Sociálny Status Podnikateľov na Slovensku: Pohľad na Sociálne Podnikanie a Podnikateľské Príspevky

Sociálne podnikanie sa stáva čoraz populárnejšou formou podnikania aj na Slovensku, pričom je často označované ako podnikanie 21. storočia. Vnáša do podnikateľských procesov solidaritu a etické princípy, pričom sa sociálne podniky aktívne podieľajú na riešení spoločenských problémov a zvyšovaní kvality života obyvateľstva. Okrem sociálneho podnikania, aj tradičné podnikanie má svoje špecifiká a sociálny status podnikateľov je ovplyvnený rôznymi faktormi. Tento článok sa zameriava na sociálne podnikanie na Slovensku, legislatívne požiadavky, ako aj na sociálny status podnikateľov všeobecne, s dôrazom na možnosti získania príspevkov na podnikanie.

Sociálne Podnikanie na Slovensku

Sociálne podnikanie zahŕňa prioritne sociálne ciele a je založené na neziskovom princípe. Vytvára spoločenské hodnoty na základe spolupráce s ľuďmi a s organizáciami občianskej spoločnosti. Často sa označuje za inovatívny spôsob podnikania, ktorého cieľom je eliminovať nezamestnanosť, chudobu, ekologické problémy a podporovať zamestnanosť sociálne znevýhodnených skupín a zraniteľných osôb. Jeho úlohou je znovuinvestovanie hospodárskeho zisku do podnikania, s cieľom dosahovania pozitívnych spoločenských vplyvov. Sociálny podnik musí byť subjektom sociálnej ekonomiky, čo znamená, že musí vykonávať aspoň jednu z aktivít v rámci sociálnej ekonomiky, pričom táto činnosť môže byť hospodárska aj nehospodárska.

Funkcie Sociálneho Podniku

Hlavnou funkciou sociálneho podniku je dosahovanie pozitívneho sociálneho vplyvu a vykonávanie hospodárskej činnosti. Ako subjekt sociálnej ekonomiky musí sociálny podnik napĺňať aj ďalšie funkcie:

• Prispievať k pozitívnemu sociálnemu vplyvu prostredníctvom tovarov alebo služieb, ktoré vyrába, distribuuje, poskytuje alebo dodáva, alebo aspoň prispieva k spôsobu ich výroby a poskytovania.
• Investovať po zdanení aspoň 50 % zisku do svojho hlavného cieľa, teda merateľného pozitívneho sociálneho vplyvu.
• Zapájať zainteresované osoby do hospodárskej činnosti, pričom svoje poslanie a aktivity podriaďuje práve záujmu a úžitku týchto osôb. Zainteresované osoby sú napríklad zamestnanci podniku, spotrebitelia tovaru alebo služby, obyvatelia obce, kde sa nachádza sociálny podnik, a fyzické osoby, ktoré v uplynulom období vykonali pre sociálny podnik dobrovoľnícku činnosť.

Druhy Sociálnych Podnikov

Z hľadiska hlavného cieľa, teda dosahovania pozitívneho sociálneho vplyvu, zákon o sociálnych podnikoch člení tieto podniky na:

• Podniky s napĺňaním verejného záujmu: Prínosné pre spoločnosť ako celok.
• Podniky s napĺňaním komunitného záujmu.

Verejnoprospešné podniky poskytujú spoločensky prospešné služby pre spoločnosť ako celok. Medzi tieto služby patrí:

Prečítajte si tiež: Všetko o 7. platovej triede pre sociálnych pracovníkov

• Zabezpečovanie zdravotnej starostlivosti.
• Poskytovanie sociálnej a humanitárnej pomoci.
• Tvorba a rozvoj duchovných a kultúrnych hodnôt.
• Ochrana ľudských práv a základných ľudských slobôd.
• Edukácia a rozvoj telesnej kultúry.
• Výskum a vývoj vedecko-technických služieb a informačných služieb.
• Ochrana životného prostredia a ochrana zdravia obyvateľstva.
• Regionálny rozvoj a podpora zamestnanosti.
• Zabezpečovanie bývania, správy, údržby a obnovy bytového fondu.

Medzi verejnoprospešné podniky patria aj:

• Integračné podniky: Vykonávajú verejnoprospešnú činnosť, ktorej úlohou je regionálny rozvoj a podpora zamestnanosti. Zamestnávajú minimálne 30 % znevýhodnených a zraniteľných osôb.
• Sociálne podniky bývania: Zabezpečujú bývanie, správu, údržbu a obnovu bytového fondu.
• Iné registrované sociálne podniky: Vykonávajú akúkoľvek verejnoprospešnú činnosť, na ktorú sa nekladú zvýšené nároky (zdravotná starostlivosť, kultúra, vzdelávanie, výchova, ekológia).

Legislatíva Sociálneho Podnikania

V roku 2018 bol schválený Zákon č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch, ktorý upravuje podmienky sociálneho podnikania na Slovensku.

Sociálny Status Podnikateľov

Sociálny status je spoločenská pozícia, ktorú zaujíma spoločenská osoba alebo sociálna skupina v spoločnosti alebo v samostatnom spoločenskom subsystéme spoločnosti. Je určený charakteristikami špecifickými pre konkrétnu spoločnosť, ako sú ekonomické, národné, vekové a iné charakteristiky. Sociálny status je miesto alebo postavenie jednotlivca, korelované s situáciou iných ľudí; je to miesto jednotlivca v hierarchicky organizovanej sociálnej štruktúre, jeho objektívna pozícia v ňom. Každý človek má rad pozícií v spoločnosti, z ktorých každá zahŕňa rad práv a povinností. Sociálne statusy sú štrukturálnymi prvkami sociálnej organizácie spoločnosti a zabezpečujú sociálne väzby medzi subjektmi sociálnych vzťahov. Spoločnosť vytvára nielen spoločenské postavenie - stavy, ale tiež poskytuje sociálne mechanizmy rozdelenie členov spoločnosti na tieto pozície.

Sociológovia sa zaoberajú otázkou, či v súčasnej slovenskej spoločnosti existuje empiricky identifikovateľné statusové usporiadanie. Zistili, že statusové usporiadanie spoločnosti je odlišné od triednej diferenciácie a odhalili hierarchiu sociálnych statusov. Najvyššie postavenie medzi statusmi má nemanuálna práca, riadiaca či iná práca s ľuďmi, práca so symbolmi a všeobecnými informáciami, ktoré si vyžadujú najvyššie vzdelanie a kvalifikáciu. Na stredných pozíciách rebríčka sa umiestnili ľudia, ktorí pracujú nemanuálne, ale ich činnosť je rutinná.

Príspevky na Podnikanie

Štátny príspevok na podnikanie predstavuje finančnú pomoc pre živnostníkov, často označovanú ako "nenávratná pôžička". Túto pomoc využívajú najmä mladí ľudia, študenti s inovatívnymi nápadmi, alebo iní začínajúci podnikatelia. Vďaka tomuto príspevku nemusia odkladať svoje podnikateľské ambície. Príspevok na začatie podnikania poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Písomnú žiadosť je potrebné podať v lokalite, kde podnikateľ plánuje podnikať. O finančnú podporu môžu požiadať len živnostníci, SZČO, ktorí podnikajú vo svojom mene a na vlastnú zodpovednosť, alebo vykonávatelia poľnohospodárskej výroby (hospodárenia v lesoch a na vodných plochách).

Prečítajte si tiež: Práca sociálneho terapeuta v DSS

Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez akýchkoľvek znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky. Finálna výška príspevku sa určuje na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru.

Využitie Príspevku na Podnikanie

Dotáciu na podnikanie je možné použiť na pokrytie počiatočných nákladov. V začiatkoch podnikania, keď ešte biznis neprináša zisk, tento príspevok uľahčí financovanie výdavkov. Peniaze však nie je možné míňať na čokoľvek. Výdavky sa zapisujú do správy a pri kontrole sa predkladajú úradu práce. Medzi povolené výdavky patrí napríklad:

• Výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom je možné minúť maximálne stanovenú sumu.

Ak chce podnikateľ z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, mal by sa informovať u zamestnancov úradu práce.

Podmienky pre Získanie Príspevku

Medzi základné podmienky pre získanie príspevku patrí:

• Zápis v evidencii uchádzačov o zamestnanie (minimálne 3 mesiace).
• Kontinuálne prevádzkovanie živnosti od začiatku bez prerušenia (minimálne stanovenú dobu).
• Zápis v evidencii uchádzačov o zamestnanie (minimálne 12 mesiacov) - toto platí, ak ste predtým ukončili alebo pozastavili svoju podnikateľskú činnosť.
• Kontinuálne prevádzkovanie živnosti od začiatku bez prerušenia (minimálne stanovenú dobu).

Postup pre Získanie Príspevku

1. Navštívte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, konkrétne oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť.
2. Vypracujte si podnikateľský plán.
3. Overte si svoju pripravenosť na podnikanie absolvovaním testu. Otázky pokrývajú bežné témy živnostníkov, s ktorými sa počas podnikania stretnete. Test obsahuje 20 otázok a trvá 30 minút. Pri každej otázke je na výber z 2 odpovedí - správna je vždy len jedna.
4. Na úspešné absolvovanie testu potrebujete minimálne 10 správnych odpovedí.
5. Po podpísaní dohody s úradom práce ich požiadajte o úhradu platby.
6. Posledný krok je založenie účtu v banke. Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach. Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov.

Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a prevádzkovaní podnikania je nevyhnutné. Prvá správa sa predkladá po 12 mesiacoch. Jej obsahom sú doklady o vynaložených nákladoch za dané obdobie. Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.

Prečítajte si tiež: Čo by ste mali vedieť o sociálnom inžinierstve

Príspevok pre Osoby so Zdravotným Postihnutím (ŤZP)

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemenia. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Urobiť tak musí do 6 mesiacov od uzavretia dohody. Výška príspevku na podnikanie pre ŤZP závisí od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v porovnaní s celoslovenským priemerom.

tags: #sociálny #status #podnikateľov #Slovensko