Sociálne balíčky pre ZŤP: Podmienky, príspevky a možnosti podpory

Slovenská republika poskytuje rôzne formy podpory pre občanov so zdravotným postihnutím, s cieľom zlepšiť ich životné podmienky a umožniť im plnohodnotné zapojenie do spoločnosti. Tieto formy podpory zahŕňajú peňažné príspevky, sociálne balíčky, daňové a odvodové úľavy, ako aj opatrenia na podporu zamestnávania. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o sociálnych balíčkoch a podmienkach pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ZŤP) na Slovensku.

Kto je osoba s ťažkým zdravotným postihnutím (ZŤP)?

Podľa zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia, za osobu s ŤZP sa považuje fyzická osoba, ktorej miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %. Funkčná porucha je definovaná ako nedostatok telesných, zmyslových alebo duševných schopností, ktorý bude trvať dlhšie ako 12 mesiacov. Miera funkčnej poruchy sa vyjadruje v percentách a zoznam zdravotných postihnutí s mierou funkčnej poruchy je uvedený v prílohe č. 3 k zákonu.

Dôležité je rozlišovať medzi preukazom ŤZP a invalidným dôchodkom. Preukaz ŤZP vydáva Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a potvrdzuje status osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Invalidný dôchodok, na druhej strane, posudzuje Sociálna poisťovňa na základe iného zákona a zohľadňuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.

Peňažné príspevky na kompenzáciu ŤZP

Štát poskytuje rôzne peňažné príspevky na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia, ktoré sú určené na zmiernenie negatívnych dôsledkov zdravotného postihnutia a na podporu integrácie osôb so ZŤP do spoločnosti. Medzi tieto príspevky patria:

• Príspevok na kúpu alebo opravu kompenzačnej pomôcky: Určený na zabezpečenie pomôcok, ktoré uľahčujú každodenný život, ako napríklad telefóny, počítače s hlasovým alebo zväčšovacím programom, hodinky pre nevidiacich a iné.
• Príspevok na osobnú asistenciu: Pomáha pokryť náklady na osobnú asistenciu, ktorá je nevyhnutná pre osoby so ZŤP na zabezpečenie ich sebestačnosti a zapojenie do spoločenského života.
• Príspevok na prepravu: Určený na pokrytie nákladov spojených s prepravou osôb so ZŤP, ktoré majú obmedzenú schopnosť pohybu.
• Príspevok na úpravu bytu, domu alebo garáže: Slúži na prispôsobenie obytného priestoru potrebám osoby so ZŤP, aby sa zabezpečila jej bezpečnosť a nezávislosť.

Je dôležité poznamenať, že na priznanie a poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu neexistuje právny nárok. Príspevky sa priznávajú a poskytujú len v prípade splnenia všetkých podmienok stanovených zákonom a každé posudzovanie je individuálne a zohľadňuje špecifiká konkrétneho prípadu.

Prečítajte si tiež: Sociálne balíčky na Slovensku

Potravinové a hygienické balíčky

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s partnerskými organizáciami pravidelne distribuuje potravinové a hygienické balíčky sociálne najzraniteľnejším osobám a rodinám. Tieto balíčky sú určené predovšetkým jednotlivcom a rodinám s deťmi, ktoré čelia najzložitejším sociálnym a ekonomickým podmienkam.

Potravinové balíčky obsahujú základné potraviny ako múka, cukor, olej, šošovica, ryža, cestoviny, konzervovaná zelenina, ovocie a mäso. Hygienické balíčky obsahujú prípravky na pranie, umývanie a udržiavanie osobnej hygieny.

Príjemcami potravinových a hygienických balíčkov sú primárne jednotlivci a rodiny s nezaopatrenými deťmi, ktorým sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi. Jednotlivec, ktorý spĺňa podmienky, má nárok na jeden potravinový balíček. Rodina s jedným alebo dvoma nezaopatrenými deťmi má nárok na dva potravinové balíčky, rodina s tromi a viac nezaopatrenými deťmi má nárok na tri potravinové balíčky.

Podpora zamestnávania osôb so ZŤP

Štát podporuje zamestnávanie osôb so ZŤP prostredníctvom rôznych nástrojov a opatrení, ktoré motivujú zamestnávateľov k ich zamestnávaniu a zároveň im pomáhajú prekonať prekážky spojené so zamestnávaním osôb so zdravotným postihnutím.

Povinný podiel zamestnávania ZŤP osôb

Zamestnávatelia s počtom zamestnancov aspoň 20 sú povinní zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím. Ak zamestnávateľ zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vedie v evidencii uchádzačov o zamestnanie občanov so zdravotným postihnutím, musí zamestnávateľ zamestnávať 3,2 % občanov so zdravotným postihnutím z celkového počtu jeho zamestnancov.

Prečítajte si tiež: Trillium: Kvalitná starostlivosť pre seniorov

Ak si zamestnávateľ túto povinnosť nesplní, musí úradu práce, sociálnych vecí a rodiny zaplatiť ako náhradu osobitný odvod za každého zdravotne postihnutého zamestnanca, ktorý mu do splnenia podielu 3,2 % chýbal.

Daňové a odvodové úľavy pre zamestnávateľov

Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú osoby so ZŤP, môžu využívať rôzne daňové a odvodové úľavy, ktoré im kompenzujú zvýšené náklady spojené so zamestnávaním týchto osôb.

• Polovičná daňová licencia: Právnické osoby, ktoré zamestnávajú zdravotne postihnuté osoby, môžu za určitých podmienok platiť polovičnú výšku daňovej licencie. Podmienkou je, že priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách so zdravotným postihnutím je za zdaňovacie obdobie najmenej 20 % z celkového priemerného evidenčného počtu zamestnancov vo fyzických osobách.
• Nižšie odvody na zdravotné poistenie: Zamestnávateľ platí za osobu so zdravotným postihnutím 5 % z vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie (štandardne 10 %).
• Výnimka z platenia poistenia v nezamestnanosti: Na zamestnanca so zdravotným postihnutím sa nevzťahuje poistenie v nezamestnanosti, ktorého výška je 1 % z vymeriavacieho základu tak pre zamestnanca, ako aj pre zamestnávateľa. Táto výnimka sa vzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % alebo invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.

Ochrana zamestnancov so ZŤP pred výpoveďou

Na výpoveď danú zo strany zamestnávateľa zamestnancovi so zdravotným postihnutím sa uplatňujú osobitné podmienky. Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi so zdravotným postihnutím výpoveď len po získaní predchádzajúceho súhlasu mieste príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak sa výpoveď považuje za neplatnú. Súhlas úradu práce sa nevyžaduje v prípadoch, keď zamestnanec dosiahol vek určený na nárok na starobný dôchodok, zamestnávateľ sa zrušuje alebo premiestňuje, zamestnanec bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin alebo porušil závažne pracovnú disciplínu, alebo pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny, ak bol zamestnanec v posledných šiestich mesiacoch v tejto súvislosti písomne upozornený na možnosť výpovede.

Príspevky pre občanov so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť

Osoby so zdravotným postihnutím môžu získať osobitný príspevok pre občana so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť, ak splnia určité podmienky.

Ďalšie formy podpory

Okrem vyššie uvedených foriem podpory existujú aj ďalšie možnosti, ako štát pomáha osobám so ZŤP:

Prečítajte si tiež: Všetko o sociálnom poistení

• Mobilný telefón so špeciálnym aplikačným setom pre nevidiacich a ťažko slabozrakých: Nevidiacim a ťažko slabozrakým je ponúkaný mobilný telefón Samsung Galaxy A25 so špeciálnym aplikačným setom Corvus, ktorý uľahčuje ovládanie telefónu a prístup k informáciám.
• Pomoc v hmotnej núdzi: Osoby, ktoré sa nachádzajú v hmotnej núdzi, majú nárok na pomoc v hmotnej núdzi, ktorá je poskytovaná v peňažnej, vecnej alebo kombinovanej forme.
• Jednorazová dávka: Obce poskytujú jednorazovú dávku na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.

Novela zákona o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch

Ministerstvo práce pripravuje novelu zákona o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch, ktorej cieľom je zefektívniť zamestnávanie znevýhodnených a zraniteľných osôb a zvýšiť účinnosť sociálnych podnikov. Novela upravuje definície pojmov znevýhodnená osoba a zraniteľná osoba, podmienky poskytovania vyrovnávacích príspevkov, posudzovanie znevýhodnených osôb z pohľadu potreby ich pracovnej integrácie a podmienky pre nové sociálne podniky.

tags: #socialne #balicky #pre #ztp #podmienky