Rekreačný príspevok na Štrbskom Plese: Podmienky a možnosti využitia

Letná sezóna je tu a s ňou aj úvahy o dovolenke. Slováci majú možnosť využiť príspevok na rekreáciu, ktorý bol zavedený v roku 2019. Tento príspevok zamestnancom umožňuje znížiť náklady na dovolenku na Slovensku až o 55 %. Pozrime sa bližšie na podmienky a možnosti využitia tohto príspevku, s dôrazom na rekreáciu na Štrbskom Plese.

História a ciele rekreačného príspevku

S myšlienkou rekreačných poukazov prišiel v roku 2019 vtedajší predseda parlamentu Andrej Danko. Tento krok bol súčasťou novely Zákonníka práce. Cieľom bolo umožniť živnostníkom a podnikateľom poskytnúť zamestnancom rekreačný poukaz ako súčasť odmeny, ktorý by mohli využiť aj na letné tábory pre svoje deti.

Zavedenie rekreačných poukazov vyvolalo rôzne reakcie. Analytici poukazovali na to, že pre firmy znamenajú zvýšenie nákladov na pracovnú silu. Analýza spoločnosti Grant Thornton ukázala, že mnohé firmy museli redukovať existujúce benefity alebo zmraziť zvyšovanie miezd. Niektorí analytici a podnikatelia preferovali odmeňovanie zamestnancov peniazmi, aby sa sami mohli rozhodnúť, ako ich použijú.

Aktuálna platnosť a výška príspevku

Napriek pandémii koronavírusu je príspevok na rekreáciu stále platný. Poukaz je možné využiť počas celého kalendárneho roka, nielen v lete. Maximálna výška príspevku je 275 eur. Zamestnávateľ má povinnosť poskytnúť zamestnancovi na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu vo výške 55 % oprávnených výdavkov, najviac však 275 eur za jeden kalendárny rok. Splnenie podmienok nároku sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie, ktorá sa musí uskutočniť na Slovensku.

Na čo možno rekreačný príspevok využiť?

Rekreačný poukaz sa dá využiť nielen na úhradu ubytovania, ale aj na ďalšie služby spojené s ubytovaním. Ak ubytovacie zariadenie ponúka wellness, vstup do akvaparku alebo iné rekreačné možnosti, príspevok sa vzťahuje aj na ne. Preplatiť je možné aj športovú činnosť dieťaťa zamestnancov či pobytové alebo denné prázdninové tábory pre deti zamestnancov.

Prečítajte si tiež: Dovolenka v Tatrách so Zľavomatom

Ako požiadať o rekreačný príspevok?

Ak má zamestnanec záujem o príspevok na rekreáciu, musí podať žiadosť svojmu zamestnávateľovi. Príspevok sa nezískava automaticky. Počas jedného kalendárneho roka môže zamestnanec požiadať o príspevok len u jedného zamestnávateľa.

Zamestnanec je povinný predložiť zamestnávateľovi účtovné doklady (oprávnené výdavky) najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie. Súčasťou dokladov musí byť označenie zamestnanca. Zamestnanci sú povinní preukázať zamestnávateľovi oprávnené výdavky do 30 dní po skončení rekreačného pobytu predložením účtovných dokladov. Na týchto dokladoch musí byť jasne uvedené meno zamestnanca, ktorý príspevok na rekreáciu uplatňuje.

K žiadosti o príspevok sa prikladá len kópia účtovného dokladu, originál sa predloží k nahliadnutiu iba v prípade, ak o to zamestnávateľ požiada. V prípade, že zamestnávateľ využíva elektronický rekreačný poukaz, ako napríklad kartu Edenred, Gusto, FPOHO (predtým Doxx), Benefit Management, nie je potrebné zamestnávateľovi dokladovať nič.

Príspevok pre zamestnancov s kratším pracovným pomerom a na materskej/rodičovskej dovolenke

Na príspevok na rekreáciu majú nárok aj zamestnanci pracujúci na kratší pracovný pomer. V takom prípade sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Napríklad, najvyššia možná suma príspevku pre zamestnanca na polovičný úväzok je 137,50 eura. Nárok na príspevok majú aj osoby, ktoré sú na materskej alebo rodičovskej dovolenke.

Daňové hľadisko

Príspevky na rekreáciu, ktoré zamestnávateľ poskytne zamestnancovi, sú oslobodené od dane z príjmov a odvodového zaťaženia. Pre zamestnávateľa sú od 1. januára 2019 daňovým výdavkom podľa § 19 ods.2 písm. s) zákona o dani z príjmov.

Prečítajte si tiež: Komplexná starostlivosť v Štrbskom Plese

Rekreačný poukaz ako darček

Uplatnenie rekreačného príspevku je možné aj v prípade, že zakúpený pobyt slúži ako darček pre blízkych: manžela/manželku, druha/družku alebo rodičov, s ktorými žijete v jednej domácnosti. Uplatnenie rekreačného príspevku je možné aj v prípade, že zakúpený voucher slúži ako darček pre Vašich blízkych: manžela/manželku, druha/družku alebo rodičov, s ktorými žijete v jednej domácnosti.

Podmienky pre zamestnávateľa

Povinnosť poskytovať zamestnancom príspevok na rekreáciu má iba zamestnávateľ s viac ako 50 pracovníkmi. Nárok na rekreačný príspevok majú zamestnanci, ktorí odpracovali v spoločnosti nepretržite najmenej 24 mesiacov.

Viacero účtovných dokladov

Pri určení výšky príspevku na rekreáciu sú rozhodujúce „preukázané výdavky“, nie iba preukázaný výdavok, preto zákon nijako neobmedzuje počet uplatnených účtovných dokladov, ktoré musia spĺňať náležitosti účtovného dokladu vrátane označenia zamestnanca. Zamestnanec pri uplatnení žiadosti o príspevok na rekreáciu môže predložiť viaceré účtovné doklady napr. Príklad - Dve prenocovania po sebe, každé v inom ubytovacom zariadení. Zamestnanec absolvoval rekreáciu vo Vysokých Tatrách 4 dni, pričom každú noc spal v inom ubytovacom zariadení a teda predložil aj viac účtovných dokladov o ubytovaní a strave. Odpoveď - Podľa §152a ZP má ísť o ubytovanie najmenej na dve prenocovania, ale nie je tam väzba na jedno ubytovacie zariadenie. Ani z definície prenocovania nevyplýva, že má ísť o dve za sebou idúce prenocovania v jednom ubytovacom zariadení.

Ak by si chceli požiadať o rekreačný príspevok obaja z manželov, odporúčame požiadať nás o rozdelenie účtu / účtovného dokladu na dve faktúry. Každý z nich si potom môže u svojho zamestnávateľa dať preplatiť 55 % nákladov, a to do maximálnej výšky 275 € ročne. Ak je však celková suma pobytu do 500 €, faktúru si môžu dať preplatiť iba jednému zamestnávateľovi. Pobyt nestačí objednať a zaplatiť, ale musíte naň reálne aj v danom roku nastúpiť.

Rekreácia na Štrbskom Plese

Štrbské Pleso je jedným z najvyhľadávanejších a najvyššie položených tatranských stredísk. Jeho najväčším lákadlom je rovnomenné pleso, druhé najväčšie ľadovcové jazero v slovenských Tatrách. Dovolenka v Štrbskom Plese je vynikajúcou voľbou pre turistov aj milovníkov zimných športov.

Prečítajte si tiež: Štrbské Pleso: Prenájom bytov a apartmánov

Horské stredisko Štrbské Pleso leží vo Vysokých Tatrách na brehu rovnomenného ľadovcového jazera. V priezračnej hladine plesa sa odrážajú rozoklané štíty okolitých hôr, čo vytvára nezameniteľnú atmosféru.

Pre letnú dovolenku na horách ponúka Štrbské Pleso bohaté možnosti turistiky a cykloturistiky všetkých stupňov náročnosti. Okružná trasa okolo jazera je vhodná pre menej zdatných turistov aj rodiny s deťmi, zatiaľ čo výstup na horu Rysy uspokojí aj skúsených horolezcov. Cyklisti sa priamo v stredisku môžu napojiť na takmer 70 km dlhú Podtatranskú magistrálu.

Uplatnenie rekreačného poukazu v Hoteli Crocus**** na Štrbskom Plese

Hotel Crocus**** na Štrbskom Plese umožňuje uplatnenie rekreačného poukazu. Podmienky pre uplatnenie rekreačného poukazu:

• Nárok na rekreačný poukaz má zamestnanec pracujúci v spoločnosti s viac ako 49 zamestnancami a má v tejto spoločnosti odpracované najmenej 2 roky.
• Rekreačný poukaz platí pre pobyty na území Slovenskej republiky s najmenej 2 prenocovaniami v rámci pobytu.
• Pred odchodom z hotela je potrebné požiadať o faktúru (daňový doklad), ktorý obsahuje: meno hosťa, termín pobytu a cenu za pobyt.

Ako postupovať pri rezervácii pobytu a uplatnení príspevku?

1. Výber pobytu: Vyberte si pobyt na Slovensku s najmenej 2 prenocovaniami.
2. Rezervácia: Rezervujte si pobyt priamo v ubytovacom zariadení alebo prostredníctvom cestovnej kancelárie.
3. Faktúra: Požiadajte ubytovacie zariadenie o vystavenie faktúry na vaše meno.
4. Žiadosť zamestnávateľovi: Podajte žiadosť o príspevok na rekreáciu svojmu zamestnávateľovi a priložte faktúru.
5. Preplatenie: Zamestnávateľ vám preplatí 55 % z ceny pobytu, maximálne však 275 eur.

Účtovné doklady a ich náležitosti

Všeobecné náležitosti účtovného dokladu sú definované v §10 zákona o účtovníctve. Zamestnanec má povinnosť zamestnávateľovi predložiť taký doklad, ktorý splní podmienky oprávneného výdavku definovaného v §152a ZP. Faktúra nemá predpísanú formu.

Na úhradu rekreačných výdavkov nie je podmienkou, aby doklad bol vystavený výhradne ubytovateľom. Rezerváciou niektorých pobytov vzniká priamy vzťah medzi klientom a ubytovacím zariadením. V tomto prípade vydáva doklad hotel, resp. V ostatných prípadoch vám doklady vystaví spoločnosť, cez ktorú ste pobyt rezervovali.

Po skončení pobytu vám na základe vašej požiadavky vystavia faktúru (je však potrebné o ňu požiadať, pretože ju neposielajú automaticky poštou, nakoľko nie všetci klienti si chcú uplatniť nárok na rekreačný príspevok). Faktúru vám, v prípade potreby, zašlú aj poštou na vami uvedenú adresu. Ako doklad o úhrade pobytu poslúži zamestnávateľovi oskenovaný váš výpis z účtu, na ktorom je uvedená platba a meno majiteľa účtu. Priamo na mieste v ubytovacom zariadení požiadate, aby vám na vaše meno vystavili faktúru na miestny poplatok a služby, ktoré neboli pôvodne zahrnuté v cene pobytu. Doklad o zaplatení miestnej dane môže zamestnanec tiež odovzdať spolu s dokladom o ubytovaní zamestnávateľovi.

tags: #štrbské #pleso #rekreačný #príspevok #podmienky