
Tento článok sa zaoberá problematikou spätného priznania dôchodku a jeho vplyvom na výpočet miezd zamestnancov. Zameriava sa na rôzne typy dôchodkov, ich evidenciu v mzdovom systéme OLYMP a dopad na odvody na sociálne a zdravotné poistenie.
Pri zamestnávaní pracovníkov s priznaným starobným, predčasným starobným, invalidným dôchodkom (40 % - 70 %, invalidita nad 70 %), výsluhovým alebo invalidným výsluhovým dôchodkom, je potrebné túto skutočnosť zaevidovať v mzdovom systéme. V programe OLYMP sa táto evidencia vykonáva na záložke "Evidencia dôchodkov".
Prvé tri typy dôchodkov - dovŕšenie dôchodkového veku, žiadosť o invalidný, resp. starobný dôchodok - slúžia na rozdelenie Evidenčného listu dôchodkového poistenia. Ďalšie typy dôchodku sa zadávajú až pri reálnom priznaní určitého typu dôchodku.
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023 a bol mu priznaný starobný dôchodok od 10. 8. 2023. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. 2023.
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023 a bol mu priznaný invalidný dôchodok s invaliditou nad 70 % od 10. 8. 2023. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9.
Prečítajte si tiež: Ako získať invalidný dôchodok
Dôležité upozornenie: Pri zadávaní poberateľa predčasného starobného dôchodku, starobného dôchodku alebo výsluhového dôchodku s priznaným dôchodkom k 1. 1. je potrebné venovať zvýšenú pozornosť správnemu zadaniu údajov.
V prípade priznania invalidného dôchodku je potrebné evidovať aj zdravotné obmedzenia zamestnanca, ktoré majú vplyv na výpočet mzdy a odvodov na zdravotné poistenie.
Na záložke "Zdravotné obmedzenia" sa vyplní mesiac a rok, odkedy má mať zadanie vplyv na výpočet mzdy. Následne sa vyberie percentuálny pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť voči zdravej fyzickej osobe alebo sa zadá preukaz ZŤP.
Ak je zamestnancovi zaevidovaný invalidný dôchodok (40-70 % alebo nad 70 %) na záložke "Evidencia dôchodkov", program OLYMP automaticky pridá pokles schopnosti na záložke "Zdravotné obmedzenia".
V mesiaci 9/2023 sú vypočítané znížené odvody na zdravotné poistenie v sadzbe 2 % za zamestnanca a 5 % za zamestnávateľa. Rovnaké znížené odvody sú vypočítané aj v mesiaci 10/2023.
Prečítajte si tiež: Zmeny v zdravotných odvodoch pre invalidných dôchodcov
Zaujímavou možnosťou je dodatočné doplatenie poistného na dôchodkové poistenie, ktoré môže mať pozitívny vplyv na výšku budúceho dôchodku.
Podľa § 142 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, zamestnancom s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných podľa § 4 ods. 1 písm. f) tohto zákona, bola táto možnosť k dispozícii. Táto možnosť nie je časovo ohraničená, pokiaľ ide o počet rokov, ktoré uplynuli od obdobia, za ktoré sa poistné dopláca.
Podľa § 138 ods. 16 zákona, obdobne ako pri dobrovoľnom dôchodkovom poistení platí, že to musí byť najmenej 50 % priemernej mesačnej mzdy zistenej za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca. Napríklad pri doplácaní poistného za rok 2022 je minimálny základ suma 566,50 €, pri doplácaní poistného za rok 2021 to je suma 546 €. Najviac to môže byť maximálny základ podľa § 138 ods. 6 zákona platný v roku, za ktorý sa poistné dopláca, teda najviac 7-násobok priemernej mzdy.
Pretože osobný mzdový bod zistený v nejakom roku môže byť najviac 3, nemá zmysel, aby sa pri doplácanom poistnom určil v nejakom roku vymeriavací základ vyšší ako trojnásobok priemernej mzdy, ktorá bola zistená.
Zaujímavé je, že pri dodatočne doplácanom poistnom sa neplatí do rezervného fondu solidarity. Dodatočné doplatenie poistného je tak "lacnejšie" ako napríklad dobrovoľné dôchodkové poistenie, pri ktorom sa platí aj do rezervného fondu solidarity so sadzbou 4,75 % zo zvoleného vymeriavacieho základu.
Prečítajte si tiež: Všetko o spätnom priznaní predčasného dôchodku
Ak ste napríklad počas roka 2004 boli nezamestnaný, evidovaný na úrade práce, môžete si za rok 2004 doplatiť poistné na dôchodkové poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu 224,24 €. V závislosti od celkového počtu získaných rokov dôchodkového poistenia a od výšky priemerného osobného mzdového bodu tak bude váš dôchodok o 9 - 10 eur vyšší.
"Vtip" je ďalej v tom, že viac sa oplatí doplatiť si "staršie" roky, kedy bola nižšia priemerná mzda, než trebárs roky okolo roku 2020.