
Rodičovský príspevok je významnou štátnou sociálnou dávkou na Slovensku, ktorá prispieva oprávneným osobám na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento príspevok má za cieľ podporiť rodiny v starostlivosti o ich deti a zabezpečiť im potrebné finančné prostriedky v prvých rokoch života dieťaťa.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Výška rodičovského príspevku je v roku 2025 stanovená Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny č. 245/2024 Z. z. Suma rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, a to vždy k 1. januáru.
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá sa stará o dieťa. Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak dohoda neexistuje, príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.
Nárok na rodičovský príspevok vzniká, ak sa oprávnená osoba stará o dieťa:
Prečítajte si tiež: Štátna pomoc pre seniorov
Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť musí obsahovať:
K žiadosti je potrebné priložiť doklad preukazujúci inú rozhodujúcu skutočnosť.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Dňa 1. januára 2025 nadobúda účinnosť zákon č. 290/2024, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 597/2003 Z. z. Tento zákon má dopad aj na zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku, podľa ktorého má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie dieťa, ktoré do 31. augusta dovŕši tri roky veku.
Nové podmienky nároku na rodičovský príspevok, ktoré sú účinné od 1. januára 2025, sa budú vzťahovať až na deti, ktoré do 31. augusta 2025 dovŕšia tri roky veku a nebudú prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025/2026, teda od 1. septembra 2025.
Prečítajte si tiež: Prehľad štátnych sociálnych dávok
Príspevok sa poskytuje vždy na školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta. Oprávnená osoba si žiadosť o rodičovský príspevok môže podať kedykoľvek počas školského roka, avšak rozhodnutie o neprijatí dieťaťa od troch rokov veku do spádovej štátnej materskej školy nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
Výnimkou, kedy nie je možné poberať rodičovský príspevok na dieťa, ktoré z kapacitných dôvodov neprijali do spádovej materskej školy, je, ak sa rodič stará o ďalšie dieťa vo veku do 3 rokov a poberá na neho rodičovský príspevok.
V prípade, že sa rodičovi podarí umiestniť dieťa do inej štátnej materskej školy, ktorej zriaďovateľom je územná samospráva, je povinný oznámiť to do 8 kalendárnych dní na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Zmeny sa od 1. januára 2025 dotýkajú aj aplikácie prechodného ustanovenia § 12g zákona o rodičovskom príspevku, t.j. že rodičovský príspevok, ktorý je v súčasnosti poskytovaný v zmysle právnych predpisov platných do 31. decembra 2024, sa od 1. januára 2025 bude aj naďalej (v prípade trvania podmienok nároku) poskytovať bezo zmeny, najdlhšie do 31. augusta 2025.
Výplata rodičovského príspevku sa zastaví:
Prečítajte si tiež: Kvalitné prostredie pre dôchodcov
Výplata rodičovského príspevku sa obnoví:
Okrem rodičovského príspevku majú rodičia v roku 2025 nárok aj na ďalšie peňažné dávky, ktoré im pomáhajú zabezpečiť starostlivosť o dieťa a rodinu.
Tehotenské je nemocenská dávka, ktorá zabezpečuje príjem tehotnej žene. Podmienky nároku na tehotenské sú:
Tehotenské sa poskytuje od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (t. j. od 13. týždňa tehotenstva) a zaniká v deň skončenia tehotenstva.
Materské je dávka, ktorá sa poskytuje matke alebo otcovi dieťaťa počas obdobia starostlivosti o dieťa. Nárok na materské má matka, ktorá je nemocensky poistená, alebo otec, ak sa stará o dieťa. Materské sa poskytuje najskôr od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Otcovské je nemocenská dávka, na ktorú má nárok otec dieťaťa. Nárok na otcovské vzniká po narodení dieťaťa a trvá 14 dní.
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorá sa poskytuje na každé dieťa a iba raz ročne. V prípade súčasne narodených detí (dvojčatá) je prídavok vo výške 110,36 eur na každé dieťa.
Daňový bonus na dieťa upravuje zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Ide o sumu, ktorú si daňovník môže odpočítať od vypočítanej dane, resp. vypočítaných preddavkov na daň z príjmov. Rodičia si môžu uplatniť daňový bonus na dieťa do 15 rokov veku (140 eur) a na dieťa nad 15 rokov veku.
Rodičovský príspevok je v zmysle § 9 ods. 2 písm. b) zákona o dani z príjmov od dane oslobodený. To znamená, že sa nezahŕňa do základu dane a neuvádza sa v daňovom priznaní.
Rodičovský príspevok poskytovaný zo zahraničia sa z hľadiska dane z príjmu posudzuje rovnako ako obdobná dávka poskytovaná na území SR, ktorou je rodičovský príspevok podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Keďže rodičovský príspevok poskytovaný podľa slovenského zákona je oslobodený od dane z príjmov fyzických osôb, tak aj rodičovský príspevok poskytovaný zo zahraničia nepodlieha na území Slovenskej republiky dani z príjmu.
Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Materská dávka je oslobodená od dane z príjmov, a preto sa do daňového priznania neuvádza. Ak však matka alebo otec získali v zdaňovacom období ďalší príjem, musia sa riadiť všeobecnými limitmi.
Počas poberania materského je platiteľom poistného na dôchodkové poistenie štát a zamestnávateľ. Po ukončení poskytovania materského a nástupe na rodičovskú dovolenku dochádza k prerušeniu povinného sociálneho poistenia. Štát sa stane platiteľom poistného za obdobie čerpania rodičovskej dovolenky len vtedy, ak sa sám zamestnanec prihlási na dôchodkové poistenie na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne ako fyzická osoba, za ktorú platí poistné štát.
Za zamestnanca, ktorý poberá materské, je platiteľom poistného na zdravotné poistenie zamestnávateľ. Štát sa stáva platiteľom poistného nielen v období, kedy zamestnanec poberá nemocenskú dávku „materské“, ale aj ak zamestnanec poberá štátnu sociálnu dávku „rodičovský príspevok“.
tags: #štátne #sociálne #dávky #rodičovský #príspevok #podmienky