
Sociálna poisťovňa zohráva kľúčovú úlohu v živote občanov Slovenskej republiky, a to najmä v oblasti dôchodkového zabezpečenia. Podmienky odchodu do dôchodku sú komplexné a neustále sa vyvíjajú, preto je dôležité mať aktuálne informácie. Tento článok sa zameriava na kľúčové aspekty týkajúce sa podmienok odchodu do dôchodku, valorizácie dôchodkov a ďalších dôležitých faktorov, ktoré ovplyvňujú poberanie dôchodkových dávok.
V minulosti došlo k zmenám v zákone o sociálnom poistení, ktoré ovplyvnili výpočet dôchodkového veku pre určité ročníky. Novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, schválená v NRSR, priniesla zmeny s účinnosťou od 1. januára 2021. Tieto zmeny sa týkali najmä zníženia dôchodkového veku pre poistencov narodených v rokoch 1957 až 1965, a to najmä s ohľadom na počet vychovaných detí.
Napríklad, žena narodená v roku 1957, ktorá vychovala jedno dieťa, mala pôvodne stanovený dôchodkový vek na 62 rokov a 6 mesiacov. Po zmene zákona sa jej dôchodkový vek znížil na 62 rokov. Podobné zníženia sa týkali aj mužov a žien s rôznym počtom detí a narodených v rôznych rokoch.
Tieto zmeny boli významné, pretože ovplyvnili časový rámec, kedy mohli poistenci odísť do dôchodku.
Valorizácia dôchodkov je proces, ktorým sa zvyšujú vyplácané dôchodkové dávky, aby sa zachovala ich reálna hodnota v čase. Na Slovensku sa valorizácia dôchodkov vykonáva pravidelne, a to s cieľom kompenzovať vplyv inflácie a rastu životných nákladov.
Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o Sociálnej poisťovni Senica
V roku 2023 došlo k dvom valorizáciám dôchodkov. Prvá valorizácia sa týkala dôchodkov priznaných pred rokom 2023, ale aj dôchodkov priznaných počas roka 2023. Podľa § 293fzc ZSP, ak kumulatívny medzimesačný rast spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov za obdobie od 1. júla 2022 do 31. marca 2023 presiahne 5 %, dôchodková dávka vyplácaná k 1. júlu 2023 sa zvyšuje od 1. júla 2023 o percento tohto rastu vykázané Štatistickým úradom SR a dôchodková dávka priznaná od 1. júla 2023 do 31.
Od 1. januára 2024 sa budú dôchodky valorizovať podľa zmeneného § 82 ods. 1 ZSP v súčinnosti s § 293gb ods. 1 ZSP. Dôchodky vyplácané pred 1. januárom 2024 budú zvýšené o percento podľa vzorca uvedeného v prílohe č. Novopriznané dôchodky, ktoré budú priznané v čase medzi 1. januárom a 31.
Vzorec na výpočet percenta zvýšenia dôchodkov (Pj) je nasledovný:
V tomto vzorci:
Pre rok 2024 bol vypočítaný nárast nasledovne:
Prečítajte si tiež: Kontakty na Sociálnu poisťovňu Lučenec
Pj = max (0, ((1 + 0,145)/(1 + 0,106) - 1) = max (0, (1,145/1,106 - 1) = 0,0352 … čo je 3,52 %
Dôchodková hodnota platná pre rok 2024 je 17,7688 €.
Suma 13. dôchodku je stanovená na 300 €, ak "normálny" dôchodok, resp. suma určená podľa vzorca, ak "normálny" dôchodok, resp. úhrn poberaných dôchodkov je vyšší ako suma životného minima. Suma 13. dôchodku je obmedzená sumou životného minima. TD = 13. 268,88 € je suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, ktorá je platná od 1. Nárok na 13. dôchodok v decembri 2023 má podľa § 14 ods.
Pri rozhodovaní o odchode do dôchodku je dôležité zvážiť niekoľko faktorov. Jedným z nich je možnosť požiadať o starobný dôchodok aj spätne, a to až 3 roky dozadu. To znamená, že ak niekto dosiahne dôchodkový vek v roku 2023, nemusí sa ponáhľať s podaním žiadosti a môže si ju podať aj neskôr, pričom mu bude dôchodok vyplatený spätne.
Tieto príklady ilustrujú, že načasovanie žiadosti o dôchodok môže mať významný vplyv na celkovú výšku poberaných dávok.
Prečítajte si tiež: Sociálna poisťovňa modernizuje služby pre občanov
Nárok na nezdaniteľnú časť na daňovníka za rok 2024 nemá daňovník, ktorý k 1.
V minulosti sa vyskytli prípady, kedy bol dôchodkový vek určený nesprávne, čo malo negatívny dopad na niektorých poistencov. Týkalo sa to najmä žien, ktoré mali mať podľa novely zákona dôchodkový vek znížený, ale už dosiahli dôchodkový vek podľa starých pravidiel.
Sociálna poisťovňa vyplatila týmto poistencom odškodné vo forme tzv.