Smernica dôchodkového veku na Slovensku: Aktuálny stav a budúce výzvy

Nárok na starobný dôchodok vzniká dosiahnutím dôchodkového veku, ktorý je na Slovensku definovaný zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Tento zákon stanovuje dôchodkový vek na základe roku narodenia poistenca. Aktuálne však prebiehajú zmeny, ktoré ovplyvňujú odchod do dôchodku a vyvolávajú diskusie o budúcej udržateľnosti dôchodkového systému.

Aktuálne nastavenie dôchodkového veku

Zákon č. 461/2003 Z. z. je kľúčovým právnym predpisom, ktorý upravuje oblasť sociálneho poistenia a teda aj dôchodkový vek. Podľa tohto zákona sa dôchodkový vek líši v závislosti od roku narodenia a v niektorých prípadoch aj od počtu vychovaných detí (hlavne u žien).

Príklady:

• Poistenec narodený 20. mája 1958 dosiahne dôchodkový vek 62 rokov a 8 kalendárnych mesiacov, teda 20. januára 2021.
• Poistenka narodená 31. marca 1957, ktorá vychovala 2 deti, dosiahne dôchodkový vek 61 rokov a 9 kalendárnych mesiacov, teda 31. decembra 2018.

Posúvanie hranice odchodu do dôchodku

V posledných rokoch dochádza k postupnému predlžovaniu dôchodkového veku. Už od januára jedného roka sa vek odchodu na penziu predĺžil o 76 dní a na budúci rok o ďalších 63 dní. To znamená, že Slováci pôjdu do dôchodku až po dovŕšení veku 62 rokov a 139 dní, čo je necelých 5 mesiacov. Toto predlžovanie je reakciou na demografické zmeny a predlžujúcu sa strednú dĺžku života.

Dôvod predlžovania dôchodkového veku

Faktom je, že predlžovanie dôchodkového veku je naviazané na strednú dĺžku života. Čím dlhšie žijeme, tým dlhšie budeme musieť pracovať. Presné číslo sa určuje každý rok podľa údajov Štatistického úradu. Podľa vyjadrenia ministerstva ho nie je možné spoľahlivo predpovedať viac ako jeden rok dopredu.

Odporúčania Svetového ekonomického fóra a realita na Slovensku

Odborníci zo Svetového ekonomického fóra odporúčajú vyspelým krajinám zvýšiť do roku 2050 hranicu odchodu do dôchodku minimálne na 70 rokov. Vychádzajú z toho, že v tom čase sa ľudia budú bežne dožívať stovky a penzijné úspory im jednoducho nebudú stačiť na dôstojnú starobu. Riešením je odkladať si na penziu viac peňazí a posúvať dôchodkový vek.

Prečítajte si tiež: Smernica TMR: Rekreačný Príspevok

Slovenské ministerstvo práce to nevidí ako reálne. Práca do 70 rokov nám teda nehrozí. „V ďalších rokoch nebude dochádzať k tak výraznému zvyšovaniu veku dožitia,“ dodáva Stuška.

Finančná situácia dôchodcov a potreba úspor

Svetové ekonomické fórum vypočítalo, že seniorom vo Veľkej Británii už teraz chýba 6,2 biliónov libier, čo je v prepočte 7,1 bilióna eur. Toto horibilné číslom vyjadruje rozdiel medzi britskými úsporami na dôchodok a odporúčaným rozpočtom na život na penzii. Experti určili odporúčanú sumu na život dôchodcu ako 70% mzdy.

Slovenskí seniori musia vyžiť z nižších penzií. Kým priemerná mzda sa vlani vyšplhala na 912 eur, priemerný starobný dôchodok ku koncu minulého roka bol 417 eur. To poukazuje na potrebu zabezpečiť si dodatočné úspory na dôchodok.

Prečítajte si tiež: Interná smernica: Príspevok na rekreáciu

Prečítajte si tiež: Prehľad problematiky: Jednota dôchodcov a majetok

tags: #smernica #dochodkoveho #veku #Slovensko