Študentská brigáda počas prázdnin: Príležitosti, práva a povinnosti

Letné prázdniny sú pre študentov stredných a vysokých škôl ideálnou príležitosťou na získanie pracovných skúseností a privyrobenie si. Brigády predstavujú výhodu nielen pre študentov, ale aj pre zamestnávateľov, ktorí môžu získať flexibilnú pracovnú silu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o študentských brigádach na Slovensku, so zameraním na právne aspekty, daňové povinnosti a finančné výhody.

Kto môže pracovať na brigádu?

Firma môže uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov so stredoškolákom alebo s vysokoškolákom, ktorý študuje dennou formou. Dôležitou podmienkou je, že žiak musí mať viac ako 15 rokov a menej ako 26 rokov. Ak študent dosiahne vek 26 rokov počas trvania pracovnoprávneho vzťahu, môže pracovať na základe dohody o brigádnickej práci študentov len do konca roka, v ktorom dosiahne 26 rokov. Absolventi majú štatút študenta do konca októbra. Študent, ktorý chce pracovať na dohodu, musí zamestnávateľovi predložiť doklad o riadnom ukončení štúdia. Ak maturant alebo bakalár nepokračuje v ďalšom vzdelávaní po októbri, nemôže od 1. novembra ďalej pracovať na dohodu o brigádnickej činnosti.

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Dohoda o brigádnickej práci študentov musí byť písomná, inak je neplatná. Študent by si mal skontrolovať, či dohoda obsahuje výšku odmeny, rozsah pracovného času a dobu, na ktorú sa uzatvára.

Rozsah pracovného času

Študent môže pracovať maximálne 20 hodín týždenne. Tento priemer sa posudzuje za celé obdobie, na ktoré bola dohoda uzatvorená. Zamestnávateľ musí pri zamestnávaní študenta dodržať aj ďalšie pravidlá. Študent do 18 rokov môže pracovať maximálne 8 hodín denne, zatiaľ čo starší študenti môžu pracovať viac ako 12 hodín.

Príklad

Peter zložil bakalárske skúšky v máji. V júni uzatvoril dohodu o brigádnickej práci študentov do konca roka na 26 týždňov. Vek 26 rokov dosiahne v októbri. Za pol roka môže odpracovať 520 hodín (26 týždňov po 20 hodín). Ak zamestnávateľ potrebuje, aby Peter v lete odpracoval viac ako 20 hodín týždenne, je to možné, pokiaľ sa dodrží priemer 20 hodín týždenne za celé obdobie dohody.

Prečítajte si tiež: Príspevok pre študentov: Kompletný prehľad

Mzda a odvody

Brigádnik musí zarobiť minimálne 4,69 eura za hodinu práce (údaj z roku 2024), pričom sa na neho nevzťahujú stupne náročnosti práce. Okrem toho má nárok na príplatky za prácu v sobotu (najmenej 50 %), v nedeľu (100 %), počas sviatkov (100 %) a za nočnú prácu (40 % až 50 %).

Odvodová úľava

Brigádnik má výhodu, že sa mu z mesačnej mzdy u jedného zamestnávateľa odpočíta odvodová položka 200 eur. Ak by zarobil napríklad 750 eur a uplatnil by si odpočet 200 eur, odvody (7 percent na dôchodkové poistenie) by platil zo sumy 550 eur. Ak má študent viac brigád, odpočítateľnú položku si môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa. Tomu to však musí oznámiť. Zamestnávateľ z dohody do 200 eur pri uplatnení odpočítateľnej položky platí do Sociálnej poisťovne 1,05 percenta (0,80 percenta na úrazové a 0,25 percenta na garančné poistenie).

Príklad

Vysokoškolák Karol sa dohodol so zamestnávateľom, že mu dá za prácu na dohodu o brigádnickej činnosti mzdu 750 eur. Karol si uplatnil u zamestnávateľa odpočítateľnú položku na odvody 200 eur a na odvodoch zaplatí 38,50 eura. Podpísal aj vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej sumy 470,54 eura a na daniach zaplatil 45,78 eura.

Daňové povinnosti

S príjmom z brigády môžu byť spojené aj daňové povinnosti. Študenti však nemusia platiť preddavok na daň vo výške 19% z odmeny, ak si uplatnia nezdaniteľnú časť základu dane (NČZD) na daňovníka. Ak študent podpíše NČZD na daňovníka, nemusí platiť preddavok na daň z príjmov, ak jeho mesačný zdaniteľný príjem nepresiahne sumu 479,48 €. Ak študent nezarobí za celý rok viac ako 2876,90 €, nemá povinnosť podávať daňové priznanie.

Príklady

Študent Filip počas leta brigáduje v stánku s občerstvením. Jeho mesačná odmena bude vo výške 400 eur. Pri nástupe na brigádu podpíše u zamestnávateľa Vyhlásenie na uplatnenie NČZD na daňovníka a daňového bonusu. Keďže študent Filip podpísal tlačivo na uplatnenie NČZD na daňovníka, pri odmene 400 eur mesačne mu zamestnávateľ nebude zrážať preddavok na daň (základ dane je nižší ako 479,48 eur).

Prečítajte si tiež: Ako získať invalidný dôchodok ako študent

Študentka Lenka je zamestnaná na dohodu o brigádnickej práci študenta. Príjem z dohody za celý rok 2025 bude vo výške 2 500 eur. Ďalšie zdaniteľné príjmy študentka nemala. U zamestnávateľa si neuplatňuje NČZD na daňovníka, pričom zamestnávateľ zráža z tohto príjmu preddavky na daň. Za predpokladu, že celkové zdaniteľné príjmy študentky nepresiahnu za rok 2025 sumu 2 876,90 eur, nebude študentka povinná podať daňové priznanie. Ak by jej príjmy presiahli túto sumu, bola by povinná podať daňové priznanie.

Práca v zahraničí

Ak študent pracuje v zahraničí, vo väčšine prípadov daň z tohto príjmu na Slovensku neplatí. Ak mu vznikne povinnosť podať daňové priznanie, tzn. jeho celkové zdaniteľné príjmy zo zdrojov v SR a v zahraničí presiahnu sumu 2 823,24 eur, potom pri príjmoch zo zahraničia uplatní príslušnú metódu na zamedzenie dvojitého zdanenia. Odporúča sa overiť si podmienky v zmluve o zamedzení dvojitého zdanenia medzi Slovenskom a daným štátom.

Na čo si dať pozor

• Písomná dohoda: Uistite sa, že dohoda o brigádnickej práci študentov je písomná a obsahuje všetky náležitosti.
• Odvodová úľava: Ak máte nárok na odvodovú úľavu 200 eur, uplatnite si ju u jedného zamestnávateľa.
• NČZD: Ak váš mesačný príjem nepresiahne 479,48 eur, podpíšte u zamestnávateľa Vyhlásenie na uplatnenie NČZD na daňovníka.
• Daňové priznanie: Ak váš celkový príjem za rok presiahne 2 876,90 eur, ste povinní podať daňové priznanie.
• Overte si podmienky: Pred nástupom na brigádu si overte svoje daňové a odvodové povinnosti.
• Prečítajte si zmluvu: Venujte čas detailnému preštudovaniu dohody.
• Myslite na skúsenosti: Brigáda nie je len o zárobku, ale aj o získavaní skúseností a kontaktov.

Práva a povinnosti

Je dôležité vedieť, že zamestnávateľ nemôže študentovi nariadiť nadčasy ani pracovnú pohotovosť. Ak sa to stane, študent má právo odmietnuť. Ak študent pracuje viac, než povoľuje zákon, zamestnávateľ sa vystavuje riziku, že pri kontrole od inšpektorátu práce dostane pokutu.

Na čo nemáš nárok a ako to kompenzovať

Práca na dohodu má aj svoje nevýhody. Pri nepravidelnom príjme študent nemá nárok na nemocenské dávky ani podporu v nezamestnanosti. Sociálne odvody (9,4 %) sa platia, ak študent nemá uplatnenú výnimku, alebo ak zarobí viac ako 200 eur mesačne. Znamená to, že nemá garančné ani úrazové poistenie. Dohodári nemajú nárok na platenú dovolenku, odstupné, príplatok za nadčasovú prácu ani kolektívne vyjednávanie či zástupcov zamestnancov. Výpovedná lehota je navyše výrazne kratšia ako pri pracovnom pomere, keď trvá len 15 dní, čo môže byť výhoda aj nevýhoda. Pri klasickej práci na základe dohody o pracovnej činnosti sa mzda vypláca najneskôr mesiac po skončení odpracovaného mesiaca. Ak študent odpracuje celý jún, výplatu musí dostať najneskôr do konca júla.

Zmeny v Zákonníku práce od 1. marca 2021

Pravidlá pre zamestnávanie osôb na základe dohody o brigádnickej práci študentov upravujú ustanovenia deviatej časti Zákonníka práce. Tieto sa novelou (zákonom č. 76/2021 Z. z.) s účinnosťou od 1. marca 2021 zmenili. Do Zákonníka práce bola zavedená tzv. prezumpcia zachovania štatútu žiaka strednej školy počas letných prázdnin nadväzujúcich na riadne ukončenie štúdia na strednej škole a prezumpcia zachovania štatútu študenta dennej formy vysokoškolského štúdia počas letných prázdnin nadväzujúcich na riadne ukončenie denného štúdia na prvom stupni vysokej školy. Prezumpcia štatútu trvá až do 31. októbra.

Prečítajte si tiež: Brigáda a evidenčný list

Podmienky pre uzatvorenie dohody

Podľa Zákonníka práce v znení účinnom od 1. marca 2021 tak môže zamestnávateľ na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvoriť s fyzickou osobou spĺňajúcou zákonné podmienky dohodu o brigádnickej práci študentov. Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Za fyzickú osobu, ktorá má štatút žiaka strednej školy, sa na tieto účely považuje aj fyzická osoba v čase od riadneho ukončenia štúdia na strednej škole do 31. októbra toho istého kalendárneho roka. Za fyzickú osobu, ktorá má štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia, sa považuje aj fyzická osoba v čase od riadneho ukončenia štúdia v dennej forme vysokoškolského štúdia prvého stupňa do 31. októbra toho istého kalendárneho roka.

Náležitosti dohody

Dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode musí byť uvedené: dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody o brigádnickej práci študentov je potvrdenie o štatúte žiaka strednej školy alebo štatúte študenta dennej formy vysokoškolského štúdia; to neplatí, ak ide o uzatvorenie dohody s fyzickou osobou v čase od riadneho ukončenia štúdia na strednej škole do 31. októbra toho istého kalendárneho roka alebo o fyzickú osobu v čase od riadneho ukončenia štúdia v dennej forme vysokoškolského štúdia prvého stupňa do 31. októbra toho istého kalendárneho roka. V týchto prípadoch sa štatút žiaka strednej školy a štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia preukazuje dokladom o riadnom ukončení štúdia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer.

Strata štatútu študenta

Situáciu, keď počas uzatvorenej dohody o brigádnickej práci študentov dôjde k strate štatútu žiaka strednej školy alebo štatútu študenta dennej formy vysokoškolského štúdia Zákonník práce výslovne nerieši. Národný inšpektorát práce zastáva názor, že podmienky pre uzavretie dohody o brigádnickej práci študentov musí zamestnanec spĺňať po celý čas jej trvania. Strata štatútu študenta má vplyv na možnosť pokračovania vo vykonávaní práce na túto dohodu.

1. Ak fyzická osoba riadne ukončila štúdium na strednej škole, zamestnávateľ môže využívať závislú prácu tejto fyzickej osoby na základe dohody o brigádnickej práci študentov do 31. októbra.
2. Ak fyzická osoba riadne ukončila štúdium v dennej forme vysokoškolského štúdia prvého stupňa, zamestnávanie na základe dohody o brigádnickej práci študentov môže pokračovať do 31. októbra. Ak do 31. októbra nadobudne fyzická osoba, ktorá riadne ukončila štúdium na strednej škole, štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu, vo vykonávaní práce na základe tejto dohody môže pokračovať až do uplynutia doby, na ktorú bola táto dohoda uzavretá, resp. Ak do 31. októbra nadobudne fyzická osoba, ktorá riadne ukončila štúdium v dennej forme vysokoškolského štúdia prvého stupňa, štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia druhého stupňa, vo vykonávaní práce na základe tejto dohody môže pokračovať až do uplynutia doby, na ktorú bola táto dohoda uzavretá, resp. V opačnom prípade dohodu o brigádnickej práci študentov je potrebné do 31. októbra ukončiť.

Finančná správa a daňové povinnosti

Finančná správa je orgánom štátnej správy v oblasti daní, poplatkov a colníctva. Úlohou FS je výber daní a cla s cieľom zabezpečiť príjmy do štátneho rozpočtu SR a EÚ. Finančná správa je modernou proklientsky orientovanou inštitúciou s cieľom zintenzívniť elektronickú komunikáciu. Viac informácií nájdete na www.financnasprava.sk. Finančná správa upozorňuje študentov, že ak ich celkové zdaniteľné príjmy v tomto roku presiahnu sumu 2 823,24 eur, sú povinní podať do konca marca 2025 daňové priznanie. Ak ich príjmy budú nižšie ako uvedená suma, potom nebudú povinní podávať daňové priznanie. Avšak v prípade, ak im zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, potom môžu dobrovoľne podať daňové priznanie, cez ktoré sa im zrazené preddavky vrátia v podobe daňového preplatku.

tags: #študent #brigáda #počas #prázdnin #Narok