Sieť zariadení pre seniorov na Slovensku: Kvalitná starostlivosť a pocit domova

Starnutie je prirodzenou súčasťou života a s ním prichádzajú aj špecifické potreby, ktoré si vyžadujú adekvátnu starostlivosť. Na Slovensku existuje sieť zariadení pre seniorov, ktoré sa snažia zabezpečiť dôstojný a kvalitný život pre ľudí v dôchodkovom veku. Tieto zariadenia, často neštátne, prinášajú vyšší štandard sociálnych služieb za štandardnú slovenskú cenu.

Kvalitná starostlivosť pre seniorov

Cieľom týchto zariadení je ponúknuť ľuďom v dôchodkovom veku kvalitnú sociálnu a zdravotnú starostlivosť prostredníctvom profesionálneho personálu. Dôležitý je individuálny prístup, ktorý berie ohľad na osobné potreby a požiadavky každého klienta. Vďaka vyššiemu počtu odborných zamestnancov na klienta, s kvalifikáciou presahujúcou zákonom stanovené vzdelanie, sú zariadenia schopné poskytovať bezkonkurenčné služby a vytvárať pocit domova.

Služby v týchto zariadeniach sú určené pre osoby, ktoré dovŕšili dôchodkový vek a sú odkázané na pomoc inej osoby, alebo pre osoby, ktoré potrebujú sociálnu službu z iných vážnych dôvodov. Aj napriek vyššiemu veku klientov, zariadenia sa snažia udržať ich životnú úroveň a kognitívne i fyzické schopnosti.

Trnavská arcidiecézna charita a Dom pokojnej staroby Cífer

Príkladom zariadenia, ktoré poskytuje kvalitnú starostlivosť pre seniorov, je Dom pokojnej staroby Cífer, ktorý spadá pod Trnavskú arcidiecéznu charitu. Toto zariadenie poskytuje sociálne služby pre osoby, ktoré dovŕšili dôchodkový vek a sú odkázané na pomoc inej fyzickej osoby. Kapacita zariadenia je 39 miest.

Ubytovanie je zabezpečené v rôznych typoch izieb: v dvoch trojlôžkových, piatich dvojlôžkových a 23 jednolôžkových jednotkách. Súčasťou zariadenia sú aj priestranné priestory ako jedáleň s vlastnou kuchyňou, knižnica, veľká spoločenská miestnosť, v ktorej sa odohráva každodenný kultúrno-terapeutický život klientov, a kaplnka s dennými svätými omšami. Zabezpečenie externých služieb je samozrejmosťou.

Prečítajte si tiež: Ako tvoriť obsah pre sociálne siete

Nástup každého nového klienta je sprevádzaný asistenciou sociálnej pracovníčky, ktorá mu pomáha s adaptáciou na nové prostredie. Opatrovateľská starostlivosť je zabezpečená profesionálnymi opatrovateľkami v 24-hodinovej nepretržitej prevádzke.

Proces umiestnenia do zariadenia

Ak má záujemca záujem o umiestnenie v Zariadení pre seniorov (ZPS), musí požiadať vedúceho zariadenia o zaradenie do poradovníka ZPS. Zároveň je potrebné požiadať obec, v ktorej má žiadateľ trvalý pobyt, o posúdenie odkázanosti na sociálnu službu. Celý proces prebieha v zmysle ustanovení § 74 Zákona č.

Personál a starostlivosť

Zariadenia pre seniorov kladú dôraz na kvalitný personál, ktorý sa stará o klientov s rešpektom a individuálnym prístupom. V zariadeniach pracuje tím odborníkov, ktorý zahŕňa:

• Zdravotné sestry a praktické sestry, ktoré robia odbery, podávajú infúzie, injekcie a ošetrujú rany.
• Opatrovateľky a opatrovatelia, ktorí zabezpečujú každodennú starostlivosť.
• Sociálni pracovníci, ktorí pomáhajú s adaptáciou a riešia sociálne otázky.
• Rehabilitační pracovníci, ktorí sa starajú o fyzickú kondíciu klientov.
• Psychologička, ktorá poskytuje psychologickú podporu.

Strava je dôležitou súčasťou starostlivosti o seniorov. V zariadeniach sa strava podáva 5 - 6-krát denne a v prípade potreby sú klienti dokrmovaní. Hygiena prebieha pravidelne, ráno, večer a podľa potreby aj inokedy.

Kvalita služieb je neustále kontrolovaná manažérom kvality podľa interných štandardov a metodických postupov.

Prečítajte si tiež: Funkcie sociálneho výboru

Individuálny prístup a adaptačný proces

Ku každému klientovi sa pristupuje individuálne. Pri príchode do zariadenia sa robí sociálna anamnéza a následne sa vytvárajú individuálne plány starostlivosti. Na osobnom stretnutí sú záujemcovia oboznámení s poskytovanými službami, personálom a vybavením zariadenia.

Benefity a sociálny program pre zamestnancov

Dôležitým faktorom pre kvalitnú starostlivosť je spokojnosť zamestnancov. Zariadenia sa snažia vytvárať priateľskú a tvorivú pracovnú atmosféru, ktorá zamestnancov zjednocuje a motivuje ku kvalitným výkonom. Zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom peňažné a nepeňažné benefity, ktoré posilňujú stabilitu a vernosť zamestnancov, motivujú ich a zvyšujú atraktivitu práce v danom zariadení. Cieľom je byť lídrom v oblasti starostlivosti o zamestnancov, pretože je to významný nástroj motivácie a stabilizácie.

Prečítajte si tiež: Hľadáte zariadenie pre seniorov v Nitrianskom kraji?

tags: #sieť #zariadení #pre #seniorov #na #Slovensku