
Kolektívna zmluva je dôležitý dokument, ktorý upravuje pracovné podmienky a práva zamestnancov na strednej zdravotníckej škole. V tomto článku sa pozrieme na význam kolektívnej zmluvy, jej obsah a aktuálnu situáciu v kontexte návrhov na rok 2026.
Kolektívna zmluva je dohoda medzi zamestnávateľom (v tomto prípade strednou zdravotníckou školou) a zástupcami zamestnancov (zvyčajne odborovou organizáciou). Jej cieľom je zabezpečiť spravodlivé a vyvážené pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov. Kolektívna zmluva môže upravovať rôzne aspekty pracovného života, ako sú mzdy, pracovný čas, dovolenka, sociálne benefity a podmienky prepúšťania.
Kolektívna zmluva zvyčajne obsahuje nasledujúce oblasti:
Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) predložila v októbri 2025 návrhy kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa (KZVS) na rok 2026 s požiadavkou na 5 % valorizáciu tarifných platov od 1. januára 2026. Na rokovaní zástupcov KOZ SR, vlády SR a samosprávy dňa 16. decembra 2025 vláda potvrdila, že v rámci konsolidačného balíka na rok 2026 nepočíta so zvyšovaním platov zamestnancov verejnej a štátnej správy od 1. januára 2026.
Výnimku tvoria zamestnanci školstva, ktorým je na základe Memoranda zabezpečené 7 % zvýšenie platov od 1. januára 2026. Ak sa postoj vlády nezmení, KOZ SR KZVS na rok 2026 nepodpíše, čo by znamenalo zánik benefitov nad rámec Zákonníka práce.
Prečítajte si tiež: Dôchodok a stredoškolské vzdelanie: Podrobný prehľad
Prehľad dôležitých dátumov školského roka:
Na strednej zdravotníckej škole sú k dispozícii rôzne dokumenty a tlačivá, ktoré súvisia s pedagogickou dokumentáciou a dokladmi o získanom vzdelaní. Medzi ne patria:
Tieto dokumenty sú k dispozícii v elektronickej podobe a je možné ich stiahnuť z webovej stránky školy.
Ak KOZ SR nepodpíše KZVS na rok 2026, môže to mať negatívne dôsledky pre zamestnancov stredných zdravotníckych škôl. Zánik benefitov nad rámec Zákonníka práce by znamenal stratu niektorých sociálnych výhod a horšie pracovné podmienky. Je preto dôležité, aby sa sociálni partneri dohodli na kompromisnom riešení, ktoré zohľadní záujmy zamestnancov aj zamestnávateľov.
Prečítajte si tiež: Ako stredná škola ovplyvňuje odpracované roky
Prečítajte si tiež: SOŠ Košice a sociálna práca
tags: #stredná #zdravotnícka #škola #kolektívna #zmluva #vzor