Študentská Brigáda: Príležitosť a Povinnosti

Letné prázdniny sú pre študentov ideálnou príležitosťou na získanie finančných prostriedkov prostredníctvom brigád. Firmy, reštaurácie, festivaly a obchody využívajú toto obdobie na zamestnávanie brigádnikov, ktorí pomáhajú zabezpečiť plynulý chod prevádzok počas dovolenkovej sezóny. Okrem finančného prínosu je však dôležité venovať pozornosť aj daňovým a odvodovým povinnostiam, ktoré s brigádou súvisia. Našťastie, v mnohých prípadoch môžu študenti dane a odvody minimalizovať alebo sa im úplne vyhnúť.

Možnosti Zamestnávania Študentov v Roku 2024

Zákonník práce umožňuje zamestnávateľom zamestnávať študentov na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a to konkrétne:

• Dohoda o brigádnickej práci študentov
• Dohoda o pracovnej činnosti
• Dohoda o vykonaní práce

Tieto dohody sa uzatvárajú na dobu určitú, maximálne na 12 mesiacov.

Podmienky pre Uzatvorenie Dohôd

Podmienky pre používanie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú upravené v Zákonníku práce:

• Dohoda o vykonaní práce: Uzatvára sa, ak rozsah práce nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku.
• Dohoda o pracovnej činnosti: Uzatvára sa na vykonávanie pracovnej činnosti v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
• Dohoda o brigádnickej práci študentov: Uzatvára sa na vykonávanie pracovnej činnosti v rozsahu najviac 20 hodín týždenne (t.j. 80 hodín mesačne).

Z pohľadu študenta aj zamestnávateľa je najvýhodnejšia dohoda o brigádnickej práci, pretože má najnižšie odvodové zaťaženie. Zamestnávateľ môže uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študenta s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia I. a II. stupňa a nedovŕšila 26 rokov.

Prečítajte si tiež: Študentská brigáda: Ako na to?

Zákonník práce zakazuje zamestnávať osoby mladšie ako 15 rokov, ktoré nemajú ukončenú povinnú školskú dochádzku. Výnimkou sú ľahké práce, ktoré neohrozujú ich zdravie, bezpečnosť, vývoj alebo školskú dochádzku. Medzi ľahké práce patrí účinkovanie na kultúrnych a umeleckých predstaveniach, športových podujatiach a reklamných činnostiach.

Novela Zákonníka práce umožnila vykonávanie ľahkých prác po dovŕšení 15 rokov aj bez skončenia povinnej školskej dochádzky, čo umožňuje privyrobiť si aj študentom prvého ročníka stredných škôl. Od augusta 2024 by zamestnávateľom mala odpadnúť povinnosť žiadať o potvrdenie Národného inšpektorátu práce pre zamestnávanie brigádnikov mladších ako 16 rokov.

Náležitosti Dohody o Brigádnickej Práci Študentov

Dohoda o brigádnickej práci študenta musí obsahovať:

• Písomnú formu (inak je neplatná)
• Dohodnutú prácu
• Dohodnutú odmenu za vykonanú prácu
• Dohodnutý rozsah pracovného času
• Dobu, na ktorú sa dohoda uzatvára (najdlhšie na 12 mesiacov)

V dohode sa môže dohodnúť aj spôsob jej skončenia:

• Dohodou medzi zamestnávateľom a študentom k dohodnutému dňu
• Výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dňovou výpovednou dobou
• Okamžité skončenie v súlade so Zákonníkom práce

Študent môže vykonávať prácu na dohodu o brigádnickej práci študenta najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕši 26 rokov. Súčasťou dohody je potvrdenie o návšteve školy. Zamestnávateľ je povinný odovzdať študentovi jedno vyhotovenie podpísanej dohody.

Prečítajte si tiež: Príspevok pre študentov: Kompletný prehľad

Odvody pri Dohode o Brigádnickej Práci Študentov v Roku 2024

Študentom strednej aj vysokej školy denného štúdia počas brigády nevznikajú žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Zamestnávateľ ich prihlási a odhlási a zároveň za nich hradí sociálne odvody.

Odvodová Výnimka

Veľkou výhodou je oslobodenie príjmu študenta z dohôd o brigádnickej práci do 200 € od odvodov. Výnimka sa uplatňuje písomne u zamestnávateľa prostredníctvom Oznámenia a čestného vyhlásenia k dohode o brigádnickej práci študenta. Študent si môže uplatniť výnimku len na jednu dohodu. Ak si študent už výnimku uplatňovať nechce, musí to zamestnávateľovi písomne oznámiť. Ak príjem študenta presiahne 200 €, platí odvod na dôchodkové poistenie z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a touto sumou. Študent zaplatí starobné poistenie (4 %) a invalidné poistenie (3 %) z hrubej odmeny.

Odvody, ktoré platí študent z dohody o brigádnickej práci študenta:

• Starobné poistenie: 4 %
• Invalidné poistenie: 3 %
• V prípade uplatnenia odvodovej výnimky sa platia odvody len zo sumy nad 200 €.

Odvody, ktoré platí zamestnávateľ za študenta, ktorý si uplatnil odvodovú výnimku:

• Starobné poistenie: 14 % (pri uplatnení výnimky len z príjmu nad 200 €)
• Invalidné poistenie: 3 % (pri uplatnení výnimky len z príjmu nad 200 €)
• Garančné poistenie: 0,25 % (z celého príjmu)
• Úrazové poistenie: 0,8 % (z celého príjmu)
• Rezervný fond: 4,75 % (pri uplatnení výnimky len z príjmu nad 200 €)

Odvody, ktoré platí zamestnávateľ za študenta, ktorý si u neho neuplatnil odvodovú výnimku:

• Starobné poistenie: 14 % z celého príjmu
• Invalidné poistenie: 3 % z celého príjmu
• Garančné poistenie: 0,25 % z celého príjmu
• Úrazové poistenie: 0,80 % z celého príjmu
• Rezervný fond: 4,75 % z celého príjmu

Pri dohode o brigádnickej práci študenta nevzniká povinnosť platiť preddavky do zdravotnej poisťovne.

Daň z Príjmu Študenta v Roku 2024

Študent z príjmu z brigády platí daň, ktorá tvorí 19 % zo základu dane. Základ dane z príjmu je hrubá mzda znížená o zaplatené sociálne odvody a nezdaniteľnú časť základu dane (NČZD). V roku 2024 je NČZD 470,54 €.

Študenti s dohodou o brigádnickej práci študenta majú povinnosť platiť počas roka preddavky na daň z príjmov fyzických osôb vo výške 19 % (príp. 25 % v závislosti od výšky príjmu). Ak je príjem študenta nižší ako výška NČZD, študent nemá povinnosť platiť preddavky na daň z príjmov.

Prečítajte si tiež: Ako získať invalidný dôchodok ako študent

Študenti si môžu vysporiadať svoje povinnosti voči daňovému úradu v daňovom priznaní alebo prostredníctvom ročného zúčtovania dane z príjmov, o ktoré požiadajú svojho zamestnávateľa.

Daňové Priznanie

Daňové priznanie k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie 2022 bol povinný podať každý študent, ak v priebehu roka 2022 dosiahol celkové zdaniteľné príjmy presahujúce sumu 2 823,24 €. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený.

Ak študent nepresiahne minimálne zdaniteľné príjmy a jeho zamestnávateľ mu strhával preddavky na daň z príjmu, oplatí sa mu podať daňové priznanie aj dobrovoľne. Pre tento účel sa používa tlačivo typ A a daň sa mu vráti ako daňový preplatok. Daňový preplatok sa vráti na základe žiadosti o vrátenie daňového preplatku, ktorá je súčasťou daňového priznania. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 €. Ak je menší, nevzniká nárok na jeho vrátenie.

Nezabudnite na Nezdaniteľnú Časť Základu Dane (NČZD)

Ak študent brigáduje len počas leta a jeho mesačný zdaniteľný príjem nepresiahne 479,48 eur, môže požiadať o uplatnenie NČZD. Stačí vyplniť Vyhlásenie na uplatnenie NČZD u zamestnávateľa. Tento nárok je možné uplatniť len u jedného zamestnávateľa súčasne.

Ak celkový príjem študenta za rok neprekročí 2 876,90 eur, nie je povinný podávať daňové priznanie.

Práca v Zahraničí

Ak sa študent rozhodne vycestovať za brigádou do zahraničia, zdaňovanie príjmu sa riadi pravidlami krajiny, kde prácu vykonáva. Slovenskú daň v tomto prípade väčšinou neplatí, ale je dôležité overiť si podmienky v zmluve o zamedzení dvojitého zdanenia medzi Slovenskom a daným štátom.

Príklady z Praxe

Príklad 1: Študent Filip brigáduje v stánku s občerstvením a jeho mesačná odmena je 400 eur. Pri nástupe na brigádu podpíše Vyhlásenie na uplatnenie NČZD. Keďže jeho mesačný príjem nepresahuje 479,48 eur, zamestnávateľ mu nebude zrážať preddavok na daň.

Príklad 2: Študentka Lenka je zamestnaná na dohodu o brigádnickej práci študenta a jej ročný príjem je 2 500 eur. Neuplatňuje si NČZD a zamestnávateľ jej zráža preddavky na daň. Keďže jej celkové zdaniteľné príjmy nepresiahnu 2 876,90 eur, nebude povinná podať daňové priznanie.

Príklad 3: Vysokoškolák Karol sa dohodol so zamestnávateľom na mzde 750 eur. Uplatnil si odpočítateľnú položku na odvody 200 eur a vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej sumy 470,54 eura. Na odvodoch zaplatí 38,50 eura a na daniach 45,78 eura.

Ďalšie Dôležité Informácie pre Študentov

Povinná Školská Dochádzka a Prídavky na Dieťa

Povinná školská dochádzka na Slovensku trvá desať rokov a končí najneskôr na konci školského roka, v ktorom žiak dovŕši 16 rokov veku. Rodičia majú nárok na daňový bonus a prídavok na dieťa, pokiaľ dieťa neukončí 10 rokov vzdelávania, alebo do konca školského roka, v ktorom dieťa dovŕši 16 rokov. Školský rok končí 31. augusta.

Obmedzenia pre Mladistvých Zamestnancov

Pre mladistvých zamestnancov platia určité obmedzenia. Ostatní (mladší) žiaci môžu pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov len za predpokladu, že budú vykonávať len ľahké práce (s tým, že žiaci do 15 rokov veku môžu tieto ľahké práce vykonávať len pri účinkovaní alebo spoluúčinkovaní na kultúrnych a umeleckých predstaveniach, pri športových podujatiach alebo reklamných činnostiach).

Zákonník práce priamo upravuje aj druh prác, ktoré vykonávať nemôžu, a to konkrétne: práce pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunelov a štôlní, práce, ktoré so zreteľom na anatomické, fyziologické a psychické zvláštnosti v tomto veku (menej ako 18 rokov) sú pre mladistvého zamestnanca neprimerané, nebezpečné alebo jeho zdraviu škodlivé, práce, pri ktorých sú mladiství zamestnanci vystavení zvýšenému nebezpečenstvu úrazu alebo pri ktorých výkone by mohli vážne ohroziť bezpečnosť a zdravie spoluzamestnancov alebo iných osôb.

Potvrdenie o Štúdiu

Pri uzatvorení dohody o brigádnickej práci študentov sa vyžaduje potvrdenie o štúdiu. Škola by ho mala vydať až do 31. októbra. Pri uzatvorení dohody o brigádnickej práci študentov sa nevyžaduje potvrdenie o štúdiu, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole (po maturite a pod.), avšak najneskôr do konca októbra 2024.

Ukončenie Štúdia na Vysokej Škole a Brigády

Skončený bakalár môže brigádovať formou dohody o brigádnickej práci študentov. Pri uzatvorení dohody o brigádnickej práci študentov sa nevyžaduje potvrdenie o štúdiu, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia v dennej forme vysokoškolského štúdia prvého stupňa do 31. októbra 2024. Ak sa dohoda o brigádnickej práci študentov uzavrela ešte pred štátnicami, pokračuje naďalej až do dňa, dokedy bola dohodnutá.

Vekové Obmedzenia

Dohodu o brigádnickej práci študentov možno uzatvoriť len s osobou, ktorá má štatút študenta a nedovŕšila vek 26 rokov. Ak by študent dovŕšil napríklad 26 rokov v roku 2025, mohol by pracovať na základe takejto dohody len do konca roka 2025, aj napriek tomu, že dohoda bola uzatvorená na 12 mesiacov, t. j. do roku 2026.

Minimálna Mzda

Minimálna hodinová mzda pre dohodárov je v roku 2025 4,69 eura, pričom sa na študentov nevzťahujú stupne náročnosti práce. Nezabudnite, že máte nárok aj na príplatky za prácu v sobotu, nedeľu, počas sviatkov a za nočnú prácu.

Ďalšie Príspevky a Dávky pre Rodiny s Deťmi

Štát poskytuje rôzne príspevky a dávky pre rodiny s deťmi, vrátane:

• Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová sociálna dávka na pokrytie výdavkov súvisiacich s narodením dieťaťa.
• Materská dávka: Pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do 3 rokov (prípadne do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
• Tehotenské štipendium: Pre tehotné študentky, ktoré nespĺňajú podmienky na tehotenské dávky zo Sociálnej poisťovne.
• Príspevok pri narodení viacerých detí: Dodatočný príspevok pri narodení troch alebo viac detí naraz, prípadne aspoň dvoch detí v priebehu dvoch rokov.
• Daňový bonus: Znižuje daň z príjmov fyzickej osoby na každé vyživované a nezaopatrené dieťa.
• Sociálne štipendium na vysokej škole: Pre študentov dennej formy štúdia, ktorí študujú v študijnom programe prvého stupňa, druhého stupňa alebo v študijných programoch spojeného prvého a druhého stupňa.
• Rodinné prídavky: Vyplácajú sa od narodenia do skončenia povinnej školskej dochádzky dieťaťa, najdlhšie do 25 rokov (ak je dieťa nezaopatrené a sústavne sa pripravuje na povolanie).

tags: #študentská #brigáda #Narok #cez #prázdniny