatok k prídavku na dieťa sa vypláca mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.Aby rodič mohol dostávať príplatok, musí podať písomnú žiadosť na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, tlačivo je na úradoch k dispozícii v tlačenej podobe.

tags: #schválené #vianočné #dôchodky #podmienky