
AfB Slovakia s. r. o. je sociálny podnik, ktorý sa zameriava na recykláciu a remarketing IT zariadení. Jeho činnosť má významný pozitívny vplyv na spoločnosť a životné prostredie, čím prispieva k udržateľnejšej budúcnosti. Spoločnosť je príkladom toho, ako môže sociálny podnik úspešne kombinovať environmentálnu udržateľnosť s inklúziou zdravotne znevýhodnených ľudí.
AfB Slovakia je nemecká spoločnosť, jediný sociálny podnik na Slovensku so zahraničnou účasťou, ktorá sa zaoberá repasovaním použitého hardvéru. Hlavným cieľom spoločnosti je vytvárať pracovné miesta pre ľudí so zdravotným znevýhodnením.
Sociálne podniky sa zakladajú za účelom naplnenia nejakého spoločenského alebo komunitného cieľa a vzdávajú sa maximalizácie zisku. Ten však zohráva dôležitú úlohu, pretože slúži na ďalší rozvoj a tvorbu pracovných miest. V mnohých oblastiach suplujú štát, ktorý nie je schopný zabezpečiť všetky potrebné služby.
AfB Slovakia sa zameriava na recykláciu a remarketing IT zariadení, čím prispieva k znižovaniu odpadu a šetreniu prírodných zdrojov. Za posledných 5 rokov (od 01.01.2019 do 31.12.2023) spoločnosť recyklovala a remarketingovala celkovo 11 366 zariadení, čo výrazne prispelo k zníženiu elektronického odpadu.
Repasovanie IT zariadení má niekoľko významných ekologických prínosov:
Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov
Spoločnosť AfB vyhlásila verejnú súťaž na štúdiu zaoberajúcu sa zmapovaním vplyvu repasovania a remarketingu IT zariadení na ľudí a na množstvo ušetrených prírodných zdrojov. Podmienkou bolo využitie aktuálnych environmentálnych údajov prostredníctvom analýzy životného cyklu (štúdia LCA). Spoločnosť Myclimate vypracovala štúdiu na základe noriem ISO 14040 a 14044 a skontrolovala ju prostredníctvom interného preskúmania.
Meranie vplyvu AfB, teda posúdenie veľkosti a významnosti vplyvu repasovania a remarketingu IT zariadení na životné prostredie a ľudí, sa uskutočnilo pomocou softvéru na posudzovanie životného cyklu SimaPro V 9.1 s použitím databázy ecoinvent vo verzii 3.6.
Globálne dostupné zásoby kovov a minerálov (napr. Pre porovnateľnosť, sú všetky kovy a minerály uvedené v ekvivalentoch železa (kg Fe ekv.). Ľudia sú každý deň vystavení pôsobeniu rôznych znečisťujúcich látok zo životného prostredia. Spotreba primárnej energie odráža spotrebu zdrojov primárnej energie (ropa, čierne uhlie, vodná energia atď.) počas celého životného cyklu výrobku od jeho výroby až po jeho zneškodnenie/recykláciu. Primárne energie sú potrebné na výrobu konečnej energie (elektrina atď.). Meracou jednotkou indikátora je kWh. V mnohých regiónoch je dostupnosť vody ohrozená napr. vďaka jej nadmernému užívaniu v inej lokalite alebo výrobe. Použitá metóda AWARE je založená na kvantifikácii dostupných zvyškov vody v oblasti/lokalite po splnení potrieb ľudí a vodných ekosystémov. Spotreba vody teda predstavuje množstvo ušetrenej vody a môže zahŕňať ťažbu, použitie, znečistenie a odparenie. Emisie skleníkových plynov spôsobené ľudskou činnosťou prispievajú k otepľovaniu zemskej atmosféry, a tým aj ku klimatickej zmene. Ako indikátor sa používa potenciál globálneho otepľovania (GWP). Úspora 1 000 kg CO2 ekv. zodpovedá 4900 najazdeným km vozidlom strednej triedy s benzínovým motorom. Pre absorbovanie 1 000 kg CO2 ekv.
Jedným z hlavných pilierov AfB Slovakia je zamestnávanie zdravotne znevýhodnených ľudí. Spoločnosť zamestnáva 19 ľudí, z toho 13 zdravotne znevýhodnených. Títo zamestnanci hrajú kľúčovú úlohu v procese repasovania IT zariadení, čím prispievajú k celkovému úspechu spoločnosti.
Inklúzia zdravotne znevýhodnených ľudí do pracovného procesu prináša výhody pre spoločnosť ako celok. Títo ľudia často čelia prekážkam pri hľadaní práce a integrácii do spoločnosti. Pracovné príležitosti v AfB Slovakia im umožňujú pracovať v tíme, riešiť problémy a prispievať k dôležitým ekologickým cieľom.
Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS
Ako každá spoločnosť, aj AfB Slovakia čelí rôznym výzvam. Jednou z hlavných je zabezpečenie dostatočného množstva použitých IT zariadení na repasovanie. To si vyžaduje neustálu spoluprácu s firmami a organizáciami, ktoré sú ochotné darovať alebo predať svoje staré zariadenia namiesto ich vyhodenia. Ďalšou výzvou je zvyšovanie povedomia verejnosti o dôležitosti repasovania IT zariadení a zamestnávania zdravotne znevýhodnených ľudí.
AfB Slovakia má ambiciózne plány do budúcnosti, chce zvýšiť počet zamestnancov, vrátane zdravotne znevýhodnených.
Na Slovensku sa začali prioritne zriaďovať sociálne podniky pracovnej integrácie. V slovenských podmienkach vidia na základe výsledkov výskumov príležitosť a potenciál v oblasti sociálneho poľnohospodárstva.
Na Slovensku sa po prvýkrát udeľovali prestížne ocenenia za ekonomický a sociálny prejav solidarity - ESO roka 2024. Marek Antoňák, konateľ spoločnosti AfB na Slovensku, získal ocenenie Eso roka 2024 v kategórii Environmentálna udržateľnosť. Poslaním ocenenia je vyzdvihnúť význam aktivít, ktoré prostredníctvom prejavu ekonomickej a sociálnej solidarity pozitívne ovplyvňujú spoločnosť. Ocenenie ESO roka 2024 kladie dôraz na inšpiratívne príklady dobrej praxe, ktoré si zaslúžia nielen poďakovanie, ale aj verejné uznanie, a zároveň upriamuje pozornosť na ich nositeľov.
NÁRODNÝ PROJEKT INŠTITÚT SOCIÁLNEJ EKONOMIKY 2 realizuje Ministerstvo sociálnych vecí a rodiny SR a je spolufinancovaný Európskou úniou v rámci Programu Slovensko.
Prečítajte si tiež: Čo by ste mali vedieť o sociálnom inžinierstve
Na Slovensku aktuálne študuje prvých dvadsať študentov nový profesijne orientovaný bakalársky študijný program Sociálny manažment a ľudské zdroje, ktorý získal akreditáciu 30. apríla tohto roku. Jeho vznik reaguje na rastúci počet sociálnych podnikov a potrebu odborníkov v tomto sektore. Absolventi sa môžu uplatniť vo vedúcich pozíciách sociálnych podnikov, vo verejnej správe, na obecných a krajských úradoch a na ministerstvách, aby šírili myšlienku sociálnej ekonomiky pri kreovaní rôznych politík, či už na lokálnej alebo národnej úrovni.
Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR a Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR organizovali konferencie a metodické stretnutia na podporu sociálnej ekonomiky v regiónoch. Cieľom bolo hľadať riešenia na problémy, ktoré prax prináša, a podporovať lokálnu hospodársku politiku aj prostredníctvom sociálnej ekonomiky a podnikania.
V roku 2025 sa konali on-line metodické stretnutia pre zástupcov registrovaných sociálnych podnikov na témy ako úľava na dani z príjmov a jej uplatnenie, použitie zisku na dosiahnutie hlavného cieľa a jeho účtovanie.
V Európe aktívne podniká 250 000 sociálnych podnikov, ktoré zamestnávajú 6,5% všetkých občanov EÚ. Sociálna ekonomika a sociálne podnikanie sú navzájom prepojené - sociálne podniky často prichádzajú s riešeniami, ktoré vychádzajú z miestnych potrieb, prepájajú znevýhodnených ľudí s trhom práce, podporujú komunitné služby či nové prístupy vo vzdelávaní a bývaní.