
Splnomocnenie je právny dokument, ktorý umožňuje jednej osobe (splnomocniteľovi) poveriť inú osobu (splnomocnenca), aby konala v jej mene v určitých záležitostiach. Táto listina je obzvlášť užitočná v situáciách, keď sa splnomocniteľ nemôže osobne zúčastniť na právnych úkonoch, napríklad počas práce v zahraničí. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o splnomocnení, vrátane jeho definície, obsahu, platnosti a použitia v rôznych situáciách.
Na Slovensku sa splnomocnenie chápe ako listina, ktorá preukazuje dohodu o zastúpení medzi splnomocnencom a splnomocniteľom. Táto dohoda je vyjadrená písomnou formou a musí jasne identifikovať, kto preberá plnú moc za koho. Zastupovanie na základe plnej moci je upravené v Občianskom zákonníku, v § 31 až 33b.
Počas práce v zahraničí môže nastať mnoho situácií, kedy je splnomocnenie nevyhnutné. Napríklad:
Pri právnych úkonoch vás môže zastupovať fyzická alebo právnická osoba. Vy ako splnomocniteľ musíte v splnomocnení v prvom rade uviesť rozsah splnomocnencovho oprávnenia. Pri plnej moci udelenej právnickej osobe vzniká právo konať za splnomocniteľa štatutárnemu orgánu tejto osoby alebo osobe, ktorej tento orgán udelí plnomocenstvo. Plnú moc možno udeliť aj niekoľkým splnomocnencom súčasne. A ak v plnomocenstve udelenom niekoľkým splnomocnencom nie je určené inak, musia konať všetci spoločne.
Splnomocnenie je vyjadrením súhlasu splnomocniteľa, že splnomocnenec môže za neho konať v rámci uvedenej záležitosti. Splnomocnenie tak obsahuje údaje o oboch stranách, ako aj predmet splnomocnenia a jeho rozsah. Najčastejšie sa spisuje v prípade zastupovania, napr. na úrade, pri preberaní zásielky a podobne. V týchto prípadoch však ide o jednorazovú záležitosť.
Prečítajte si tiež: Vzor splnomocnenia ÚPSVaR
Ak potrebuje splnomocniteľ, aby jeho splnomocnenie oprávňovalo splnomocnenca na zastupovanie vo všetkých prípadoch, udeľuje sa takzvaná generálna plná moc. Tá umožňuje zastúpenie v rôznych záležitostiach, ktoré sú však v generálnej plnej moci tiež obvykle uvedené príkladom. Generálne splnomocnenie je tak splnomocnením na všetky právne úkony. Hlavným rozdielom medzi obyčajnou plnou mocou a generálnou je skutočnosť, že generálna plná moc nie je obvykle obmedzená časovo a vzťahuje sa na všetky právne úkony súvisiace s danou záležitosťou či inštitúciou. V oboch prípadoch platí, že splnomocnenie musí byť notársky overené.
Splnomocnenie musí obsahovať:
Existujú dva základné druhy splnomocnenia:
Nie každé splnomocnenie si vyžaduje notárske overenie. Záleží to od konkrétneho prípadu a od požiadaviek zákona alebo inštitúcie, kde sa bude splnomocnenec preukazovať. Vo všeobecnosti sa splnomocnenie overuje:
Oprávnenie overiť podpisy má:
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a splnomocnenie
V tomto prípade je tiež najjednoduchšie vybaviť si splnomocnenie priamo na pobočke pošty, kam si prinesiete len platný preukaz totožnosti. Splnomocnenec následne dostane preukaz, ktorý bude predkladať pri preberaní zásielok. Môžete tiež vyplniť žiadosť na internetovej stránke pošty - splnomocniť sa dá viacero osôb, ktoré budú preberať vašu poštu; splnomocnenie môže platiť mesiac až 10 rokov; môžete tiež určiť druh zásielok, ktoré môžu byť preberané. Aktivácia elektronickej žiadosti stojí 5,50 eura. Pozor! Po vytvorení žiadosti je potrebné overiť svoju identitu jednou návštevou na pobočke Slovenskej pošty.
Ak potrebujete, môžete inú osobu splnomocniť aj na nakladanie s vaším bankovým účtom. Takéto splnomocnenie si vyžaduje overený podpis majiteľa účtu.
Pokiaľ ste účastníkom civilného konania, môžete sa nechať zastúpiť poverenou osobou, takzvaným občianskym zástupcom, alebo advokátom. V prípade občianskeho zastúpenia jeho spôsobilosť ešte overuje súd, ktorý vynesie uznesenie - toto zastúpenie môže aj nepovoliť, ak dotyčný zástupca zjavne nie je spôsobilý na riadne zastupovanie alebo ak táto osoba vystupuje vo viacerých konaniach. Nemôžete sa však nechať zastupovať v hociktorom súdnom spore.
Zákon pozná štyri prípady, keď plnomocenstvo zaniká:
Podľa zákona sa splnomocniteľ nemôže platne vzdať práva plnomocenstvo kedykoľvek odvolať. Kým odvolanie plnomocenstva nie je splnomocnencovi známe, majú jeho právne úkony účinky, ako keby plnomocenstvo ešte trvalo.
Prečítajte si tiež: Sociálna poisťovňa: Splnomocnenia a formuláre prehľadne
Ak sa ocitnete v situácií, že budete účastníkom súdneho konania, môžete sa dať v konaní zastupovať zástupcom, ktorého si zvolíte. Zákon v tomto prípade hovorí, že ak nejde o zastupovanie Centrom pre medzinárodnoprávnu ochranu detí a mládeže alebo odborovou organizáciou, môže si účastník zvoliť za zástupcu len fyzickú osobu. V tej istej veci môže mať účastník súčasne len jedného zvoleného zástupcu. Toto pravidlo však neplatí, ak ide o zastúpenie advokátom. Účastník sa teda môže nechať zastupovať aj viacerými zvolenými advokátmi.
Ako zástupcu si účastník môže vždy zvoliť advokáta. Plnomocenstvo udelené advokátovi nemožno obmedziť. Zákon ďalej hovorí, že advokát je povinný účelne využívať všetky zákonom pripustené prostriedky a spôsoby poskytovania právnej pomoci účastníkovi, ktorého zastupuje. Advokát je oprávnený dať sa zastupovať iným advokátom ako ďalším zástupcom prípadne advokátskym koncipientom, ktorého zamestnáva.
Účastník sa môže dať zastúpiť aj ktoroukoľvek fyzickou osobou spôsobilou na právne úkony. Avšak pozor - tento zástupca môže konať jedine osobne. Súd rozhodne, že takéto zastúpenie nepripúšťa, ak zástupca zrejme nie je spôsobilý na riadne zastupovanie, alebo ak ako zástupca vystupuje v rôznych veciach opätovne.
Existujú prípady, kedy vás nemožno zastupovať, a to najmä:
Hoci existuje mnoho vzorov splnomocnení, tu je jednoduchý príklad:
Ja, dolu podpísaný Jozef Mrkva, trvale bytom ……, nar………., r.č…………. (splnomocniteľ)
dávam týmto plnú moc, aby ma p.Peter Kapusta, trvale bytom ……… , nar………., r.č…………. (splnomocnenec) zastupoval vo veci …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
V ………………………………. dňa ……………………………….
Podpis splnomocniteľa: ……………………………….
Podpis splnomocnenca: ……………………………….
Pri práci v zahraničí je dôležité mať aj prenosný dokument A1 (PD A1), ktorý potvrdzuje, že ste poistený v Slovenskej republike. O tento dokument je možné požiadať aj prostredníctvom elektronického formulára na portáli Sociálnej poisťovne. Je dôležité požiadať oň v dostatočnom časovom predstihu pred odchodom za prácou. Sociálna poisťovňa môže vydať aj „Potvrdenie“ o podaní žiadosti o vystavenie PD A1, ktoré však nemusí byť akceptované inštitúciami v inom členskom štáte EÚ.
Ak zamestnávate cudzincov zo štátov mimo Európskej únie, musíte dodržiavať osobitné pravidlá. Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín podlieha zákonu č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a zákonu č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov. Zamestnávateľ musí nahlásiť voľné pracovné miesto na ÚPSVaR a po uplynutí 20 pracovných dní môže požiadať o súhlas s jeho obsadením.