Sociálna Poisťovňa: Reformy a Zmeny v Dôchodkoch a Sociálnom Poistení

Sociálna poisťovňa prechádza v posledných rokoch a v nadchádzajúcich rokoch významnými zmenami, ktoré ovplyvňujú dôchodcov, zamestnávateľov, samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a ďalších poistencov. Tieto zmeny sa týkajú valorizácie dôchodkov, minimálnych dôchodkov, 13. dôchodku, aktuálnej dôchodkovej hodnoty, rodičovského dôchodku, dôchodkového veku, evidenčných listov dôchodkového poistenia (ELDP), elektronického účtu poistenca (EUP), dôchodkovej prognózy, nemocenských dávok, úrazových dávok, príspevku za prácu v obecnej polícii a reformy financovania sociálnych služieb. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o týchto zmenách a ich dopadoch.

Valorizácia Dôchodkov

Dôchodkové dávky sa pravidelne valorizujú, čo znamená, že sa zvyšujú, aby odrážali rast cien a zabezpečili tak zachovanie kúpnej sily dôchodcov. V roku 2024 sa dôchodky priznané pred rokom 2024 zvýšili o 3,6 % mesačnej sumy dôchodku. Dôchodky priznané v roku 2024 sa zvýšili o 14,5 % mesačnej sumy dôchodku. Od 1. januára 2025 Sociálna poisťovňa zvýši dôchodky o 2,1 %. Dôchodkové dávky sa valorizujú o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov vykázané Štatistickým úradom Slovenskej republiky za prvých deväť mesiacov kalendárneho roka 2024, t. j. o 2,1 % mesačnej sumy dôchodku. Sociálna poisťovňa zvýši dôchodky automaticky bez osobitnej žiadosti dôchodcu. Prvýkrát ich dostanú vo výplatnom termíne v januári 2025 a o zvýšení im Sociálna poisťovňa zašle aj písomné rozhodnutie.

Sociálna poisťovňa pripravila pre dôchodcov aj kalkulačku, ktorá im pomôže zistiť, ako sa im od 1. januára 2025 zvýši dôchodok. Kalkulačka aj s návodom je dostupná na webe Sociálnej poisťovne tu: Kalkulačka valorizácie dôchodku od 1.

Minimálne Dôchodky

Minimálne dôchodky sú určené na zabezpečenie základného príjmu pre dôchodcov s nízkymi dôchodkami. Minimálne dôchodky sa nevalorizujú, zvyšuje sa suma pôvodne vypočítaného dôchodku. Na zvýšenie (valorizáciu) dôchodku od 1. januára 2025 sa zo zákona neprihliada na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Valorizuje sa suma pôvodne priznaného dôchodku bez tohto zvýšenia. Dôchodca s minimálnym dôchodkom bude po prehodnotení dostávať finančne výhodnejší dôchodok. Ak po valorizácii dôchodku (bez zvýšenia na minimálny dôchodok) bude dôchodok nižší ako nová suma minimálneho dôchodku, Sociálna poisťovňa dôchodcovi zvýši tento dôchodok na sumu minimálneho dôchodku platnú od 1. januára 2025. Dôchodca tak bude dostávať minimálny dôchodok, ktorý je pre neho finančne výhodnejší.

Zároveň platí, že od 1. januára 2025 sa mení aj samotná suma minimálneho dôchodku zodpovedajúca získanému počtu rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Napríklad dôchodca, ktorý na účely minimálneho dôchodku získa zákonom určených minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia, bude mať od 1. januára 2025 nárok na minimálny dôchodok vo výške 397,30 eura, pri 40-tich rokoch dôchodkového poistenia to bude 467,20 eura. Sumy minimálneho dôchodku platné od 1. januára 2025 nájdete na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Suma minimálneho dôchodku od 1.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o Sociálnej poisťovni Senica

13. Dôchodok

Sociálna poisťovňa určí sumu 13. dôchodku tým poberateľom starobného alebo predčasného starobného dôchodku, ktorých suma dôchodku bola určená s prihliadnutím na obdobie poistenia získané v cudzine podľa osobitného predpisu alebo podľa medzinárodnej zmluvy, v lehote do konca septembra 2025. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení. Suma 13. dôchodku pre poberateľa tzv. „čiastkového“ dôchodku bude po novom za jeden rok poistenia vo výške 60,70 eura. Suma 13. dôchodku poberateľa starobného alebo predčasného starobného dôchodku, ktorého suma bola určená s prihliadnutím na obdobie poistenia získané v cudzine (ďalej len „čiastkový dôchodok“) a ktorý získal menej ako 10 rokov obdobia dôchodkového poistenia podľa právnych predpisov Slovenskej republiky, sa po zmene legislatívy bude určovať inak. Určí sa ako súčin sumy 13. dôchodku (t. j. sumy 606,30 eur) a koeficientu určeného ako podiel počtu rokov dôchodkového poistenia získaného podľa právnych predpisov Slovenskej republiky a čísla 10. Ak teda napríklad poberateľ získal podľa právnych predpisov Slovenskej republiky jeden rok dôchodkového poistenia, suma jeho 13. V praxi to znamená, že plnú sumu 13. dôchodku budú môcť získať len tí, ktorí na Slovensku získali najmenej 10 rokov dôchodkového poistenia („odpracovali“ minimálne 10 rokov). Inými slovami, dôchodca, ktorý na Slovensku „neodpracoval“ 10 rokov, do konca septembra 2025 dostane zo Sociálnej poisťovne za jeden odpracovaný rok 13. dôchodok v sume 60,70 eura, za dva roky 121,30 eura, atď. Za najmenej 10 „odpracovaných“ rokov na Slovensku už získa plnú sumu 13. dôchodku vo výške 606,30 eura.

Poberatelia čiastkového dôchodku, ktorých suma 13. dôchodku bude nižšia ako 606,30 eura, dostanú zo Sociálnej poisťovne o určení sumy 13. dôchodku písomné rozhodnutie. Poberateľovi čiastkového dôchodku vyplácaného Sociálnou poisťovňou, ktorý sa vypláca v súbehu s dôchodkom od iného platiteľa dôchodku v Slovenskej republike, 13. dôchodok vyplatí tento platiteľ dôchodku. Ak suma 13. dôchodku poberateľa čiastkového dôchodku bude vyššia ako suma 13. dôchodku vyplatená platiteľom dôchodku, Sociálna poisťovňa vyplatí poberateľovi dôchodku najneskôr do 30.

Aktuálna Dôchodková Hodnota (ADH)

Sociálna poisťovňa stanovila aktuálnu dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 na 18,7434 eura. Aktuálna dôchodková hodnota je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije aktuálna dôchodková hodnota platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu. Aktuálna dôchodková hodnota sa pri výpočte upravuje na 95 % nárastu priemernej mzdy za 3. štvrťrok daného roku voči 3.

Rodičovský Dôchodok

Sociálna poisťovňa končí s vyplácaním rodičovského dôchodku tým poberateľom dôchodku, ktorým už bol priznaný. Znamená to, že Sociálna poisťovňa už nebude rozhodovať o rodičovskom dôchodku za rok 2025 a ani za ďalšie roky. Kompenzáciou rodičovského dôchodku je asignácia podielu zaplatenej dane. Deti budú môcť každému rodičovi, ktorý je poberateľom dôchodku (starobného dôchodku, invalidného dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku, výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku a invalidného výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku), poukázať podiel zaplatenej dane vo výške 2 % na každého rodiča (napr. Sociálna poisťovňa poukáže podiel zaplatenej dane poberateľom dôchodku na základe oznámenia Finančného riaditeľstva Slovenskej republiky. Podľa novej právnej úpravy ho prvýkrát v roku 2026 poukáže poberateľom dôchodku ako podiel zaplatenej dane za rok 2025. Keďže právna úprava rodičovského dôchodku sa od 1. januára 2025 mení, nie je už potrebné Sociálnej poisťovni doručovať vyhlásenia na účely nároku na rodičovský dôchodok (nesúhlas s vyplatením rodičovského dôchodku rodičovi, resp. Ak nárok na rodičovský dôchodok vznikol do 31. decembra 2024, Sociálna poisťovňa ho posúdi podľa zákona o sociálnom poistení v znení účinnom do 31. decembra 2024. To znamená, ak Sociálna poisťovňa prizná poistencovi relevantný dôchodok spätne, spolu s priznaním dôchodku posúdi nárok na rodičovský dôchodok. Napríklad v roku 2025 Sociálna poisťovňa prizná poistencovi starobný dôchodok od roku 2023.

Dôchodkový Vek

Dôchodkový vek sa v roku 2025 nemení. Známy je dôchodkový vek poistencov narodených pred rokom 1967 a je uvedený v tabuľke, ktorá tvorí prílohu zákona o sociálnom poistení. V roku 2025 dovŕšia dôchodkový vek poistenci narodení v rokoch 1961 až 1963, a to podľa počtu vychovaných detí a mesiaca narodenia. Jednotlivé skupiny poistencov sú uvedené v prehľadnej tabuľke, ktorá je zverejnená na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Dôchodkový vek. Poistencom, ktorí sa narodili po roku 1966, bude ich dôchodkový vek známy päť rokov vopred a zvyšovanie dôchodkového veku sa opätovne naviaže na strednú dĺžku života. Naďalej platí, že aj po zvyšovaní dôchodkového veku a naviazaní na tzv.

Prečítajte si tiež: Kontakty na Sociálnu poisťovňu Lučenec

Zrušenie Povinnosti Predkladať ELDP

Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) bude zrušená od 1. januára 2026. Za obdobie pred 1. januárom 2026 budú zamestnávatelia povinní zaslať ELDP všetkých zamestnancov v lehotách určených podľa počtu zamestnancov - a to v priebehu roka 2026. Údaje, ktoré o svojich zamestnancoch doposiaľ zamestnávateľ predkladal prostredníctvom ELDP, bude Sociálna poisťovňa získavať zo svojich informačných systémov. V nich sú priebežne zaznamenávané aj údaje od zamestnávateľov predkladané v na to určených dokumentoch - ako sú registračné listy, mesačné výkazy a podobne. Tie údaje, ktoré zamestnávateľ poskytuje Sociálnej poisťovni výlučne prostredníctvom ELDP a nie sú evidované v informačnom systéme Sociálnej poisťovne, bude od 1. januára 2026 zamestnávateľ poskytovať prostredníctvom mesačných výkazov poistného a príspevkov starobného dôchodkového sporenia. Na základe doterajších analýz budú takýmito údajmi údaje o náhrade mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu (§ 142 ods. 4 a § 250b ods.

Elektronický Účet Poistenca (EUP)

Zamestnanci majú možnosť získať informácie o svojom dôchodkovom poistení v Elektronickom účte poistenca (EUP), ktorý si môžu kedykoľvek aktivovať, ak tak ešte neurobili. V EUP má každý poistenec uvedené získané obdobie dôchodkového poistenia u svojich zamestnávateľov, dosiahnuté vymeriavacie základy a osobné mzdové body, a to za celé obdobie svojej pracovnej činnosti. Poistenec, ktorý pracuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, je povinne dôchodkovo poistený. Obdobie, ktoré na základe takejto dohody získa, sa za určitých podmienok započítava do obdobia dôchodkového poistenia.

Dôchodková Prognóza

Sociálna poisťovňa bude od roku 2026 povinná pravidelne zasielať poistencom dôchodkovú prognózu obsahujúcu informácie o ich budúcich dôchodkových nárokoch. Periodicita zasielania bude závisieť od veku konkrétneho poistenca. Dôchodkovú prognózu Sociálna poisťovňa prvýkrát zašle do 31. mája 2026, pričom údaje v prognóze budú vychádzať zo stavu k 31. decembru 2025. Dôchodková prognóza bude spočiatku obsahovať informácie o predpokladaných dôchodkových nárokoch z dôchodkového poistenia a starobného dôchodkového sporenia (I. pilier a II. pilier). z doplnkového dôchodkového sporenia (III.

Dôchodok z II. Piliera

Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. dôchodkového piliera na rok 2025 je stanovená vo výške 684,10 eur. Referenčná suma je hodnota priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne, teda z I. dôchodkového piliera. Táto suma je zároveň podmienkou výplaty starobného dôchodku zo starobného sporenia (II. Programový výber z II. piliera sa uskutočňuje formou dohody, v ktorej si sporiteľ s príslušnou dôchodkovou správcovskou spoločnosťou určí mesačnú sumu dôchodku, obdobie vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy príspevkov. Jedinou podmienkou programového výberu pritom je, že súčet súm dôchodkových dávok, ktoré sú vyplácané sporiteľovi, musí byť vyšší ako referenčná suma. V praxi to znamená, že ak sporiteľovi v II. pilieri budú v roku 2025 vyplácané dôchodky, napríklad starobný dôchodok z I. piliera, invalidný dôchodok, pozostalostný dôchodok vrátane výsluhového dôchodku, či dôchodok vyplácaný z cudziny v úhrne prevyšujúcom sumu 684,10 eur, bude môcť požiadať dôchodkovú správcovskú spoločnosť o výplatu celej svojej nasporenej sumy príspevkov v II. Informácie o jednorazovej výplate dôchodku z II. piliera pre rok 2025 sú zverejnené na webstránke Sociálnej poisťovne tu: Vyplácanie dôchodkov z II.

Sadzba príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. dôchodkový pilier) sa v roku 2025 nemení a zostáva na úrovni 4 %. Znamená to, že od 1. januára 2025 budú zamestnávatelia za zamestnanca, ktorý je sporiteľom v II. pilieri, odvádzať príspevky do II. dôchodkového piliera vo výške 4 % jeho vymeriavacieho základu (hrubej mzdy). Do II. dôchodkového piliera si k 30. Sociálna poisťovňa vypočítava a postupuje povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie na osobné dôchodkové účty sporiteľov v príslušných fondoch v dôchodkových správcovských spoločnostiach (DSS) na mesačnej báze z vymeriavacieho základu zamestnávateľa, samostatne zárobkovo činnej osoby, dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby, príp. poistenca štátu vo výške 4 % z vymeriavacieho základu na dôchodkové poistenie. Táto sadzba je platná od 1. Viac informácií nájdete tu: Výška príspevkov do II.

Prečítajte si tiež: Sociálna poisťovňa modernizuje služby pre občanov

Podmienky výplaty starobného dôchodku z II. piliera v roku 2025 zostávajú rovnaké ako dosiaľ. Súvisí to s novelou zákona o starobnom dôchodkovom sporení, ktorou sa mali meniť podmienky výplatnej fázy starobného dôchodkového sporenia, najmä obmedzenie, resp. zdanenie čerpania starobného dôchodku z II. piliera formou programového výberu. V rámci neho je možné požiadať o jednorazové vyplatenie nasporenej sumy príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Schválenou zmenou tejto novely sa jej účinnosť posunula z roku 2026 až na 1. Ako sa to dotkne jednorazového výberu? V prípade záujmu sporiteľa o jednorazový výber celej sumy nasporených príspevkov tak bude môcť využiť túto formu starobného dôchodku z II. V praxi to znamená, že aj keď sporiteľ spíše žiadosť o dôchodok z II. piliera pred koncom roka 2028, pričom ponukový list s ponukami dôchodku z II. Viac informácií o dôchodkoch z II. piliera nájdete TU: Dôchodok z II.

Vyššie Nemocenské Dávky

Poistenci Sociálnej poisťovne si vo viacerých životných situáciách v budúcom roku polepšia. V roku 2025 budú po splnení zákonných podmienok dostávať zo Sociálnej poisťovne vyššie maximálne sumy štyroch druhov nemocenských dávok: nemocenské, materské, tehotenské a ošetrovné. Vyplýva to z každoročného zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvíja výška poistného na nemocenského poistenie a na základe ktorého rastie aj maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa nemocenské dávky vypočítavajú. Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1. januára do 31. decembra 2025, denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ a úhrn denných vymeriavacích základov alebo pravdepodobných denných vymeriavacích základov nesmú byť vyššie ako 94,0274 eura.

Maximálne denné ošetrovné v roku 2025 predstavuje sumu 51,71507000 eura. Dávka ošetrovné, ktorú Sociálna poisťovňa podľa zákona vypláca najviac za 14 dní, tak dosiahne maximálnu výšku 724,10 eura. Pri dlhodobom ošetrovnom, ktoré môže Sociálna poisťovňa po splnení zákonných podmienok vyplácať najviac 90 dní, bude jeho maximálna výška 1 551,50 eura mesačne pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp.

Zvýšenie Úrazových Dávok

Sociálna poisťovňa od 1. januára 2025 o 2,7 % zvýši úrazové renty, pozostalostné úrazové renty, jednorazové odškodnenie, náhradu nákladov spojených s liečením a náhradu nákladov spojených s pohrebom. Zvýšia sa aj maximálne sumy niektorých úrazových dávok. Úrazové renty, pozostalostné úrazové renty a maximálne sumy úrazových dávok sa zvyšujú (valorizujú) o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien vykázané Štatistickým úradom Slovenskej republiky za prvých deväť mesiacov kalendárneho roka 2024, t. j. o 2,7 %.

Poberatelia úrazových rent a pozostalostných úrazových rent nemusia o nič žiadať. Sociálna poisťovňa prvýkrát vyplatí úrazové renty a pozostalostné úrazové renty vo zvýšenej sume v januári 2025. Maximálna výška jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky bude od 1. januára 2025 predstavovať sumu 77 195,70 eur. Maximálna výška náhrady nákladov spojených s liečením od 1. Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom od 1. januára 2025 bude vo výške 3 861,20 eur.

Príspevok za Prácu v Obecnej Polícii

Od 1. januára 2025 Sociálna poisťovňa zvýši príspevok za prácu v obecnej polícii o 2,7 %. Poberatelia tohto príspevku nemusia o nič žiadať. Sociálna poisťovňa vykoná zmenu automaticky a prvýkrát im príspevok vyplatí vo zvýšenej sume v januári 2025. Od 1. januára 2024 do 31. Príspevok za prácu v obecnej polícii je nový druh dávky, ktorú po splnení zákonných podmienok vypláca Sociálna poisťovňa od 1. januára 2024.

Reforma Financovania Sociálnych Služieb

Slovensko stojí pred výraznou zmenou v oblasti starostlivosti o odkázané osoby. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavilo návrh rozsiahlej reformy financovania sociálnych služieb, ktorá má výrazne posilniť pomoc priamo v domácom prostredí. Reforma vznikla vďaka spolupráci so všetkými partnermi zo sektora sociálnych služieb a vstupuje do medzirezortného pripomienkového konania. Legislatíva začne platiť od 1. januára 2026, no niektoré opatrenia budú mať posunutú platnosť na júl 2026, resp.

Centrom reformy je nový príspevok na pomoc pri odkázanosti, ktorý bude poskytovaný priamo odkázaným osobám. Tie si budú môcť samy zvoliť, či ho využijú na opatrovanie od rodinných príslušníkov alebo blízkych osôb (tzv. neformálna starostlivosť), alebo na služby poskytované opatrovateľmi, denné stacionáre či iné formy formálnej pomoci. Tento príspevok nahradí doterajší opatrovateľský príspevok, ktorý bol naviazaný na opatrovateľa. Nový príspevok bude spätý s opatrovanou osobou a bude sa vyplácať buď domácemu, terénnemu, alebo ústavnéu opatrovateľovi. Reforma stanovuje päť stupňov odkázanosti a podľa nich aj výšku príspevku. Pre najvyšší stupeň odkázanosti, teda pre ten piaty stupeň, sa zavádza príspevok na pomoc pri odkázanosti vo výške 1010 eur. Ak sa v takomto stupni odkázanosti nachádza dieťa, príspevok sa pri neformálnej starostlivosti navyšuje o ďalších 200 eur. Kľúčovou novinkou je možnosť, aby sa o jedného odkázaného človeka mohli starať až traja opatrovatelia, ktorí sa budú striedať.

Významnou zmenou tiež je, že pri posudzovaní nároku na príspevok sa už nebude sledovať ich príjem. V oblasti pobytových služieb sa výška štátneho príspevku nemení, avšak spolufinancovanie neverejných zariadení prechádza na vyššie územné celky. Medzi ďalšie zásadné zmeny patrí aj vznik novej pozície pracovníka dlhodobej starostlivosti, ktorý bude môcť vykonávať širší rozsah ošetrovateľských úkonov. Tie budú spolu s prácou opatrovateľov hradené zo zdravotného poistenia.

Od roku 2026 sa zvýši minimálna mzda na 915 eur. Zároveň sa hľadajú možnosti na predĺženie stabilizačného príspevku pre pracovníkov v sektore až do roku 2026, čím chcú zabezpečiť hladký prechod k novému systému.

Ak bude reforma schválená, v roku 2027 by mali štát, kraje a zdravotné poisťovne investovať do systému sociálnej starostlivosti viac ako 300 miliónov eur navyše. Reforma obsahuje nový zákon o príspevku na pomoc pri odkázanosti a novelizuje ďalších 13 zákonov. Legislatíva má byť prijatá do 1. januára 2026, niektoré opatrenia nadobudnú účinnosť už v júli 2026, a zavedenie samotného príspevku na pomoc pri odkázanosti bude platiť od konca roka 2026.

Zmeny pre SZČO a DPO

Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) budú od roku 2024 platiť nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie a s tým spojené nové výšky poistného. Nový minimálny a maximálny vymeriavací základ pre platenie poistného od 1. Minimálny vymeriavací základ, ktorý je v roku 2023 vo výške 605,50 eura, sa zvyšuje na 652 eur. Informáciu zo Sociálnej poisťovne o novej výške poistného zasiela Sociálna poisťovňa tým SZČO, ktorých sa to týka, v priebehu januára 2024 listom, alebo do e-schránky, ak ju majú zriadenú. Poistné v novej výške potom uhrádzajú prvýkrát do 8. februára 2024 za január 2024.

tags: #socialna #poistovna #reforma #dochodku