
Novela zákona o sociálnom poistení priniesla v tomto roku významné zmeny v podmienkach odchodu do predčasného dôchodku. Tieto zmeny, spolu s očakávanou valorizáciou dôchodkov, motivujú mnohých ľudí k skoršiemu ukončeniu pracovného života. Tento článok podrobne rozoberá podmienky, výhody a potenciálne úskalia predčasného odchodu do dôchodku po septembri, s osobitným zameraním na situáciu žien.
Jednou z najvýznamnejších zmien je možnosť odísť do predčasného dôchodku po odpracovaní 40 rokov. Doteraz bolo možné požiadať o predčasný dôchodok najskôr dva roky pred dosiahnutím štandardného dôchodkového veku. Nová legislatíva tak otvára dvere skoršiemu odchodu pre tých, ktorí majú za sebou dlhú a poctivú pracovnú kariéru.
Ďalším dôležitým faktorom, ktorý ovplyvňuje rozhodovanie o odchode do predčasného dôchodku, je valorizácia dôchodkov. Dôchodky priznané v tomto roku budú valorizované dvakrát. Prvá valorizácia predstavuje nárast o 11,8 percenta a následne, vďaka mimoriadnej letnej valorizácii, dôjde k ďalšiemu zvýšeniu o 10,6 percenta. Tento fakt predstavuje značnú finančnú motiváciu pre tých, ktorí zvažujú odchod do dôchodku v blízkej budúcnosti. V porovnaní s tými, ktorí požiadajú o dôchodok neskôr, môžu títo ľudia získať až o 8 percent vyšší dôchodok.
Okrem toho, predčasná penzia sa za neodpracované roky znižuje miernejšie ako v minulosti. Ak má žiadateľ odpracovaných 40 rokov, za každý (aj začatý) mesiac sa dôchodok kráti o 0,3 percenta. Táto zmena je obzvlášť výhodná pre tých, ktorí sa rozhodnú odísť do dôchodku len o niekoľko mesiacov skôr, ako dosiahnu štandardný dôchodkový vek.
Pre získanie nároku na predčasný dôchodok je potrebné splniť niekoľko základných podmienok:
Prečítajte si tiež: Podmienky skoršieho dôchodku vodičov
Je dôležité vedieť, ktoré obdobia sa započítavajú do 40 odpracovaných rokov. Započítavajú sa všetky obdobia, počas ktorých ste boli dôchodkovo poistení, teda najmä obdobia zamestnania a podnikania. Naopak, niektoré obdobia sa nezapočítavajú, ako napríklad:
Najčastejším dôvodom zamietnutia žiadosti o predčasný dôchodok je práve nedostatok reálne odpracovaných rokov. Preto je dôležité si pred podaním žiadosti overiť, či spĺňate túto podmienku. Sociálna poisťovňa ponúka možnosť kontroly odpracovaných rokov v časti "Príprava na dôchodok" a v záložke "Neevidované obdobia".
Ak ste si sporili aj v II. pilieri, výsledná suma predčasného dôchodku bude súčtom predčasného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku z II. piliera. Podmienky pre získanie nároku sú rovnaké ako pri dôchodku len z I. piliera.
Žiadosť o predčasný dôchodok je možné podať len osobne v pobočke Sociálnej poisťovne. Na tento účel je potrebné si vopred rezervovať termín prostredníctvom rezervačného systému na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Dostupnosť termínov sa líši podľa regiónov, preto je vhodné si termín rezervovať s dostatočným predstihom.
Pred podaním žiadosti je potrebné ukončiť pracovný pomer. Zamestnanec musí podať výpoveď v zamestnaní, pretože súčasne nemôže dostávať penziu a pracovať, a to ani na dohodu. Je potrebné počítať s dvojmesačnou výpovednou lehotou.
Prečítajte si tiež: Dopady skoršieho odchodu do dôchodku
Výnimka platí pre povinne dôchodkovo poistenú SZČO, ktorá má oprávnenie na podnikanie (napríklad psychológovia, zdravotnícki pracovníci, veterinárni lekári, advokáti, notári, súdni exekútori, audítori, daňoví poradcovia, autorizovaní architekti, geodeti a kartografi).
Je dôležité si uvedomiť, že odchod do predčasného dôchodku znamená zníženie dôchodkovej dávky. Ak žiadateľ nemá odpracovaných 40 rokov, dôchodok sa znižuje o 0,3 percenta za každý mesiac, o ktorý odíde do dôchodku skôr. Napríklad, ak požiadate o predčasný starobný dôchodok presne dva roky pred dovŕšením dôchodkového veku a nezískate aspoň 40 odpracovaných rokov, dôchodková dávka sa zníži o 12,5 percenta.
Prečítajte si tiež: Skorší odchod do dôchodku